高校財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理問(wèn)題思考

李翎 安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

財(cái)務(wù)內(nèi)部管理是各大高校實(shí)現(xiàn)事業(yè)大發(fā)展的重要依據(jù)，不僅能夠較為集中的反映出高校中的工作重任、發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模，并且也是高校組織財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本前提。為了能夠在最大程度上規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，需要根據(jù)高校發(fā)展的實(shí)際情況以及未來(lái)戰(zhàn)略部署，建立健全的財(cái)務(wù)管理控制體系，推動(dòng)高校的持續(xù)發(fā)展。

一、高校財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理重要性

財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度是非常重要的，內(nèi)部控制制度是否健全，會(huì)直接影響到高校的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。因此相關(guān)管理者應(yīng)更新思想觀念，認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制制度的重要性，加強(qiáng)內(nèi)控管理。當(dāng)前，高校財(cái)務(wù)部門一味的強(qiáng)調(diào)正確核算和控制，卻忽視了預(yù)決算的重要程度，導(dǎo)致內(nèi)部控制的缺失較為嚴(yán)重，沒(méi)有按照內(nèi)控制度進(jìn)行實(shí)施而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。有些學(xué)校為了展示自己實(shí)力提高學(xué)校的排名，則虛增收支，財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中的虛增收支現(xiàn)象比比皆是，例如“科研項(xiàng)目收入”，就會(huì)將校辦產(chǎn)業(yè)或者科技公司的收入?yún)R入，導(dǎo)致很多問(wèn)題無(wú)從考證也有些學(xué)校為了能夠順利的通過(guò)評(píng)估等而較為隨意的調(diào)整財(cái)務(wù)的支出結(jié)構(gòu)。其中較為嚴(yán)重的就是對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管力度，體制的不完善，會(huì)導(dǎo)致高校財(cái)務(wù)工作的過(guò)程中處于一種封閉狀態(tài)，不夠公開透明，再加上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所受到的監(jiān)管力度相對(duì)較小，很容易在這過(guò)程中出現(xiàn)造假賬的情況出現(xiàn)。使高校財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理系統(tǒng)得以完善，能使相關(guān)人員在良好的工作環(huán)境及氛圍中開展工作，并且能夠使其主觀能動(dòng)性及工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，進(jìn)而加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)管控水平。除此之外，通過(guò)多樣化方法加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理相關(guān)人員專業(yè)素養(yǎng)能夠優(yōu)化工作環(huán)境，進(jìn)而對(duì)高校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生促進(jìn)作用。

二、高校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理控制的有效辦法

（一）建立內(nèi)部審計(jì)制度

想要提升內(nèi)部財(cái)務(wù)管理控制的工作效率，就需要對(duì)資金流動(dòng)情況進(jìn)行嚴(yán)加控制，建立并完善高校內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度。要知道，任何單位想要長(zhǎng)久發(fā)展都離不開資金的支持，高校要想有所建樹，就要在資金方面做文章。需要加強(qiáng)資金管理的認(rèn)知程度，并根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展情況建立符合高校發(fā)展需求的內(nèi)部審計(jì)制度。當(dāng)前，一些工作人員職業(yè)道德引起的風(fēng)險(xiǎn)，為了保證本單位的經(jīng)濟(jì)利益，在查出存在問(wèn)題時(shí)并不進(jìn)行及時(shí)解決，而是通過(guò)調(diào)整賬目，這樣的現(xiàn)象也會(huì)引起風(fēng)險(xiǎn)；與此同時(shí)，如果審計(jì)方法應(yīng)用的缺乏合理性，極有可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。相關(guān)人員不能夠?qū)颖窘Y(jié)果進(jìn)行科學(xué)合理的檢查，致使工作效率低下，檢查結(jié)果差強(qiáng)人意，更加無(wú)法有效監(jiān)測(cè)其中失誤部分。提升高校財(cái)務(wù)核算及審核質(zhì)量能夠完善內(nèi)部管理制度，并且能促進(jìn)制度的落實(shí)，促進(jìn)高校以發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)開展工作，落實(shí)制度規(guī)范，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作中的不足進(jìn)行反思，并提出有效發(fā)展策略，從而時(shí)期財(cái)務(wù)審核及核算工作質(zhì)量得以提升。

