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      國企紀檢監(jiān)察機構(gòu)加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的舉措

      2020-01-27 06:01:50何雷
      錦繡·中旬刊 2020年10期

      何雷

      摘要:國企紀檢監(jiān)察機構(gòu)對于企業(yè)的發(fā)展來說尤為重要,它關(guān)乎著國企是否認真遵循黨的紀律,貫徹黨的政策,企業(yè)內(nèi)部紀律是否穩(wěn)定有序。紀檢工作融入到國企每一個環(huán)節(jié)當中,有效的監(jiān)督著其運作情況促進企業(yè)的發(fā)展。因此,要從教育、制度、監(jiān)督、懲處上加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),促進國企高效發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:國企紀檢;監(jiān)察機構(gòu);監(jiān)督問責(zé)

      國有企業(yè)對我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展有著巨大影響,能夠維護我國市場經(jīng)濟秩序,保障國家經(jīng)濟健康發(fā)展。對此,國企紀檢監(jiān)察機構(gòu)需要加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),把控好國企的運轉(zhuǎn)方向,保障我國市場經(jīng)濟的發(fā)展。落實公司八項規(guī)定、避免餐飲浪費、實現(xiàn)廉潔教育、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。

      一、加強廉潔教育

      要想根除貪污腐敗作風(fēng)還需要從提升人的廉潔意識出發(fā),做好個人自我素養(yǎng)的提升,盡早做好黨風(fēng)深度教育,加強監(jiān)督防范,從源頭杜絕腐敗現(xiàn)象。首先,建立良好的教育培訓(xùn)機制,定期系統(tǒng)的傳達黨政黨風(fēng),加強國企廉潔意識。例如:詳細的黨知識學(xué)習(xí)周期表,時政的更新速度,黨政策的及時學(xué)習(xí)等,同時要制定好相應(yīng)的考核機制,確保每一位國企員工都有著廉潔意識。其次,注重廉潔教育方法,讓國企每一位員工能夠嚴于律己,潔身自好。例如:采用典型案例進行激勵學(xué)習(xí),設(shè)立好榜樣,同時在引入教學(xué)的適合多以活動形式,吸引員工學(xué)習(xí)的興趣,能夠更好的消化廉潔教育知識點,教育培養(yǎng)出有責(zé)任有擔(dān)當?shù)膰箨犖?。最后,注重員工的情感,在進行黨風(fēng)廉政教育的時候要講究方法,以真情感動人,讓國有干部不要以一己私欲違紀違規(guī),抱憾終生。

      二、嚴格遵循紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件工作原則

      嚴格遵循紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件工作原則是加強國企問責(zé)執(zhí)法的根本,它能夠確保監(jiān)督監(jiān)察工作依法有序的進行。第一步,要依照相關(guān)黨章法律接受違反黨政紀律的相關(guān)線索和材料,予以立案處理,開通相應(yīng)的匿名舉報去到,促進相互之間的監(jiān)督。第二步,要根據(jù)事實進行初步核實,實事求是的根據(jù)黨紀政紀進行核實。第三步,一經(jīng)核實正式立案,針對涉事人員根據(jù)規(guī)定進行停職查辦。第四步做好相關(guān)證據(jù)的收集查明真實情況,用證據(jù)講話。第五步移送審理部門,針對相應(yīng)的違紀程度予以相應(yīng)的處罰。如此清晰的流程能夠讓國企中的制度明確,遇到問題能夠清楚的知道解決流程,對于加強監(jiān)督管理工作有著明確的指引,做到公正公開透明化,讓國企工作人員能夠了解到違法違紀的嚴重性,做到潔身自好。

