加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的新思路

郭曉明 平煤股份七星選煤廠

現(xiàn)如今，社會變化的速度正在加快，社會變革的形式也更加多樣化。因此，在當(dāng)前飛速發(fā)展的社會環(huán)境中，基層黨建工作的難度也隨之不斷增大。如何讓基層黨建工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，從而更好的為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮重要作用是每一位黨建工作應(yīng)該思考的工作重點(diǎn)。由此可見，在當(dāng)前階段，我國基層黨建政工工作的效率直接與企業(yè)的生產(chǎn)效率相關(guān)。

一、現(xiàn)階段基層黨建工作中存在的問題

（一）黨建工作管理機(jī)制不健全

從我國當(dāng)前的企業(yè)基層黨建工作來看，在黨建政工管理機(jī)制方面普遍存在很大問題。而保證黨建工作進(jìn)行有序展開的前提即是要首先建立系統(tǒng)且科學(xué)的黨建政工管理機(jī)制[1]。而沒有相對完善的黨建政工管理機(jī)制，就會直接導(dǎo)致很多企業(yè)的黨建政工工作不能很好的發(fā)揮其作用，流于形式。而在這種機(jī)制基礎(chǔ)上進(jìn)行工作，導(dǎo)致相關(guān)工作人員的工作積極性不高，疏忽工作職責(zé)，且工作效率嚴(yán)重低下，使基層黨建政工工作的不能完滿的開展。

（二）企業(yè)不夠重視對基層黨建政工工作

我國經(jīng)濟(jì)體制改革被企業(yè)給予高度重視。而有很多企業(yè)對基層黨建政工工作缺乏正確的認(rèn)識，相應(yīng)的重視程度也不夠，加上企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，長期關(guān)注自身眼前的經(jīng)濟(jì)效益，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益最大化作為企業(yè)改革發(fā)展的首要目標(biāo)，也是最重要的目標(biāo)。導(dǎo)致對基層黨建工作的重視程度不夠[2]。而這樣的做法的結(jié)果就是，在企業(yè)的黨建工作方面，工作效率嚴(yán)重降低，不利于企業(yè)內(nèi)部核心凝聚力的產(chǎn)生并發(fā)揮作用，嚴(yán)重威脅企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）基層黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)不高

現(xiàn)如今，社會發(fā)展迅速，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展也在加速。人們?nèi)孢M(jìn)入網(wǎng)絡(luò)信息社會，基于此，基層黨建工作的要求也隨之提高。而一個企業(yè)的基層黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)不夠高，將直接影響企業(yè)基層黨建工作效率。因此，要在對于企業(yè)來說，其基層部門黨建工作人員的配置上嚴(yán)格把控，并且要不斷加強(qiáng)對基層黨建工作員工的管理，不斷創(chuàng)新管理理念，并在此基礎(chǔ)上適當(dāng)改變管理方式方法[3]。在充分了解員工的想法基礎(chǔ)上，對其進(jìn)行密切溝通，以保證基層黨建員工對企業(yè)的黨建政工工作投入一定的積極性，以確保黨建工作的有效性。

二、強(qiáng)化基層黨建政工工作的新思路

（一）轉(zhuǎn)變基層政工工作人員的思想認(rèn)知

應(yīng)加強(qiáng)對基層黨建政工工作人員的思想轉(zhuǎn)變，全面增強(qiáng)其各方面的素質(zhì)與能力，并及時組織黨建管理人員參加教育活動，并在此基礎(chǔ)上不斷提高自身的思想覺悟?；鶎狱h建政工工作人員的思想水平和覺悟以及其工作效率將直接影響整個企業(yè)的基層黨建工作質(zhì)量和黨建工作的完成水平。因此，應(yīng)加強(qiáng)對基層黨建政工工作人員各方面的關(guān)注，以確保企業(yè)基層黨建工作的高效落實(shí)。

（二）建立高效的黨建政工工作管理制度

要確保企業(yè)基層黨建的各項(xiàng)工作能得以高效落實(shí)，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人首先應(yīng)明確基層政工工作的重要作用，在此基礎(chǔ)上建立專門的工作部門，并明確相關(guān)人員的相關(guān)職責(zé)。做到權(quán)責(zé)清晰、責(zé)任到人。以確保發(fā)生問題時能夠及時有效地找到相關(guān)負(fù)責(zé)人，并對其進(jìn)行具體的獎懲對待，以此來提高基層黨建政工工作人員的工作積極性以及帶動其更加高效的完成相關(guān)工作。讓基層黨建政工工作能夠落實(shí)到位。

（三）創(chuàng)新黨建工作形式

由于時代在不斷發(fā)展變化，基于這個不斷變化的時代，黨建政工工作應(yīng)做到與時俱進(jìn)，傳統(tǒng)的黨建工作開展形式已經(jīng)無法確保能夠很好的適應(yīng)新時代。因此，在新的時代背景下，企業(yè)黨建工作也應(yīng)該不斷開展創(chuàng)新工作，利用多元化的工作形式內(nèi)容，使得黨建工作的凝聚力得以充分發(fā)揮。現(xiàn)如今，全民進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)社會，對于企業(yè)來說，其基層部門黨建工作人員與應(yīng)該抓住時代的衣襟，創(chuàng)新利用網(wǎng)絡(luò)平臺，在網(wǎng)上建立黨政工作平臺，基層黨建政工工作人員可以利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在相關(guān)平臺上不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并在網(wǎng)上展開相關(guān)工作的探討，提高對黨建工作的工作效率，并且依靠網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，相關(guān)工作人員還能實(shí)現(xiàn)更加深入的學(xué)習(xí)，在網(wǎng)上建立適合自己所屬企業(yè)的黨建工作方法，對此進(jìn)行實(shí)踐磨合并不斷創(chuàng)新。工作人員可以利用微信公眾號、微博等手段對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行共享傳播，使得基層黨建工作進(jìn)行得更加高效順利。

三、結(jié)束語

總而言之，我國現(xiàn)階段處于社會主義市場環(huán)境在不斷完善的過程中，在新的歷史背景下，我國經(jīng)濟(jì)體制也在不斷的改善與創(chuàng)新。因此，要讓黨建工作得以高校開展并不斷完善，應(yīng)首先明確企業(yè)中基層黨建工作的重要性，并在此基礎(chǔ)上，對企業(yè)的基層黨建工作人員進(jìn)行合理管理。還要跟上時代的步伐，利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)對基層黨建工作進(jìn)行全面創(chuàng)新，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)的有效發(fā)展提供良好的促進(jìn)作用。