探討油田節(jié)能生產(chǎn)的策略

孫馨（大慶油田第六采油廠試驗(yàn)大隊(duì)綜合隊(duì)，黑龍江 大慶163000）

0 引言

油田企業(yè)主要是開發(fā)石油、為國民生產(chǎn)生活提供能源的企業(yè)，作為一個(gè)綜合性的大企業(yè)，不僅是產(chǎn)能大戶，還是耗能大戶，能源消耗主要體現(xiàn)在油田生產(chǎn)的過程中。能夠降低油田生產(chǎn)消耗、達(dá)到節(jié)能生產(chǎn)目的的影響因素有很多，比如油田企業(yè)的管理水平、生產(chǎn)技術(shù)等，如果企業(yè)不斷提高其管理水平并對生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新就能實(shí)現(xiàn)降低耗能的目的。因此油田企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)節(jié)能生產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要對能源消耗的結(jié)構(gòu)、如提高能源的利用率等問題進(jìn)行深入探討。

1 油田節(jié)能生產(chǎn)的意義

節(jié)能生產(chǎn)對國家經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展有著重要作用，我國的人口眾多，但是能源總量相對較少，作為一個(gè)生產(chǎn)大國，能源消耗遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他國家，這種形式之下，節(jié)能生產(chǎn)尤為重要；當(dāng)油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)了節(jié)能生產(chǎn)，那么企業(yè)的成本便會(huì)降低，核心競爭力也會(huì)隨之增強(qiáng)；如果能源消耗過度，變得匱乏，就會(huì)直接對人們的生活秩序產(chǎn)生影響。

2 油田節(jié)能生產(chǎn)中現(xiàn)狀分析以及所存在的問題

2.1 油田節(jié)能生產(chǎn)現(xiàn)狀分析

目前，雖然我國的資源能源總量較多，但是人均水平很低，能源一直處于短缺的狀態(tài)，而能源又是國民生產(chǎn)生活最基礎(chǔ)的保障，決定了社會(huì)經(jīng)濟(jì)能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，所以油田企業(yè)在這種形式下必須堅(jiān)持節(jié)能生產(chǎn)，并且要長期堅(jiān)持。在國家的倡導(dǎo)下，許多油田企業(yè)在《節(jié)能法》帶領(lǐng)下，貫徹落實(shí)了“以節(jié)約為生產(chǎn)之首，資源開發(fā)與節(jié)約并舉，不斷提高資源利用效率”。吸取相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對企業(yè)自身進(jìn)行完善，在一定程度上也提高了油田的生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能生產(chǎn)的目標(biāo)。但是，我國的油田生產(chǎn)起步較晚，存在技術(shù)創(chuàng)新能力較弱、節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)不純熟、管理水平低的問題，目前仍處在探索階段，雖然油田企業(yè)在熱火朝天地進(jìn)行節(jié)能生產(chǎn)改革工作，但是與國外的節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)以及管理水平仍然存在較大的差距。正因?yàn)槿绱耍覈墓?jié)能降耗的潛力是非常大的，需要采用正確的策略進(jìn)行改進(jìn)[1]。

2.2 存在的問題

2.2.1 油田企業(yè)在認(rèn)知上存在誤區(qū)

我國的油田企業(yè)在現(xiàn)階段沒有充分認(rèn)識(shí)到在油田生產(chǎn)中節(jié)能工作的重要性，而且隨著時(shí)代更替，油田發(fā)展也有了新思路：為了提升油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，使用存量調(diào)整以及挖潛改造的方式來達(dá)到節(jié)能生產(chǎn)的目的。但是我國的油田企業(yè)沒有跟上油田生產(chǎn)最新的發(fā)展方向。在目前的生產(chǎn)工作當(dāng)中仍然有不務(wù)實(shí)、不注重實(shí)踐、只顧喊口號(hào)的現(xiàn)象存在，所以油田企業(yè)加強(qiáng)節(jié)能意識(shí)勢在必行[2]。

2.2.2 生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行效率低

由于油田企業(yè)的投資金額有限，所以相關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備不僅在生產(chǎn)工藝上落后，而且設(shè)備的技術(shù)水平也比較低，存在生產(chǎn)效益下降、耗能卻在不斷增加的問題，生產(chǎn)矛盾日益突出。較多的油田企業(yè)已經(jīng)可以整體上控制油田生產(chǎn)的耗能量，但是在油田生產(chǎn)高含水后期的開采時(shí)期，油氣開采的生產(chǎn)工作中的耗能量卻在逐年遞增，導(dǎo)致油田生產(chǎn)的耗能成本占總成本的比例越來越高。

2.2.3 燃料的結(jié)構(gòu)不合理

在油田生產(chǎn)中，不管是加熱爐還是鍋爐是直接使用原油作為燃料的，所以在開采原油時(shí)，特別是開采稠油時(shí)，很多油田企業(yè)有自用的原油量過大、導(dǎo)致后期的原油儲(chǔ)備不足的問題。這種做法對大油田的影響較小，而對規(guī)模較小的油田來說，特別是原油產(chǎn)量每年都在減少的油田中，這種做法是非常不合理的[3]。

