論新時期如何做好國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作

王娜(山西華電忻州廣宇煤電有限公司，山西 忻州 034000)

1 新時期基層國有企業(yè)的黨組織建設(shè)發(fā)展的重要性質(zhì)

在新時期的政治經(jīng)濟的大背景下，政治經(jīng)濟的巨大變化，催生國有企業(yè)的基層黨組織的建設(shè)不斷進步。同時，不可否認的是企業(yè)之間的競爭呈現(xiàn)出多元化的態(tài)勢，我們必須進一步的加強黨組織對于企業(yè)各個方面的領(lǐng)導(dǎo)，進一步的促進企業(yè)對于市場環(huán)境以及有利競爭地位的掌控。

1.1 國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)要適應(yīng)并且符合市場經(jīng)濟發(fā)展的要求

經(jīng)濟的快速發(fā)展，推動著中國居民消費能力的增強，人們對于物質(zhì)生活的要求也越來越高。在少部分的國有企業(yè)員工中存在著一種思潮，過分的注重對于物質(zhì)利益的追求，只重視個人利益。[1]這樣的一種情況給企業(yè)的進一步的發(fā)展以及黨組織的建設(shè)提出了更高的要求。要求我們的基層黨組織進一步在思想上能夠聯(lián)系群眾的利益，同時要進一步的發(fā)揮企業(yè)的上層與下層之間的聯(lián)系，可以通過黨組織這一橋梁與紐帶，在黨小組組織的內(nèi)部去合理的進行交流溝通，進一步的化解企業(yè)的內(nèi)部矛盾。同時，在進一步的提升國有企業(yè)內(nèi)部基層工作人員的思想覺悟的契機上，更好的提升基層黨組織工作人員的思想先進性與純潔性。

1.2 做好國有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作

黨組織在新時期要積極的響應(yīng)十九大的號召，基層黨支部要更好的擔(dān)負起教育黨員、管理黨員的職責(zé)，同時要把組織群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的工作做好。進一步的發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。在新的時期要進一步的貫徹執(zhí)行黨組織的方針政策，同時要貫徹執(zhí)行黨對一切的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的一切工作都進一步的落實到我們的基層組織，讓黨的基層組織成為一切工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，使企業(yè)的工作充滿戰(zhàn)斗力。所以，國有企業(yè)的黨支部建設(shè)應(yīng)該成為必要的發(fā)展改革的任務(wù)，要進一步的做好企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。

1.3 順應(yīng)國有企業(yè)的新時期發(fā)展的實際要求

在新的時期、新的階段，國有企業(yè)的發(fā)展面臨著重要的開放環(huán)境。這樣的一種階段正是各個方面的制度進行完善，以及具體的管理項目取得大發(fā)展的機遇，黨組織鮮明性的建設(shè)為國有企業(yè)的發(fā)展做著堅強的后盾保障。黨組織要積極的發(fā)揮各個方面的協(xié)調(diào)作用，同時提升組織內(nèi)部黨員的素質(zhì)建設(shè)，提高黨員發(fā)展的思想覺悟，進一步的凝聚全體人員的動力，把我們的黨組織內(nèi)部的員工打造成一種有著鋼鐵紀律的雄武之師。[2]只有這樣的發(fā)展才能讓黨組織的建設(shè)更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，所以，進一步的加強基層黨組織的建設(shè)是企業(yè)新時期的要求，這樣才能確保國有企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

2 國有企業(yè)的黨支部建設(shè)中存在的實際化的問題

2.1 國有企業(yè)的內(nèi)部員工的思想覺悟素質(zhì)普遍較低

在社會化大發(fā)展的當(dāng)下，國有企業(yè)的發(fā)展遇到了來自各個方面的挑戰(zhàn)，隨之而來的是各個方面的壓力。企業(yè)的發(fā)展需要我們不斷的完善整合資源，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)化的資源兼并重組，進一步的調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)過剩等問題，同時，加強組織的建設(shè)，對企業(yè)的黨組織結(jié)構(gòu)與機制進行進一步的調(diào)整。當(dāng)今的國有企業(yè)內(nèi)部是多元化發(fā)展的，有著殘次不齊的員工思想素質(zhì)的發(fā)展水平，正是在這樣的環(huán)境的影響下，我們需要切實的關(guān)注這一方面的問題。一方面，原來的國有企業(yè)的基層人員年齡的組織結(jié)構(gòu)嚴重的老化，綜合的能力了水平較低，且缺少應(yīng)有的責(zé)任意識。另外的一個方面，年輕的工作人員雖然有著較高的學(xué)歷，但是明顯的缺少一定的工作經(jīng)驗，思想較為開闊活躍，易受到其他一些思潮的影響，這樣的一種狀況為黨組織的建設(shè)工作的開展提出了一個全新的挑戰(zhàn)。

