大數(shù)據(jù)背景下審計工作創(chuàng)新面臨的挑戰(zhàn)及對策研究

陳玉

摘 要：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與信息技術(shù)的不斷進步，大數(shù)據(jù)給人們工作與生活帶來了巨大的改變。在大數(shù)據(jù)背景下，傳統(tǒng)審計方法早已無法滿足于時代發(fā)展需求，給審計工作的順利展開帶來了一定挑戰(zhàn)，必須基于大數(shù)據(jù)時代背景，積極創(chuàng)新與改革審計工作，明確現(xiàn)階段我國傳統(tǒng)審計工作在創(chuàng)新中所面臨的挑戰(zhàn)，采取積極對策加以解決，實現(xiàn)傳統(tǒng)審計工作的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);審計工作;創(chuàng)新

數(shù)據(jù)是審計對象的基礎(chǔ)要素。在大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、類型等都有巨大的變化，給傳統(tǒng)審計工作帶來了不小的挑戰(zhàn)。因此，信息化審計成為現(xiàn)代化審計的發(fā)展趨勢，審計人員必須深入研究大數(shù)據(jù)時代下自身所面臨的工作挑戰(zhàn)，采取創(chuàng)新手段更好的應(yīng)對挑戰(zhàn)，從而充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，更好地服務(wù)于現(xiàn)代化審計工作。

一、大數(shù)據(jù)背景下審計工作創(chuàng)新面臨的挑戰(zhàn)

（一）思維層面的挑戰(zhàn)

審計工作相關(guān)人員沒有重視數(shù)據(jù)分析。審計工作中，工作人員過于注重現(xiàn)場審計，忽視了數(shù)據(jù)分析。但數(shù)據(jù)分析屬于審計工作的關(guān)鍵點，給現(xiàn)場審計提供正確引導(dǎo)，明確主要的審計方向。如果數(shù)據(jù)分析欠缺有效性，便會直接導(dǎo)致現(xiàn)場審計工作無法掌握關(guān)鍵點，因為錯誤結(jié)果的誤導(dǎo)直接導(dǎo)致審計工作喪失效用。由于被審計單位沒有充分了解大數(shù)據(jù)背景下的審計工作。審計工作中財務(wù)數(shù)據(jù)容易得到，然而業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)很難得到，相關(guān)單位因為種種因素的影響，不會主動提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，給數(shù)據(jù)審計造成了一定制約。

（二）技術(shù)層面的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)背景下的審計工作面臨巨大的技術(shù)層面挑戰(zhàn)。因為各單位的財務(wù)軟件有所不同，便增添了審計數(shù)據(jù)在采集時的工作量，采集審計數(shù)據(jù)時，必須耗費大量的時間以及精力。在應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)時，會存在一定冗余問題，倘若沒有做好采集數(shù)據(jù)的綜合分析以及分類處理，從中剔除重復(fù)或者無效數(shù)據(jù)，進而影響到數(shù)據(jù)庫的有序運行。同時，數(shù)據(jù)分析是大數(shù)據(jù)審計工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因為數(shù)據(jù)分析具備多重空間結(jié)構(gòu)特征，并且構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型直接限制了大數(shù)據(jù)審計工作的有序展開。此外，利用計算機進行數(shù)據(jù)分析需要用到計算機語言，通過現(xiàn)行審計軟件還無法實現(xiàn)審計結(jié)構(gòu)的可視化與直觀性。并且，不是計算機專業(yè)的大部分審計人員對于計算機語言一知半解，因此對審計結(jié)果的合理與科學(xué)應(yīng)用造成了一定影響。

