董鳳穎 唐山市豐南區(qū)王蘭莊鎮(zhèn)人民政府
當(dāng)前伴隨國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度實(shí)施,新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也取得了長足的進(jìn)步和顯著的成就。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)揮著重要的支撐力量和作用。在激烈的市場競爭環(huán)境下鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展,需要不斷進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級探索,利用政策和地區(qū)資源優(yōu)勢等克服自身發(fā)展的短板,這樣才能全面鞏固和提升發(fā)展優(yōu)勢,更好地助力鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)有力發(fā)展。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到的問題與應(yīng)對措施探究,意義深遠(yuǎn)。
新的市場環(huán)境下,國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施為鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的政策支持和保障,對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言,只有把握政策的契機(jī),采取有效的措施不斷培育特色發(fā)展產(chǎn)業(yè),才能更好地推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面有效落地。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中扮演著重要的決策,市場環(huán)境發(fā)生了變化,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自身的發(fā)展也需要結(jié)合形勢等進(jìn)行不斷創(chuàng)新,積極探索和謀求適合自身發(fā)展的新路徑、新模式,這樣才能更好地提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的綜合競爭實(shí)力。同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展探索,不斷進(jìn)行創(chuàng)新,也是更好地推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)?;?、集約化和特色化發(fā)展的重要質(zhì)量力量,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級探索更有利于爭取更多的有利政策和優(yōu)勢資源等,從而打造良性循環(huán)機(jī)制,推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效落地。
當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中主要面臨的困境體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要依靠廣大的人員積極支持,并切實(shí)推動理念、方式和制度等落地,這樣才能切實(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。但是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的人員數(shù)量較少,且企業(yè)將主要的重心放在實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益等方面,過于關(guān)注經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成,卻忽視了人力資源隊(duì)伍建設(shè),人才的能力和素質(zhì)等不能滿足新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的要求,企業(yè)在這方面的培訓(xùn)力度和投入等也不存在,從而難以推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科學(xué)持續(xù)發(fā)展。
一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)目前在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面往往比較偏重于資源型以及化工等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,能耗較高、效率較低且污染性比較大,新的市場形勢下國家對環(huán)境保護(hù)工作越來越重視,經(jīng)濟(jì)發(fā)展也在不斷進(jìn)行轉(zhuǎn)型優(yōu)化,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面進(jìn)度滯后,且沒有深入把握政策等契機(jī)努力進(jìn)行變革,當(dāng)然長期受到傳統(tǒng)經(jīng)營理念和思想等影響,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型以及結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面也面臨諸多的現(xiàn)實(shí)困境。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在發(fā)展的過程中沒有從建立完善的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度,推行現(xiàn)代化企業(yè)管理理念等角度入手來進(jìn)行科學(xué)探索,自身的管理制度不夠完善,管理制度的執(zhí)行以及文化建設(shè)等方面重視性不足,從而難以夯實(shí)企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)。
為了進(jìn)一步推動新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效,建議從以下幾個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新探索:
要圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),高度重視人力資源管理工作,要樹立以人為本的管理理念,并基于人才管理的戰(zhàn)略發(fā)展視角對組織的人才培養(yǎng)以及人力資源各項(xiàng)工作的開展進(jìn)行系統(tǒng)的謀劃。加強(qiáng)人力資源管理理念、理論以及技術(shù)方法的研究,結(jié)合員工的需求等針對性開展系統(tǒng)化的培訓(xùn),同時(shí)建立完善的薪酬考核機(jī)制等,激勵員工圍繞組織發(fā)展目標(biāo)和自身的崗位要求等不斷加強(qiáng)自主管理,提高集體榮譽(yù)感,更好地幫助組織實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)。
一方面要圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級等進(jìn)行科學(xué)探索,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要積極發(fā)揮相關(guān)的引導(dǎo)作用,主動利用政策優(yōu)勢等進(jìn)一步出臺適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)發(fā)展政策和規(guī)劃等,立足特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展為廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展提供更多的支持,引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在不斷鞏固自身的發(fā)展基礎(chǔ)的前提下積極探索特色發(fā)展的戰(zhàn)略之路,注重加強(qiáng)和其他領(lǐng)域的合作,在招商引資、招才引智以及特色配套高附加值產(chǎn)品等開發(fā)研究等方面進(jìn)行深度研究,打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地和特色化產(chǎn)業(yè)園等,全面吸引更多的優(yōu)勢資源入駐,減少能耗高、污染大、效率低等產(chǎn)業(yè)方面的投入,在新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)等發(fā)展領(lǐng)域探索更多的成熟成果并進(jìn)行推廣。另一方面要創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,引進(jìn)更多先進(jìn)的管理技術(shù)、設(shè)備以及方法等,結(jié)合地區(qū)的實(shí)際在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面鞏固優(yōu)勢,同時(shí)加強(qiáng)上下游等關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,在發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展方式以及發(fā)展結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行不斷優(yōu)化探索,在高精尖等領(lǐng)域形成更多的成果和資源。
此外鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)結(jié)合市場發(fā)展形勢等進(jìn)一步建立健全現(xiàn)代化管理制度,在財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、物資采購、合同管理、成本管理等方面探索更加科學(xué)的發(fā)展舉措,這樣才能更好地引導(dǎo)企業(yè)全面把握政策契機(jī),更好地推動政策、資源等優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。
總之,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要結(jié)合新的市場形勢和政策要求等進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理、強(qiáng)化制度建設(shè)、監(jiān)督管理以及模式創(chuàng)新,這樣才能更好地提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平。