關(guān)于企業(yè)政工工作與文化建設(shè)的結(jié)合

馬博 山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)有限公司國際貿(mào)易分公司

伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的長期持續(xù)向好，在煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)中，政工工作和文化建設(shè)工作所面對的對象和形式也更加多元化。因此，思考政工工作和文化建設(shè)之間的有機(jī)結(jié)合，對于提升企業(yè)的整體管理水平，增強(qiáng)員工的整體素養(yǎng)，讓企業(yè)今后長期保持良性發(fā)展?fàn)顟B(tài)，都有著十分重要的意義。

一、煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)文化建設(shè)和政工工作間的緊密聯(lián)系

筆者認(rèn)為，煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)的文化建設(shè)和政工工作，兩者既存在相同點(diǎn)，也存在有不同點(diǎn)。就相同點(diǎn)來講，兩種工作的開展主要是基于思想政治教育工作，都是希望基于政治教育和文化培養(yǎng)來有效提升企業(yè)員工的生態(tài)水平，兩種都可以使用有形與無形的形式來進(jìn)行思想工作。而不同點(diǎn)在于，在工作內(nèi)容上，兩者存在有較大的差異性，其中煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)思想政治教育工作涉及范圍大，它涵蓋有人的思想道德建設(shè)和價(jià)值觀建設(shè)，而煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)文化建設(shè)還涵蓋有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值觀建設(shè)，兩者在構(gòu)成上存在差異。政工工作主要是針對員工精神層面的熏陶，企業(yè)文化建設(shè)卻包含有企業(yè)制度文化和表面文化的學(xué)習(xí)，兩種工作在重心上存在有不同。煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)的文化建設(shè)重心是在管理工作中；而在政工工作上，其重心主要是思想政治覺悟的培養(yǎng)。

二、煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)文化建設(shè)和政工工作結(jié)合的重大意義

煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)文化建設(shè)和政工工作關(guān)系緊密，盡管二者在理論概念上相互獨(dú)立，但是在實(shí)際實(shí)踐中，卻有著諸多結(jié)合點(diǎn)，因此煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)政工工作和文化建設(shè)工作相互結(jié)合，對于企業(yè)的發(fā)展將會產(chǎn)生十分深遠(yuǎn)的影響。

（一）構(gòu)建積極健康向上的工作氛圍

對于煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)來講，文化建設(shè)工作可以全面提升員工的工作熱情與職業(yè)素養(yǎng)，煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)的文化建設(shè)需要始終將工作人員放在核心位置，結(jié)合員工的精神需求和物質(zhì)需求來調(diào)控人與企業(yè)之間的關(guān)系，增強(qiáng)員工的個(gè)人價(jià)值，這給煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)的政工工作有效開展提供了良好的氛圍。因此政工工作只需要在此大背景下開展科學(xué)指導(dǎo)，使二者相互促進(jìn)，推進(jìn)煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)思想政治教育工作有序開展，并提升自身的市場競爭力。

（二）拓展思路視野

對于煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)來講，文化建設(shè)涉及領(lǐng)域相對較廣，涵蓋有企業(yè)員工的精神面貌、企業(yè)的運(yùn)營管理模式、企業(yè)的特征、企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)模式以及企業(yè)形象等。煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)精神與企業(yè)的價(jià)值觀都與政工工作密不可分，二者相互促進(jìn)融合能夠有效拓寬員工視野和工作思路，對于政工工作發(fā)展將會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

（三）革新政工工作的內(nèi)容與形式

從目前國有企業(yè)的整體情況來看，文化建設(shè)和政工工作都有形式化的特點(diǎn)，很難獲得良好的效果。而煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)在文化建設(shè)工作中，可以基于思想價(jià)值觀念來對員工的工作行為進(jìn)行制約，讓企業(yè)員工能夠積極參與進(jìn)企業(yè)自身的文化建設(shè)當(dāng)中，不斷對自身工作內(nèi)容和形式進(jìn)行創(chuàng)新，可以顯著提升企業(yè)員工的主觀能動性和參與熱情。

（四）促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作有效融合

煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)文化建設(shè)過程中需要把黨的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展任務(wù)進(jìn)行融合，對現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)營者和職工的工作行為進(jìn)行規(guī)范，增強(qiáng)企業(yè)職工的工作熱情和工作積極性，讓企業(yè)文化建設(shè)和政工工作結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作齊頭并進(jìn)。

三、煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)文化建設(shè)與政工工作有效融合的方式方法

（一）將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略作為工作的核心內(nèi)容

對于煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)來講，其發(fā)展的核心目的是經(jīng)濟(jì)利益最大化，提升自身在國際市場中的競爭力，這需要構(gòu)建企業(yè)生產(chǎn)管理體系和制度，構(gòu)建滿足企業(yè)實(shí)際狀況的發(fā)展戰(zhàn)略。為了有效推進(jìn)政工工作有效開展，政工工作必須要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)工作開展，簡單可以總結(jié)為以下兩點(diǎn)：第一，構(gòu)建科學(xué)的企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理模式和制度，在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷微調(diào)的大背景下，煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)的員工可能在思想價(jià)值和政治素養(yǎng)方面存在有差異性。所以為了有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，就需要建立滿足企業(yè)現(xiàn)狀的發(fā)展管理制度。第二，關(guān)注煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)管理人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。對于煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)來講，其管理人員的職業(yè)素養(yǎng)和思想認(rèn)識將會對企業(yè)今后發(fā)展戰(zhàn)略施行的整體質(zhì)量產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，因此培養(yǎng)管理層員工的職業(yè)素養(yǎng)和思想意識，并讓管理層員工全面認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)和政工工作結(jié)合的重要價(jià)值，才能構(gòu)建良好的企業(yè)環(huán)境。

（二）重視煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)黨組織的指導(dǎo)功能

為了促進(jìn)煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)文化建設(shè)和政工工作的有機(jī)結(jié)合，企業(yè)黨組織需要充分發(fā)揮自身的協(xié)調(diào)功能和指導(dǎo)工作，并通過有效措施實(shí)現(xiàn)二者的結(jié)合。

第一，政工工作相關(guān)部門需要積極策劃相關(guān)的文體活動，推進(jìn)煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)政工工作和文化建設(shè)工作有效結(jié)合，并有效提升企業(yè)工作人員的思想政治素養(yǎng)和工作熱情。建議設(shè)定相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異、思想先進(jìn)的員工進(jìn)行物質(zhì)和精神層面的獎(jiǎng)勵(lì)，構(gòu)建良性工作氛圍。第二，提高企業(yè)黨組織的地位和作用。盡管煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，但是在日常管理工作中，同樣需要對企業(yè)黨組織的作用和地位進(jìn)行高度重視，有效彰顯黨組織的指導(dǎo)功能。

四、結(jié)語

整體來講，伴隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)改革進(jìn)程的不斷深化，企業(yè)需要有效增強(qiáng)思想政治工作的開展力度，基于企業(yè)自身發(fā)展特征和發(fā)展規(guī)劃來開展思想政治教育工作。同時(shí)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和政工工作有機(jī)結(jié)合，讓我國煤炭進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)能夠提升其在國際市場的競爭力，讓其助力中國經(jīng)濟(jì)的騰飛。