為復(fù)工復(fù)產(chǎn)注入紅色動能

追奕人

統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，既是一場大戰(zhàn)，也是一次大考。在這場大戰(zhàn)大考中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以非常之時的非常責(zé)任擔(dān)當(dāng)、非常工作作風(fēng)、非常能力本領(lǐng)、非常紀(jì)律規(guī)矩，全力打好復(fù)工復(fù)產(chǎn)危中搶機主動仗，不僅尤為迫切，而且至關(guān)重要！寧波市委組織部立足組織職能、發(fā)揮組織作用，出臺《進一步發(fā)揮組織作用全力助推復(fù)工復(fù)產(chǎn)危中搶機的十項措施》（以下簡稱“助企十條”），引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部全力助推復(fù)工復(fù)產(chǎn)，可謂及時雨。

俗話說，企業(yè)興則經(jīng)濟興。復(fù)工是穩(wěn)就業(yè)，復(fù)產(chǎn)是穩(wěn)經(jīng)濟，復(fù)工復(fù)產(chǎn)不力，經(jīng)濟社會發(fā)展就會受到巨大影響。當(dāng)前，一些企業(yè)仍面臨“復(fù)工容易達產(chǎn)難”的問題，堵點在于員工上崗率不高、供應(yīng)鏈保障度不足、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同性不夠。解決好這些問題，是企業(yè)發(fā)展的迫切需求，也是各級黨組織助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的頭等大事。對此，各級黨組織和廣大黨員干部要聚焦中心大局，強化使命擔(dān)當(dāng)，在大戰(zhàn)大考之年交出當(dāng)好建設(shè)“重要窗口”模范生的高分答卷。

要高揚紅色黨旗。在這個緊要關(guān)頭、非常時期，推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，不僅需要企業(yè)自身努力，更需要黨旗引領(lǐng)方向、鼓舞斗志、凝聚力量。針對門崗管控、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品營銷等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要強化組織帶動，通過劃定黨員責(zé)任區(qū)、組建技術(shù)攻關(guān)組、成立營銷先鋒隊等方式，引導(dǎo)企業(yè)黨員主動承擔(dān)復(fù)工防疫各項急難險重任務(wù)，合力解決生產(chǎn)經(jīng)營困難。要按照“產(chǎn)業(yè)相連、行業(yè)相近、地域相鄰”的原則，發(fā)揮黨建聯(lián)盟、區(qū)域性黨組織和產(chǎn)業(yè)鏈黨組織作用，推動政企、銀企、社企互促互動，促進資源互補、力量共享?！爸笫畻l”專門提出，引導(dǎo)各類金融機構(gòu)主動支持服務(wù)民營企業(yè)，引導(dǎo)協(xié)會商會和律師、會計師、稅務(wù)師等行業(yè)組織積極幫助企業(yè)解決難題。這些“硬核”扶持舉措，給企業(yè)吃了一顆“定心丸”、打了一劑“強心針”。

要激勵擔(dān)當(dāng)作為。疫情下的復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況特殊，既需慎重穩(wěn)妥，又要大膽敢干，這考驗著干部的工作智慧與擔(dān)當(dāng)。針對復(fù)工復(fù)產(chǎn)中人財物保障、產(chǎn)供銷銜接、內(nèi)外貿(mào)貫通等問題，要深化完善駐企聯(lián)企服務(wù)員機制，引導(dǎo)服務(wù)資源向受疫情影響嚴(yán)重、處在供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)的企業(yè)傾斜，協(xié)調(diào)推動各項惠企政策落地落實，幫助補上“斷點”、打通“堵點”、消除“卡點”，用干部的辛苦指數(shù)換企業(yè)的復(fù)工效率。同時，要將穩(wěn)妥有序推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)的主戰(zhàn)場作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的大考場，常態(tài)化開展“六爭攻堅”一線調(diào)研，以見人見事的方式，近距離、全方位了解干部在服務(wù)企業(yè)中的現(xiàn)實表現(xiàn)。特別是要發(fā)揮好考核指揮棒作用，對推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)實績突出的及時提拔重用，對行動遲緩、履職不力的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，通過正向激勵到頂、反向懲戒到底等手段，引導(dǎo)干部在穩(wěn)企業(yè)促發(fā)展上摸實情、出實招、見實效。

要強化人才支撐。人才是積極穩(wěn)妥有序推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的樹木根莖、源頭活水。針對企業(yè)面臨的人才和人員緊缺問題，要深化開展“在浙里？甬抱你”系列云端招聘活動，發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，為企業(yè)引才用工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。特別是要聚焦寧波“246”萬千億級產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)、“225”外貿(mào)雙萬億行動、“3433”服務(wù)業(yè)倍增發(fā)展行動、“4566”鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興行動等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定產(chǎn)業(yè)人才專項規(guī)劃，打造覆蓋更全面、指向更精準(zhǔn)、支持更有力的人才政策升級版，支持企業(yè)精準(zhǔn)鎖定、靶向引進人才。“助企十條”專門強調(diào)，出臺實施金融支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專項意見，全面推行助創(chuàng)專員、法務(wù)專員、財務(wù)專員等制度，深入實施人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期“一件事”改革。通過這些務(wù)實有效的人才政策，聚力打造近悅遠(yuǎn)來的最優(yōu)人才生態(tài)，必將大規(guī)模吸引優(yōu)秀人才來甬創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

當(dāng)前，疫情防控工作出現(xiàn)了新情況、新動向，常態(tài)化疫情防控任務(wù)仍然艱巨。但是我們有理由相信，“助企十條”定會進一步提振政企勠力同心、共克時艱的信心，也定會幫助企業(yè)化危為機、乘勢而上。

責(zé)任編輯：謝 霞