蝶變在天山

一

之后兩年的實踐證明，2017年11月3日這一天，對于江蘇徐礦集團新疆天山礦業(yè)公司俄霍布拉克煤礦（以下簡稱俄礦）的職工來說，是一個吉祥之日。

天山俄礦領(lǐng)導班子核心層大換血！

陳斌任天山俄礦黨委書記、董事長;

陳創(chuàng)舉任天山俄礦黨委副書記、副總經(jīng)理（主持工作）……

職工們充滿期望的掌聲，在會議室里響了許久，降落在陳斌、陳創(chuàng)舉等新一屆領(lǐng)導班子成員的心中，成為一份厚重的責任。

二

2018年元月，俄礦黨委決定：挑選56人組建安全督察大隊。

督察大隊成立的第三天，掘進二區(qū)支部書記胡丙余、區(qū)長李建國被安監(jiān)部查處為不盡職。一個工區(qū)黨、政主管同時被處罰，這在俄礦尚屬首例。

胡、李二人雙雙找到督察大隊長張勉香，回答只有一句話：寧可不生產(chǎn)，也不能拿安全做代價。

十天之后的中班，督查隊員宋長生又在掘進二區(qū)查出一臺饋電開關(guān)隔爆面銹蝕的重大隱患！

于是，掘進二區(qū)區(qū)長李建國免去區(qū)長職務。支部書記胡丙余降為副書記。

“李、胡二人可是俄礦的老人了，他們從俄礦創(chuàng)業(yè)初期就來了，沒有功勞也有苦勞?！鼻皝碚f情的人期望陳斌能夠網(wǎng)開一面。

“安全管理必須‘愛你沒商量，你聽懂了，以后你會受益。如果你聽不懂，我只能說‘和你沒商量?！倍麻L的回答堅定而不失溫和。

短短的二十多天，連續(xù)處理兩名正科級干部，看來俄礦新一屆領(lǐng)導班子確實不是玩虛的。能不能長期堅持下去？會不會是‘三把火的規(guī)律性演出？

一時間，議論紛紛。

2月17日中班，1406工作面，職工正在拆除32號液壓支架。督察隊員梁會志審慎地觀察著頂板和煤壁的狀況。不多久，42噸重的支架被長短不一的鋼絲繩包裹著，像一個巨大的糯米粽。王宏等三名職工在煤壁側(cè)對支架前梁進行二次緊固，突然，梁會志一個箭步躥到煤壁前，一手拉一個，將兩名職工拉甩到支架正梁內(nèi)，然后又回身將第三個人猛拽回支架內(nèi)。瞬間，一陣沖擊波襲來……當煤塵的煙霧消散之后，一塊約有五噸重的堅硬頂板現(xiàn)身在支架前梁下端。

“督查大隊真不是白拿軍餉的，沒有督查大隊，我們?nèi)齻€人的命就沒了?！蓖鹾甑热朔耆吮阏f，感激涕零。

面對開始好轉(zhuǎn)的安全形勢，俄礦黨委又創(chuàng)新性地推出“331安全管理機制”，即：

每月開展三次隱患大排查和三次安全生產(chǎn)標準化旬查，每季度開展一次大系統(tǒng)安全風險評估，按照“排查建檔→評估分級→下達指令→落實整改→驗收銷號”管理流程，一般隱患不過夜，重大隱患掛牌督辦、跟蹤治理、逐項銷號，真正把隱患排查治理做在事故前面。

一年半后，國家煤監(jiān)局副局長宋元明來疆開展煤礦企業(yè)調(diào)研，對俄礦的“331安全管理機制”給予了高度評價，并要求在全國煤礦企業(yè)推廣。

三

南疆的初春，寒氣逼人，氣溫近零下二十攝氏度。

連續(xù)干了八個多小時，職工們腿腳酸軟，身體疲憊，動作明顯地慢了下來。

董事長和總經(jīng)理對視了一下，不約而同地走到水泥礦車邊，抬起一袋百十斤重的水泥，往道基上卸。旁邊的宣傳干事小王要給他們照相，被陳斌制止了。

職工們心里涌起了一股熱流，勞動氣氛重又熱烈起來。

道基澆筑工作結(jié)束了，運輸工區(qū)職工王聰沒有走，他圍繞新鋪的軌道，進行最后一輪巡檢，軌道的高低差、道釘虛實松緊、道枕間距、轉(zhuǎn)彎處曲率半徑等等，每一個參數(shù)都必須達標，才能從王聰?shù)难劾锓胚^去。

