淺析CBA外援對CBA聯賽和球隊發(fā)展的利與弊

張樺文，肖鄉(xiāng)子

前言

隨著CBA聯賽的發(fā)展與改革，整體水平越來越高，CBA聯賽成為我國重要的體育賽事之一，不僅在國際上也有一定的影響力，而且外援的水平也在不斷的提高，但是優(yōu)秀外援的到來也給球隊造成了不少問題,給聯賽造成了很大的困擾。尤其近幾個賽季以來亞洲外

援政策更是讓一些球隊的本土球員得不到上場機會，使國內球員成長緩慢。本論文分析外援在使用中除了給聯賽帶來的的經濟效益和社會效益帶來的影響之外，還有對球隊和球員發(fā)展的有利影響和不利影響，希望找出兩者之間的側重點，引入外援的初衷，究竟是為了聯賽本身的觀賞價值，商業(yè)價值的提高，還是為了提高我們國內的球隊和球員的整體水平，走向世界。

1 研究對象與研究方法

1.1 研究對象

CBA外援對CBA聯賽和球隊發(fā)展的利與弊。

1.1 研究方法

1.1.1 文獻資料法

通過在河南大學圖書館、電子閱覽室、國家體育總局籃球運動管理中心、CBA官方網站、搜狐體育、新浪CBA數據庫、中國知網、騰訊體育等查閱收集相關資料和文獻著作有關籃球運動的書籍，為本論文提供數據和理論知識。

1.1.2 訪談法

通過詢問自己的籃球教練，以電話的方式訪問籃球教練員和部分職業(yè)球員與他們交流所得到的信息進行分析，得出他們對聯賽外援的看法和建議。

1.1.3 數據統計法

通過對查到的數據進行整理分析，運用體育統計學的方法對數據進行處理，對外援在聯賽使用過程中給聯賽的球隊和球員帶來的影響進行分析，得出科學的結論。

1.1.4 邏輯分析法

通過對所收集到的數據進行整理，根據現狀對數據結果通過邏輯分析，辯證和推理等方法進行分析，使研究結果更加專業(yè)系統化，從而得出本文的研究結論。

2 研究結果與分析

2.1 CBA聯賽引進外援的歷史過程

在中國CBA聯賽外援的存在已有二十多年的時間。當然外援的問題也隨著聯賽的發(fā)展逐漸增加。CBA 的引援經歷了兩個階段。第一階段，俱樂部自主進行挑選，單獨行動，邀請外援到俱樂部進行試訓、考核、談判、最后簽訂合同。第二階段，俱樂部一起挑選外援。在CBA剛開始階段，國際影響力不夠，很多外援不知道聯賽的的水平，所以外援水平參差不齊，俱樂部溝通也少所以外援在各個俱樂部要價誰給的錢多去哪所以就有很多高薪低能的外援出現。

表1 CBA近八年來各賽季外援人數

注：數據來源于搜狐體育

從表1中可以看出從2011年的48人到2018年63人，隨著聯賽的發(fā)展進步，外援的人數也呈現穩(wěn)定增長的趨勢，說明聯賽的發(fā)展快速，影響力也越來越大。

2.2 CBA引進外援是CBA發(fā)展的必要性

2.2.1 世界籃球運動的發(fā)展趨勢

隨著籃球在國內的普及,加上各種現代媒體對籃球的傳播,人們對外援來到CBA肯定是特別歡迎，球迷也更希望看到更高水平的比賽和球員，這樣的比賽觀賞性更強，也更符合現代籃球的發(fā)展趨勢?，F代國際籃球不但是只是自己國內球員，而是世界各國球員在一個俱樂部打球，所以CBA要與時俱進與國際籃球接軌，不斷發(fā)展進步。

2.2.2 觀眾球迷的需要

由于籃球在國內的普及范圍越來越廣，加上籃球運動本來就深受廣大群眾的喜愛，還有籃球比賽富有激情和感染力，觀眾和球迷基礎雄厚。觀眾是根據自己的需求去觀看籃球比賽。CBA 聯賽所引進的球員大多自歐美等籃球強國，與此同時,中央電視臺及地方電視臺對國內外聯賽進行轉播等項改革措施,在電視上球迷和觀眾看到了更高水平的比賽，所以他們更希望能在現場看到這樣的高水平比賽。

