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    試論企業(yè)財務共享模式下的內(nèi)部控制

    2020-02-12 09:19:00蘭江梅
    吉林廣播電視大學學報 2020年10期
    關(guān)鍵詞:財務數(shù)據(jù)企業(yè)財務工作者

    劉 軼 蘭江梅

    (華東交通大學經(jīng)濟管理學院,江西 南昌 330013)

    在信息技術(shù)突飛猛進發(fā)展的今天,財務共享模式是企業(yè)普遍運用的財務管理模式,財務共享模式的建立和有效運用,提高企業(yè)財務工作效率、優(yōu)化工作流程。內(nèi)部控制是企業(yè)風險防范和規(guī)避的有效手段,在共享模式下,企業(yè)內(nèi)部控制有必要做出一定優(yōu)化,才能發(fā)揮協(xié)同作用,保障企業(yè)的順利運營與發(fā)展。

    一、財務共享模式對企業(yè)內(nèi)部控制的影響

    企業(yè)尚未實施財務共享服務模式前,財務工作通常是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營具體項目而定,核算方式相對較為獨立,然而運用財務共享服務模式后,企業(yè)財務管理工作更加集約化,財務核算的環(huán)節(jié)逐漸簡化,整體的工作效率大大提升,并且實現(xiàn)了財務管理質(zhì)量的全面控制。總之,財務共享模式對企業(yè)內(nèi)部控制影響十分深遠,可從以下兩個方面進行總結(jié)歸納。一方面,是對內(nèi)部控制的積極影響,利用財務共享模式后,企業(yè)內(nèi)部控制流程不斷優(yōu)化,不再局限于業(yè)務節(jié)點展開內(nèi)部控制,而是根據(jù)財務共享模式的指導對企業(yè)所有業(yè)務流程進行內(nèi)部控制。例如財務共享模式下,可以對企業(yè)各個系統(tǒng)以及共享平臺的數(shù)據(jù)信息實現(xiàn)流程化管理,企業(yè)能夠?qū)Ω黜椮攧栈顒雍圹E進行細化監(jiān)督和有效控制,真正實現(xiàn)了全過程全方位的內(nèi)部控制。另一方面,是財務共享模式對內(nèi)部控制的消極影響,由于企業(yè)構(gòu)建財務共享模式,需要充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),主要包括大數(shù)據(jù)、云平臺等,將企業(yè)的財務信息通過網(wǎng)絡平臺進行統(tǒng)一管理,所以企業(yè)財務數(shù)據(jù)的安全性受到一定威脅,甚至會影響企業(yè)的正常運營和財務活動展開。

    二、企業(yè)財務共享模式下內(nèi)部控制的問題

    1、內(nèi)控制度不健全

    企業(yè)財務共享模式下通常會構(gòu)建共享中心,形成財務管理新模式,企業(yè)各項目財務管理不再相互獨立,所以,企業(yè)以往構(gòu)建的內(nèi)部控制制度難以適應企業(yè)新型財務管理模式,無法對財務工作者和員工行為進行良好的約束和控制。當前我國大部分企業(yè)內(nèi)部控制制度的構(gòu)建,通常是立足于國家財政部發(fā)布的相關(guān)文件,在此基礎上結(jié)合企業(yè)具體工作流程,制定契合國家法律以及企業(yè)實際經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)部控制制度。企業(yè)財務共享模式下,整體的工作流程逐漸優(yōu)化,財務工作者的工作職能在一定程度上發(fā)生轉(zhuǎn)變,但是當前企業(yè)卻并未針對優(yōu)化后的工作流程制定流程制度,且財務工作者新的職責權(quán)限缺少明確制度保障,在實際財務工作中很難實現(xiàn)有據(jù)可依。特別是構(gòu)建財務共享服務中心后,共享中心財務工作者工作內(nèi)容發(fā)生變動,傳統(tǒng)的績效考核體系難以繼續(xù)運用,但是當前許多企業(yè)卻并未針對績效考評體系進行有效完善,導致其在企業(yè)內(nèi)部控制過程中無法發(fā)揮實效性作用。

