張松 鄒平市碼頭鎮(zhèn)人民政府
在計算機技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、移動網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的影響下,社會各行各業(yè)飛速發(fā)展。無紙化、信息化已經(jīng)成為現(xiàn)代化辦公趨勢,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層企事業(yè)單位的檔案管理工作,仍處在原始的手工管理的階段,檔案管理混亂,檔案利用率低,給基層企事業(yè)單位開展日常工作帶來很多負面影響,針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層企事業(yè)單位檔案管理工作的現(xiàn)狀及存在的問題,提出可行建議。
檔案管理工作專業(yè)性較強,一般包括:檔案收集、檔案整理、檔案價值鑒定、檔案保管、檔案編目和檔案檢索、檔案統(tǒng)計、檔案編輯和研究、檔案提供這八方面工作。每項工作都必不可少,并有一定順序。它們組成一個有機整體,為實現(xiàn)檔案管理目的而發(fā)揮各自的作用,同時也相互關(guān)聯(lián)、相互制約。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層企事業(yè)單位對檔案管理工作普遍存在重視程度不夠的問題,由于基層事務(wù)繁雜,一般在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層企事業(yè)單位從事檔案管理工作人員大多是兼職,這就嚴重影響了檔案管理工作的開展,各項硬件條件也參差不齊,在很多地方甚至沒有專門的檔案室,這使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層企事業(yè)單位的檔案管理混亂,對日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了不好的影響。
檔案管理的對象是檔案,服務(wù)對象是檔案利用者,所要解決的基本矛盾即是檔案的分散、零亂、質(zhì)雜、量大、孤本等狀況與社會利用檔案要求集中、系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專指、廣泛之間的矛盾。做好檔案管理工作看似簡單,實際上在從事檔案管理工作中需要具備專業(yè)的檔案管理知識。而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的企事業(yè)單位從事檔案管理的人員,一般都是兼職,并嚴重缺乏專業(yè)的檔案管理知識,應(yīng)付日常的檔案管理工作已經(jīng)筋疲力盡,更勿論提高基層企事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)代化水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層企事業(yè)單位工作人員普遍對于檔案存檔工作不夠重視,甚至對個人檔案的重要性都一知半解。例如很多大學畢業(yè)生找到工作后,沒有及時辦理參加工作手續(xù),工作幾年后仍然是學生身份,從而影響了自己的轉(zhuǎn)正定級,也影響到工齡和退休金的計算;在日常工作中需要存檔的文件資料,卻隨手一丟,沒有存檔意識,在日后的工作中需要查詢以前文件資料時才知道檔案存檔的重要性。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層企事業(yè)單位檔案管理工作絕大部分仍停留在原始的手工管理階段,計算機在基層的檔案管理形同虛設(shè),檔案手工管理在檢索查詢檔案時往往浪費當量的時間人力,加重了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作強度。
以上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層企事業(yè)單位檔案管理工作中存在的問題,造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層企事業(yè)單位檔案管理混亂,檔案利用率低,甚至有原始檔案資料丟失的現(xiàn)象,這嚴重影響著單位個人的日常工作生活。如何解決上述鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位檔案管理工作中存在的問題,做出如下探討分析。
檔案管理就其基本性質(zhì)和主要作用來說,是一項管理性的工作,服務(wù)性的工作。檔案管理工作不是孤立的,而是各項社會管理系統(tǒng)中不可缺少的組成部分,其工作目的還是為了更好地適應(yīng)社會的利用需要,仍具有服務(wù)性。針對檔案管理工作性質(zhì)制定完善檔案管理規(guī)章制度,設(shè)立專門檔案管理部門,提供獨立的檔案室,制定相應(yīng)的檔案管理部門考核準則;成立本單位檔案管理領(lǐng)導小組,由單位領(lǐng)導任組長,各部門負責人任成員,提高領(lǐng)導重視程度,制定詳盡的檔案材料收集管理流程,在單位中形成檔案管理的系統(tǒng)化。
檔案管理工作屬于持續(xù)性非常強的一項工作,這就要求管理工作人員具備較強的檔案管理專業(yè)素質(zhì)。隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展,這就要求檔案管理人員不僅要具備一定的檔案管理基礎(chǔ)知識,還應(yīng)該具備現(xiàn)代化的管理能力,從而為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層企事業(yè)單位檔案管理工作現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)。為了使檔案管理更好的發(fā)展,單位就應(yīng)該建立自己的檔案管理隊伍,具備專業(yè)性較強的管理技能。單位在招聘檔案管理人員時,要求必須具備一定的檔案管理基本技能。對于已經(jīng)在崗的人員,應(yīng)該加大培訓力度,對檔案管理人員定期進行專業(yè)技能培訓,在培訓過程中不僅要補充和更新工作人員的檔案管理基礎(chǔ)知識,還應(yīng)加強工作人員對于實踐業(yè)務(wù)方面技能的培訓。并制訂檔案管理人員的考核機制,提高工作的效率,有效地提升檔案管理人員自身素質(zhì)。
所謂檔案意識,即人們對于檔案和檔案工作在國民經(jīng)濟建設(shè)、國家社會生活各個方面性質(zhì)、地位和作用的認識。檔案事業(yè)健康順利發(fā)展的關(guān)鍵在于工作人員的參與管理意識,所以提高單位工作人員的檔案管理意識尤為重要。意識決定于人的行動,只有意識的提升才會有更行之有效的管理手段。這就要求我們做好檔案管理工作的宣傳工作,讓每一個人都認識到檔案管理工作的重要性,群策群力為做好檔案管理工作保駕護航。
信息化檔案管理,就是利用信息化技術(shù)將檔案管理資料和信息進行統(tǒng)一的管理、歸類、處理和保存,讓基層檔案管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)資源的共享,從而為社會提供更加便捷和優(yōu)質(zhì)的檔案管理服務(wù)。在檔案管理過程中,通過信息化的管理不僅能夠有效地提高工作效率,還能解決檔案的分散、零亂、質(zhì)雜、量大、孤本等狀況與社會利用檔案要求集中、系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專指、廣泛之間的矛盾,更好地為檔案信息需要者服務(wù)。加大對檔案管理工作的投入,不斷優(yōu)化檔案管理硬件設(shè)施,更新檔案管理系統(tǒng),從而擁有現(xiàn)代化多樣化的檔案管理平臺。逐漸建立電子檔案,并不斷利用現(xiàn)代化的電子通訊技術(shù)進行信息之間的交流和傳遞,從而實現(xiàn)基層檔案管理工作科學化、自動化,提高基層檔案利用率。