2.3 外援對聯賽、球隊和本土球員的積極影響

2.3.1 進一步加強了CBA的國際化，提高了影響力

我們聯賽引進的外援大多來自歐美等籃球強國，以NBA為例。NBA可以說是目前世界上最成功的經典和影響力最大的籃球職業(yè)聯賽，它在世界上的影響力可以說是無與倫比，而我們的CBA起步晚發(fā)展慢就需要學習他成功和發(fā)展的經驗，所以外援的到來，讓我們聯賽得到了大量的經驗和幫助，還有很多需要我們借鑒的地方。特別是最近幾個賽季，NBA 的一些大牌球星也加入到CBA聯賽中來，吸引了更多球迷的關注，CBA的知名度進一步提升，也拉來大量廣告贊助，非常有利于CBA聯賽的發(fā)展。外援的引進推進了CBA的國際化，提高了聯賽的影響力，吸引了更多觀眾。

2.3.2 加強了比賽的激烈程度，提高比賽的觀賞性

雖然我們已經有參加NBA的早期三大中鋒和易建聯，孫悅以及現在的年輕多的聯賽的年強有潛力的本土球員站出來，雖然CBA發(fā)展至今取得了很大的進步，但是仍然可以看出聯賽整體水平不高，國內球員的實力得不到大幅度提升，但是引進外援以后，外援追求身體對抗，加快比賽節(jié)奏，國內球員不得不適應這樣的節(jié)奏，同時外援大都是高水平的，在觀賞性方面也越來越高，在競爭過程中無形的提高了聯賽的整體技戰(zhàn)術水平,同時也提高了聯賽的觀賞性。

2.3.3 帶來了先進的籃球理念，增強了本土球員的競爭意識

由于外援大多數都是西方的高水平籃球運動員，他們的籃球理念確實是世界先進的，外援的引進也把這些先進的籃球理念給帶來,讓我們對現代籃球運動理念有了更全面的認識，在CBA前期，我們絕大部分國內球員與外國高水平運動員交手不多，技戰(zhàn)術水平整體不高，但是外援的到來，讓本土球員學到更多的技戰(zhàn)術。同時本土球員想要證明自己，增加自己的上場時間就必須通過刻苦訓練提高自己水平來與外援進行競爭，這種競爭使國內球員增強了競爭意識，訓練刻苦，想要在比賽中證明自己，不光是技戰(zhàn)術水平有了大幅度的提高，各種能力也在穩(wěn)步提升。

2.3.4 提高球隊整體實力，提升了聯賽整體競技水平

引進外援不僅使球隊的實力得到加強，也帶動了國內球員實力的提高，國內球員可以和外援相對抗，所以國家隊的整體水平也得到了不小的提升，強力外援可以快速短時間的提升俱樂部在聯賽的排名，增強球隊的實力，隨著聯賽的發(fā)展，國內球員在外援的對抗中，技戰(zhàn)術能力和身體對抗能力都有很大的進步。外援使用使各個球隊實力提升，也提高了聯賽的整體競技水平。

2.4 外籍球員對球隊和國內球員的消極影響

2.4.1 外援薪資過高，俱樂部經濟負擔過重

通過新聞報道和收集的資料可以看出從外援引進以來，外援的年薪呈直線增長，有的外援甚至高薪低能，很不利于俱樂部的發(fā)展，而在美國有個人所得稅，自己掙到的錢需要上交40%左右，但是在中國沒有，也就是說在中國掙100萬美元與在美國拿到近200萬美元的年薪合同最后得到的錢一樣。因為CBA賽制時間短，場數少，球權多，很多外援都是打完了拿錢就走。同時，隨著經濟發(fā)展，國內球員也不滿足于現狀，也要求漲工資，有的國內頂尖球員比外援工資都高，加上國內球員人數多薪金壓力也不小，俱樂部的開支也呈直線上漲。

表2 中國男子職業(yè)聯賽中外援最高年薪情況(萬美元/年)

注：數據來源于虎撲體育

從表2中可以看出外援的工資確實越來越高，加上本土球員的工資也越來越高，俱樂部的壓力會越來越大。雖然籃協對此出臺過相應的政策，控制外援的薪金，但是俱樂部為了贏球，得到更厲害的外援對相關政策是上有政策下有對策，所以造成今天外援工資的一直持續(xù)上漲，使俱樂部的經濟壓力劇增。

2.4.2 大幅度減少了本土球員鍛煉機會，影響國內后備人才的培養(yǎng)