國有企業(yè)的一些黨支部在開展基層的活動時，存在著組織思路不清晰、組織協(xié)調(diào)性能差，以及組織的活動群眾的參與度很低等特征。正是基于這樣的一種現(xiàn)象，我們要積極的提醒一些國有企業(yè)，要堅決執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)組織布置的任務(wù)，加強自身黨組織的建設(shè)，提升黨組織內(nèi)部人員的基本協(xié)調(diào)能力。[3]更加重要的是，要將基層的黨建工作和企業(yè)內(nèi)部先進的生產(chǎn)生活緊密的聯(lián)系以及協(xié)調(diào)在一起，切實落實政策，開展實質(zhì)性的黨建任務(wù)工作。

2.2 在實際的工作中過分的注重生產(chǎn)工作

在國家基礎(chǔ)經(jīng)濟的建設(shè)領(lǐng)域，國有企業(yè)作為國有經(jīng)濟的只要經(jīng)濟供應(yīng)點，國有經(jīng)濟的發(fā)展直接和關(guān)乎到國家的經(jīng)濟的命脈。正是在這樣的一種大趨勢的領(lǐng)導(dǎo)下，加強基層組織黨建工作，才能進一步的促進國有企業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。國有企業(yè)的內(nèi)部明顯的存在重視生產(chǎn)，不重視黨的基層建設(shè)的舉動，這樣的一種情況直接的削弱了企業(yè)黨組織在促進全方面發(fā)展戰(zhàn)略方面的積極作用。

3 進一步的做好國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作的措施與建議

3.1 黨支部書記應(yīng)該親自做好基層黨組織的監(jiān)督管理工作

在具體化的監(jiān)督管理中要堅持書記負責(zé)制和書記領(lǐng)導(dǎo)制。黨支部書記要肩負起自己的責(zé)任，做到主動積極的負責(zé)，切實的落實黨中央以及上級黨組織的任務(wù)指令，進一步的明確組織領(lǐng)導(dǎo)實施的工作中，責(zé)任主體的地位，進一步的履行自己的責(zé)任，同時，把這種責(zé)任的意識認真的傳達給每一個員工。國有企業(yè)的內(nèi)部要進一步的完善落實黨支部書記建設(shè)的關(guān)鍵，全面的剖析國有企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)與黨建的關(guān)系，應(yīng)該從以下的幾個方面去進行實踐：

(1)黨支部書記在開展具體的其他工作時要自覺地接受他人的監(jiān)督，自身在管理黨支部、黨員的過程中要充分的密切聯(lián)系大家，進一步的溝通總結(jié)以及總結(jié)經(jīng)驗、從而改進自己的不足與缺陷。

(2)黨支部書記應(yīng)該定期對于自己的工作進行匯報總結(jié)。上級有關(guān)的黨組織以及相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)單位對于基層的黨支部書記要定期的進行驗收考核，對于考核不合格的支部書記應(yīng)該進行合理的批評教育，并安排其進一步的學(xué)習(xí)。

(3)完善不合格的黨支部建設(shè)。針對平時表現(xiàn)差、不作為；作風(fēng)存在問題、責(zé)任意識不完善、思想態(tài)度以及黨的素質(zhì)教育不達標(biāo)的同志，進行及時的通報批評，如何情節(jié)嚴重可以撤銷其支部書記的職位。當(dāng)然，這樣的一切建設(shè)以及步驟必須遵守黨建的要求，同時，符合相關(guān)的黨組織的辦事程序。

(4)切實的落實基層國有企業(yè)黨組織的建設(shè)。以書記帶頭，其他的同志攜手并進，做到心中有黨、腳下有行動。

3.2 進一步的強化黨建與企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)的聯(lián)系

黨支部的建設(shè)就是為了更好的配合企業(yè)的實戰(zhàn)化大生產(chǎn)，更好的促進企業(yè)內(nèi)部和諧美麗大生產(chǎn)環(huán)境的產(chǎn)生。黨支部的建設(shè)要落實實際的行動，要更好的貫徹于企業(yè)發(fā)展的始終，開展必要的生產(chǎn)營銷工作、組織行業(yè)化大生產(chǎn)工作要進一步的與黨組織的工作緊密測結(jié)合在一起，這樣黨組織的工作才能有更好的針對性和合理化實施的戰(zhàn)略空間。[4]黨支部的進一步建設(shè)要與行業(yè)國有企業(yè)內(nèi)部的工作緊密的結(jié)合在一起，只有充分的發(fā)揮兩者共同的戰(zhàn)略目標(biāo)才能更好的促進兩者共同的發(fā)展，只有這樣，黨政的管理工作才能更好的相互支持，進一步的促進企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

