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    新常態(tài)下交通思想政治創(chuàng)新措施分析

    2020-01-20 00:46:07劉元哲河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司洛陽分公司
    環(huán)球市場 2020年17期
    關(guān)鍵詞:交通職工思政

    劉元哲 河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司洛陽分公司

    一、思政工作創(chuàng)新的目標(biāo)

    第一、建立實(shí)踐性思政工作體系。在交通企業(yè)思政教育工作中,理論教育的比例較大,職工的思想政治理論水平存在一定的差別,因此,必須基于職工的實(shí)際特點(diǎn),構(gòu)建完善的思政工作體系,增強(qiáng)其適應(yīng)性和針對(duì)性。必須逐步增加實(shí)踐性內(nèi)容,調(diào)整思政教育結(jié)構(gòu),以實(shí)踐教育為主,理論教育為輔,從上至下進(jìn)行改革,對(duì)管理者和職工起到真正積極的影響。

    第二、提高交通行業(yè)思政工作信息化技術(shù)水平。信息化社會(huì)下,網(wǎng)絡(luò)媒體滲透到各行各業(yè),因此,必須將各項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際的思想政治教育工作中。搭建思政平臺(tái),引進(jìn)先進(jìn)的新型媒體技術(shù),將分散的思想政治工作進(jìn)行整合,提高思想教育的集中性。借助專業(yè)的APP 軟件,與社會(huì)科學(xué)發(fā)展步調(diào)相適應(yīng),創(chuàng)新思政教育工作方法,提高行業(yè)思政教育的質(zhì)量與效率。同時(shí),可以融入更多的心理學(xué)知識(shí),加強(qiáng)對(duì)交通企業(yè)職工的心理輔導(dǎo),解決職工的心理問題,使職工以積極進(jìn)取的狀態(tài)投入到日常工作中。

    第三、體現(xiàn)交通思政的時(shí)代性。必須根據(jù)時(shí)代要求,把握時(shí)代特點(diǎn),逐步剔除陳舊落后的思政內(nèi)容,不斷增加新知識(shí)和新要點(diǎn)。針對(duì)交通行業(yè)的問題,把握行業(yè)的特殊性,對(duì)于強(qiáng)度大、管理難、人員雜等問題,應(yīng)加強(qiáng)針對(duì)性研究,制定出可行的思政工作方法,增強(qiáng)思想政治教育的創(chuàng)新性。在各種思想的激蕩下,應(yīng)把握交通職工的個(gè)人目標(biāo),把握職工的心理,將職工目標(biāo)與交通企業(yè)目標(biāo)相互結(jié)合,破除職工思想中的弊端,使思想政治教育工作符合時(shí)代發(fā)展的潮流。

    二、交通運(yùn)輸企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新分析

    (一)重視交通企業(yè)黨建工作

    只有做好黨建工作,才能為思想政治工作奠定基礎(chǔ),因此,在創(chuàng)新黨建工作的時(shí)候,必須結(jié)合交通企業(yè)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),破除交通企業(yè)黨建工作中的障礙。必須重視企業(yè)的基層黨支部,充分發(fā)揮黨組織的先進(jìn)性和積極性,提升黨組織人員對(duì)于思想政治工作的重視程度,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),聽從黨的安排,融合企業(yè)內(nèi)部各基層員工的能力,有效開展基層黨建工作。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)基層黨組織人員的培訓(xùn),增強(qiáng)日常的工作能力,在黨組織理論知識(shí)結(jié)構(gòu)方面得到加強(qiáng),進(jìn)一步認(rèn)知黨組織的重要作用。明確劃分黨的工作職責(zé),從各個(gè)層面落實(shí)黨建工作,防止出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象,使各項(xiàng)工作內(nèi)容得到有效落實(shí),增強(qiáng)交通思政工作的嚴(yán)密性。重視基層黨組織人員的培養(yǎng),可以采取內(nèi)部選拔或者外部招聘的方法,盡可能增加積極向上的青年黨員或團(tuán)員,有熱情有干勁的投入到思政工作中,注入新鮮血液,組建高質(zhì)量的思政工作隊(duì)伍,保證交通企業(yè)思想政治工作的連續(xù)高效進(jìn)行。

    (二)創(chuàng)新交通思政建設(shè)環(huán)節(jié)

