郝素珍
(內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭師范學(xué)院圖書館,內(nèi)蒙古 包頭 014030)
高校圖書館閱讀推廣中,對工作人員的需求較大,這就使得圖書館現(xiàn)有人員,往往需要身兼數(shù)職才能夠滿足閱讀服務(wù)需要。圖書館人員的不足,也限制了圖書閱讀推廣的效果。高校學(xué)生社團(tuán)具有充足的人員儲備,在高校圖書館閱讀推廣活動中,能夠?qū)D書館工作人員形成有效的補充,緩解圖書館工作人員不足。學(xué)生社團(tuán)成員,在參與圖書館閱讀推廣時,還能夠得到良好的能力鍛煉,使社團(tuán)成員的業(yè)余時間過得更加充實有意義[1]。圖書館工作人員,可以集中精力去做好圖書閱讀服務(wù)工作,從而提高了圖書館的人力資源利用效率。
學(xué)生社團(tuán)在高校圖書館閱讀推廣中,能夠通過自身的推廣來帶動更多的人參與閱讀活動。社團(tuán)成員也是學(xué)生,在學(xué)生群體中更具有說服力和號召力,通過學(xué)生社團(tuán)的圖書閱讀推廣,使得其他學(xué)生能夠更好地認(rèn)識到圖書閱讀的重要性,從而提高閱讀的積極性[2]。社團(tuán)學(xué)生對自己所在的班級、專業(yè)等有著更加詳細(xì)的了解,能夠在閱讀推廣時,更有針對性地推薦適宜的書籍,使更多的師生能夠充分利用圖書館的書籍,使圖書館真正成為高校學(xué)習(xí)的場所。
高校圖書館閱讀推廣,是高校提高學(xué)生學(xué)習(xí)動力的重要途徑。隨著時代的不斷變遷,高校圖書館也需要與時俱進(jìn),運用創(chuàng)新性去滿足高效學(xué)生新的閱讀需求。高校學(xué)生正處于探索新事物的階段,原有的高校圖書館閱讀推廣模式,創(chuàng)新不足,難以激發(fā)學(xué)生的閱讀熱情[3]。學(xué)生社團(tuán)中的青年學(xué)生,思維活躍程度高,在閱讀推廣的參與中,能夠積極主動地將學(xué)生的需求與推廣活動進(jìn)行緊密結(jié)合,通過制定創(chuàng)新的方案來推動高校圖書館閱讀推廣活動的革新,給高校師生帶去耳目一新的感覺,營造良好的圖書閱讀氛圍。
學(xué)生社團(tuán)在高校圖書館閱讀推廣中,應(yīng)當(dāng)將推廣活動做成品牌,使圖書閱讀的影響力得以增強。學(xué)生社團(tuán)在開展閱讀推廣前,可以先對廣大師生的閱讀興趣、閱讀需求和閱讀特點進(jìn)行全面的調(diào)研,以便能夠使閱讀推廣深入人心。高校閱讀推廣是一項長期的任務(wù),學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)具有品牌意識,將圖書閱讀活動發(fā)展為持續(xù)的、廣受歡迎的校內(nèi)活動[4]。如學(xué)生社團(tuán)可以組織廣大師生參與到各種閱讀比賽活動、閱讀下鄉(xiāng)活動等,使高校圖書閱讀推廣成為師生學(xué)習(xí)生活的重要補充。
高校圖書館閱讀推廣,不僅要依靠學(xué)校內(nèi)部力量,還要廣泛運用社會資源。學(xué)生社團(tuán)可以積極開展校外單位的溝通合作,鼓勵更多的社會資源參與到高校閱讀推廣中,從財力和物力等方面,構(gòu)建全面的閱讀推廣體系,發(fā)揮社團(tuán)的組織優(yōu)勢,提高閱讀推廣成效,對高校閱讀推廣形成強有力的推動力,打破原有的高校與社會的交流壁壘,也使高校圖書閱讀推廣,為社會精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量,引導(dǎo)社會閱讀的良好風(fēng)尚。
高校學(xué)生社團(tuán)形式多樣,在進(jìn)行閱讀推廣時,為了更好地協(xié)調(diào)不同社團(tuán)的工作,可以成立專門閱讀推廣部門,對眾多的學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范的管理。通過專門的閱讀推廣部門,可以使社團(tuán)與高校組織間形成良好的促進(jìn)和合作,在閱讀推廣中可以更好地為讀者服務(wù)。閱讀推廣管理部門,應(yīng)當(dāng)隸屬于高校圖書館,并接受高校團(tuán)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督,對學(xué)生社團(tuán)的閱讀推廣活動進(jìn)行評定,并與社團(tuán)學(xué)生的綜合成績進(jìn)行結(jié)合,提高學(xué)生社團(tuán)的工作積極性。
學(xué)生社團(tuán)在高校圖書館閱讀推廣中,有著不可替代的重要作用。學(xué)生社團(tuán)不僅能夠緩解圖書館工作人員不足、提高閱讀推廣活動積極性,還可以增強閱讀推廣活動創(chuàng)新性,充分發(fā)揮圖書閱讀的優(yōu)勢,為營造良好的高校閱讀環(huán)境貢獻(xiàn)力量。