（二）控制財(cái)務(wù)預(yù)算

由于高校的成本支出相對(duì)復(fù)雜，通常財(cái)務(wù)工作無(wú)法對(duì)其進(jìn)行有效控制，因而需要通過(guò)預(yù)算決算的手段來(lái)對(duì)成本支出情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，并對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性的處理，從而提高了財(cái)務(wù)控制的工作效率。為了在一定程度上保證預(yù)算的有效性和嚴(yán)肅性，在預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程中是不可以進(jìn)行調(diào)整的。對(duì)年度預(yù)算編制進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，對(duì)所有涉及預(yù)算編制的組織或機(jī)構(gòu)以及人員是否具備資格；預(yù)算編制程序合不合理；預(yù)算編制方法是否具備一定的先進(jìn)性和科學(xué)性；預(yù)算編制中的依據(jù)是否有效且充分；預(yù)算編制的內(nèi)容是否具備真實(shí)性和完整性，有沒(méi)有認(rèn)真嚴(yán)格的落實(shí)國(guó)家的方針政策和遵守我國(guó)的財(cái)經(jīng)法規(guī)；是否在進(jìn)行預(yù)算編制的過(guò)程中遵循“量入為出、收支平衡”的基本原則；收入預(yù)算的真實(shí)、合法、合理、可靠；在支出預(yù)算方面是否一直堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧與勤儉節(jié)約。

（三）創(chuàng)新財(cái)務(wù)內(nèi)控管理模式

當(dāng)前，一些高校所實(shí)行的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理模式相對(duì)笨重，不僅要花費(fèi)大量的人力物力，所得到的效果也無(wú)法滿足高校發(fā)展的要求。正因如此，需要對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理模式進(jìn)行優(yōu)化處理，根據(jù)當(dāng)今的社會(huì)科技發(fā)展，將計(jì)算機(jī)技術(shù)引進(jìn)與財(cái)務(wù)內(nèi)控管理模式中，并與高校目前的發(fā)展模式相結(jié)合，以此實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理模式的創(chuàng)新，從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。同時(shí)，創(chuàng)建完善的授權(quán)批準(zhǔn)體系，對(duì)內(nèi)部管控的科學(xué)合理性質(zhì)提供保障，同時(shí)，將高校財(cái)務(wù)內(nèi)部管控的真正作用發(fā)揮出來(lái)。除此之外，在管理工作創(chuàng)新過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家發(fā)布的相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)并明確相關(guān)人員工作職責(zé)，為人員安排合理性提供保障。創(chuàng)建并完善監(jiān)督管理機(jī)制能確保會(huì)計(jì)信息平臺(tái)公平，會(huì)計(jì)信息平臺(tái)的創(chuàng)建能夠使工作的開展變得透明，加強(qiáng)其監(jiān)管力度，將監(jiān)管機(jī)制的作用充分發(fā)揮出來(lái)。

（四）豐富會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素養(yǎng)

財(cái)務(wù)審核及管理作為財(cái)務(wù)部門基礎(chǔ)工作內(nèi)容，高質(zhì)量完成想干工作內(nèi)容能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)水平的提升提供保障。因此，在選擇相關(guān)工作人員時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，不光要對(duì)其專業(yè)技能及水平進(jìn)行充分考慮，同時(shí)，應(yīng)對(duì)其職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)進(jìn)行考量。只有這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)工作管理質(zhì)量的提升提供保障。想要提升財(cái)務(wù)管理水平就要將工作重心放在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)方面。舉例來(lái)說(shuō)，定期對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。還要對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，避免由于員工自身素質(zhì)不高而出現(xiàn)的假賬等情況。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來(lái)越需要網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)加以輔助。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，在財(cái)務(wù)內(nèi)控管理理論的指導(dǎo)下，采取一系列有效的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理措施，能夠幫助高校降低或者規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于高校的長(zhǎng)足發(fā)展具有非常重要的作用。