雖然外援的到來，給我們帶來了許多新的籃球理念和技戰(zhàn)術，但是對國內球員發(fā)展也帶來了不利影響，其中在籃球運動后備人才的培養(yǎng)方面，隨著強力外援數量的越來越多，有的外援甚至可以靠自己就能帶走比賽。同時外援的上場時間肯定會變多，這樣國內年輕球員在聯賽中的出場次數和時間都受到不小的限制，很多年輕球員基本都是在無關比賽勝負的時候再上場，實際能得到鍛煉的機會不多。初始階段籃協為了比賽的觀賞性和外援所帶來的經濟和社會效益相比還是決定實行外援政策。俱樂部和球隊教練為了取得好的戰(zhàn)績，一般都是挑選一個外線外援一個內線外援，球權大部分時間都控制在外線的外籍球員手中，國內后衛(wèi)控球時間很少，得到的鍛煉機會也很少，同時教練更相信外援，這樣本土球員的出場時間更少，相應的得到的機會也更少，成長速度也更緩慢。加上我國的籃球體系大多數國內球員只有在CBA聯賽中才能得到最好的鍛煉，由于他們上場機會少，很影響我們國內后備人才的培養(yǎng)。

表3 CBA2017-2018賽季球隊得分比前5名球員數據統計

從表3 中可以看出，外援的得分占全隊得分三分之一還多這還是只是球隊中的單個外援，并且對于整個球隊的勝負起著至關重要的作用。雖然外援上場制度有調整，但國內教練員依然過分使用外援，球在外援手中，得分也主要靠外援，。然而，過多的使用外援，就會讓外援接管比賽，不利與本土球員的發(fā)揮作用，長時間下來，外援的得分比重會越來越大，不利于球隊的長期發(fā)展和本土球員能力的提高。

2.4.3 語言文化存在差異，不利于球隊技戰(zhàn)術水平的發(fā)揮

因為外援本身在語言文化上于中國存在很大的差異，生活習慣，性格方面不同，因此在訓練和比賽中經常會出現與球員和教練不同的意見，加上一些外援他們個人能力極強，看不起國內球員，性格孤傲，不愿意溝通，有的甚至不參加訓練，不服從教練的管教不聽教練的話，經常造成比賽的失利。由于外援在大多數球隊都是處于核心地位，交流一般都需要翻譯，導致外籍球主動了解漢語的興趣不大。久而久之時間一長就會讓外援更加肆無忌憚，對比賽不負責任，我行我素，從而影響球隊在比賽中技戰(zhàn)術水平的發(fā)揮。

2.4.4 外援負面事件頻發(fā)，對管理體制造成威脅

大多數外援在隊內基本處于核心地位，個人能力確實很強，主導者球隊比賽勝負。正是因為如此一些外援很孤傲不愿意和國內球員住在一起，單獨住在高檔公寓、有時甚至參加球隊訓練、獨來獨往很少與團隊進行溝通交流，很難管理。聯賽中有一些外援在比賽中出現了很多負面事件；打架，挑釁裁判和球迷的事件經常發(fā)生發(fā)生，很不利于CBA的正常發(fā)展，損害了 CBA 聯賽的形象。

表4 近 8 年外援負面事件統計(部分)

結合表 4 分析，由于外援大多來自歐美等西方國家，文化差異很大，同時，由于語言交流不暢，外援精神上會感到壓抑，再加上本身球隊地位高，有的外援不聽從管理，不遵守 CBA 俱樂部的管理制度。更有一大部分 NBA 球員，并沒有把CBA 賽場列在長期計劃中，大多都是打一個賽季，打完比賽拿著巨額薪金就走，不僅給俱樂部經濟帶來損失，不利與球隊的長期發(fā)展，因此不光籃協需要出臺相應的政策，俱樂部也應如此，這樣才能更有利于CBA聯賽的發(fā)展和運營。

2.4.5 外援控制了比賽勝負

通過觀看一些CBA比賽錄像發(fā)現聯賽中大多數的教練員很熱衷與于使用外援，只有少部分有國內頂級球員的球隊不會過分使用外援，俱樂部更是喜歡砸錢來打造強力外援球隊，兩個外援的得分占全隊的一半以上甚至更多，加上本來外援上場時間多，出手次數也多得分能力極強，從而導致很多球隊的外援接管了比賽。

