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    國有企業(yè)因公出國(境)管理工作探討

    2020-01-20 00:46:07宋沐潔山西潞安礦業(yè)集團有限責(zé)任公司
    環(huán)球市場 2020年17期
    關(guān)鍵詞:因公外事國有企業(yè)

    宋沐潔 山西潞安礦業(yè)(集團)有限責(zé)任公司

    一、國企因公出國(境)管理現(xiàn)狀

    目前企業(yè)的核心競爭力是技術(shù)和市場,出國加強技術(shù)交流和市場開發(fā)能有效的提升國有企業(yè)的核心競爭力。國有企業(yè)出國活動是在企業(yè)提前計劃,政府批準(zhǔn)計劃,企業(yè)擬執(zhí)行或更改計劃,政府批準(zhǔn)更改和執(zhí)行,企業(yè)申請出行,政府批準(zhǔn)出行的模式下運行的,國企出國境管理工作在促進企業(yè)發(fā)展交流的同時,一方面要合理合規(guī),防止國有資產(chǎn)、人才的流失,另一方面也要廉潔自律、遵紀(jì)守法維護國家形象。在此情況下,國有企業(yè)的出國活動日益頻繁,矛盾也就顯現(xiàn)出來,主要體現(xiàn)在以下方面:

    1.市場經(jīng)濟就是以市場為導(dǎo)向,而市場具有瞬息萬變的特點,需要抓住第一信息,第一時間做出反應(yīng),才有可能獲得市場利益,目前國有企業(yè)去行政化還不完全,高層還屬于行政干部,如:廳級團組因公出國(境)申請一般要先經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部的外事部門管理部門、行政管理部門、外事負(fù)責(zé)人員審批,隨后再通過國資委、省政府、省委、省外事辦、外交部、大使館等部門的審批,一套流程下來得一月開外。若在純市場運作情況下,很可能會錯失先機。

    2.國有企業(yè)出國管理中規(guī)定,企業(yè)要對因公出國團組成員信息、國家、日程安排、出訪時間、任務(wù)、經(jīng)費來源等內(nèi)容進行公示,要求嚴(yán)格控制人數(shù),歸國后對出行成果進行匯報,一方面對企業(yè)的商業(yè)行為前期就進行了公開,不利于商業(yè)秘密的保護和保證談判質(zhì)量,另一方面一次出行不一定會有立竿見影的成果,都是在不斷的交流和商討中推進商業(yè)合作的,出訪歸來的情況報告沒有實際內(nèi)容的。

    3.企業(yè)的一次出行可能涉及多個國家,非申根國家要逐一簽證,因為簽證的工作日長短不一,很多時候顧此失彼,延誤出行。此外,國外的食宿交通票據(jù)管理體制和國內(nèi)大不相同,國企出行又要遵循票據(jù)報銷制度,這就要求企業(yè)出行必須找第三方中介公司,無形中增大了財務(wù)支出,也存在操作上的不便。

    二、國企因公出國(境)問題原因分析

    就現(xiàn)狀中存在的問題,在一定程度上制約著國有企業(yè)走出去的步伐,為什么會有這些問題存在呢?

    1.國企在出國管理上自主性不強。國企的對外交流開放程度較之民營企業(yè)要滯后一些,企業(yè)本身的機制體制和市場信息不完備,政府也不放心國有企業(yè)沒有武裝就走出去,加強監(jiān)管是處于保護和規(guī)范的目的,但是監(jiān)管的方法幾乎照搬了公務(wù)人員出國的一套流程,限制了企業(yè)的自主走出去的市場行為。

    2.政府外事管理部門對企業(yè)了解程度不高。省屬國有企業(yè)在省外辦的領(lǐng)導(dǎo)下開展外事管理活動,主管部門管面對眾多出國業(yè)務(wù),沒有充分的了解企業(yè)特點,在一些問題上不夠靈活和接地氣,剛性較強,缺乏企業(yè)出國的綠色通道,國外企業(yè)不可能去處處遷就國內(nèi)企業(yè)的反應(yīng)慢、時間長,國有企業(yè)也不能突破政策規(guī)定去洽談業(yè)務(wù),一來二去,資金、人員、成本等等因素都會發(fā)生變化,很多合作事項談到一半不能繼續(xù),兵貴神速,企業(yè)合作談判也貴神速。

    3.不懂也不動也是制約企業(yè)走出去的一個因素。國企“走出去”少,對外市場了解不夠,從嚴(yán)治黨和巡視檢查后,一些人員的不擔(dān)當(dāng)不作為,也阻礙著國有企業(yè)出國活動。集中體現(xiàn)在出行目標(biāo)不明確,停留在體驗、感受的基礎(chǔ)上,缺乏深入的了解,和專業(yè)技術(shù)知識的支撐。同時一些國有企業(yè)管理體制,沒有形成有效激勵機制,主動性不足,存在不動最安全的思想心態(tài)。

    三、做好國企因公出國(境)工作思路

    互聯(lián)網(wǎng)時代讓世界經(jīng)濟趨于一體化,充分利用互聯(lián)網(wǎng)去了解和溝通也成為當(dāng)下快速發(fā)展的世界方式,不斷的去協(xié)調(diào)政府宏觀調(diào)控與市場經(jīng)濟之間的關(guān)系,使其更加融合,共同助力社會主義經(jīng)濟體制,走出去和引進來協(xié)同運行,不斷加大企業(yè)核心技術(shù)提升和市場開發(fā)深度,加速企業(yè)發(fā)展,創(chuàng)建企業(yè)的世界水平、世界品牌。

    1.充分利用網(wǎng)絡(luò),涉外的大量前期工作通過網(wǎng)絡(luò)平臺來完成。不斷加強企業(yè)的信息化水平,通過大數(shù)據(jù)分析,軟件平臺、視頻會議等多種手段,充分了解合作對象的信息,提前磋商合作意向,能通過網(wǎng)絡(luò)談判的就不萬里迢迢的往外跑了,切實需要的,也是在前期工作的基礎(chǔ)上開展,不是一廂情愿的去考察感受,減少無效出國。

    2.加強政府和企業(yè)的溝通。一方面企業(yè)要多學(xué)習(xí)政策,在吃透政策的基礎(chǔ)上開展工作,另一方面,政府在規(guī)則程序制定上要多向企業(yè)調(diào)查研究,以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為目的,為企業(yè)的出國創(chuàng)造條件,加強彼此的理解,才能更好地發(fā)揮政府的服務(wù)職能,企業(yè)的經(jīng)營才能更好地與世界接軌。

    3.講好企業(yè)故事,不僅走出去尋合作、找項目,也要引進資金、項目、技術(shù)、人員?,F(xiàn)代實體經(jīng)濟逐漸體現(xiàn)出項目為王的態(tài)勢,我們企業(yè)走出去不僅僅是產(chǎn)品賣出去,工廠建設(shè)出去,同時也要不斷尋求自身企業(yè)的優(yōu)勢特點,吸引世界各地的人走進來,資金、項目、技術(shù)也帶過來,引入多元化股權(quán),發(fā)揚企業(yè)家精神,構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)管理體系,讓合作實現(xiàn)雙贏,努力創(chuàng)建世界級國有企業(yè),給世界講好中國國有企業(yè)改革發(fā)展的故事。

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