一個多小時后，王聰洗了個熱水澡，伸了伸懶腰，一種透骨的疲憊襲來。但他覺得今天過得最充實，能在自己23歲生日這天，檢查并整改了17處質(zhì)量問題，值。

趕緊回宿舍好好地睡上一覺。王聰邊走邊安排自己生日的最后一個內(nèi)容。

突然，一輛轎車穩(wěn)穩(wěn)地停在王聰面前?！吧宪嚢?，坐到前邊來！”董事長陳斌愛憐地看著小王。

推開餐廳二樓的一間房門，王聰被眼前的喜悅氛圍鎮(zhèn)住了。采煤線的王穩(wěn)世、掘進線的姚金龍、機電線的胡濤等十多名總驗收圍桌而坐。桌子中間一個插著23支蠟燭的生日蛋糕，燭光燦亮。王聰?shù)难蹨I像小溪中的流水，歡快地流淌著。

席間，王聰?shù)弥?，今天是董事長親自開車，一個一個地把各條線的總驗收接來，一是為了慶賀軌道系統(tǒng)升級改造工程安全竣工，二是為王聰過生日。

創(chuàng)建期間，陳斌、陳創(chuàng)舉先后召開標準化建設大型現(xiàn)場觀摩會七次，分管領(lǐng)導召開標準化建設推進會21次。采取拉網(wǎng)過濾的方式，將隱患逐條端到桌面上，讓參會的各級管理人員發(fā)表見解，提出整改意見，所有人員一致認同方可通過。憑借這股精益求精的勁頭，俄礦人以點帶面抓創(chuàng)建，瞄準樣板頭、面、線和硐室“四個一”標準化，建成1406、5104樣板采煤工作面，5106樣板掘進頭，1460和1650兩個中央泵房和變電所樣板硐室，五煤運輸樣板線。從井口到頭面，各項設備設施整齊劃一，干凈整潔。刷幫增寬后的1650大巷，燈箱通明，吊掛統(tǒng)一，如高速公路隧道般筆直通暢。

“受國家煤礦安全監(jiān)察局委托，經(jīng)過對各專業(yè)部分的現(xiàn)場檢查考評，天山礦業(yè)公司綜合得分為90.22分，成功通過國家一級安全生產(chǎn)標準化礦井驗收。”國家專業(yè)考評組組長的話音剛落，會議室內(nèi)掌聲雷動。面對一張張興奮而幸福的笑臉，總經(jīng)理陳創(chuàng)舉悄悄地轉(zhuǎn)過身，任激動的淚水如潮似的涌流。

四

2017年，俄礦面臨的現(xiàn)實是：南疆煤炭市場。需求回暖，但煤價萎縮，400萬噸是俄礦產(chǎn)能的上限。

提高產(chǎn)能，實現(xiàn)跨越式發(fā)展迫在眉睫！

經(jīng)過十多天的“走訪轉(zhuǎn)”、社會調(diào)查、征集“金點子”等活動，提產(chǎn)增效的想法，漸漸地在陳斌的腦海里形成。

“向地方政府及行管部門提請對俄礦進行產(chǎn)能核增”。

要核增產(chǎn)能，首先要動總規(guī)，而動總規(guī)沒有兩三年時間是批不下來的。俄礦初設是高瓦斯礦井，也是水文地質(zhì)復雜型礦井。國家明文規(guī)定：高瓦斯和水文地質(zhì)復雜，只要占一條，就一律不予核增。

“俄礦的產(chǎn)能核增，關(guān)系到整個集團發(fā)展，再難，也要往前推！俄礦是大礦，大礦要有大礦的擔當！”馮書記的殷殷囑托，回旋在陳斌的耳畔。

不到一個月的時間，俄礦領(lǐng)導班子先后召開了八次黨委會。在班子會上，陳斌語調(diào)堅定發(fā)出動員令：“產(chǎn)能核增是關(guān)系到生存的吃飯工程、關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展的扛腰工程。只能前進，沒有退路。只要有百分之一的希望就要盡百分之百的努力！”

國家發(fā)改委一位老鄉(xiāng)給俄礦提供了一個思路：“兩條路徑可以嘗試：一是利用新國標國家一級質(zhì)量標準化礦井的置換產(chǎn)能指標;二是利用徐礦集團公司在去產(chǎn)能的過程中安置過剩職工置換產(chǎn)能?！?/p>

壓在陳斌心里的一塊巨石，終于被撬開了一條縫隙。

俄礦所在區(qū)域，海拔1927米，含氧指數(shù)為18%，比山下空氣的氧含量低了10%。方圓幾十公里之內(nèi)，幾戶維族居民，晨星樣稀落地散布著。土地龜裂，寸草凋零，顯示了對干旱缺水的無奈。

上個世紀80年代，庫車縣想在俄礦原址上建一個封閉式的勞改煤礦，但始終未能如愿。

二十年之后，為響應國家產(chǎn)業(yè)援疆的號召，徐礦人來了。

做最初設計總規(guī)劃時，烏魯木齊煤科院的一位王姓的工程師對俄礦的一位技術(shù)人員說，俄礦能不能開起來，還是個未知數(shù)，在這荒無人煙的戈壁深處，建一個勞改煤礦都沒人來，我估計徐礦也干不長。在實地勘測時，大略地選了幾個點，測了一下瓦斯涌出量，便將俄礦定義為高瓦斯礦井。