表5 外援與本土球員處理重要球次數對比

注：數據來源于新浪CBA數據庫

通過表5可以得出，在比賽關鍵時刻基本球都在外援手中而且國內球員基本得不到什么處理關鍵球的機會，可能本身咱們本土球員的能力確實不高，加上教練更信任外援。只有少數的國內水平高的球員可以得到機會，但是比賽關鍵時刻基本都控制在外援手中。因為外援的個人能力很強，有時教練為了比賽的勝利，基本都會讓外援處理關鍵球。國內球員很少有機會處理。

3 研究結論和建議

3.1 結論

3.1.1 增加外援

讓西方先進的籃球文化和理念融入到我們的籃球文化中，也正是我國籃球職業(yè)化發(fā)展的需要，對促進籃球市場，提高市場經濟效應，提高 CBA 在國際上的影響力，對我國整體競技籃球水平的提高很有利。 讓我們的球迷和觀眾看到更高級的籃球比賽，也可以到現場享受頂級的籃球盛宴。

3.1.2 外籍球員引進給聯賽帶來的積極影響

使中國籃球走向國際讓更多的國家知道CBA；讓國內球員有了競爭意識和上進心，使本土球員更積極的訓練和學習先進的技戰(zhàn)術；外援的引進帶來了更先進的籃球理念，與國內傳統籃球理念相結合；瞬間提高了球隊的整體實力，提高了俱樂部在聯賽內的排名。同時，外援的到來，增強了比賽的緊張和激烈程度，使比賽更有看頭更有觀賞性聯賽球隊的收入和相關產業(yè)也持續(xù)發(fā)展。CBA聯賽不光在中國的影響力越來越大，在世界上也有一席之地。

3.1.3 外籍球員引進給聯賽帶來的負面影響

因為教練過分依賴和使用外援不利于國內年輕球員的成長，對后備人才的發(fā)展起到了限制作用；大部分外援都是簽訂一年的合同，有可能這個賽季打完就會走，非常不利于球隊的發(fā)展與管理還有球隊文化的形成；同時由于文化的差異，外援很容易與球員教練或者管理層發(fā)生沖突，造成不良影響。同時，俱樂部大部分的錢都花在外援身上，對青訓系統投資很少，不利于俱樂部的可持續(xù)發(fā)展。

3.2 建議

3.2.1 完善現有體制，增強行政管理

因為我們聯賽發(fā)展不完善，希望籃協做出適當的改革，在對外援政策方面制定更強有力的政策，同時要求俱樂部加強管理，這樣才能使外援更好的融入到球隊體系中去，才能更好的管理外援，有利于球隊進行長期建設。同時各俱樂部要擴大引進外員的范圍，不要限制在歐美地區(qū)的一些強力外援，可以根據球隊技戰(zhàn)術的需要來引進球員，使外援的引進更加全面多元。

3.2.2 加強宣傳，提高影響力

加大媒體的宣傳力度，線上線下加強市場運作，增加俱樂部的經營方式，可以跟高校進行合作舉行一些活動讓外籍球員與學生互動，加強聯賽在校園中的影響力，可以學習一下NBA的社區(qū)活動，讓球員走進群眾中，讓民眾更佳了解球員，這樣可以讓聯賽影響力更加強大，并且可以使聯賽的收入方式更多，改善各俱樂部經濟效益，提高經濟實力來吸引更高級的的球星來CBA，樹立自己的球隊文化讓外援盡快融入球隊中。

3.2.3 統籌整體規(guī)劃，發(fā)揮各球員水平

籃協應該制定一些對后備人才的培養(yǎng)計劃，同時也要讓國內球員出場時間更多，增加鍛煉的機會，多讓外援帶動國內球員，這樣我國籃球后備人才的成長，這樣我們國內的整體籃球水平才會提高，我們的聯賽水平才能更高，更加職業(yè)化，吸引世界各國的籃球人才來到我們聯賽，聯賽的發(fā)展才能更加持續(xù)穩(wěn)定。

3.2.4 制定政策依據，加強管理監(jiān)督

雖然最早出臺了一些對外援薪金限制的規(guī)則和一些管理政策，但是大都意義不大加上沒有有效的監(jiān)督部門,俱樂部并不能很好的實施這些政策。所以籃協在完善相關制度的的同時還要建立專門的部門對俱樂部進行監(jiān)督,最好請國家法律部門出臺一些相應的法律法規(guī)來制約，讓外援更便于管理。