新時代國有企業(yè)黨建工作與深化改革發(fā)展分析

于忠山 國網(wǎng)能源新疆準東煤電有限公司

在我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展除了要遵循市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律外，還會受到國家宏觀調(diào)控的調(diào)節(jié)作用。國有企業(yè)便是黨和國家對社會經(jīng)濟發(fā)展進行宏觀調(diào)控的重要載體。因此，國有企業(yè)在我國社會經(jīng)濟發(fā)展中具有不可替代的重要作用。為了進一步促進國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，習(xí)近平總書記強調(diào)要進一步深化中國共產(chǎn)黨對于國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強國有企業(yè)的黨建工作，提升工作質(zhì)量。目前我國國有企業(yè)正在全面深化改革，在該背景下采取有效措施推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，既是我國黨建工作科學(xué)化發(fā)展的需要，也是國有企業(yè)不斷提高自身競爭實力、更好適應(yīng)時代發(fā)展形勢、取得進一步發(fā)展的有效保障。

一、新形勢下國有企業(yè)黨建的重要意義

（一）有助于企業(yè)活力保持

新時期開展黨建工作必然需要對傳統(tǒng)的工作方式予以合理創(chuàng)新，以此方能有助于推動企業(yè)黨建部門業(yè)務(wù)能力的全面提升。與此同時，作為黨建部門本身也應(yīng)始終保持先進性，以此方能對企業(yè)的文化構(gòu)建及經(jīng)濟的全面發(fā)展起到良好的促進作用。為確保以上目標順利實現(xiàn)，企業(yè)黨建部門更應(yīng)及時分析企業(yè)當前所面臨的主要問題，繼而分別從國家、企業(yè)及個人的角度來探尋解決問題的最佳方式，以此推動企業(yè)黨建工作維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）有助于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力

企業(yè)黨建工作的合理創(chuàng)新，最核心的目的就是維護企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定。擁有穩(wěn)定的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，方能為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供充分動力。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當對開展黨建工作的積極作用有著充分的理解和認識，在管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時，應(yīng)將目光聚焦到企業(yè)的黨建工作之上，以此方能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題矛盾，繼而根據(jù)這些問題矛盾來研究制定合理的解決策略，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。黨建工作應(yīng)當在增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力方面發(fā)揮較為突出的作用。身為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極營造公平、和諧的內(nèi)部氛圍，促進該目標的順利實現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)對開展黨建工作給予高度重視，以員工利益為重心對傳統(tǒng)黨建工作模式予以合理創(chuàng)新，有效喚醒員工的工作積極性與責(zé)任心，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。

二、新形勢下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略

（一）提升企業(yè)全員的思想水平，重視企業(yè)黨建工作

為了更好地促進企業(yè)發(fā)展，落實企業(yè)黨建工作，一定要轉(zhuǎn)變企業(yè)全員的思想觀念，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要意識到企業(yè)黨建工作對于提升企業(yè)競爭力的重要作用，然后企業(yè)愿意投入資金和時間用于黨建工作。在日常的工作中也要不斷強化黨建工作，提升工作人員的思想水平，做好黨建工作。企業(yè)內(nèi)部的黨組織結(jié)構(gòu)也要與企業(yè)的經(jīng)營活動相協(xié)調(diào)，要明確黨建工作的重要意義，對企業(yè)的經(jīng)營方針和發(fā)展戰(zhàn)略都要參與，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，引導(dǎo)企業(yè)走上正確的發(fā)展方向。在建設(shè)企業(yè)文化時要結(jié)合黨建工作開展，要使得企業(yè)文化與黨建工作中的文化建設(shè)相符合，這樣才能使得黨建工作順利開展，企業(yè)的全部成員都可以積極參與到黨建工作中，在做好黨建工作的同時還可以搞好企業(yè)建設(shè)。

（二）提升企業(yè)黨建工作人員的綜合水平

針對企業(yè)黨建工作人員綜合水平較差的問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員要意識到人和科技是改變企業(yè)形勢的兩大重要因素，要提升企業(yè)黨建工作人員的綜合水平，合理應(yīng)用當前先進的科學(xué)技術(shù)，要及時轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)高水平的黨建工作人員。企業(yè)黨組織成員要嚴格要求，選擇高素質(zhì)人才進入組織并開展黨建工作，要定期對這些人員進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的新的方針和政策，貫徹黨的指導(dǎo)思想，使得黨建工作人員能抓住工作要點，提升黨建工作效率。

