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      新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式分析

      2020-01-20 00:46:07陳草寅福建省民政學(xué)校
      環(huán)球市場 2020年17期
      關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會計(jì)制度實(shí)效性

      陳草寅 福建省民政學(xué)校

      傳統(tǒng)各企業(yè)創(chuàng)建和應(yīng)用的財(cái)務(wù)管理模式,主要是將有效記錄和分析企業(yè)資金與資產(chǎn)相關(guān)信息作為核心目標(biāo),對于企業(yè)管控整體質(zhì)量存在直接影響。近年來,市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和變化,特別是隨著新會計(jì)制度的逐漸落實(shí),以往陳舊的財(cái)務(wù)管理模式發(fā)揮實(shí)效性顯著降低,理應(yīng)立于新會計(jì)制度角度,針對其創(chuàng)新和優(yōu)化展開細(xì)化探討,實(shí)現(xiàn)對企業(yè)管理整體質(zhì)量的有效優(yōu)化。

      一、新會計(jì)制度概述

      和傳統(tǒng)會計(jì)制度相比,新會計(jì)制度和我國現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境及實(shí)際發(fā)展情況更為相符,對企業(yè)開展的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作,以及財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新優(yōu)化存在指導(dǎo)性意義,在新會計(jì)制度實(shí)踐落實(shí)期間,涉及問題與挑戰(zhàn)相對較多,需要依靠國家和社會的共同努力,以促使新制度的實(shí)效性更充分的發(fā)揮出來[1]。

      二、新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新優(yōu)化

      (一)重視并積極發(fā)揮新技術(shù)實(shí)效性

      隨著新會計(jì)制度的逐漸落實(shí),企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)的獲取方面,開展的相關(guān)操作也更為快捷和高效。在各類互聯(lián)網(wǎng)及信息技術(shù)不斷更新和優(yōu)化的現(xiàn)今,企業(yè)依靠各種新型的現(xiàn)代化技術(shù),可以實(shí)現(xiàn)對所需信息的精準(zhǔn)、高效獲取,對優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作整體效率和質(zhì)量也存在積極影響,便于其更好的開展各環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)管理信息整合及數(shù)據(jù)處理相關(guān)工作。

      新會計(jì)制度的出臺和執(zhí)行,對各類財(cái)務(wù)信息的快速采集和處理分析,以及財(cái)務(wù)報(bào)表的精準(zhǔn)、高效生成也起到了重要影響,促使此類工作具體開展期間產(chǎn)生各種失誤和問題的可能性大幅降低[2]。針對各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)開展有效處理,是確保和優(yōu)化財(cái)務(wù)管理整體質(zhì)量的關(guān)鍵要素,這也是大數(shù)據(jù)時(shí)代表現(xiàn)出的顯著特點(diǎn)之一,基于傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)處理,開展針對性財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集、整理及分析,對所需信息開展精準(zhǔn)化捕捉,實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)管理模式的有效創(chuàng)新,促使財(cái)務(wù)管理整體水平及效率提升,可將基于新會計(jì)制度的財(cái)務(wù)管理模式存在的智能化特點(diǎn)充分的展現(xiàn)出來。

      (二)優(yōu)化人員培訓(xùn)考核機(jī)制

      基于新會計(jì)制度,企業(yè)在推動財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新的同時(shí),需要重視將人的作用充分的發(fā)揮和突顯出來,究其原因,各項(xiàng)創(chuàng)新目標(biāo)均需要依靠人才能實(shí)現(xiàn),所以應(yīng)積極以各管理人員為對象,開展有效的選拔、培訓(xùn)以及考核相關(guān)操作,經(jīng)由創(chuàng)設(shè)完善、科學(xué)選拔機(jī)制的方式,擇選出業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)均滿足要求和設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的人員,結(jié)合新會計(jì)制度具體內(nèi)容和特點(diǎn)等,對其展開系統(tǒng)化的創(chuàng)新培訓(xùn)操作。同時(shí),經(jīng)由后期開展階段性培訓(xùn)和考核的方式,可促使管理人員的業(yè)務(wù)技能和知識實(shí)現(xiàn)有效更新,掌握針對各類新型現(xiàn)代化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)開展有效處理及存儲的能力。