之后的許多年里，俄礦曾多次向行管部門和地方政府申請重新測量、重新定性，由于多種因素的影響，最終沒有實現(xiàn)。因此，高瓦斯礦井的定性，也就成了俄礦人多年來的“心病”。

俄礦涌水量是另外一大難題。

俄礦人知道，高瓦斯的帽子是假的，但水文地質(zhì)屬于復雜類型卻是真的。國家規(guī)定：礦井涌水量每小時超過500立方，就屬于復雜類型。俄礦的涌水量為530立方。

幾乎絕望的俄礦人，聽到了這樣一條信息：國家煤監(jiān)局正在組織知名專家修改《煤礦防治水規(guī)定》，新規(guī)將規(guī)定：中復雜礦井的涌水量上限為每小時600立方。

萬事具備，只欠國家權(quán)威部門前來鑒定的東風了。

陳創(chuàng)舉、王克軍一個月內(nèi)四次從新疆前往沈陽和西安等地，懇請國內(nèi)最具行業(yè)權(quán)威的沈陽煤科院、西安煤科院組團赴疆，對俄礦進行瓦斯、水文地質(zhì)等數(shù)據(jù)的重新測定。

每次到煤科院校，陳創(chuàng)舉們都提前半個多小時到專家們的辦公室門前等候，在專家們的辦公室里反復地陳述俄礦發(fā)展的困難和一千二百多名職工的生存期盼。

精誠所至，金石為開。專家們被俄礦人無私、務實、為民的精神深深打動。三次組團到俄礦實地勘察、調(diào)研。

通過數(shù)據(jù)分析，專家們提出了一系列的整改建議，同意進行重新鑒定，為國家、自治區(qū)提供科學依據(jù)。

付出就會有回報，真誠定會感動上蒼。

8月初，俄礦通過了低瓦斯礦井和水文地質(zhì)中等類型的評審鑒定。這就意味著，罩在俄礦頭上的高瓦斯礦井帽子，成功摘除，水文地質(zhì)由復雜類型降級為中等。

攻下這“兩座大山”，產(chǎn)能核增實現(xiàn)了硬件突破。

2018年8月初，南疆七大電廠聯(lián)合上書自治區(qū)人民政府，請求給予俄礦產(chǎn)能核增。七大電廠中，有的電廠停了兩臺機組，有的電廠甚至準備停止發(fā)電。

原因是在國家煤炭系統(tǒng)去產(chǎn)能的大政策環(huán)境下，南疆片區(qū)的一些產(chǎn)能小、技術(shù)落后、安全水平不高的礦井被關(guān)停掉了，南疆地區(qū)煤礦的總產(chǎn)量銳減。俄礦產(chǎn)能400萬噸，按照國家和自治區(qū)政府的規(guī)定，所能提供的電力煤，遠遠不夠用戶的實際使用量。8月份，電廠儲煤過冬，煤炭缺口大增。

8月16日，自治區(qū)人民政府分管副主席召開專題會議，同意俄礦從8月19日起以新核增的產(chǎn)能試生產(chǎn)。

至此，取得了產(chǎn)能核增決定性的突破。

2018年10月中旬，自治區(qū)政府兩位副主席聯(lián)合發(fā)聲：“天山俄礦產(chǎn)能核增是關(guān)乎自治區(qū)民生的大事，要全力以赴，幫助促成！”

五

2018年12月24日，國家發(fā)改委傳來訊息，將天山礦業(yè)公司俄霍布拉克煤礦400萬噸∕年產(chǎn)能，核增為750萬噸∕年產(chǎn)能。

這等于一年的時間，天山俄礦為徐礦集團額外貢獻了一座年產(chǎn)350萬噸的大型現(xiàn)代化礦井！

一位煤礦基建專家算了一筆賬，建設同等規(guī)模礦井，至少需要20億元投資，建設周期需要三到五年。

——喀什發(fā)電公司、圖爾斯克電廠發(fā)來賀信：“產(chǎn)能核增解了我們的‘燃煤之急，保障年發(fā)電量更有信心！”

——阿克蘇地區(qū)煤管局領(lǐng)導第一時間送上祝賀：“徐礦了不起！我代表南疆人民感謝你們！只要天山礦業(yè)在，地區(qū)煤炭供應和居民供暖安全就踏實了！”

——阿克蘇熱電公司發(fā)來賀信：“與天山俄礦協(xié)同聯(lián)動構(gòu)建‘南疆煤電一體化！”

