■天津市南開區(qū)第十五幼兒園 唐玉靜
天津市南開區(qū)第十五幼兒園秉承“開啟幼兒幸福人生”辦園核心思想,致力于“用健康教育之根培育和樂(lè)之幼,用健康教育之本成就和樂(lè)之師,用健康教育之基創(chuàng)辦和樂(lè)之園”的辦園目標(biāo),內(nèi)植文化,外顯特色。在教育實(shí)踐中,以健康教育特色,涵養(yǎng)師幼健康素養(yǎng),提升保教品質(zhì),促進(jìn)幼兒健康發(fā)展。
多年來(lái),園所以師幼健康素養(yǎng)提升鑄造教育特色品質(zhì),以熔鑄師幼和樂(lè)文化內(nèi)涵進(jìn)階示范性幼兒園的發(fā)展位勢(shì),完善科學(xué)管理模式,積淀文化,促進(jìn)幼兒園高品質(zhì)發(fā)展。
園所構(gòu)建“核心示范,融情管理;過(guò)程優(yōu)化,制度落地;分層賦能,智慧協(xié)同”的運(yùn)行模式,以核心示范拉動(dòng)融情管理的引擎,以聯(lián)動(dòng)并舉優(yōu)化過(guò)程監(jiān)控,以持續(xù)提升刷新考核績(jī)效,以檔案管理記錄卓越發(fā)展軌跡。全體教師牢牢樹立“為幼兒、為家長(zhǎng)、為社會(huì)服務(wù)”的意識(shí),形成了團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧、高效的工作氛圍。
精準(zhǔn)教育細(xì)節(jié)、精確標(biāo)準(zhǔn)流程、精練護(hù)幼技能、精備教育資源、精誠(chéng)護(hù)幼情懷,這是園所的“五精”工作原則。我們以每個(gè)環(huán)節(jié)做精做細(xì)為工作原則,倡導(dǎo)精心是態(tài)度、精細(xì)是標(biāo)準(zhǔn)、精致是目標(biāo),從五個(gè)方面全方位構(gòu)建精益求精的管理過(guò)程,追求管理的盡致盡美。
以“和樂(lè)”校園文化為依托,“活潑高雅熱情謙遜”的教師隊(duì)伍處處彰顯“尚德求真、為善樂(lè)行”的教育精神?!澳橄蛏?,和樂(lè)如一”的融情管理機(jī)制,構(gòu)筑著教師之間摯真情共的和諧氛圍和師幼之間膠漆相融的精神偎依,將“和為盡致、健為盡美”的文化真諦展露無(wú)遺。
在“以特色促全面、以特色促發(fā)展”教育原則指引下,將“兩全”教育思想貫徹始終,聚焦幼兒核心素養(yǎng)提升。
一個(gè)主旨——以為兒童幸福人生奠基為主旨;兩個(gè)平臺(tái)——以家庭和幼兒園為主平臺(tái);三個(gè)主體——以幼兒、教師和家長(zhǎng)為主體;四個(gè)方向——以促進(jìn)幼兒、教師、家長(zhǎng)和園所共發(fā)展為主方向;五健目標(biāo)——以健德、健身、健心、健智、健行為主目標(biāo);六個(gè)習(xí)慣——從“晨起一杯水”“晨間一鍛煉”等六個(gè)方面幫助幼兒形成健康的品行習(xí)慣;七項(xiàng)禮儀——以“謝謝”“請(qǐng)”等基礎(chǔ)禮貌用語(yǔ)及傾聽、接物、輕輕這三種基礎(chǔ)禮儀為培養(yǎng)目標(biāo),使之成為幼兒常態(tài)化的自然言行;八種健康——從“吃出健康”“喝出健康”等八方面打造健康生活方式,培養(yǎng)生活處處有健康、健康伴一生的理念;九個(gè)主題——開展以“做快樂(lè)的人”“做知禮的人”等為載體的主題教育活動(dòng),并逐漸豐富完善。同時(shí),加強(qiáng)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估,促進(jìn)幼兒“五領(lǐng)域”全面均衡發(fā)展。