      三、落實中央八項規(guī)定實施

      把中央八項規(guī)定細化落實到每一個細節(jié)處,并根據(jù)國企自身情況制定相應(yīng)的制度,增強管理,做好巡視巡察工作,監(jiān)督好每一個環(huán)節(jié)的工作職責(zé)。首先在制度細化上,國企要根據(jù)實際情況結(jié)合黨政黨風(fēng)建立好經(jīng)濟責(zé)任追究、物資采購招標監(jiān)督、干部選拔監(jiān)督,制定具體辦法將黨政廉潔思想分解到各個監(jiān)督步驟當中,做到整體的相互對應(yīng),相互監(jiān)督,相互制約。其次,要加大執(zhí)行的力度,定期開展各項懲防體系運行評價,明確各項工作的責(zé)任制并實行實時監(jiān)督體系,讓每一個人都能夠感受到戒尺的存在。同時針對違法亂紀者做出明確的懲罰制度,對于錯誤要嚴懲,嚴防腐敗問題出現(xiàn)。最后,要做好制度創(chuàng)新工作。時代在進步制度并不是一成不變的,要基于當下出現(xiàn)的問題當中不斷的發(fā)現(xiàn)問題解決問題并總結(jié)出現(xiàn)問題的原因進行不斷的制度優(yōu)化。同時,還要根據(jù)每一個國企任務(wù)、每一個項目的不同做好針對性的制度建設(shè),做到具體化、規(guī)范化、制度化,把細節(jié)深入化,讓監(jiān)督工作更加的細致,不讓違法亂紀分子有機可乘,將一切苗頭盡早扼殺,避免帶來不必要的阻礙性影響,妨礙著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展。

      四、抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作

      監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作是國企整治和防腐的重要環(huán)節(jié),只有相關(guān)干部抓住監(jiān)督重點才能夠?qū)ΠY下藥,提升監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作效率,確保廉潔風(fēng)氣能夠正確的傳播在每一個人身上。對此監(jiān)督人員首先要從監(jiān)督對象開始。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個企業(yè)發(fā)展的掌舵人,決定著企業(yè)發(fā)展的方向以及企業(yè)未來的經(jīng)濟收益,因此要把他們作為國企紀檢監(jiān)督的重點對象,對他們加強黨政思想政策的灌輸,提升他們自身的政治作風(fēng),讓他們做到嚴于律己,自覺監(jiān)督。同時對于鐮刀決策權(quán)要做好相互的制衡制度,讓實現(xiàn)民主方式進行相互的制約。此外還要發(fā)揮員工的監(jiān)督優(yōu)勢,開通員工渠道暢所欲言,讓領(lǐng)導(dǎo)班子意識到自身問題,作出自我反省與糾正。其次,抓好重點領(lǐng)域,針對企業(yè)中的人、事、物三方面進行強度監(jiān)督。對于國企人員選拔要公開透明化,避免搞關(guān)系裙帶,認真貫徹執(zhí)行黨政規(guī)定的選人用人規(guī)則。對于物資的利用上要做到物盡所用,例如:最新的提出的光盤行動上,黨員要做好榜樣避免出現(xiàn)食物浪費的行為,不能存在貪小便宜行為,要深刻意識到取之于民用之于民。對于財務(wù)方面更是要嚴抓,完善好相應(yīng)的財務(wù)制度,結(jié)合先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立實時監(jiān)督體系,把監(jiān)控好每一筆財產(chǎn)的去向,明確資金支出的用途,并嚴格監(jiān)督資金是否落到實處,避免有人從中貪污,將國有資產(chǎn)據(jù)為己有。最后,要強化思想教育,提升國企工作人員的綜合素質(zhì)。監(jiān)督工作人員不僅僅是監(jiān)督其工作是否違規(guī)亂紀,還要將一切違紀行為最大可能的扼殺在搖籃當中,加強黨政宣傳也是監(jiān)督問責(zé)重要工作之一。

      結(jié)束語

      總之,根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展新方向和黨政廉政的實施國企紀檢監(jiān)察機構(gòu)需要加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),針對國企中每一位工作人員進行相應(yīng)的廉潔監(jiān)督,從小處抓、從細節(jié)抓起,根據(jù)國企實際情況制定適合的監(jiān)督管理制度,提升每一位人員的廉潔意識,讓其在國企的發(fā)展轉(zhuǎn)型當中貢獻自身的力量,為企業(yè)的發(fā)展帶來更好的經(jīng)濟效益。同時也能保障市場經(jīng)濟的總體方向,維護好市場經(jīng)濟秩序。

      參考文獻

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