采油技術(shù)管理措施

陳宇欽，劉小鵬，師 玉，劉鵬瑾，汪美泉

（中國石油天然氣總公司長慶油田分公司第三采油廠紅井子作業(yè)區(qū)，寧夏銀川 750000）

石油采油技術(shù)是一項非常龐大的綜合性工程，并且這項工程主要的目的就是高效地獲取石油以及油田資源，最大化地提升油田井的產(chǎn)量以及原油的開采率。由于現(xiàn)階段采油工程具有復雜性和一定的技術(shù)操作，并且二者也是相互交叉存在的，從而在很大的程度上促使采油技術(shù)管理工作充滿了多樣化以及多樣性，所以說，不管是在技術(shù)上還是在制度上都必須針對采油技術(shù)管理人員提出更加高標準的要求。

1 采油技術(shù)管理內(nèi)容

如今我國采油技術(shù)管理工作主要針對的是油田在實際開采過程中開采技術(shù)的管理，并且根據(jù)現(xiàn)場開采過程的環(huán)境以及現(xiàn)場對開采技術(shù)的各項要求展開的必要管理，進而建立健全的具有科學性以及實用性的技術(shù)指標，在一定程度上規(guī)范著整個采油技術(shù)和采油過程。當前采油技術(shù)管理主要包含了三點方向，分別是技術(shù)管理、人員制度管理以及采油設備管理。其中采油管理主要針對的對象就是采油過程中應用的手段和技術(shù)，因此需要加強對采油技術(shù)的管理工作，并且在實際管理前階段，需要針對相應的技術(shù)手段有全面的了解和研究，深入明確其中管理的細節(jié)，只有這樣才能夠全面地對其進行高效科學化的管理。然而當前采油技術(shù)管理的主體是采油過程中相關(guān)的技術(shù)人員，主要管理的內(nèi)容就是通過制定有效的管理制度以及規(guī)范標準來實現(xiàn)對采油過程中相應的技術(shù)人員管理，從而在很大程度上實現(xiàn)對各項管理制度的監(jiān)督工作，同時還需要保證管理人員對整個的采油行業(yè)具有更加立體化與多層次的了解，還要保證其能夠掌握相應的技術(shù)要求，只有這樣才能充分有效地開展采油技術(shù)管理工作。

2 采油技術(shù)管理手段

在當前的新時代社會發(fā)展中，科學技術(shù)已經(jīng)取得了良好的成效，同時在一定程度上促使社會有效的發(fā)展，從而也就增加了對原油資源的需求。目前在實際采油過程中，針對采油技術(shù)提出了更加高標準的要求，目的就是為了能夠滿足新時代下社會對原油資源的需求，并且在這樣的時代背景下逐漸地促進高水平原油技術(shù)管理水平。

2.1 加強采油人員管理

要想在根本上加強采油人員的管理，必要的前提條件就是建立健全的采油操作人員管理制度，必須要在一定的技術(shù)原則下，充分有效地開展對相關(guān)人員操作的管理。同時還需要在實際的采油人員管理制度建立的過程中，充分考慮到在實際采油過程中有可能會出現(xiàn)的突發(fā)意外現(xiàn)象，同時利用突發(fā)意外解決促使來補救采油人員的管理制度。在當前的采油過程中，采油人員是采油過程以及技術(shù)中的核心，因此對于采油人員采油技術(shù)的培訓工作也非常重要，需要在不同的采油技術(shù)角度中，探索操作人員的管理漏洞，進一步加強和提升團隊整體的一個管理水平。

2.2 建立健全的采油技術(shù)培訓機制

在當前采油階段過程中，需要重點加強對采油人員操作和技術(shù)培訓，從而保證采油人員具有對采油技術(shù)良好的運用能力。再加上當前技術(shù)手段與信息更新的速度比較快，因此需要不斷革新采油技術(shù)，所以才需要加強對采油人員進行全面的采油技術(shù)培訓，這樣能夠促使采油人員具有良好的采油技術(shù)和實際操作能力，當然，還能夠最大化地保證采油人員掌握采油技術(shù)培訓各項規(guī)定與要求。首先，在當前培訓過程中，需要結(jié)合被開采油田的實際情況。其次，就是在實際培訓采油技術(shù)的過程中，應當注重實際采油技術(shù)操作方向上的培訓，在培訓理論知識的基礎上，加強對采油人員實際操作的培訓，這樣才能促使采油技術(shù)得到全面的體現(xiàn)，當然也能夠提升我國油田開采的效率以及采油率。最后，需要注重培訓機制建立的科學有效性，將采油技術(shù)以整體的形式向員工進行教學，而并非是采取單純的采油技術(shù)手段的培訓形式。