    2、信息傳遞難度大

    企業(yè)在建立財務共享服務中心后,需要將信息準確傳遞到共享中心內(nèi),但是由于信息的逐層采集和匯總,導致十分容易出現(xiàn)信息真實性無法保障的風險問題。特別是針對我國的大型集團公司,附屬的子公司數(shù)量較多,所以在財務共享服務中心建立過程中,通常需要采集和匯總大量的財務數(shù)據(jù)信息,在此過程中,如果出現(xiàn)財務單據(jù)偽造上傳、財務數(shù)據(jù)被篡改等問題,均是由于內(nèi)部控制和監(jiān)管不到位,進而導致企業(yè)所形成的財務報告缺乏有效性,無法將企業(yè)真實的水平呈現(xiàn)出來。同時如果在信息共享過程中,財務數(shù)據(jù)的完整性較差,則無法為企業(yè)的經(jīng)營者和決策者提供有效依據(jù),甚至會由于對財務數(shù)據(jù)信息辨別不利出現(xiàn)決策失誤,企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展風險大幅度提高。所以企業(yè)為了保證財務信息的準確性和財務票據(jù)的真?zhèn)?,必須?gòu)建完善的防偽檢查系統(tǒng),設立專門的檢查工作人員。但是當前許多企業(yè)均由于人力資源有限,無法實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)以及票據(jù)的有效審查。

    3、人員控制風險加劇

    傳統(tǒng)財務管理工作的核算環(huán)節(jié),通常是處于工作一線的財務工作者負責,這些財務工作者對核算的具體業(yè)務流程十分了解。但是在實施企業(yè)財務共享服務模式后,財務工作者大部分的工作內(nèi)容,轉(zhuǎn)化為整理和上傳子公司的財務數(shù)據(jù)信息,長期無法接觸實際的核算業(yè)務,在做出財務決策過程中,很容易出現(xiàn)脫離業(yè)務實際的問題。同時,由于無法實際接觸財務業(yè)務,所以在進行子公司財務數(shù)據(jù)信息的審核與真實性辨別過程中,很難做出公允的判斷,無法保證企業(yè)有效控制經(jīng)濟業(yè)務等事態(tài)發(fā)展,長期如此,會削弱財務工作者對自身工作價值的認同感與歸屬感。在財務共享模式下和工作者的工作內(nèi)容重復性較高,日復一日的工作會造成財務人員積極性和熱情較低,甚至會對未來職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生消極影響,所以,財務共享模式下企業(yè)面臨著人力資源流失的風險。

    三、企業(yè)財務共享模式下的內(nèi)部控制對策

    1、完善內(nèi)部控制制度

    企業(yè)財務共享模式下的內(nèi)部控制事實,首先必須構(gòu)建完善的內(nèi)控體系,并且立足于財務共享實際工作建立內(nèi)部控制制度,為企業(yè)財務工作的展開提供制度保障??偨Y(jié)歸納國內(nèi)外企業(yè)內(nèi)部控制失效的主要原因,其中由于內(nèi)部控制制度缺失的不在少數(shù),所以,企業(yè)必須針對完善內(nèi)部控制制度予以高度重視,為財務共享模式下的內(nèi)部控制質(zhì)量提供有力保障。伴隨我國逐步進入信息化時代,財務共享模式已經(jīng)成為諸多企業(yè)內(nèi)控改革的主要方向,內(nèi)部控制制度的完善,可從流程制度、監(jiān)督制度和權(quán)限制度三個維度作為落腳點。企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部控制制度必須有據(jù)可依,避免內(nèi)控制度無法發(fā)揮作用,所以在構(gòu)建財務共享模式前,派遣企業(yè)專門人員展開調(diào)研工作,特別是針對經(jīng)營和發(fā)展現(xiàn)狀相似,且建立財務共享中心的企業(yè)展開調(diào)查研究,結(jié)合當前企業(yè)的實際工作流程與內(nèi)容,構(gòu)建高度契合企業(yè)內(nèi)控流程的制度體系,例如資金管理制度、費用報銷制度等。針對財務共享中心的服務人員,應不斷完善相關(guān)工作制度,包括人員準入機制、工作準則、崗位制度、獎懲制度以及晉升制度,所有共享中心財務人員在上崗前需要接受系統(tǒng)化培訓考核。除此之外,針對企業(yè)各個崗位構(gòu)建監(jiān)督制度,加強財務共享中心員工的管理工作,保障企業(yè)內(nèi)部控制的主渠道為線上系統(tǒng),最大程度上減少企業(yè)實施內(nèi)控過程中的人為干預。

