水泥礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)研究

（兗州中材建設(shè)有限公司，山東 濟南 250100）

0 概述

礦山安全事故，一方面會對生命財產(chǎn)造成損失，另一方面對企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)的形象有嚴重影響，這足以證明安全在生產(chǎn)中的重要性，因此，加快落實水泥礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)是當前企業(yè)的重點工作。

從本質(zhì)上講，水泥礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)主要指企業(yè)在發(fā)展過程中長久以來形成的一種獨特的企業(yè)特征，將以人為本作為核心，對人的思想和行為規(guī)范化管理，能夠促使人在實際生產(chǎn)活動過程中將安全生產(chǎn)這一理念、行為深入內(nèi)心，同時保護人的身心健康，尊重生命，將人的價值發(fā)揮至最大的一種文化。基于此，對于水泥礦山企業(yè)而言，進行安全文化建設(shè)最重要的一點在于結(jié)合當前企業(yè)發(fā)展實際，根據(jù)企業(yè)發(fā)展環(huán)境以及發(fā)展需求進行考慮，將構(gòu)建安全型水泥礦山企業(yè)作為自身的發(fā)展目標，其核心在于發(fā)揮安全價值，將安全作為導(dǎo)向進行企業(yè)安全文化建設(shè)。

就當前我國的水泥礦山企業(yè)而言，大多數(shù)以露天的形式進行開采作業(yè)，很多礦山有溜井平峒開拓系統(tǒng)，還有些地方礦山企業(yè)采用地下開采模式。在實際水泥礦山開采作業(yè)中，開采空間比較狹小，經(jīng)常進行爆破方面的作業(yè)，因此會出現(xiàn)爆破性的沖擊波、地震、有毒氣體、塌方同等各種危險事故，以上在一定程度上威脅礦工的身體健康與生命安全。

與其他行業(yè)相比較，采礦業(yè)具有勞動強度大、生產(chǎn)環(huán)境差以及不安全因素多的工作性質(zhì)，而且礦山工作本身具有一定的危險性，因此被視為高危性質(zhì)的一種行業(yè)，國家對此也出臺了各種安全方面的法律法規(guī)。從某種層度上講，安全作業(yè)環(huán)境得到了有效改善，但是還存在部分地區(qū)依賴礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟，因此也就存在一些企業(yè)規(guī)模比較小，對安全方面的投入不足，生產(chǎn)工藝及技術(shù)水平相對低下等問題，各種安全事故不斷發(fā)生，并沒有從根本上解決。

1 水泥礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)

1.1 構(gòu)建以人為本的企業(yè)安全文化

在水泥礦山企業(yè)中進行安全文化建設(shè)，最重要的是將“以人為本”作為整個建設(shè)的原則，將“安全第一”指導(dǎo)思想嚴格落實到實際工作中，激發(fā)企業(yè)中所有級別工作人員的主觀能動性和創(chuàng)新性，將人放在整個工作的首要位置，合理使用勞動力，鼓勵員工積極參與企業(yè)組織的各項安全管理活動，鼓勵員工針對安全工作提出改進建議，進一步滿足工作者的需要，將原本的“要我安全”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄拔叶踩?。以上在一定程度上體現(xiàn)出安全意識上的一種飛躍，而且只有通過反復(fù)、強調(diào)安全教育來不斷實現(xiàn)。

1.2 針對企業(yè)決策層的安全文化建設(shè)

在水泥礦山企業(yè)中，決策層作為企業(yè)的最高層，其一，應(yīng)從企業(yè)文化中的物質(zhì)方面、制度方面以及精神方面提升安全管理理念；其二，結(jié)合企業(yè)實際制定安全目標，可將其分為近期和遠期兩種目標來進行，其中近期目標比較容易實現(xiàn)，屬于階段性目標，能夠在短時間內(nèi)提升企業(yè)工作人員的成就感，有效克服厭倦心理狀態(tài)，而對于遠期目標，應(yīng)結(jié)合近期目標構(gòu)建，以此提升企業(yè)中工作人員的積極性，能夠在工作中對安全目標增加動力；其三，落實水泥礦山企業(yè)中礦長安全責(zé)任制[1]。

1.3 針對企業(yè)管理層的安全文化建設(shè)

就企業(yè)管理層的工作性質(zhì)來講，可構(gòu)建直接性的安全約束體系，其中包括安全基本、安全專項以及安全考核三方面制度。其一，安全基本制度，主要指有關(guān)法律法規(guī)、上級文件、安全流程以及作業(yè)流程等，要求安全基本制度無條件應(yīng)用于整個礦山安全生產(chǎn)過程中；其二，安全專項制度，主要指根據(jù)基本安全制度結(jié)合企業(yè)實際以及企業(yè)特征進行制定，打造具有公平性特征的體系；其三，安全考核制度，對企業(yè)工作過程中存在的僥幸、麻痹等不利于工作的心理進行有效約束，采取多渠道、多方式對安全生產(chǎn)進行宣傳，以此逐漸形成穩(wěn)定性安全氛圍，從最基本的企業(yè)職工安全教育、行為規(guī)范進行，從而起到安全向?qū)ё饔?。此外，水泥礦山企業(yè)還應(yīng)該加強對安全方面的投入，進一步優(yōu)化企業(yè)員工工作環(huán)境條件，對于礦山中存在的隱患問題可采取分級管理方式，要求企業(yè)中的班組能夠定期到工作現(xiàn)場進行監(jiān)督和檢查，尤其對其中可能存在的安全隱患進行排查和治理，并總結(jié)相關(guān)報告，對發(fā)現(xiàn)的隱患要做好分類和定級，并提出相應(yīng)的解決對策。

2 總結(jié)

綜上所述，采礦業(yè)作為國民經(jīng)濟基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，對社會發(fā)展有重要意義。本文首先從水泥礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)、水泥礦山企業(yè)當前安全現(xiàn)狀兩個角度進行概述，然后從構(gòu)建以人為本的企業(yè)安全文化、針對企業(yè)決策層的安全文化建設(shè)、針對企業(yè)管理層的安全文化建設(shè)等角度分析水泥礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)，通過做好水泥礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)，旨在進一步促進我國采礦業(yè)的順利發(fā)展，保證礦工的采礦安全，從根本上遏制安全事故的發(fā)生，促進我國采礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。