肖翊 唐山三友實業(yè)有限責(zé)任公司
作業(yè)成本法主要是一種立足于資源動因,圍繞各崗位作業(yè)所分配的資源并為具體作業(yè)對象提供相應(yīng)作業(yè)成本的方法,該方法的運用有助于企業(yè)順利的開展核算工作、管理工作,明確各部門與人員的職責(zé),優(yōu)化控制內(nèi)部資源,從而能夠提升整體的預(yù)算管理效率。當(dāng)前,隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展與科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,在日常經(jīng)營與管理過程中企業(yè)日益重視作業(yè)成本法的應(yīng)用,但是在實際工作中該方法通常會涉及諸多內(nèi)容且應(yīng)用廣泛,因此又必須強化應(yīng)用這種方法,確保企業(yè)能夠取得預(yù)期盈利水平[1]。
當(dāng)前,現(xiàn)代市場競爭愈演愈烈,企業(yè)為致力于自身市場份額的顯著提升和自身實力、水平的充分展現(xiàn),制定一整套相對比較完善的企業(yè)戰(zhàn)略十分有必要,便于對企業(yè)內(nèi)部的各項長遠(yuǎn)經(jīng)濟活動進(jìn)行統(tǒng)一籌劃。企業(yè)戰(zhàn)略、財務(wù)戰(zhàn)略作為一個有機體,后者能夠為落實前者提供源源不斷的推動力,在預(yù)算管理中納入財務(wù)戰(zhàn)略便于合理分配與優(yōu)化現(xiàn)有的財務(wù)資源,最大限度的提高經(jīng)濟效益。而科學(xué)、合理的預(yù)算能夠為正常有序的運轉(zhuǎn)企業(yè)財務(wù)活動創(chuàng)造良好條件,進(jìn)而對于提升企業(yè)經(jīng)營效率十分有效。但是,當(dāng)前許多企業(yè)意識不到預(yù)算戰(zhàn)略的重要性性,工作重點依然在財務(wù)報表的完善與財務(wù)利潤的節(jié)省上,側(cè)重于短期經(jīng)營效益,對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展漠不關(guān)心[2]。
由于企業(yè)管理層意識不到開展預(yù)算管理的重要性,導(dǎo)致整個框架缺乏高效性,從而不利于提高執(zhí)行效率。傳統(tǒng)成本計算法側(cè)重于編制預(yù)算而不重視具體執(zhí)行,考評的唯一標(biāo)準(zhǔn)就在于財務(wù)系統(tǒng),導(dǎo)致很難將企業(yè)的實際價值充分發(fā)揮出來,不能提高預(yù)算執(zhí)行效果,也不能在既定時間內(nèi)認(rèn)真開展預(yù)算分析、考核工作,最終只能將預(yù)算成為一種擺設(shè)。同時,現(xiàn)行預(yù)算機制、考評機制缺乏完善性和規(guī)范性,不利于更好的發(fā)揮企業(yè)監(jiān)督機制所具有的作用,在成本管理中成本計算法作用不突出,由此會阻礙成本計量工作的順利開展。
作業(yè)成本法要求企業(yè)必須明確各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),高度重視后續(xù)成本歸結(jié)工作,并且在全面預(yù)算管理方面重視成本信息共享,由此會給整個財務(wù)管理系統(tǒng)帶來很大的挑戰(zhàn)。但是,當(dāng)前許多企業(yè)所制定的財務(wù)管理信息系統(tǒng)缺乏實踐性、操作性,導(dǎo)致全面預(yù)算管理目標(biāo)很難得到有效落實,導(dǎo)致無法與現(xiàn)行系統(tǒng)實現(xiàn)優(yōu)勢互補,再加上員工技術(shù)水平低,從而很難充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的效用[3]。
對于現(xiàn)代企業(yè)而言,為致力于自身成本管理水平的顯著提高,就必須對預(yù)算管理概念進(jìn)行充分的理解,明確其必要性與作用。為幫助管理層樹立正確的財務(wù)管理理念,可以組織他們定期參加專業(yè)性的財務(wù)培訓(xùn)工作,在工作中掌握更加多樣化的財務(wù)方式。同時,增強管理層的綜合戰(zhàn)略意識,建立健全的財務(wù)管理體系。除此之外,組織全體員工學(xué)習(xí)作業(yè)成本法,明確其具體理論、操作流程、作業(yè),從而才能在工作中自覺主動地落實這一方法。
在企業(yè)成本核算中一些成本費用可將其服務(wù)類別確定下來,但是難免有一些服務(wù)類型缺乏明確的歸屬,如辦公費、差旅費等。鑒于此,企業(yè)在開展成本核算工作時可以充分利用作業(yè)成本法,確立科學(xué)的分?jǐn)偡绞?,合理的分?jǐn)偲髽I(yè)整體成本費用。值得一提的是,確立成本分?jǐn)偡椒ê?,在沒有特殊要求的情況下禁止隨意更改[4]。
現(xiàn)代企業(yè)在建立財務(wù)管理信息系統(tǒng)后,為確保該系統(tǒng)能夠同時滿足作業(yè)成本、全面預(yù)算管理的要求,就需要致力于現(xiàn)有技術(shù)水平的不斷改善與提高,提高系統(tǒng)本身所具有的可拓展性,確保多變的管理需求都能夠得到充分滿足。同時,定期組織員工積極地開展技術(shù)方面的培訓(xùn)工作,促使他們對現(xiàn)有的財務(wù)管理系統(tǒng)能夠熟練的操作,且掌握更多的財務(wù)知識,致力于自身跨學(xué)科技能的提升、職業(yè)發(fā)展空間的擴大,從而能夠充分調(diào)動他們的從事實踐工作的主觀能動性。
針對現(xiàn)有的預(yù)算管理、成本控制制度,現(xiàn)代企業(yè)需要采取一定措施進(jìn)行不斷完善,并在編制財務(wù)預(yù)算的過程中納入作業(yè)成本法,然后考核員工、管理層的績效。同時,按照考核結(jié)果制定一定獎懲措施,確保能夠真正有效的落實這種方法,從而有助于預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)。
除此之外,科學(xué)的計量資源耗費情況。企業(yè)內(nèi)部資源通常涉及的比較多,如貨幣資源、人力資源。動力資源等,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中耗費的資源量大,因此在利用作業(yè)成本法時必須科學(xué)的計算資源。同時,做好分類工作,在資源庫中歸集相應(yīng)資源所產(chǎn)生的費用;立足于當(dāng)前所擁有的作業(yè)組織結(jié)構(gòu)來建立資源庫,進(jìn)一步強化和相關(guān)作業(yè)之間的聯(lián)系,從而才能在相關(guān)作業(yè)活動中充分有效的利用資源庫中的成本費用[5]。
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展與市場競爭的日益激烈,現(xiàn)代企業(yè)為了實現(xiàn)更快、更好的發(fā)展,就有必要做好預(yù)算管理、成本控制工作,利用作業(yè)成本法致力于預(yù)算管理水平、效率的顯著提升,實現(xiàn)對整個預(yù)算管理過程的有效控制,從而才能最大限度的提高經(jīng)濟效益。