企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問(wèn)題與對(duì)策探析

當(dāng)前內(nèi)控管理制度改革日益深化，在這一背景下，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析以及管理也提出了新的要求，財(cái)務(wù)報(bào)表分析是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做出的總結(jié)以及評(píng)價(jià)，包含企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)以及分析，這是內(nèi)控監(jiān)管中的重要部分，其滲透在單位管理的整個(gè)過(guò)程中。要想適應(yīng)新形勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，就需要注重財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作，提升財(cái)務(wù)人員的工作能力，這會(huì)關(guān)系到企業(yè)的服務(wù)水平以及社會(huì)形象。所以，企業(yè)需要了解財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的問(wèn)題，進(jìn)而采取有效的措施進(jìn)行解決。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問(wèn)題

（一）很多企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析都有局限性。當(dāng)前很多企業(yè)財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)，一般都是依據(jù)教科書(shū)上的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，單一的套用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這就使得分析結(jié)果受到了消極影響，結(jié)果不夠細(xì)致具體。在整體分析中也并沒(méi)有思考企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)情況，沒(méi)有加入自己的思考，單純羅列數(shù)字，所以，得出的分析結(jié)果的有效性降低，無(wú)法給管理者提供有效的參考作用?，F(xiàn)階段很多經(jīng)濟(jì)主體只看重分析盈虧情況，但是對(duì)于現(xiàn)金流量則缺乏重視，未合理的預(yù)測(cè)和分析，讓財(cái)務(wù)分析工作并未充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用，只是限制在形式上，財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的效果受限[1]。

除此之外，很多經(jīng)濟(jì)主體在這項(xiàng)工作中只看重短期分析，沒(méi)有前瞻性，他們一般只看重前幾個(gè)月或者是前一兩年的變化，并未依據(jù)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃開(kāi)展工作，只重視數(shù)據(jù)方面的分析，沒(méi)有分析行業(yè)對(duì)標(biāo)企業(yè)，這就會(huì)影響到在戰(zhàn)略成長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)。

（二）財(cái)務(wù)分析人員綜合業(yè)務(wù)能力較低。要促進(jìn)工作水平的提升，財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)水平就很重要，這會(huì)影響到工作的質(zhì)量。所以，財(cái)務(wù)分析人員就需要掌握豐富的專業(yè)知識(shí)，還需要靈活的運(yùn)用相關(guān)的分析方法，在此基礎(chǔ)上，全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，結(jié)合具體情況，明確合適的分析方法，充分發(fā)揮出分析工作的作用。財(cái)務(wù)人員要提升綜合素質(zhì)，然而當(dāng)前很多財(cái)務(wù)人員都沒(méi)有主動(dòng)思考財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，只是做好數(shù)據(jù)對(duì)比，缺乏分析思考，有關(guān)財(cái)務(wù)分析工作只是停留在表面上，并未深度的挖掘有關(guān)數(shù)據(jù)出現(xiàn)的本質(zhì)原因，無(wú)法滿足崗位對(duì)于人員提出的要求。

二、提升企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析效果的對(duì)策

（一）企業(yè)要提升對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析重要性的認(rèn)識(shí)。分析工作的質(zhì)量具有重要影響，這關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，因此，企業(yè)就需要充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性。這一工作具有較強(qiáng)的綜合性，在企業(yè)管理中需要組織有關(guān)部門(mén)，配合好這項(xiàng)工作的開(kāi)展，讓分析人員可以全面、深入了解企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程以及經(jīng)濟(jì)往來(lái)，尊重分析成果，提升這項(xiàng)工作的地位。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要讓他們?cè)跁?huì)議上提高參與度，積極主動(dòng)的加強(qiáng)和會(huì)議相關(guān)人員的溝通，在平日里要堅(jiān)持提升自己的技術(shù)水平，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和更新理論知識(shí)，促進(jìn)自身工作能力的提升。

（二）對(duì)報(bào)表分析的方法進(jìn)行完善。要對(duì)分析方法進(jìn)行完善，就需要構(gòu)建科學(xué)的財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，企業(yè)在分析工作中要注重運(yùn)用定量分析方法，避免分析人員在工作中受主觀因素影響而讓信息數(shù)據(jù)不真實(shí)。在具體的分析工作中，可采取數(shù)據(jù)模型處理財(cái)務(wù)信息，有效的運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)，還可以優(yōu)化分析方法，提升信息的可靠性和有效性。另外，要依據(jù)國(guó)家政策，對(duì)于無(wú)法計(jì)量的因素要進(jìn)行討論和修正，進(jìn)而獲得論證的結(jié)果。在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，需要將電量分析法和定量分析法進(jìn)行有效的結(jié)合，最大程度的降低誤差，確保分析結(jié)果的有效性，更符合企業(yè)的情況。有需要的企業(yè)，可以聘請(qǐng)外部分析人員，這樣他們就能夠客觀的分析報(bào)表，不受主觀方面影響，提升分析結(jié)果的有效性。

（三）全面提高財(cái)務(wù)人員的綜合能力。財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)水平會(huì)影響到分析工作的質(zhì)量，因此，要確保分析結(jié)果的有效性，財(cái)務(wù)分析人員就需要注重提升他們的綜合素質(zhì)，企業(yè)要注重培養(yǎng)復(fù)合型人才，分析人員要懂得財(cái)務(wù)以及會(huì)計(jì)的知識(shí)，具備較強(qiáng)的分析能力，還應(yīng)該有良好的職業(yè)道德精神。因此，企業(yè)要組織他們培訓(xùn)，還需要鼓勵(lì)他們自己學(xué)習(xí)知識(shí)，在實(shí)踐中提升工作能力，將這也加入到業(yè)績(jī)考核中，調(diào)動(dòng)他們的積極性。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，所以，企業(yè)要提升這項(xiàng)工作的重視度，結(jié)合存在的問(wèn)題，采取有效的措施進(jìn)行解決，提升分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供有效的依據(jù)。