杜康 葛洲壩集團(tuán)交通投資有限公司
會計(jì)核算的主要職能是對企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算工作,包括事前核算和事中核算。事前核算能夠預(yù)算工作進(jìn)程中的情況,提出相應(yīng)改進(jìn)措施;事中預(yù)算是在核算過程中找出問題,并及時解決,這對企業(yè)管理層的要求較高,需要以發(fā)展眼光看待問題。會計(jì)核算如果受到規(guī)范化管理,就能夠提升核算效率,為企業(yè)創(chuàng)造更大效益。
企業(yè)會計(jì)核算是企業(yè)保持經(jīng)濟(jì)水平穩(wěn)定、降低投資風(fēng)險(xiǎn)、完善配置情況的重要步驟,規(guī)范化管理會計(jì)核算過程能夠平衡市場經(jīng)濟(jì),促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。目前來說,企業(yè)會計(jì)核算匯報(bào)的對象有兩類,一是向企業(yè)高層提供綜合的財(cái)務(wù)報(bào)表,二是向企業(yè)管理者提供決策參考信息,這兩方面共同作用,使企業(yè)內(nèi)部的管理更加科學(xué)準(zhǔn)確。根據(jù)中央廣播電視總臺中國之聲《新聞和報(bào)紙摘要》報(bào)道,全國統(tǒng)計(jì)工作會議即將召開,今年將全面實(shí)施地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算。國家對于核算工作的要求已經(jīng)達(dá)到一個高度,由此可見,企業(yè)應(yīng)該將會計(jì)核算工作納入企業(yè)發(fā)展的必要條件之一,向國家規(guī)范化管理的標(biāo)準(zhǔn)看齊,努力將會計(jì)核算融入端口對接方向,提升企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理水準(zhǔn),促進(jìn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。
在會計(jì)核算的規(guī)范化管理體系中,單純地建立管理制度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,只有加大管理力度,規(guī)范核算行為,才能讓規(guī)范化的會計(jì)核算制度給企業(yè)帶來增益。對于財(cái)務(wù)部門來說,規(guī)范化管理制度能夠讓會計(jì)核算工作效率提高、合理合法化。在每次的會計(jì)核算過程中,針對不同工作的特性,依據(jù)規(guī)范化管理制度合理安排工作,從企業(yè)的角度出發(fā)為今后的發(fā)展計(jì)劃提供參考是會計(jì)核算的本質(zhì)功能。將規(guī)范化管理制度細(xì)化,向企業(yè)各部門強(qiáng)調(diào)會計(jì)核算工作的重要性,從而促進(jìn)規(guī)范化管理制度的實(shí)施。企業(yè)管理層嚴(yán)格落實(shí)會計(jì)核算的規(guī)范化管理制度能夠讓企業(yè)信息得到安全保障,為企業(yè)的策劃分析提供幫助,避免因制度落實(shí)問題影響企業(yè)決策,是企業(yè)行成高效工作流程的重要舉措。
嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性是會計(jì)核算管理工作中最核心的特征,同時要加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作的監(jiān)督管理制度,并加大執(zhí)行力度,提高工作人員的工作效率和質(zhì)量。通過制度建立和政策執(zhí)行的方式,共同推進(jìn)實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算管理工作更加規(guī)范化,始終保持一種客觀性的態(tài)度對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算和處理。對于所收集到的數(shù)據(jù)以及核算內(nèi)容要確保其真實(shí)可靠,質(zhì)量要達(dá)到相關(guān)要求,不得隨意編造和修改數(shù)據(jù)。在會計(jì)核算監(jiān)督管理過程中,要建立有關(guān)控制機(jī)制,對會計(jì)核算的工作人員所要擔(dān)任的相關(guān)職責(zé)進(jìn)行明確,合理分配相應(yīng)的任務(wù),這樣在出現(xiàn)一些問題時,能夠及時地發(fā)現(xiàn)問題并解決。除此之外,也要規(guī)范和約束與會計(jì)核算有關(guān)人員的工作行為,避免一些違反法律規(guī)定的行為出現(xiàn),如果發(fā)現(xiàn)有關(guān)行為,要及時地向上級匯報(bào),對有關(guān)人員做出相應(yīng)的處理。制定好相應(yīng)的會計(jì)核算管理監(jiān)督制度后,需要加大其執(zhí)行力度,將這些工作落到實(shí)處,發(fā)揮該制度本身的作用。企業(yè)要做好明確的工作職能劃分,防止出現(xiàn)交叉而造成一些矛盾,這樣會計(jì)核算管理工作才能為企業(yè)提供更加有效可靠的信息。
由于企業(yè)的經(jīng)營活動都是較為復(fù)雜的,且涉及的內(nèi)容也多種多樣,所以針對不同的經(jīng)濟(jì)活動,對于會計(jì)信息的核算方式要求也各不相同,事務(wù)所采取的財(cái)務(wù)管理手段也不同。企業(yè)會計(jì)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行整理過程中,往往會因?yàn)閮?nèi)容的繁雜,使得會計(jì)信息管理不夠細(xì)致、全面,存在許多問題。為了解決這些問題,企業(yè)要對這些工作內(nèi)容和方法進(jìn)行規(guī)范化管理,提高會計(jì)信息的真實(shí)性。比如,復(fù)式記賬法在會計(jì)核算中的運(yùn)用,記錄的內(nèi)容包括不同賬戶的資金流向和不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的金額。在記錄登記過程中,對于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的有關(guān)內(nèi)容和賬戶對立關(guān)系都要同時記錄,在完成有關(guān)信息的記錄后,可以利用賬戶平衡關(guān)系,對所登記的金額數(shù)字進(jìn)行查證。一定要確保會計(jì)信息的準(zhǔn)確性,才能促進(jìn)會計(jì)核算的規(guī)范性,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起到實(shí)質(zhì)性的作用。
會計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)水平體現(xiàn)在其對核算工作的負(fù)責(zé)態(tài)度以及處理問題的能力,普遍來講企業(yè)中專職會計(jì)較少,導(dǎo)致企業(yè)整體會計(jì)核算效率不高。由此,可從以下兩個方面提高會計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)水平,首先,通過職業(yè)道德教育、國家法律培訓(xùn)來讓從業(yè)人員樹立職業(yè)責(zé)任感,培養(yǎng)尊嚴(yán)意識,從而在實(shí)際工作中秉公執(zhí)法,清正廉潔,遵守法律規(guī)定。其次,對從業(yè)人員的專業(yè)水平進(jìn)行考核篩選,工作技術(shù)精通、工作效率達(dá)標(biāo)的才能夠繼續(xù)留在財(cái)務(wù)部門,否則予以調(diào)換、辭退工作。通過對這兩方面的嚴(yán)肅整改,會計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)水平一定會有大幅度提高。
在經(jīng)濟(jì)化社會的今天,企業(yè)管理已成為市場經(jīng)濟(jì)關(guān)注的重點(diǎn),其中會計(jì)核算的規(guī)范化管理是企業(yè)發(fā)展的重中之重。企業(yè)首先需要認(rèn)識會計(jì)核算工作在企業(yè)運(yùn)營中的價值,企業(yè)高層在審計(jì)中不斷找出財(cái)務(wù)部門核算的問題,最后集中建立會計(jì)核算規(guī)范化管理體系。企業(yè)將大幅度提升會計(jì)核算水平,完善企業(yè)內(nèi)部管理制度,企業(yè)的業(yè)務(wù)水平會得到質(zhì)的飛躍,企業(yè)的未來發(fā)展必然會健康長遠(yuǎn)。