基層央行開展文體活動的思考與建議

姜民 中國人民銀行濱州市中心支行

基層央行適時開展豐富多彩的文體活動，是陶冶職工情操、增強職工體質(zhì)、增進部室之間和同事之間相互溝通了解的重要途徑，也是促進基層央行各項工作開展的有效手段和方法，更是推進基層央行文化建設(shè)的一項重要工作。隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，職工文體活動出現(xiàn)了一些新的特點，也面臨著一些新的問題。如何圍繞央行性質(zhì)與特點，創(chuàng)新開展基層央行文體活動，使其更加貼近職工生活、貼近工作實際，是新形勢下基層央行工會組織必須認真思考的一個問題。

一、基層央行開展文體活動存在的問題

1.職工參與文體活動的積極性意識不強。一是部分職工對文體活動缺乏熱情。基層央行職工年齡結(jié)構(gòu)仍然存在偏大化特點，不同年齡結(jié)構(gòu)的職工，對開展文體活動的形式、內(nèi)容等方面的要求和對文體活動參與的積極性就不盡相同，絕大多數(shù)職工業(yè)余文化生活表現(xiàn)為“好靜不好動”，對現(xiàn)有設(shè)備場地能夠開展的一些傳統(tǒng)文體項目興趣不大，情緒不高。二是一些職工在文體活動方面缺乏藝術(shù)特長，對文體活動的參與愛好不夠，給文體活動的安排、組織帶來難度。三是文體活動骨干缺乏。在文體活動開展過程中，活動骨干起到一定的作用。然而，由于近年來人事編制控制嚴格，基層縣支行幾年都沒有新人員進入，沒有新鮮血液的注入，廣大干部職工思想越來越老化，文體活動老骨干年齡越來越偏大，漸漸好靜不好動，失去了以往對文體活動參與的熱情。

2.開展文體活動的形式難以把握。形式如何是開展好文體活動的關(guān)鍵，形式是否新奇，開展的文體活動是否能調(diào)動廣大職工的積極性，是否能與基層央行中心工作緊密結(jié)合，是文體活動開展的難點。目前有的縣支行只在重大節(jié)假日象征性地組織職工開展幾項活動，活動內(nèi)容大多是千篇一律，形式單一，缺乏新穎性和吸引力，廣大職工參與的積極性不高，加之受經(jīng)費等因素影響使縣支行開展文體活動成為難題。

3.基層央行工作任務(wù)繁重使文體活動開展受到影響。隨著金融改革的不斷深入，人民銀行職能轉(zhuǎn)變之后，基層央行的工作任務(wù)比較繁重。一是工作考核力度加大。近幾年，人民銀行自上而下實行工作業(yè)績考核制度，完成好上級行部署的工作任務(wù)成為基層央行的硬性指標(biāo)。二是窗口部門的業(yè)務(wù)量較大，人員又相對不足，在開展文體活動時這些部門的員工不能離崗，使文體活動開展受到影響。三是基層央行開展的各項活動日益增多。如，文明單位創(chuàng)建、廉政活動開展、青年文明號創(chuàng)建、央行志愿者活動、人民幣反假宣傳、征信業(yè)務(wù)宣傳，以及在行內(nèi)舉辦的各類演講比賽、知識競賽等活動，這些活動的開展對基層央行各項業(yè)務(wù)開展，特別是在社會上樹立基層央行的地位和形象等方面都起到了重要作用，但也局限了文體活動開展的時間和空間。

二、創(chuàng)新開展基層央行文體活動的方法和途徑

文體活動是個體表現(xiàn)與群體效果相結(jié)合的一項活動，受工作時間、工作性質(zhì)、工作環(huán)境和人員結(jié)構(gòu)的制約性較強，充分認識基層央行的性質(zhì)和特點，不斷探索開展文體活動的方法和途徑，從全局的高度充分認識開展文體活動的重要性，才能使基層央行文體活動取得好的效果。

1.要加強宣傳力度，提高基層央行干部職工的參與意識。工會部門要充分利用宣傳櫥窗、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)及職工座談會等，宣傳文體活動的重要性，積極倡導(dǎo)“運動半小時，健康每一天”“我運動、我健康、我快樂”的健康理念，把“全員參與，人人活動”作為文體活動的出發(fā)點，廣泛兼顧廣大干部職工各個層次和各種愛好需求，不斷完善活動機制，開展“小型多樣，趣味活潑”的文體活動，積極為干部職工施展文體才能搭建活動平臺，使廣大職工逐漸認識到參加文體活動可以增強體質(zhì)、放松心情、增長知識的好處，從而增強職工參與文體活動的意識和主動性，引導(dǎo)職工把參與文體活動作為自己業(yè)余生活的主要內(nèi)容。使全行職工認識到開展文體活動的重要性，營造一個人人關(guān)心文體活動，人人參與文體活動的良好氛圍。

2.要合理安排活動時間，制定適宜的文體活動規(guī)劃方案。目前，基層央行工作任務(wù)繁重，為了不影響工作，要結(jié)合基層央行具體實際，制定有利于全體職工都能積極參與的文體活動方案，盡量不搞或少搞賽程周期長的比賽或活動。開展文體活動應(yīng)盡量利用職工的業(yè)余時間，要提前把活動時間、活動項目、參加人員、組織方式等規(guī)定下來，確保文體活動參與率的穩(wěn)步提升。同時，要充分發(fā)揮工會組織的作用，積極創(chuàng)造條件，為開展文體活動提供必要的物質(zhì)條件、資金保障和時間保證。

3.要把握文體活動特點，積極創(chuàng)新文體活動的方式和方法。一要使活動富有情趣性。文體活動要根據(jù)職工年齡上的差異，在開展活動內(nèi)容上，盡量適合廣大職工口味，充分發(fā)揮職工的特長，做到娛樂性和趣味性，使職工的身心健康需要和情感愿望得到滿足。二要使活動具有健身性。隨著職工生活水平的不斷提高，對生活需求、身體素質(zhì)的要求越來越強烈，開展健身性活動有著非常重要的意義，特別是廣大職工所從事的是腦力勞動，整天在辦公桌前工作，缺乏體育鍛煉，為使職工達到強身健體的目的，有更多的精力和體力投入到繁忙的業(yè)務(wù)工作中，在開展各類文體活動時，要充分考慮健身性。三要使活動體現(xiàn)團結(jié)性。工會組織要指導(dǎo)各個部室積極開展各類文體活動，不僅在經(jīng)費上，而且在活動場地上給予職工部室大力支持。積極組織開展部室全員參與的趣味比賽活動，在內(nèi)容上要豐富多彩，時間安排上要合理、有序。要充分發(fā)揮職工的特長和愛好，讓職工在緊張的工作之余得到輕松的享受，贏得健康。通過文體活動體現(xiàn)部室團隊精神，增強廣大干部職工的向心力和凝聚力。