（三）構(gòu)建起科學(xué)規(guī)范的黨建工作制度

一系列健全合理的工作制度能夠促使國有企業(yè)黨建工作更好地貫徹和取得長期進展，進行黨建工作要從五個方面加以考慮，分別是職責(zé)方面、步驟方面、機制方面、規(guī)范方面、考核方面。進一步對基層黨支部工當中的工作體系、業(yè)務(wù)開展的步驟、管理模式進行歸納，進一步明晰黨支部工作的職責(zé)所在、對管理機制進行修改和重新制定、歸納整理而得到黨支部業(yè)務(wù)流程，并且對與之對應(yīng)的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、績效考核等內(nèi)容配置到流程的細節(jié)當中，不但要簡潔明了，還要切實可行。與此同時，構(gòu)建起黨務(wù)工作管理平臺，對原有的管理方式進行改進、考評工作和內(nèi)容的進一步完善，形成網(wǎng)絡(luò)化的自動管理和考評，進一步對信息公告管理等相關(guān)功能加以完善。構(gòu)建起高效合理的黨群績效考核機制以及黨支部開展管理方面的相應(yīng)準則，在國企各個機構(gòu)進行月度績效評價的內(nèi)容當中，融入黨務(wù)工作管理考核內(nèi)容，每個季度針對對標結(jié)果展開對基層黨支部的管理和考核，促使基層黨建工作從原來的管理模式朝著精準化管理模式改變。對違反規(guī)定違反紀律的行為進行嚴厲懲處，從而使國企當中的所有人有畏懼之心。加大力度對黨治理下的企業(yè)的制度和體系進一步健全，讓國企當中的所有人行為受到約束。

（四）通過智慧黨建來創(chuàng)新宣傳載體

目前很多國有企業(yè)黨建工作效果不理想的原因為工學(xué)矛盾突出以及黨建活動形式單一。因此，國有企業(yè)黨務(wù)工作人員在黨建工作開展中可以基于各種先進的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來創(chuàng)新黨建工作形式，探索智慧黨建的工作途徑。比如在國有企業(yè)官網(wǎng)上建立黨建工作專欄，專門用來對于黨建工作的重大事件進行動態(tài)宣傳，同時也有助于黨員群眾對于黨組織的各項活動進行監(jiān)督；或者通過手機APP來開發(fā)黨建工作的學(xué)習(xí)以及互動功能，提高黨員群眾參與黨組織活動的便利性。通過智慧黨建的探索使黨員群眾能夠隨時隨地的參與黨建活動，讓黨建工作成為黨員群眾中喜聞樂見的一抹亮色。

（五）企業(yè)文化要融入黨建工作

不管是國企黨建工作還是文化建設(shè)，都需要依靠中國特色社會主義理論體系，企業(yè)文化可以通過培養(yǎng)共同價值觀進一步和黨建工作融合起來，其中融入時代精神和國企特色、民族特色、時代特色，進一步滿足國家和本身取得進展的要求。黨建工作屬于企業(yè)的綱領(lǐng)和政治性內(nèi)容，屬于企業(yè)的核心。將黨建工作作為國企文化的引領(lǐng)，能夠讓企業(yè)文化更具有特色，能夠增強和彰顯企業(yè)軟實力，使黨員、干部、職工在企業(yè)當中找到自己的位置，充滿自豪地在企業(yè)當中發(fā)揮自己的積極作用，熱情的服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)黨建工作要滿足時代發(fā)展的需要，積極的創(chuàng)新和進步，企業(yè)管理人員也應(yīng)該認識到黨建工作所產(chǎn)生的積極作用。在黨建工作中要不斷的引入先進理念，與時代發(fā)展同步，要消除傳統(tǒng)理念的負面影響，全面提升企業(yè)的管理效率和水平，更好的展現(xiàn)出企業(yè)文化的積極影響作用，建立更高水平的管理團隊，使得黨建工作落實到各個細節(jié)方面，以更好的促進企業(yè)競爭力的提升，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。