    交通企業(yè)思想政治建設(shè)環(huán)節(jié)的創(chuàng)新,能夠幫助職工樹立為人民服務(wù)的思想,從理論出發(fā),找到實(shí)踐點(diǎn),將兩者進(jìn)行有效融合,將思政工作的服務(wù)性能落到實(shí)處。必須突破以往思想政治建設(shè)的束縛,擴(kuò)大思政工作的范圍,真正走到人民群眾中去,與群眾相接觸,對(duì)人民群眾的所思所想進(jìn)行了解,收集民意,為思政工作的開展提供支持。逐步提升交通內(nèi)部員工對(duì)思政工作的重視程度,改變以往消極懈怠的心理,為交通企業(yè)黨建工作的開展鋪平道路?;谖覈婪ㄖ螄哪J剑瑧?yīng)樹立系統(tǒng)完善的法律觀念,結(jié)合實(shí)際的法制經(jīng)驗(yàn),潛移默化的傳授給企業(yè)職工,逐步影響職工的思想,以科學(xué)的法制思維,豐富交通思政工作的內(nèi)容??梢栽O(shè)置先鋒崗位,尋找典型案例,發(fā)揮榜樣力量,通過楷模的作用,帶頭做好思政工作,對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo),在日常點(diǎn)滴工作中,弘揚(yáng)正能量,凈化交通企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境,提高思政工作的有效性。

    (三)改善交通企業(yè)作風(fēng)

    作風(fēng)建設(shè)必須貼合交通企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況,完善思政工作模式,解決交通企業(yè)后續(xù)發(fā)展問題,提高思政工作的連續(xù)性??梢酝ㄟ^多樣化的思想政治宣傳活動(dòng),對(duì)內(nèi)部職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行把控,加大思政工作宣傳力度,緊跟時(shí)代發(fā)展,緊密貼合思想作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)實(shí)際的開展效果。依據(jù)享有法律法規(guī),制定完善的規(guī)章制度,并在實(shí)踐過程中不斷完善,以制度為基礎(chǔ),為其他工作的落實(shí)提供依據(jù),嚴(yán)厲打擊違法亂紀(jì)現(xiàn)象,發(fā)揮制度的效用,增強(qiáng)制度的適應(yīng)性。注重培養(yǎng)職工艱苦奮斗的優(yōu)良品格,注重廉政教育,在降低資金成本的基礎(chǔ)上,使職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣,杜絕貪污腐敗問題。建立完善的考核機(jī)制,創(chuàng)新考核方法,加大考核力度,根據(jù)信息時(shí)代的標(biāo)準(zhǔn),明確職工應(yīng)該做什么,怎么做,增強(qiáng)制度的科學(xué)化與合理化。建立激勵(lì)機(jī)制,將政工業(yè)績與干部的考核相互結(jié)合,做好物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì),逐步提升職工的責(zé)任感,調(diào)動(dòng)職工對(duì)交通日常工作的積極性和主動(dòng)性,使政工人員的地位得到重視,使他們?nèi)硇耐度氲剿枷胝喂ぷ髦小?/p>

    (四)重視以人為本,擴(kuò)寬思政教育平臺(tái)

    重視前期調(diào)研,了解交通企業(yè)職工的思想狀態(tài),明確思想教育的需求,有序開展思政工作。將職工放在一個(gè)重要位置,根據(jù)各項(xiàng)管理要求,分析職工現(xiàn)階段存在的各項(xiàng)問題,制定階段化目標(biāo),提高思政教育工作的針對(duì)性,同時(shí),逐步完善管理模式,深入分析問題的根源,全方位改進(jìn)思政工作。另外,可以借助現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò),靈活開展思政工作教育,使職工的業(yè)務(wù)時(shí)間得到充分利用?;诰W(wǎng)絡(luò)便利化的特點(diǎn),可以建立網(wǎng)絡(luò)社交交流平臺(tái),借助微信、微博、朋友圈等,掌握思政工作的要點(diǎn),不斷完善和增加思政工作內(nèi)容細(xì)節(jié),逐步擴(kuò)大思想政治工作的范圍,形成更深更遠(yuǎn)的積極影響。另外,可以借助新華網(wǎng)、政府網(wǎng)、長城網(wǎng)等專業(yè)的思政教育類網(wǎng)站,發(fā)布并推送思想政治工作內(nèi)容,同時(shí),可以將積極有益的內(nèi)容進(jìn)行宣傳,引導(dǎo)內(nèi)部職工,使職工能夠通過各個(gè)渠道獲受到思想政治的相關(guān)內(nèi)容,形成相互學(xué)習(xí)、相互溝通、相互進(jìn)步的優(yōu)良氛圍,增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的宣傳教育作用,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的教育化功能。

    三、結(jié)語

    綜上所述,在道路交通行業(yè)快速推進(jìn)的背景下,行業(yè)的內(nèi)部競爭更加激烈,面臨的外部壓力也逐步增大,對(duì)行業(yè)人員提出了更高的要求。因此,為了提升職工的主人翁精神,必須加強(qiáng)思想政治工作,對(duì)職工進(jìn)行有力引導(dǎo),在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,進(jìn)一步創(chuàng)新思政教育工作。必須從作風(fēng)建設(shè)、黨建管理、方式方法等方面入手,逐步完善思想政治教育體系,全心全意為人民服務(wù),為交通思想政治的可持續(xù)化發(fā)展提供助力,增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展的規(guī)范化與有序化,最終實(shí)現(xiàn)繁榮交通的目標(biāo)。

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