——徐礦集團公司董事長、黨委書記馮興振代表集團公司黨政向俄礦發(fā)來賀電：“俄礦是飄揚在徐礦共產(chǎn)黨人心中的一面旗幟！天山俄礦順利通過產(chǎn)能核增，讓我們堅信，南疆區(qū)域必將是徐礦新疆能源基地建設的重要引擎?！?/p>

2018年春節(jié)期間，一百五十余名黨員干部主動放棄回家探親。節(jié)日里，他們舉著黨旗，冒著刺骨的風雪，來到礦大門周邊塌陷區(qū)，回填了近萬平方米凍土。掘進二區(qū)副區(qū)長陳傳銀對筆者說：“一名黨員就是一面旗幟，一個黨支部就是一座堡壘。作為黨員，必須時刻牢記自己的信仰和信念，牢記使命和責任。”據(jù)統(tǒng)計，2018年全年，俄礦黨員義務勞動超過6000個小時。

下半夜三點多鐘，陳創(chuàng)舉上中班，八小時實時帶班，了解食堂供餐情況，調(diào)查下中班的職工對餐飲供應的要求。

民生無小事，民生從小事做起。

俄礦投資，對范氏美發(fā)店實行承包經(jīng)營，擴大營業(yè)空間，增招理發(fā)師，重新裝修門面。同時，給每名職工每年增加360元的洗理費，作為職工每月理發(fā)修面的費用。在職工浴室內(nèi)增設‘疲勞恢復室，內(nèi)置20臺太空按摩椅。

民以食為天。俄礦黨委投入150萬元，對職工餐廳進行改造，聘請高資質(zhì)的餐飲從業(yè)人員，由俄礦出資購買食材，承包人負責對食材進行加工，要求必須按成本價供應。加工經(jīng)費與職工滿意度成正比。增加職工餐補，將每個班五元錢提高至10元。

wifi網(wǎng)絡全覆蓋;更新添置了文體中心設施，每月組織一次文體娛樂活動，每周組織一次釣魚活動;礦區(qū)內(nèi)綠化帶的花園、草坪，規(guī)范而整齊，生活區(qū)變成名副其實的俄礦“后花園”。

另外，每座職工宿舍樓都建設一間飲水供應站;投資1000萬元全面改造供暖系統(tǒng)，確保每間職工宿舍在冬季都能溫暖如春。

2018年7月9日，職工薛高明在深夜突發(fā)心肌病，陳斌親自組織醫(yī)護人員施救，并在高明床前守候了一個多小時。

11月的一天夜班，井下運送移動變壓器的礦車傾斜了，陳斌和陳創(chuàng)舉同時在副井井口電話調(diào)度指揮，零下二十多度的氣溫，一個多小時下來，他們的睫毛上結(jié)滿了冰霜。

“徐礦工匠”——分管機電的俄礦副總經(jīng)理呂清勝，白天下井跟蹤機電運輸系統(tǒng)的標準化進展情況，晚上帶著機的電創(chuàng)新小組攻關(guān)當天發(fā)現(xiàn)的運輸供電系統(tǒng)難題。

水文地質(zhì)副總工程師沙依提家住距礦區(qū)幾百公里的阿圖什市，由于核增需要，一年都沒有休過一個完整的假期。

剛結(jié)婚的“90后”機電維護員趙漢青，答應妻子第一年回家團聚，登門給岳父母拜年。已經(jīng)買好了火車票的他，在得知班里老維護員回家辦理退休手續(xù)后，悄悄辦理了退票。

“娘，我們礦正在創(chuàng)建‘新國標國家一級質(zhì)量標準化礦井，單位最近較忙，兒子不能回家陪您過年了，我在手機里給您拜年……”綜采支架工石榮民含著淚，在手機視頻中對著年邁體衰的老母親拜年。

六

2019年初，俄礦的職工給自己算了一筆細賬，去年第一到第三季度，俄礦給職工發(fā)放的安全獎14930元。年底，第四季度安全臺階獎、年度安全獎、國家一級質(zhì)量標準化創(chuàng)建獎總計1.2萬元。

“這等于我們一年開了14個月的工資。”綜采職工呂正金自豪地對筆者說。

進入2019年，1至7月份，俄礦煤炭產(chǎn)銷量完成400萬噸，超預算25萬噸;實現(xiàn)利潤5.3億元，超預算1.3億元。創(chuàng)出了好于預期、超出同期的歷史最好水平。俄礦人用兩年的時間，上下同心完成了天山蝶變。

蘇健平：1966年出生。徐州市作家協(xié)會會員、中國煤礦文聯(lián)作家協(xié)會會員。曾在《中國報告文學》《陽光》《大地文藝》等期刊發(fā)表過詩歌、小說等文學作品。現(xiàn)在江蘇徐礦集團新疆天山公司從事黨務工作。