    2、建立風險預警機制

    風險預警機制對于企業(yè)財務風險管控十分關(guān)鍵,特別是構(gòu)建財務共享模式后,企業(yè)需要充分借助大數(shù)據(jù)技術(shù)進行財務信息分析共享,為企業(yè)的財務風險預警有效數(shù)據(jù)。首先,企業(yè)用針對傳統(tǒng)財務風險控制機制進行補充,根據(jù)財務共享服務模式不斷完善風險項目和要求。其次,加強企業(yè)財務工作者的業(yè)務培訓,側(cè)重點在于計算機網(wǎng)絡技術(shù),使其能夠在財務共享模式中充分利用現(xiàn)代化技術(shù)手段,根據(jù)企業(yè)財務信息分析當前潛在的財務風險,并制定有效的風險防范措施。企業(yè)財務共享模式下風險隱患來源于多個方面,風險預警機制的建立,第一,在選取財務共享平臺時,應選取具備信息嚴密保護的系統(tǒng),并引入專門系統(tǒng)維護和管理人員,在財務共享系統(tǒng)運營過程中及時發(fā)現(xiàn)漏洞,保障財務信息的安全性,避免企業(yè)重要財務數(shù)據(jù)泄露影響企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展。第二,幫助財務共享服務中心人員規(guī)劃職業(yè)生涯,為其提供良好的薪資待遇和晉升渠道,不斷優(yōu)化崗位流程和相關(guān)制度。同時加強人才儲備工作,培養(yǎng)更多專業(yè)化財務共享人員,構(gòu)建行之有效的激勵機制,充分調(diào)動員工的積極性和工作熱情,避免優(yōu)質(zhì)人員流失。第三,針對企業(yè)財務核算嚴格把控風險,借助區(qū)塊鏈技術(shù)避免財務數(shù)據(jù)隨意篡改,對篡改財務數(shù)據(jù)人員信息進行記錄。定期對財務核算人員展開培訓工作,提高整體核算效率和質(zhì)量,為企業(yè)財務決策提供有效依據(jù)。第四,基于企業(yè)財務共享模式下優(yōu)化審計流程,確立明確審計目標和規(guī)劃,通過財務共享平臺進行審批,通過后按照程序展開內(nèi)部審計工作。內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié),必須加強大數(shù)據(jù)技術(shù)的應用,對審計風險進行精準評估,逐步形成完善的內(nèi)部審計方案,提高企業(yè)內(nèi)部審計工作質(zhì)量。

    3、提高信息系統(tǒng)安全性

    財務共享模式的構(gòu)建需要充分依托信息技術(shù),借助信息技術(shù)和相關(guān)平臺展開財務管理,能夠更好地實現(xiàn)業(yè)務集中和統(tǒng)一處理,財務工作效率得到明顯提高。但財務共享十分關(guān)鍵性的問題,則是需要強大IT 技術(shù)支持,才能保證各項傳出去的安全性,以及財務信息的共享效率。所以,在企業(yè)財務共享模式下,必須不斷提高信息化水平,加強共享系統(tǒng)技術(shù)建設,保證上傳的財務單據(jù)集約化管理。企業(yè)可以構(gòu)建ERP 系統(tǒng),用于財務數(shù)據(jù)信息等隨時上傳與共享,這樣不僅能夠保證財務數(shù)據(jù)信息的共享效率同時能夠減少,由于票據(jù)遺失而造成的財務信息不準確問題。共享中心財務工作者在接收相關(guān)的票據(jù)信息后,可以通過數(shù)據(jù)備份或上傳到云空間的方式,保障財務信息的安全性。公司每個員工均設置獨立賬號,并根據(jù)工作職責給予財務共享中心訪問權(quán),不僅每個員工均能夠通過端口登錄獲取信息資源,同時也保障了財務信息的安全性,有利于提高企業(yè)內(nèi)部控制效率和質(zhì)量。

    結(jié)語

    綜上所述,內(nèi)部控制是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要環(huán)節(jié),實施內(nèi)部控制能夠為企業(yè)各項業(yè)務活動提供保障。所以,企業(yè)在構(gòu)建共享模式過程中,必須不斷完善內(nèi)控制度、建立風險預警機制,同時提高信息系統(tǒng)安全性,打開企業(yè)內(nèi)部控制與管理新局面。

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