依托健康教育研究平臺(tái),采用多措并舉的“5J”教研方式,即:“切進(jìn)式教研——分析問(wèn)題明確方向,以點(diǎn)帶面針對(duì)研究;跟進(jìn)式教研——深挖問(wèn)題跟蹤指導(dǎo),實(shí)踐反思梳理策略;遞進(jìn)式教研——由表及里逐步拓展,建構(gòu)“五健”共促模式;浸入式教研——環(huán)節(jié)滲透常態(tài)培養(yǎng),探尋多元共育途徑;分進(jìn)式教研——分層引領(lǐng)因勢(shì)利導(dǎo),搭建交互研修體系;助推師幼專業(yè)提升。在教育體驗(yàn)實(shí)踐中,教師以“親和慈愛、情理相融、循循善誘、積極鼓勵(lì)”達(dá)成了有效的師幼互動(dòng)和親融的師幼關(guān)系,以“尊重差異、關(guān)注體驗(yàn)、支持探究,引發(fā)創(chuàng)造”優(yōu)化幼兒直接感知、實(shí)際操作、親身體驗(yàn)的實(shí)踐過(guò)程。采取多樣化的組織形式和活動(dòng)方式開展戶外游戲活動(dòng),提供自主鍛煉的機(jī)會(huì),使幼兒的快樂(lè)天性盡情展現(xiàn)。在健康教育實(shí)踐中,“為兒童一生幸福奠基”辦園理念已經(jīng)成為師幼共同成長(zhǎng)的主旨和行為傾向。
確立健康教育幼兒培養(yǎng)目標(biāo),即:體健心悅、知禮向善、喜言好問(wèn)、樂(lè)群自信。實(shí)踐中以特色教育為支點(diǎn),注重多領(lǐng)域相融合,構(gòu)建了“五健并促”的教育實(shí)踐模式。以五大領(lǐng)域的教育內(nèi)容相互融合,以豐富的游戲活動(dòng)促進(jìn)幼兒健康和諧富有個(gè)性地發(fā)展。
多年來(lái),我們依托體能鍛煉特色傳統(tǒng)活動(dòng),不斷探索符合幼兒體能發(fā)展、興趣愛好的體育活動(dòng)和游戲。伴隨著幼兒園傳統(tǒng)體育游戲“推鐵環(huán)、跳竹竿、抖空竹、跳皮筋”的不斷傳承與豐富,我們對(duì)大型戶外區(qū)域體育游戲進(jìn)行深度拓展和深入融合,逐漸完成了由注重技能向關(guān)注幼兒體能素質(zhì)的過(guò)渡。在“飛躍極限”游戲中,幼兒勇敢挑戰(zhàn)各種障礙的鉆爬,練習(xí)身體的靈活性、柔韌性。在“輪胎奇遇”“歡樂(lè)跳跳跳”“去月亮上”“叢林穿越”等游戲中,幼兒通過(guò)與多功能可變換的材料、器械交相互動(dòng),在與同伴的協(xié)商合作探究中鍛煉基本動(dòng)作,提升運(yùn)動(dòng)素養(yǎng),享受成長(zhǎng)快樂(lè)。
在防控疫情的特殊時(shí)期,園所認(rèn)真把握“重在保護(hù)幼兒健康”的要求,充分發(fā)揮本園健康教育特色優(yōu)勢(shì),探尋防控疫情工作的有效途徑與載體,實(shí)施“十入法”實(shí)踐模式,扎實(shí)做好防控疫情工作,確保順利復(fù)學(xué)開園。
疫情以來(lái),我們采取“內(nèi)外聯(lián)動(dòng),上下同步”的工作方針,在疫情初期就確定了“七五三一”宣傳格局。每周七天作為一個(gè)階段,分不同時(shí)間向家長(zhǎng)推送五個(gè)幼兒游戲活動(dòng),并介紹三個(gè)健康防控科學(xué)指南,精心制作一個(gè)結(jié)合時(shí)令天氣、幼兒營(yíng)養(yǎng)所需、科學(xué)帶量、可供操作的膳食食譜。同時(shí),我們面向全體教師做好宣傳教育,每周利用網(wǎng)絡(luò)媒體、微信推送,保證落實(shí)“三個(gè)一”,即:每周推送一篇健康指導(dǎo),進(jìn)行一次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),開展一次普法及思想教育。此外,我們充分利用園所空間將幼兒園外40米圍墻,開辟為宣傳長(zhǎng)廊,將家長(zhǎng)須知與家園配合的內(nèi)容逐一列出,以此達(dá)成了“上上下下,目光所及皆宣傳;里里外外,過(guò)眼之處盡須知”的強(qiáng)大宣傳攻勢(shì),營(yíng)造出“標(biāo)準(zhǔn)入腦,要求入心,感染入情”的宣傳氛圍。