3.3 做好必要的思想素質(zhì)教育工作，提升黨員的黨性修為

在新的時期、新的階段，在黨支部的發(fā)展建設(shè)中，要進一步的重視黨員的思想理論化建設(shè)，要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要進一步的將黨支部的建設(shè)與思想政治教育的建設(shè)緊密的結(jié)合在一起，進一步的打造思想過硬的品質(zhì)，把我們的基層黨組織打造成一個威武的隊伍。提升黨組織內(nèi)部的凈化本領(lǐng)，進一步的提升黨組織的思想建設(shè)，通過各種各樣的培訓(xùn)活動以及相應(yīng)的獎勵機制去考核支部內(nèi)部的成員。對于不符合要求的成員應(yīng)該及時的給予處分，同時要積極的幫助他，指正錯誤，以這樣的一種方式發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3.4 做好黨支部的職能優(yōu)化以及組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)創(chuàng)新

新的時期、新的思想、新的氛圍。黨支部作為黨的基層組織，它的核心任務(wù)就是一系列的服務(wù)建設(shè)。在具體的服務(wù)時，要緊密的結(jié)合具體化的內(nèi)容，以及行業(yè)內(nèi)部的特點特征。支部與企業(yè)就是一個有機聯(lián)合的整體，黨支部的任務(wù)就是把兩者進行整合處理，黨支部只有進一步的提升凝聚力、提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力才能發(fā)揮員工的才能，促進企業(yè)的合理化發(fā)展。同時，國有企業(yè)的內(nèi)部黨支部喲啊關(guān)注員工的實際需求，調(diào)節(jié)各個部門之間的聯(lián)系，緩解相關(guān)性的矛盾。黨員與群眾要進一步的進行有效的聯(lián)系，增強彼此之間的聯(lián)系，加深相互之間的了解，從而很好的提升員工的思想覺悟。

3.5 把握各個基本制度，做好的落實工作

緊密的結(jié)合實際的情況，把中央的會議精神傳達到各個機關(guān)單位。從落實基本的黨務(wù)制度做起，從以下的幾個方面進行基層黨支部的建設(shè)：

(1)緊密的建立黨組織內(nèi)部的激勵制度。對于在平時的工作中表現(xiàn)良好而且政績突出的黨員干部同志，應(yīng)該給予充分的肯定與獎勵?？梢酝ㄟ^精神方面、物質(zhì)方面相結(jié)合的一種機制對其激勵。對于離退休老干部要密切的關(guān)懷問候，對于工作困難的要進行及時的幫扶。

(2)對于黨務(wù)工作的具體人員要及時的培養(yǎng)與再教育。一方面可以組織相關(guān)的人員再本單位進行及時的學(xué)習(xí)，提升職業(yè)的素養(yǎng)。另外的一方面，我們的相關(guān)黨務(wù)工作的同志要積極的去和外部先進的同志學(xué)習(xí)，要樹立標(biāo)桿和榜樣，提升業(yè)務(wù)的水平。

(3)對于基層國有企業(yè)的黨支部而言，如果內(nèi)部的黨員數(shù)量較多，就應(yīng)該配備較多的黨員干部去管理具體的黨務(wù)。加強學(xué)習(xí)，提升自身管理的專業(yè)化水平，落實具體的相關(guān)政策[5]。

(4)推行民主化管理的制度。對于黨支部的內(nèi)部人員要充分的維護有機發(fā)揮其民主建言獻策的權(quán)力。通過不斷地擴寬民主化管理的渠道，對于黨組織的內(nèi)部進行優(yōu)化的處理，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，促進企業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。

4 結(jié)語

在新的時期要進一步認識到黨組織建設(shè)的相關(guān)性的意義，在新的機遇與挑戰(zhàn)的共同的驅(qū)使下，我們的基層黨建工作必須進一步的推升自己的思維性以及特有的角度性，以馬克思主義為指導(dǎo)，同時要高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論旗幟，以這樣的靈魂指導(dǎo)旗幟去凝魂聚氣、開源固本。綜合以上的言論，我們的企業(yè)在發(fā)展的過程中確實遇到了一些問題與瓶頸，這是一種挑戰(zhàn)。同時，在新的時期，依據(jù)黨具體的方針政策進行部署工作與具體化的實施，這也是正確落實戰(zhàn)略的要求?，F(xiàn)在正是國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的時候，我們的黨組織管理者與實踐者應(yīng)該緊密的團結(jié)起來，依照黨中央十九大的精神對基層的黨組織進行研究與建設(shè)，不斷的創(chuàng)新思路，促進和諧化發(fā)展。