跑出作風(fēng)整頓“加速度”

“蝸牛獎”重形更要重質(zhì)

“蝸牛獎”要內(nèi)外兼修，堅(jiān)持三個內(nèi)在導(dǎo)向。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，要對考核項(xiàng)目精挑細(xì)選，凡涉及人民群眾切身利益的問題都是必考的內(nèi)容;堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，頒發(fā)“蝸牛獎”不是僅僅讓獲獎?wù)摺凹t紅臉”“出出汗”，要健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部績效評價體系，真正做到“能者上庸者下”“作為者上，不作為者下”;堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，“小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”，要加大社會評價、群眾評價對考核結(jié)果的影響，堅(jiān)持把人民高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)“蝸牛獎”成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 ? ? ?（宜城 孫楊）

加強(qiáng)“前半篇”曝光力度和“后半篇”整頓力度

“蝸牛獎”必須加強(qiáng)“前半篇”曝光力度和“后半篇”整頓力度。要完善頒獎流程，采取領(lǐng)獎人自檢或案例解讀的方式向干部群眾曝光懶政、庸政、怠政的具體表現(xiàn)和內(nèi)在原因。要加強(qiáng)常態(tài)監(jiān)督提醒，對“蝸牛獎”領(lǐng)獎人和懶政、庸政、怠政者不能不教而誅，要加強(qiáng)警示教育、咬耳扯袖，讓更多的干部紅臉出汗、知錯知止，做到防微杜漸。要完善獎懲機(jī)制，在大力整頓不作為、亂作為的同時，加強(qiáng)對想作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼蚣?，將正向和反向兩個“激勵獎”融合，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 ? ? ? ? （黃岡黃州 貢珍珍）

為作風(fēng)建設(shè)嵌入“蝸牛”增壓引擎

評選“蝸牛獎”只是整治庸、懶、散、慢的起步工作，亟須久久為功，持續(xù)增壓，做實(shí)后半篇文章。要考核增壓，建立健全反向考核及個性考核指標(biāo)，靈活考核，完善干部激勵機(jī)制，構(gòu)建“能上能下”用人機(jī)制;要輿論施壓，強(qiáng)化社會監(jiān)督，加大政務(wù)公開，以社會評價、群眾評價作為評判的重要標(biāo)準(zhǔn);要執(zhí)紀(jì)高壓，強(qiáng)化跟蹤督查，明確“獎項(xiàng)”整改目標(biāo)、時限節(jié)點(diǎn)，以實(shí)效導(dǎo)向不間斷開展回訪督辦，徹底鏟除滋生庸政懶政的土壤。

（棗陽 唐佳鑫）