思想政治教育在企業(yè)管理中的運用

費建軍 河北省唐山市古冶區(qū)呂家坨礦

做好新時代基層思想政治工作，是確?；鶎庸ぷ黜樌_展和穩(wěn)定發(fā)展的前提。目前，基層思想政治工作總體上呈現(xiàn)良好狀態(tài)，但少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作重視不夠，投入不足，基層思想政治工作者素質(zhì)不強，方式方法單一，工作缺乏創(chuàng)新，思想政治工作在部分領(lǐng)域削弱化、邊緣化現(xiàn)象仍然存在。思想政治工作常常流于形式，達不到實際效果。如何做好新時代基層思想政治工作，更好地宣傳貫徹黨的路線方針政策和服務(wù)基層干部群眾。

一、思想政治工作的重要性

思想政治教育工作亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。回溯中國革命和建設(shè)的歷程，從中國共產(chǎn)黨成立至今思想政治工作一直是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國革命和建設(shè)的寶貴經(jīng)驗之一，是一切工作的生命線。黨的十九大報告中再次提道：“要加強和改進思想政治工作”，充分說明了做好新時代思想政治工作的重要性。思想政治工作就是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，特別是實現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用的具體抓手，是各級黨組織的職責(zé)所在、使命所系。

二、思想政治教育在企業(yè)管理中的具體應(yīng)用

（一）將黨建工作作為主導(dǎo)

煤礦安全生產(chǎn)者要用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，這是做好思想政治工作的首要任務(wù)。我們要組織職工反復(fù)學(xué)習(xí)，集中討論，暢談體會，全面正確理解和掌握中國特色社會主義理論的精神實質(zhì)。為保證學(xué)習(xí)效果，我們可結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、文明建設(shè)等工作實際，通過舉辦適合其特點的、靈活多樣的形式來搞理論學(xué)習(xí)，調(diào)動職工學(xué)習(xí)的積極性，在學(xué)習(xí)中提高認識，提高思想政治覺悟。在工作中要隨時了解職工的思想動態(tài)，尤其是個別職工思想活躍，在信念方面存在一定的問題，這就更需要加強思想教育，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定共產(chǎn)主義信念，樹立科學(xué)的世界觀和正確的人生觀、價值觀。要將黨建工作作為核心納入整體思想政治工作中來，優(yōu)化兩者結(jié)合。使企業(yè)能夠得到全新的工作路徑，以思想武器推動自身發(fā)展。企業(yè)建立在實踐基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際發(fā)展，不斷對思想政治工作內(nèi)容加以調(diào)整。要將黨的思想予以詮釋，通過向員工進行思想傳遞，能夠?qū)h員干部起到激勵作用，促進其積極性以及創(chuàng)新能力的提升，在整體上推動黨建科學(xué)水平的發(fā)展，在開展黨組織建設(shè)的同時，帶動企業(yè)思想政治工作開展，使職工能夠提高自身積極性。

（二）豐富內(nèi)容手段、提升參與度

就有效的手段而言，切實不能小看，這與思想政治工作的高效與否具有直接的關(guān)系。因此，這就意味著新形勢下，政工工作人員要想做好思想政治工作，那么就必須不斷豐富思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作手段，有效借助豐富新鮮的手段，充分調(diào)動廣大員工參與的積極性、主動性，使廣大員工真正變“被動接受”為“主動學(xué)習(xí)”。同時，作為政工工作人員，還應(yīng)有意識地不斷加強對這些方面的學(xué)習(xí)、傳達，即國家方針、國家政策、國家重要文件等等，基于此，再適時利用案例分析、案例教育，切實提升自身思想政治工作的效果，或者是有效借助建立政工部門微博、論壇、微信等多種形式，不斷賦予企業(yè)思想政治工作管理以開放性，不斷增強人員參與度，從而以潛移默化地促進企業(yè)思想政治工作效率的提升。

（三）有效提高自身素質(zhì)

其一是政工工作人員應(yīng)提高自身政治素質(zhì)。就提高政工工作人員自身政治素質(zhì)而言，我們可千萬不要小看，這是政工工作人員做好新形勢下思想政治工作的重要基礎(chǔ)。對于政工工作人員來說，只有自身具備一定政治立場、政治信念，才能為人民更好地服務(wù)，才能在員工中樹立起信仰；其二是應(yīng)充分注重這方面，即不斷加強政工工作人員正確三觀觀念引導(dǎo)，為企業(yè)部門樹立良好形象。同時還要高度重視樹立政工工作人員良好集體意識，有效加強政工工作人員與員工之間的溝通交流，在無形中使員工工作更加積極；其三是提高政工工作人員自身組織領(lǐng)導(dǎo)能力。對于政工工作人員來說，只有自身具備一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好地協(xié)調(diào)員工之間關(guān)系，更好地做好員工思想工作，使員工更加積極向上、堅定自信；其四是提高政工工作人員自身文化素質(zhì)。說白了就是為了與員工更好的溝通交流，有效解答每個員工的疑問，把員工充分號召起來，那么政工工作人員就必須注重提高自身文化素質(zhì)，積極閱讀各種書籍、報刊等，真正讓自己肚子里有“墨水”，從而使員工充分信任自己，愿意與自己敞開心扉。

（四）嘗試改革教育方法

為確保企業(yè)基層青年職工思政工作效果，應(yīng)該積極創(chuàng)新教育方法，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育方式，不斷提升思政工作效果。首先，對于青年職工而言，思想素質(zhì)與水平存在差異。在此情況下，就應(yīng)該按照不同思想特點的職工群體，開展針對性的思政教育工作，在傳播理論知識的同時，按照不同青年職工的思想狀況進行針對性疏導(dǎo)，培養(yǎng)不同職工良好的思想素養(yǎng)與道德品質(zhì)。其次，應(yīng)該遵循差異性的思政工作原則，按照不同職工的特點開展差異性的思政教育工作，例如，青年職工的性格樂觀、開朗，可以使用直接溝通的方法，開展思政教育活動。如果青年職工性格內(nèi)向，可以采用間接性的溝通方式，先要求職工闡述自身的困境，在解決困境的同時開展思政教育工作。最后，在選擇思政工作方式的過程中，還可以按照企業(yè)基層青年職工的特點，采用多元化的教育方式，利用廣播、網(wǎng)絡(luò)平臺與各種先進技術(shù)措施開展思政教育活動，創(chuàng)新教育方法，形成良好的思政工作模式。

三、結(jié)語

綜上所述，政工人員做好新形勢下思想政治工作，意義重大，將非常有助于推動企業(yè)、整個社會的進一步發(fā)展。因此，作為政工人員，就需要積極與時俱進，及時轉(zhuǎn)變自身工作理念，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，高度重視、不斷完善、積極創(chuàng)新思想政治工作，注重將思想政治工作真正落到實處。