企業(yè)政工人員素質(zhì)對政工隊(duì)伍建設(shè)的重要價值分析

杜偉民 中國電建集團(tuán)山東電力建設(shè)第一工程有限公司

一、企業(yè)政工人員素質(zhì)對政工隊(duì)伍建設(shè)的重要價值

（一）有利于提高政工隊(duì)伍的工作效率

提高政工隊(duì)伍素質(zhì)后，要在思想意識上重視企業(yè)的思想政治工作，把更多的精力放在自己的工作上。他們的工作熱情會很高。當(dāng)他們在實(shí)際工作中遇到問題時，他們能夠正視問題，解決問題，提高思想政治工作的有效性，確保一切工作的順利開展。同時，高素質(zhì)的政治工作者可以增強(qiáng)內(nèi)部組織的凝聚力，使內(nèi)部員工了解企業(yè)文化，提高工作效率。

（二）有利于實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)

企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的提高，直接決定著企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)水平的提高，有利于企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從具體實(shí)施的角度看，要提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)水平，就要確保提高思想政治工作隊(duì)伍中每一位政治工作者的素質(zhì)，引進(jìn)優(yōu)秀政治工作者，采取各種有效的培養(yǎng)方法和教育體系，使每一位政治工作者的思想覺悟、業(yè)務(wù)能力和知識水平得到提高，提高政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)。

（三）有利于保持政工隊(duì)伍的先進(jìn)性

提高政工隊(duì)伍素質(zhì)是保持企業(yè)政工隊(duì)伍先進(jìn)性的有效途徑。通過政工能力培養(yǎng)、通識教育等一系列措施，使政工能夠?qū)W習(xí)最新的工作理念和理論知識，把先進(jìn)的理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，符合政工人素質(zhì)的發(fā)展要求，保持政工隊(duì)伍的先進(jìn)性，在作風(fēng)、組織、政治等方面表現(xiàn)出適應(yīng)社會發(fā)展的能力，形成積極的精神面貌，并使先進(jìn)的文化發(fā)展符合最佳效益。

（四）有利于發(fā)揮政工隊(duì)伍的價值

從企業(yè)發(fā)展的角度來看，提高政工隊(duì)伍素質(zhì)，有利于充分發(fā)揮政工的職能和價值，有利于企業(yè)凝聚每一個員工的力量，增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，提高企業(yè)的向心力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

二、提高企業(yè)政工人員素質(zhì)的要點(diǎn)

提高企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，必須從政治工作者素質(zhì)入手，提高政治工作者素質(zhì)水平，推進(jìn)政治工作者隊(duì)伍建設(shè)。新形勢下，企業(yè)政治工作者必須具備以下素質(zhì)：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)能力

思想政治工作者在實(shí)際工作中可能會面臨許多困難，包括學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)人員的組織等，與學(xué)習(xí)資料的收集或?qū)W習(xí)內(nèi)容的設(shè)計(jì)相比，組織學(xué)習(xí)者相對困難，主要是因?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作的價值和作用被隱藏起來，不能在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮出來。政治工作者必須正確認(rèn)識思想政治工作的重要性，堅(jiān)持職業(yè)道德，做好自己的工作，引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與思想政治活動，使企業(yè)員工樂于接受和學(xué)習(xí)，激發(fā)員工的工作熱情和工作動力，幫助員工理解企業(yè)的戰(zhàn)略方針和相關(guān)政策。從這個角度出發(fā)，政治工作者必須具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)會在日常工作中有效地組織思想政治工作，關(guān)注職工，幫助職工解決生活和工作中的問題，探索思想政治工作的最有效途徑，引導(dǎo)職工積極參加思想政治學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)職工的思想認(rèn)識，從而為企業(yè)和生產(chǎn)活動的發(fā)展提供群眾基礎(chǔ)。

（二）開拓創(chuàng)新能力

無論是內(nèi)部環(huán)境的變化還是外部環(huán)境的變化，都會對企業(yè)內(nèi)部職工的思想和行為產(chǎn)生一定的影響，合理調(diào)整職工思想的波動，使職工處于最佳工作狀態(tài)，是政工的崗位責(zé)任和工作內(nèi)容。思想政治工作者要適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時調(diào)整心態(tài)，分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的原因，加強(qiáng)自學(xué)反思，拓展自己的視野，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式，探索最有效的工作模式，善于從可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，立足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，制定有針對性的戰(zhàn)略，解決當(dāng)前工作中的實(shí)際問題。

（三）化虛為實(shí)的能力

在企業(yè)管理發(fā)展中，思想政治工作具有一定的潛力，這種潛力是看不到、摸不著的，也是難以量化的。這也使得大多數(shù)人不重視思想政治工作，思想政治工作只是形式化。事實(shí)上，企業(yè)思想政治工作是一種潛在利益，在一定條件下，這種潛在利益可以有效地轉(zhuǎn)化為實(shí)際利益，為企業(yè)帶來巨大的價值和能量。這就要求政治工作者要有化虛為實(shí)的能力，不斷挖掘思想政治工作的潛在利益，落實(shí)各項(xiàng)措施和政策。對思想政治工作進(jìn)行總結(jié)、思考和分析，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)職工的思想動態(tài)和思想問題，發(fā)現(xiàn)企業(yè)職工思想動態(tài)變化的規(guī)律，采取有效的思想政治工作方法，及時解決職工的思想問題，提高人力資源的利用率，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