二、大數(shù)據(jù)背景下審計工作創(chuàng)新對策

（一）積極創(chuàng)新大數(shù)據(jù)技術(shù)的工作模式

為實現(xiàn)傳統(tǒng)審計工作的創(chuàng)新，首先必須積極合理的應(yīng)用大數(shù)據(jù)。由于企業(yè)以往的審計工作主要是通過不同的環(huán)境來處理以及統(tǒng)計相關(guān)信息，需要若干人員共同完成，極易造成誤差，最終影響到審計結(jié)果的準確性。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以實現(xiàn)審計工作傳統(tǒng)工作模式的進一步創(chuàng)新，建立健全專業(yè)且專門的審核工作組織，并且明確的劃分各個相關(guān)人員的工作職能以及工作內(nèi)容等，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來全面的落實工作職責，實現(xiàn)工作職責范圍的全覆蓋，并且積極地分析以及篩選日常審計工作開展過程中存在的問題以及不足之處，根據(jù)所得情況制定針對性的應(yīng)對策略，最大程度上的保證審計工作的有序展開。

（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)審計工作思維觀念

傳統(tǒng)的審計工作對象主要是被審計單位內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)，這樣的審計工作方式帶有一定局限性，對于審計工作質(zhì)量以及效率的提升極為不利。在大數(shù)據(jù)時代背景下，審計人員必須與時俱進，積極創(chuàng)新與改革，轉(zhuǎn)變自身審計思維觀念以及工作方式。首先應(yīng)當積極創(chuàng)新自身的審計工作思路。不但需要做好財務(wù)數(shù)據(jù)的分析研究，還需要做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集與分析，積極總結(jié)工作經(jīng)驗，分析審計工作的問題，創(chuàng)建大數(shù)據(jù)模型。掌握互聯(lián)網(wǎng)與審計工作之間的相互關(guān)系，按照大數(shù)據(jù)優(yōu)勢與內(nèi)容積極創(chuàng)新審計工作方式以及技術(shù)。此外，做好審計管理組織方式的創(chuàng)新。大多數(shù)的審計單位內(nèi)組織方式主要是業(yè)務(wù)部分單獨負責審計項目，同時完成嚴格的考核，然而大數(shù)據(jù)審計工作需要各個部門單位的相互配合，因此，必須積極創(chuàng)新以及改革組織方式以及考核機制，打破部門與專業(yè)的局限性，實現(xiàn)審計力量的充分整合，加深各個業(yè)務(wù)部門間的溝通聯(lián)動機制，最大程度上的提高管理效益。

（三）建立健全大數(shù)據(jù)平臺

基于大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析平臺屬于審計工作有序展開的重要工作平臺，數(shù)據(jù)分析平臺主要作用就是實時跟蹤審計工作的相關(guān)信息與數(shù)據(jù)，從而幫助審計人員完成數(shù)據(jù)的分析以及應(yīng)用，以此來提高審計工作的整體工作效率?；诖髷?shù)據(jù)建立健全數(shù)據(jù)平臺，確保在審計工作當中出現(xiàn)問題的時候，能夠及時的追蹤，及時的找到問題的主要原因，從而節(jié)約審計工作的核算時間。針對財政組織審計工作的時候，可以通過數(shù)據(jù)平臺內(nèi)預(yù)算系統(tǒng)，采集單獨的各個部門的相關(guān)數(shù)據(jù)信息，隨后進行相應(yīng)的歸納整理，同時比對相關(guān)的預(yù)算數(shù)據(jù)，能夠有效地整合全部的預(yù)算數(shù)據(jù)，以此來后續(xù)數(shù)據(jù)的存儲提供便利條件，以便于后續(xù)各項工作當中的隨時調(diào)用，這樣能夠最大程度上的減少審計工作的工作量。

三、結(jié)束語

綜上所述，數(shù)據(jù)是審計工作的基礎(chǔ)構(gòu)成元素，必須高度重視。在大數(shù)據(jù)時代背景下，數(shù)據(jù)的數(shù)量、結(jié)構(gòu)以及類型等各個方面都發(fā)生了極大地變化，因此必須要求傳統(tǒng)審計工作積極創(chuàng)新與改革，以便于滿足現(xiàn)代化社會發(fā)展需求。創(chuàng)新工作模式以及工作理念，建立健全大數(shù)據(jù)平臺，提高審計工作的質(zhì)量以及效率。

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