開園伊始,我們首先面臨的難點(diǎn)在入園環(huán)節(jié),如幼兒入園進(jìn)程過(guò)緩,將會(huì)造成園門口的人員聚集,不利于疫情防控工作……如何讓幼兒平穩(wěn)、迅速地入園,是擺在我們面前的首要任務(wù)與挑戰(zhàn)。為此,我們從實(shí)際現(xiàn)狀入手,針對(duì)3至6歲幼兒的年齡特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律,采取“情境帶入法和標(biāo)志導(dǎo)入法”,精心創(chuàng)設(shè)幼兒喜愛的富有童趣的教育環(huán)境。例如:利用40米圍墻,對(duì)應(yīng)幼兒、家長(zhǎng)排隊(duì)入園區(qū)域,設(shè)計(jì)了以森林為主題背景,以一米間距小動(dòng)物形象提示,創(chuàng)造了森林動(dòng)物園墻飾。同時(shí),圍墻處以一米距離擺放形象可愛的立體小動(dòng)物,使幼兒從幼兒園墻外就身臨其境,置身于一個(gè)小動(dòng)物王國(guó),并以和小動(dòng)物對(duì)齊“找朋友”的游戲情境,引導(dǎo)幼兒按照指定路線入園。這樣富有童話色彩的游戲情境,有效減緩幼兒的分離焦慮。
為了有針對(duì)性地做好復(fù)學(xué)準(zhǔn)備,我們將保護(hù)幼兒身體健康作為一日環(huán)節(jié)的工作重點(diǎn),采取“同類環(huán)節(jié)找要領(lǐng)、個(gè)性環(huán)節(jié)強(qiáng)重點(diǎn)”的方法,梳理了入園、離園、盥洗、進(jìn)餐、午睡、游戲活動(dòng)等九環(huán)節(jié)的工作要求,將這些流程像電腦芯片一樣進(jìn)行模板輸入,使教師按照流程要求逐一完成,做到標(biāo)準(zhǔn)整齊劃一、步驟清晰具體。在此基礎(chǔ)上,我們細(xì)分了各崗人員防控疫情的工作職責(zé),使每位教師能將自己的職責(zé)嵌入到工作流程當(dāng)中,規(guī)范達(dá)標(biāo)。
如果說(shuō)防疫物資注入是我們做好防控工作的硬件保證,安全培訓(xùn)則是實(shí)現(xiàn)防控質(zhì)量的軟件實(shí)力。復(fù)學(xué)開園工作中,我們將培訓(xùn)作為重中之重,設(shè)定多項(xiàng)指標(biāo),變換多種方式,助推教師將彈性工作時(shí)間轉(zhuǎn)化為園內(nèi)準(zhǔn)備的全過(guò)程,并實(shí)現(xiàn)了“由表及里,由淺入深,由虛轉(zhuǎn)實(shí),由概到全”的過(guò)渡銜接,逐漸完成了由文字化—圖示化—情境化—實(shí)效化的浸入式推進(jìn)。具體講,包括:現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練,到崗到責(zé);實(shí)景示范培訓(xùn),過(guò)程印刻;考核檢驗(yàn)培訓(xùn),規(guī)范達(dá)標(biāo)。
如果說(shuō)每一位教師與家長(zhǎng)是防疫工作的主角,那么教育局各部門與各方力量的配合與指導(dǎo)則是堅(jiān)強(qiáng)的后盾,為我們提供了最強(qiáng)有力的保障。在特殊時(shí)期,以園所獨(dú)有的和樂(lè)管理文化實(shí)現(xiàn)盡致盡美的價(jià)值追求。六位管理人員分別組建六個(gè)籌備組,并分別與十二個(gè)班級(jí)實(shí)現(xiàn)“一托二”式的管理模式,彰顯了幼兒園“和為盡致,健為盡美”的文化精神。