國有企業(yè)工會干部如何做好新時代工會工作

張純 國家電投江西中業(yè)興達電力實業(yè)有限公司

國有企業(yè)中的工會干部的主要職責是與企業(yè)中的員工“交朋友”，就是掌握員工的想法和愿望并給予實現(xiàn)，及時的解決員工的思想問題和不集中的工作狀態(tài)。在市場的影響下，人們的觀念都在不停的轉變，在不斷的調整的過程中，出現(xiàn)了許多的思想波動，還有社會上的消極現(xiàn)象以及不正之風。所以要對現(xiàn)有的環(huán)境進行改變，對員工做好思想教育工作，充分調動人員的積極性和主動性，這都是工會干部所要具備的能力，也是工會干部需要完成的任務。所以，在新時代社會發(fā)展的影響下，企業(yè)在進步的同時，工會也要隨著進步，工會的干部更是要與時俱進，不拖后腿。

一、對工會干部提出的新要求

（一）加強自身的學習

工會干部的首要改變就是要加強自身的學習能力，要堅定不移的對企業(yè)員工貫徹執(zhí)行黨的路線和方針，把“三個代表”的思想進行落實和發(fā)展，有效的發(fā)展科學發(fā)展觀。工會干部要用先進的思想理念來對自己進行武裝，堅持做到思想扎實、作風強硬、群眾認可支持，成為新時代下先進思想的領頭人，除了加強自己外，還要去用行動感化他人，展示良好的無私奉獻精神，樹立全心全意為人們服務的宗旨，做好自己的本職工作。除了加強思想知識，還要加強自身的道德修養(yǎng)。工會干部是企業(yè)和員工進行溝通交流的一個樞紐，所以工會干部要充當廣發(fā)員工的知心人，樹立自尊、自信、自愛的良好形象，為培養(yǎng)良好的職業(yè)道德積攢經驗。工會干部要做到不利用權力謀私，不區(qū)別對待，不胡亂貪污等。總之，任何事都要以做好本職工作為基本前提進行開展，特別是企業(yè)工會的干部，更是要以身做責。

（二）怎么當好一名工會干部

首先，要加強自身的影響力，對待事情要報以公平、公正的態(tài)度。一碗水端平這句話在工會干部的工作中得到充分的展現(xiàn)，由此可見，工會干部在進行工作時要做到公平的對待每一個人，尤其是在處理問題是，絕對不可以偏私，不能感情用事。其次，要具有敏銳的觀察力和思維，善于了解員工的信息，這樣有利于雙方關系的促進。工會干部在對員工進行溝通時，要注意傾聽，待員工傾訴完后在進行后續(xù)的交流。不僅如此還要觀察員工的想法和目的，抓住關鍵，對問題做出簡明扼要的回答，幫助員工更加清晰的明確自己的目的，解開迷霧。

再次，工會干部還有能說會寫，干勁十足，自身具備解決問題、組織協(xié)調、調查研究的能力。工會干部本身就是一種與人打交道的行業(yè)，所以溝通能力的高低有助于自身工作的開展，對上下級之間的矛盾進行正確的處理，要時刻保持頭腦清醒、思維清晰。工會干部既要服務又要管理，企業(yè)中有許多工作需要工會的干部去落實去完成，但是難免會得罪一些人，從而引起不滿，這樣干部就要更加堅定原則，按照原則辦事。最后，工會干部要拉進與企業(yè)員工的距離，這樣更有利于工作的開展，同時工會干部要懂得如何關心人，要做到真心待人，用自身的人品最為擔保，博取員工的信任，在員工面前樹立強大、良好的工作形象。

二、工會干部工作方式的轉變

（一）工會工作要改變

現(xiàn)階段，在市場和經濟發(fā)展的影響下，企業(yè)為了能夠持續(xù)發(fā)展，為了使經濟的結構能夠變得多樣化，就需要工會的幫助，工會在發(fā)展中占據(jù)重要地位，作用極大。工會的工作內容想要得到改變，就必須身處在一種復雜的環(huán)境，以變應變，尋找最佳的發(fā)力點，體現(xiàn)出工會工作變化的狀態(tài)。

（二）工會工作要依法進行

工會需要承擔和維護在客觀上的處于弱勢的職工的合法權益是工會工作的一項重要內容，法律是工會可以依存的武器，所以工會在開展工作時，要以法律為測量的準繩，堅持做到依法建會、依法維權、依法開展。工會的干部要加強對法律知識的學習和了解，熟悉每一條法律，讓法律成為的維護職工的依靠。

（三）工會工作要實干

工會的工作必須要突出重點，追求實效。在工作進行中要抓住重點，集中人力、財力和精力，全力以赴，做好帶頭的效果。另外，還要要注重實效，說實情、講真話、辦實事。通過對基層的了解，深入對職工職員的了解，掌握問題情況，研究問題，找出對策，對黨政反映職工在工作中的要求，最大限度的調動職員的自主、積極、創(chuàng)新的精神，為工會工作的進行提高幫助。

三、新形勢下工會工作開展的行動策略

隨著企業(yè)中人員思想意識覺悟的提高，要想對工會工作的開展實施具體的策略，就要對人員的勞動進行協(xié)調，促進經濟的發(fā)展和建設，維護員工和企業(yè)的利益，時刻以員工利益為前提進行工作的進行。同時，工會要加強對服務崗位的建設，建設以學習、服務、創(chuàng)新等不同的類型的干部組織，不斷加強工會的體制制定。工會干部要有大局意識，要清楚的認識到自身的責任與重擔，對員工反映的問題積極的處理，維護員工利益，展示工會新面貌。

充分發(fā)揮工會這一組織在企業(yè)改革中的穩(wěn)定發(fā)展，工會干部要加強自身的服務意識，把真心實意通過行為展示出來，貼近員工生活，為員工分憂，通過提高、完善、拓展，形成服務新體系，要加大對困難員工的扶持力度，采集員工的意見和愿望，扎扎實實的為群眾做事，促進友好關系的發(fā)展和社會的穩(wěn)定和諧。

四、結束語

總之，要想當好企業(yè)工會的干部，就要犧牲小我成全大我，要注重對自身知識、素質、能力、修養(yǎng)的發(fā)展，還要掌握一些為人處世的技巧。干部要關注員工勝于關注自己，把工作的良好開展放在第一位。對困難員工提供幫助，促進企業(yè)和諧，只有這樣才能夠實現(xiàn)工會的有效轉變，為企業(yè)的發(fā)展添油助力。