3 油田節(jié)能生產(chǎn)的對策

3.1 加強(qiáng)油田節(jié)能生產(chǎn)的宣傳教育

對油田企業(yè)的所有員工加強(qiáng)節(jié)能生產(chǎn)的宣傳教育，因?yàn)槿耸枪?jié)約或者消耗能源的主體，如果宣傳教育到位，發(fā)揮人們的主觀能動(dòng)性，就能很好地達(dá)到節(jié)約能源的目的。通常來說，人們在涉及自己利益的時(shí)候就會(huì)節(jié)約能源，比如在家就會(huì)節(jié)約用電，因?yàn)殡娰M(fèi)需要自己繳納，但是在工作的時(shí)候可能就沒有節(jié)約意識(shí)了，任由能源被浪費(fèi)，因?yàn)樗械闹С龆际瞧髽I(yè)承擔(dān)的，所以在使用一些電器的時(shí)候不注意節(jié)約，總體來說，人們的節(jié)約能源的意識(shí)并不高。因此企業(yè)應(yīng)該大力培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部員工節(jié)約能源的意識(shí)，普及能源是有限的、是不可再生資源的知識(shí)，培養(yǎng)員工的憂患意識(shí)；讓員工意識(shí)到節(jié)能是關(guān)系到切身利益的，而且每個(gè)人都可以節(jié)約能源出一份力，從每件小事做起，充分認(rèn)識(shí)到節(jié)約能源的重要性。企業(yè)的全體員工應(yīng)該在生產(chǎn)和生活里都養(yǎng)成節(jié)能的好習(xí)慣，應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻注意節(jié)能，從每個(gè)人開始做起，做力所能及的節(jié)能工作，發(fā)揮個(gè)人的主動(dòng)性，不靠企業(yè)的制度約束，不靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督[4]。

3.2 調(diào)整能源的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高節(jié)能生產(chǎn)的技術(shù)

油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大力度招商引資，獲取充足的資金采購先進(jìn)的設(shè)備和引進(jìn)一流的節(jié)能技術(shù)，改變以往粗放型的經(jīng)濟(jì)模式，不能只依靠消耗大量的能源促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，應(yīng)該向著節(jié)能與技術(shù)相結(jié)合的科學(xué)的經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展，依靠能效高和低污染的節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加快使用現(xiàn)金的節(jié)能設(shè)備，替代消耗能源高、效率不高和污染嚴(yán)重的生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備，提高能源效率的標(biāo)準(zhǔn)，最大限度優(yōu)化資源的配置。為了實(shí)現(xiàn)高效率生產(chǎn)和清潔生產(chǎn)的目標(biāo)，需要促進(jìn)能源生產(chǎn)和節(jié)能降耗相結(jié)合，要對生產(chǎn)過程中的燃料結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，提高能源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化程度[5]。

3.3 加強(qiáng)對能源消耗的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)節(jié)能生產(chǎn)目標(biāo)

為了實(shí)現(xiàn)節(jié)能生產(chǎn)的目標(biāo)，需要對油田企業(yè)中的能源消耗加強(qiáng)監(jiān)督，監(jiān)督工作也是促進(jìn)節(jié)能消耗計(jì)劃成功的關(guān)鍵。以往企業(yè)的粗放式管理方式使得企業(yè)員工無人監(jiān)督，能源消耗越來越嚴(yán)重，所以油田企業(yè)應(yīng)該使用精細(xì)化的管理模式代替之前的管理方式，加強(qiáng)對能源消耗的檢查力度，并將節(jié)能方式寫入企業(yè)管理制度，督促員工嚴(yán)格準(zhǔn)守相關(guān)制度，加強(qiáng)節(jié)能意識(shí)。除此之外，設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對于執(zhí)行到位的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對于違反企業(yè)關(guān)于節(jié)能的規(guī)章制度的員工給予一定的懲罰，這樣有利于增強(qiáng)員工的責(zé)任心，提高員工工作的積極性。

3.4 加強(qiáng)節(jié)能生產(chǎn)的科學(xué)管理

以往能源消耗的基本數(shù)據(jù)可以為油田節(jié)能生產(chǎn)的科學(xué)管理提供參考，通過對數(shù)據(jù)的仔細(xì)分析，能夠明確在油田生產(chǎn)過程中哪些生產(chǎn)環(huán)節(jié)耗能量比較高，然后制定一系列的措施來解決能耗高的問題，有目的地解決耗能高的問題。企業(yè)的管理部門需要制定定額制度、監(jiān)督制度、產(chǎn)品檢驗(yàn)等制度，加強(qiáng)對節(jié)能生產(chǎn)的科學(xué)化管理[6]。

4 結(jié)語

綜上所述，石油是不可再生資源，作為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展等主要能源之一，其重要性是不言而喻的。在我國的油田生產(chǎn)過程中，尚普遍存在生產(chǎn)中耗能較高、污染較大現(xiàn)象，面臨的問題嚴(yán)峻。總的來說，油田生產(chǎn)的節(jié)能工作內(nèi)容是非常繁雜的，還要長期堅(jiān)持才能有效果。為了實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)節(jié)能生產(chǎn)的目標(biāo)，本文提出幾項(xiàng)策略，首先要加強(qiáng)對節(jié)能的宣傳，然后調(diào)整能源結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)監(jiān)督管理，最后實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的目標(biāo)。油田實(shí)現(xiàn)節(jié)能生產(chǎn)時(shí)利國利民的事，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛與能源供給不足的矛盾日益突出的今天，節(jié)能生產(chǎn)顯得格外重要。