朱昱蓉
(江蘇省南京市秦淮第二實(shí)驗小學(xué),江蘇 南京 210022)
課堂提問是課堂教學(xué)的重要組成部分,提問質(zhì)量的高低將最終影響課堂效果的好壞。在小學(xué)語文課堂上,師生對話就是基于教師問題的提出、學(xué)生對問題的回答以及教師對學(xué)生的理答組成的。課堂提問是一種重要的教學(xué)手段,它有著厚重的歷史積累。由于語文學(xué)科具有的語言綜合性特點(diǎn),跟其他學(xué)科相比,其對于課堂提問的需求最強(qiáng),同樣課堂提問在語文課堂教學(xué)中的效果也最為明顯。從小學(xué)高年段的學(xué)生生理與心理發(fā)展特點(diǎn)來看,對于一些比較枯燥的課堂,高年段的學(xué)生往往感到比較枯燥、喪失興趣,進(jìn)而很少去思考,更很少去主動舉手回答問題、主動舉手提問。另外,當(dāng)前小學(xué)語文高年段的課堂提問還存在很多問題,相關(guān)的解決策略還未能形成體系?!靶抡n改要求教師改變傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式,從‘教課文’轉(zhuǎn)向‘教閱讀’”。因此,需要深入研究小學(xué)高年級課堂提問的相關(guān)問題,對于相關(guān)核心概念、目前存在的問題以及相關(guān)優(yōu)化策略進(jìn)行全面、深入的研究。
問題研究的前提在于問題概念的定位,對于小學(xué)語文高年段課堂提問策略的研究顯然離不開對于核心概念的解讀,我們需要深入思考、闡釋什么叫作“提問”“課堂提問”以及“優(yōu)化策略”的內(nèi)涵與意義。
“提問”一詞,在詞典中有著非常直白、簡單的解釋叫作“提出問題”,對于這個概念而言包含兩個層面的邏輯內(nèi)涵,一個是提出問題的內(nèi)容,一個是提出問題的方式。提問是人們?nèi)粘I钪斜容^常見的一種行為,提問的目的是希望得到某一個問題答案,所以它就具有了一定的社會認(rèn)知活動的屬性,因此提問往往是提問者與回答者之間進(jìn)行對話的一種社會化雙向性行為。
課堂提問是對提問這一概念的具體化或者窄化,它將提問的大環(huán)境固定為學(xué)校教育中的課堂學(xué)習(xí),將提問的對象固定為學(xué)校老師,將回答的對象固化為課堂中的學(xué)生。課堂提問是一種特殊的提問,其目的在于通過提問這種行為,以提問為媒介,幫助組織課堂教學(xué)。課堂提問具體可以闡釋為教師在特定的課堂環(huán)境中,根據(jù)教學(xué)方案與計劃,圍繞特定的教學(xué)目標(biāo),提出有針對性的專門問題,通過相關(guān)問題引發(fā)學(xué)生思考,收獲相關(guān)知識的一種行為。
對于策略這一概念,一般認(rèn)為它是指人們依照某些事物發(fā)展的特定規(guī)律與線索制定出的相關(guān)的行動指南與方法。由此可見,策略的制定不是一種“閉門造車”,它是一種根據(jù)相關(guān)的現(xiàn)實(shí)情況,在符合特定規(guī)律與實(shí)際經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上推導(dǎo)、總結(jié)出來的一種較為有效的方法,那么優(yōu)化策略指的就是根據(jù)實(shí)際的變化不斷豐富相關(guān)方法的一種邏輯,最終使得方法與現(xiàn)實(shí)之間的契合度逐步提升,提高策略的有效性。那么在這一特定的環(huán)境下優(yōu)化策略指的就是教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo),為了提高教育效果而不斷調(diào)整提問的方法。
雖然對于小學(xué)語文高年段的課堂提問,語文教師逐漸認(rèn)識其重要性并在語文實(shí)踐中積極探索,但是當(dāng)前課堂提問還存在著很多問題,具體而言表現(xiàn)為以下這三個方面。
在課堂提問環(huán)節(jié),表現(xiàn)最為明顯的問題就是語文教師提問的質(zhì)量不高,在小學(xué)高年段表現(xiàn)尤為明顯,這種提問質(zhì)量的不高體現(xiàn)在很多方面,比如提問缺乏針對性、范圍太廣。不少語文教師在高年段課堂提問的問題比較寬泛,只把提問作為維持課堂教學(xué)進(jìn)行下去的一種手段或者任務(wù)去完成,造成學(xué)生被動地去接受問題,不能給他們主動思考的時間與機(jī)會,影響了他們學(xué)習(xí)的積極性。還比如問題類型設(shè)計不合理,課堂問題的設(shè)計目標(biāo)應(yīng)該是多元的,問題的水平可以分為知識、理解、綜合、應(yīng)用、分析、評價等幾種類型,但是在課堂教學(xué)實(shí)踐中,很多老師的課堂提問往往比較單一,較多集中在認(rèn)知和理解水平。對于其他水平的提升相對比較匱乏,容易讓學(xué)生產(chǎn)生惰性,不利于高階思維的培養(yǎng)。
