宋楊 齊齊哈爾工程學(xué)院
我國市場經(jīng)濟(jì)中國有企業(yè)占有重要的地位。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國有企業(yè)對于市場的改變也需要進(jìn)行改革。對于國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理來說,需要結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢,對于可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)需要進(jìn)行分析和防范。企業(yè)管理者需要制定科學(xué)的戰(zhàn)略,對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題要認(rèn)真的分析,促進(jìn)自身風(fēng)險(xiǎn)防控的水平,避免風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。
在財(cái)務(wù)管理強(qiáng)化過程中,國有企業(yè)要將自身經(jīng)營情況與外部環(huán)境進(jìn)行科學(xué)的結(jié)合,制定符合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)管理制度,盡可能降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成本,使各項(xiàng)管理工作規(guī)范化,從而促進(jìn)國有企業(yè)在市場中提升競爭力。同時(shí),新時(shí)期國有企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,對于企業(yè)資金管理中存在的問題要及時(shí)的解決,避免國有企業(yè)資產(chǎn)流失,保障國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
部分國有企業(yè)缺乏完善的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制,在市場競爭越發(fā)激烈的背景下,國有企業(yè)需要在制度上和機(jī)制上進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,將傳統(tǒng)的粗放管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,履行崗位職責(zé),明確各崗位的職能需求,依據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制,預(yù)防商務(wù)活動中財(cái)務(wù)的高風(fēng)險(xiǎn),提升國有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。部分國企對于制度創(chuàng)新缺乏重視,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制制度仍較為傳統(tǒng)。需要對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制制度進(jìn)行研究,從而落實(shí)好相關(guān)制度的執(zhí)行和落實(shí)。
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國有企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了較大的力量。在市場經(jīng)濟(jì)改革不斷推動中,部分國有企業(yè)存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識不足的問題。部分國有企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中,總是遇到問題才開始想辦法解決。對于國有企業(yè)自身的發(fā)展與市場發(fā)展掌握不深,不能對企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式進(jìn)行優(yōu)化,提高對風(fēng)險(xiǎn)控制認(rèn)識。目前,我國部分國有企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型的問題,因?yàn)樽陨聿恢匾暿袌龈偁?,?cái)務(wù)管理手段和方法落后,造成國有企業(yè)財(cái)務(wù)部門的作用得不到充分的發(fā)揮。因此,國有企業(yè)要強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,有效的研究市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。
國有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員的責(zé)任應(yīng)予以明確。但是具體的財(cái)務(wù)管理責(zé)任存在不到位的問題,部分企業(yè)責(zé)任人所承擔(dān)的責(zé)任在日常工作中并不能體現(xiàn)出來。對于部分國有企業(yè)存在一定的偏差,尤其對于資產(chǎn)重組或結(jié)構(gòu)調(diào)整的國企。企業(yè)間的合作是容易出現(xiàn)漏洞的,因此,要明確國企的責(zé)任,有效的避免財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。
完善企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,對于存在的不全面和不完善的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制要進(jìn)行改進(jìn)。一是要依據(jù)國有企業(yè)各部門的實(shí)際情況,有針對性的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和控制,構(gòu)建出符合部門特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理和機(jī)構(gòu)設(shè)置,對于國外企業(yè)先進(jìn)的理念要認(rèn)真學(xué)習(xí),預(yù)防在構(gòu)建過程中存在的與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不符的管理事項(xiàng),對于考核指標(biāo)要增加靈活度,依據(jù)社會發(fā)展的需求和趨勢,明確各部門的職能。二是國有企業(yè)要從戰(zhàn)略角度出發(fā),秉承實(shí)事求是的原則,對于國有企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題要認(rèn)真的剖析,在實(shí)踐過程中將財(cái)務(wù)控制制度的內(nèi)容落實(shí)好,利用創(chuàng)新的制度來保障企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
需要提升國有企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識。目前,隨著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的新理念和新方法的提出,國有企業(yè)員工需要提升風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識,企業(yè)管理者需要站在戰(zhàn)略的高度來思考問題,對財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的作用和意義予以明確。國有企業(yè)應(yīng)積極的研究和分析目標(biāo)市場,尋找提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的方式,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。需要運(yùn)用多種方法建立財(cái)務(wù)管理操作流程,結(jié)合動態(tài)數(shù)據(jù)信息處理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范,使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加系統(tǒng)和明確。
構(gòu)建清晰的責(zé)任制度,可以有效的促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提升,責(zé)任要落實(shí)到個人,明確責(zé)任的范圍。一是對于企業(yè)的管理層來說,思考問題時(shí)需要站在戰(zhàn)略發(fā)展的角度,對企業(yè)各部門職責(zé)要充分明確。對于企業(yè)中每個部門的義務(wù)和責(zé)任要進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃,通過明確責(zé)任人的方式來實(shí)現(xiàn)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督作用,為企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制打下基礎(chǔ)。二是企業(yè)財(cái)務(wù)層面杠桿研究,對企業(yè)的權(quán)益劃分和債務(wù)責(zé)任內(nèi)容要劃分清楚,依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和內(nèi)部資源結(jié)構(gòu),對企業(yè)的債務(wù)問題進(jìn)行妥善處理,避免企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿出現(xiàn)負(fù)效應(yīng)的影響,為國有企業(yè)構(gòu)建良好的企業(yè)管理環(huán)境。三是對于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任人要進(jìn)行系統(tǒng)考核,對于每個階段的工作都進(jìn)行評價(jià),及時(shí)的解決問題,避免問題的擴(kuò)大化,提高內(nèi)部監(jiān)督管理的力度,促進(jìn)企業(yè)各部門間的交流與合作,從而建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)全過程管理模式。
本文對新時(shí)期國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行研究,首先闡述了國有企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的重要性,然后分析了新時(shí)期國有企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn),最后提出了新時(shí)期國有企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范對策。