      基于新會計(jì)制度的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式,存在顯著的智能化特點(diǎn),應(yīng)用管理軟件,可基于以往存儲的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),針對新采集數(shù)據(jù)開展智能化篩選操作,針對涉及錯誤問題的報(bào)表可以開展基礎(chǔ)性的自檢操作,對提前發(fā)現(xiàn)相關(guān)錯誤發(fā)揮了重要作用,且可以實(shí)現(xiàn)對各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理精準(zhǔn)性和效率的優(yōu)化和提升,彌補(bǔ)以往建設(shè)和應(yīng)用的財(cái)務(wù)管理模式,難以滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)處理及工作效率提升等需求的缺陷,所以,可以得知的是,隨著新會計(jì)制度的不斷落實(shí),各財(cái)務(wù)人員不僅應(yīng)具備優(yōu)良、現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理觀念,也應(yīng)掌握各類新型的相關(guān)技能和知識,如此才可以實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作整體質(zhì)量的提升。

      (三)積極開展財(cái)務(wù)管理制度優(yōu)化

      為了實(shí)現(xiàn)對基于新會計(jì)制度的財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新進(jìn)程的有效推動,積極開展高質(zhì)量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理和維護(hù)相關(guān)操作十分重要,理應(yīng)重視創(chuàng)建健全、合理的規(guī)章制度體系,促使各管理人員都能明白如何正確開展工作,如何約束自身行為。制度對各項(xiàng)工作的開展存在基礎(chǔ)性的約束作用,缺少制度約束,將導(dǎo)致各項(xiàng)創(chuàng)新工作難以有效開展和推進(jìn)。具體實(shí)踐期間,其一,要針對傳統(tǒng)制度開展合理疏通和分析,明確其缺陷和漏洞,并開展針對性的優(yōu)化和改良;其二,應(yīng)重視對改良制度進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)行,特別是針對財(cái)務(wù)管理而言,由于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理涉及方面較多,所以,既應(yīng)確保制度創(chuàng)新有效,也應(yīng)確保制度執(zhí)行的實(shí)效性,促使各管理人員能夠充分了解和把握新制度內(nèi)容。

      (四)優(yōu)化管理信息平臺建設(shè),加快智能化管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)腳步

      其一,應(yīng)重視創(chuàng)建信息化的管理平臺,積極吸收和應(yīng)用多種新型現(xiàn)代化的管理系統(tǒng),并創(chuàng)設(shè)財(cái)務(wù)信息庫,以確保各環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)管理工作的開展都能夠擁有高質(zhì)量的信息數(shù)據(jù)作為支撐?;谄髽I(yè)自身差異,在實(shí)際工作期間,還應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身真實(shí)的軟硬件實(shí)力,針對各類現(xiàn)代化設(shè)備開展升級更新相關(guān)操作,包括硬件升級,涉及對發(fā)揮大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理功能的硬件設(shè)備進(jìn)行升級,明確實(shí)際處理期間的硬件支持問題,同時(shí),有效設(shè)計(jì)相匹配的財(cái)務(wù)管理軟件,以實(shí)現(xiàn)實(shí)踐工作期間,對各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的科學(xué)化、高效化處理及篩選。

      其二,以各財(cái)務(wù)管理人員為對象,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息應(yīng)用能力的有效提升和優(yōu)化,針對相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息開展實(shí)時(shí)更新,實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)信息的高效、便捷化利用,推動財(cái)務(wù)精細(xì)化及智能化管理的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程,進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

      三、結(jié)論

      綜上所述,經(jīng)由對多種基于新會計(jì)制度的財(cái)務(wù)管理模式及制度的合理化創(chuàng)新及優(yōu)化,促使各財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)、思想觀念得到有效提升,實(shí)現(xiàn)對各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的快捷、安全化分析和處理,加快企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新腳步,不僅有助于提升企業(yè)管理整體水平,推動企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展,且能夠幫助企業(yè)更好的適應(yīng)新會計(jì)制度。

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