課堂候答時間主要分為兩種,一種叫作第一候答時間,另外一種叫作第二候答時間。教師候答時間不合理主要表現(xiàn)為第一候答時間太短以及第二候答時間缺失兩個方面。課堂叫答不合理主要體現(xiàn)為叫答對象集中以及叫答方式單一兩個方面。叫答對象的種類本應(yīng)該比較多元,包含優(yōu)等生、中等生、后進(jìn)生多個分類,但是教師在課堂提問時往往選擇那些成績好、自愿舉手的“好”學(xué)生,那些“差”學(xué)生就逐漸被遺忘在角落里了??茖W(xué)的叫答方式本來也是多元的,包括舉手叫答、隨機(jī)叫答、按學(xué)號叫答、按座位叫答、分性別叫答等等,但是教師卻只常用其中的一種“舉手叫答”,這樣對于那些不喜歡舉手的同學(xué)而言就略顯不公平。
學(xué)生作答后,教師還要進(jìn)行理答,所謂理答就是教師對學(xué)生的回答給予的反饋與評價。良好的理答不僅僅促進(jìn)課堂提問的質(zhì)量,還能夠提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。但是,基于當(dāng)前的研究與調(diào)查表明,教師的理答行為往往不夠合理。首先表現(xiàn)在理答種類比較單一。理答的種類本來比較多樣,包括肯定、否定、追問、轉(zhuǎn)問等多種類型,但是,教師在理答時往往使用肯定以及否定這兩種簡單的類型,其他理答類型使用較少。其次表現(xiàn)為理答語言比較單一。教師在理答時使用的語言本該是相當(dāng)豐富的,但是教學(xué)實(shí)踐中,很多教師往往用“很好”“對”“不錯”“真聰明”等簡單的詞語去表達(dá)一種肯定,或者通過“不對”“說錯了”“坐下吧”“聽人家怎么說”去表達(dá)否定,這種語言不僅僅不能發(fā)揮理答的作用,而且還會打擊學(xué)生的積極性與自尊心。
課堂提問在小學(xué)高年段語文教學(xué)中發(fā)揮著重要的作用,基于當(dāng)前所表現(xiàn)的諸多問題,我們也要積極去思考具體優(yōu)化策略,通過教師自身的努力,讓課堂充滿智慧。
在教育實(shí)踐中,正確的教育理念對于教育行為起著積極的指導(dǎo)作用,受應(yīng)試教育的影響,教師往往有功利主義的教學(xué)理念,也就是考什么就教什么,教什么就問什么,一切為了考試,為了考試的一切。若想提高小學(xué)語文高年段課堂提問質(zhì)量,就需要教師樹立正確的課堂提問理念。這種理念首先表現(xiàn)在對于課堂提問的重視,這種重視不僅僅表現(xiàn)在課堂上對提問的關(guān)注,還表現(xiàn)在課前積極預(yù)設(shè)問題、課后積極思考兩個方面。其次表現(xiàn)在教師要尊重學(xué)生的個體差異,特別要積極關(guān)注那些平時上課不夠主動舉手回答問題的學(xué)生,“老師要在閱讀教學(xué)中對于年級不同的學(xué)生,根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展程度設(shè)計不同難度的問題”。最后,教師還要正確評價學(xué)生,對于學(xué)生的回答給予恰當(dāng)?shù)姆答?,提升學(xué)生的課堂積極性與獲得感。
提問技巧是教師在課堂提問時所需要掌握的重要提問方式,也是提高課堂提問質(zhì)量的一種捷徑。課堂提問技巧的提高可以從以下幾個層面入手:一是把握有效發(fā)問時機(jī)。選擇合適的發(fā)問時機(jī)對于提問效果的發(fā)揮有時起著關(guān)鍵性的作用。二是提問要適度。提問的適度指的是在問題數(shù)量上要適度,不能“滿堂問”,也不能一節(jié)課一個問題也不問,需要根據(jù)實(shí)際情況適度發(fā)問。三是提問方式要靈活,多角度提問。教師要在課堂提問時采取多種提問方式,用來匹配不同的問題環(huán)境,還要注意角度要多元,多角度啟發(fā)學(xué)生思考。四是科學(xué)理答。有效的反饋可以促進(jìn)學(xué)生思考,無效的反饋還會打擊學(xué)生積極性,教師在理答環(huán)節(jié)要積極與學(xué)生互動,激勵學(xué)生多提問,恰當(dāng)使用理答技巧與理答類型。
反思有助于教師的成長,擅長反思的教師最后才較為容易成長為研究型教師。對于課堂提問而言,教師的反思內(nèi)容往往是多樣的,比如:教學(xué)設(shè)計是否合理?提問類型是否多元?提問的等待時間是否恰當(dāng)?提問的方式是否多樣?提問的對象是否均衡?提問的理答是否科學(xué)?在反思的程序上,教師可以采用情景再現(xiàn)—發(fā)現(xiàn)問題—提出策略的邏輯操作,通過課堂錄像以及課堂記錄輔助自己再現(xiàn)課堂提問的場景,再現(xiàn)場景的同時積極去發(fā)現(xiàn)在教學(xué)過程中存在的諸多問題,并采用積極的視角去思考問題的解決策略。通過反思做一名研究型的教師,直面問題,構(gòu)建良好的師生互動關(guān)系與個人成長系統(tǒng)。