2.3 數(shù)據(jù)化采油技術(shù)管理

針對目前的采油技術(shù)管理而言，應當轉(zhuǎn)換為精細化的管理模式，這樣一來能夠在根本上提升采油技術(shù)管理的細化與量化。同時在采油技術(shù)的量化應用過程中，應當引用數(shù)據(jù)化分析的手段，從而通過對實際油田開采的數(shù)據(jù)進行充分的分析，并且將其分析的數(shù)據(jù)信息構(gòu)建一個數(shù)學模型，進一步利用現(xiàn)代化的計算機技術(shù)實現(xiàn)此模型的有效運用，從而在很大程度上構(gòu)建良好的實時數(shù)據(jù)庫來儲存相應的數(shù)據(jù)。并且利用新型的智能計算機技術(shù)來完成采油過程中采油技術(shù)的各項指標，同時在詳細的數(shù)據(jù)信息中獲取更加有效的采油技術(shù)管理的依據(jù)，例如：采油技術(shù)的效率、不同采油技術(shù)使用的成本費用、采油技術(shù)構(gòu)成的具體比例等，這樣能夠更加科學有效地實現(xiàn)對采油技術(shù)的管理和控制。

3 采油技術(shù)管理的基本原則

在當前我國采油過程中的采油技術(shù)管理中，主要有四點基本原則，分別是技術(shù)化、制度化、系統(tǒng)化以及網(wǎng)絡化，以下這對四點采油技術(shù)管理節(jié)本原則展開詳細的闡述。

3.1 采油技術(shù)管理的技術(shù)化

針對當前我國采油技術(shù)的管理情況來看，最基本也是最關(guān)鍵的原則就是技術(shù)化原則，因此必須要加強采油人員的操作技術(shù)能力，同時要求相應的技術(shù)以及管理人員具有良好的技能基礎，這樣才能夠應對不同采油技術(shù)采取相應的采油技術(shù)管理措施，并非針對所有的情況都是一概而論地進行采油技術(shù)管理。

3.2 采油技術(shù)管理的制度化

采油技術(shù)的管理是一項非常復雜的工程，同時也是一項給采油技術(shù)管理中各個方向制定有效的管理制度和規(guī)范的一項工作。然而這項工作的主要目的就是根據(jù)我國當前油田開采的及時情況與開采技術(shù)管理各項要求來制定全面的采油技術(shù)管理制度，并且一次來高效地實現(xiàn)對采油技術(shù)的管理，這樣便可以全面地保證采油工作各個環(huán)節(jié)的有序開展。

3.3 采油技術(shù)管理的系統(tǒng)化

在實際采油技術(shù)管理過程中，將采油技術(shù)的管理工作完全規(guī)劃到一個科學合理且完整的工作系統(tǒng)中，能夠有序地開展采油技術(shù)管理中各項環(huán)節(jié)的工作，從而全面促使各項環(huán)節(jié)中采油技術(shù)管理措施得到有效的體現(xiàn)，進一步保證了采油技術(shù)管理措施不會出現(xiàn)重復或者是遺漏的現(xiàn)象。

3.4 采油技術(shù)管理的網(wǎng)絡化

目前信息技術(shù)的有效發(fā)展在很大程度上促進了我國社會的發(fā)展，同時也能使得采油工程逐漸向網(wǎng)絡化發(fā)展，并且在當前網(wǎng)絡信息化日漸發(fā)展的時代中，將網(wǎng)絡信息化融入到采油技術(shù)管理中，能夠促進采油管理工作的效率，并且還能夠最大化地降低采油技術(shù)管理成本費用。除此之外，在相應的采油技術(shù)管理結(jié)構(gòu)層次中，建立健全的綜合性網(wǎng)絡管理制度體系能促使整體系統(tǒng)各個管理機構(gòu)充分的連接起來，并且也能夠在一定程度上加強油田工程管理的效率。

4 結(jié)束語

綜上所述，采油工程中采油技術(shù)管理工作非常重要。在目前油田開采的過程中，運用采油技術(shù)管理的范圍更加廣泛和深入。隨著時代的發(fā)展，采油技術(shù)管理不再局限于初級的管理層次。因此，要想在根本上提升我國采油技術(shù)的管理水平，就必須加強管理制度的完善，以加強和改善采油技術(shù)的管理工作，促使其能夠滿足采油工程以及采油技術(shù)管理的各項要求和規(guī)章制度，進而有效地促進我國采油工程有效的發(fā)展。