（四）調(diào)查研究能力

在企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中，政工是企業(yè)和內(nèi)部職工之間的橋梁，能夠有效地協(xié)調(diào)企業(yè)和職工之間的關(guān)系，從而挖掘和提高企業(yè)內(nèi)部職工的工作潛力，有利于提升企業(yè)的核心競爭力。這就要求政治工作者必須具備較強(qiáng)的調(diào)查研究能力，從企業(yè)和職工兩方面入手，深入分析當(dāng)前職工的思想動態(tài)和思想問題，同時了解企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和問題。協(xié)調(diào)職工與企業(yè)，了解職工的基本情況和關(guān)切，及時反饋企業(yè)面臨的問題，制定有針對性的措施，幫助職工與企業(yè)共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。

（五）綜合協(xié)調(diào)能力

政治工作者必須具備綜合協(xié)調(diào)能力，包括教育和培訓(xùn)導(dǎo)師的能力。在教育和指導(dǎo)方面，由于企業(yè)發(fā)展的變化，會對內(nèi)部職工的思想和心理產(chǎn)生一定的影響。職工一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與預(yù)期目標(biāo)不相符，就會產(chǎn)生抵觸或厭倦情緒，對其他職工產(chǎn)生一定的影響。在培訓(xùn)和指導(dǎo)方面，傳統(tǒng)的思想政治工作，大多用于組織會議、讀報、情感交流等，事實(shí)上，對企業(yè)發(fā)展的作用并不大。這就要求政治工作者不斷探索思想政治工作新的有效途徑，結(jié)合企業(yè)的動態(tài)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)形勢和職工思想，形成思想政治工作會議的主要內(nèi)容，幫助職工正確認(rèn)識思想政治工作的作用，積極參與思想政治工作，加強(qiáng)上下級之間的溝通，提高任務(wù)溝通的效率，使企業(yè)思想政治工作發(fā)揮最大效益。

三、提高政工人員素質(zhì)、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑

（一）穩(wěn)定政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

在政工隊(duì)伍建設(shè)中，我們始終堅(jiān)持以人為本的管理理念和發(fā)展原則，確保企業(yè)和職工保持同步，企業(yè)也應(yīng)該認(rèn)識到，好的政工是企業(yè)進(jìn)步的階梯。在當(dāng)前的社會發(fā)展中，產(chǎn)業(yè)競爭日趨激烈。企業(yè)要在激烈的市場競爭中生存，必須充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，重視思想政治工作，不斷提高政工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。這就要求企業(yè)建立和完善政工隊(duì)伍的評價體系，對政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力、理論水平和思想政治素養(yǎng)進(jìn)行綜合評價，經(jīng)常做好政工隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，幫助政工隊(duì)伍了解自身的能力和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)評價結(jié)果的運(yùn)用，改善政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

（二）加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)

當(dāng)前，社會的快速進(jìn)步使企業(yè)面臨著外部環(huán)境變化的壓力，這就要求政治工作者密切關(guān)注形式的發(fā)展變化，加強(qiáng)對自身專業(yè)知識和理論知識的學(xué)習(xí)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，利用各種資源豐富自己，不斷提高政治工作者的工作能力和思想意識，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和改革，提高政治工作者的綜合素質(zhì)水平。企業(yè)除政工人員自學(xué)自強(qiáng)外，還應(yīng)為政工人員素質(zhì)的提高創(chuàng)造有利條件，根據(jù)政工人員的現(xiàn)狀制定有針對性的培訓(xùn)教育方案，為政工人員搭建信息交流平臺，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（三）明確工作任務(wù)指標(biāo)

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)管理體制和運(yùn)行機(jī)制必須進(jìn)行創(chuàng)新和改革，這不是一成不變的，而是可以作為劃分崗位責(zé)任和工作內(nèi)容的依據(jù)，政治工作者的工作和職責(zé)也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。由于傳統(tǒng)的政工團(tuán)隊(duì)責(zé)任過于籠統(tǒng)，在一定程度上會降低政工團(tuán)隊(duì)的工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)性。明確政工隊(duì)伍的職責(zé)，細(xì)化工作任務(wù)，合理配置資源，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高政工隊(duì)伍的思想意識和綜合素質(zhì)。企業(yè)一方面要督促政工人員提高自身素質(zhì)，使他們了解自己的缺點(diǎn)和不足，盡力彌補(bǔ)和加強(qiáng)，從而提高政工人員的綜合素質(zhì)，另一方面要建立等級制度，便于工作評估，增強(qiáng)政工人員的責(zé)任感，保證政工人員的穩(wěn)定和進(jìn)步。

（四）完善獎懲制度

為提高政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)應(yīng)完善考核管理制度，制定合理有效的獎懲制度，定期考核政工隊(duì)伍的工作能力、思想政治意識等。明確政工干部思想政治工作的完成程度，根據(jù)結(jié)果，調(diào)動、提拔、降職、解聘政工干部，豐富激勵手段，運(yùn)用物質(zhì)激勵+精神激勵的綜合激勵方法，發(fā)揮政工干部的潛能，提高政工干部的素質(zhì)水平，保證政工干部隊(duì)伍建設(shè)的效益，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

四、結(jié)語

企業(yè)思想政治工作者的素質(zhì)直接影響著企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。在這種情況下，分析企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的重要性具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)要促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，就必須明確新時期政工隊(duì)伍的素質(zhì)，提高政工隊(duì)伍的素質(zhì)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)。