新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和措施

姜麗梅

(黑龍江省肇源農(nóng)場有限公司，黑龍江 肇源 166517)

時代的發(fā)展步伐逐漸加快，企業(yè)的經(jīng)濟效益變化日新月異，為了保障企業(yè)能夠安穩(wěn)運行，政工工作尤為重要。企業(yè)開展政工工作有助于幫助企業(yè)穩(wěn)定員工思想，加強集體的團結(jié)精神，實現(xiàn)集中力量辦大事，也有助于企業(yè)員工形成勤勞、不畏艱辛的優(yōu)良工作品質(zhì)。企業(yè)對政工工作的關(guān)注力度不斷加大，部分先進企業(yè)將“以人為本”的思想與政工工作相結(jié)合，取得顯著成效。因此在新時期的政工工作發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)當堅持“以人為本”的核心理念，以企業(yè)發(fā)展概況為基石，創(chuàng)新政工工作的開展和升級模式，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

1 企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1 政工工作人員政治素養(yǎng)較低

政工工作人員是企業(yè)政工工作開展的核心，也是企業(yè)政工工作質(zhì)量的保證。然而在新時期的企業(yè)政工工作開展過程中，時代對企業(yè)的政工工作內(nèi)容、質(zhì)量、開展方式均提出了較高的要求，傳統(tǒng)發(fā)展中的政工工作人員的政治素養(yǎng)已經(jīng)無法滿足新時期的要求。總而言之，政工工作人員的政治素養(yǎng)較低是相對時代要求而言。此外，部分企業(yè)的政工工作人員素質(zhì)低下的情況是客觀存在的。在一些中小型企業(yè)或者部分對政工工作不重視的大型企業(yè)中，政工工作長期處于邊緣化狀態(tài)，甚至出現(xiàn)了“沉睡”狀態(tài)，由此直接導(dǎo)致了政工工作人員的能力、工作實力無法得到有效的鍛煉。在一些企業(yè)內(nèi)部，由于領(lǐng)導(dǎo)者忽視政工工作，因此沒有專業(yè)的政工工作人員，大多是其他部門抽調(diào)選擇的人員，本身的政治素養(yǎng)便難以得到保證。

1.2 政工工作方式落后

在社會經(jīng)濟發(fā)展的同時，生產(chǎn)技術(shù)也得到了快速發(fā)展。第三次工業(yè)革命的主要載體是互聯(lián)網(wǎng)，核心應(yīng)用技術(shù)是信息技術(shù)。信息技術(shù)借助互聯(lián)網(wǎng)大大提高了各個行業(yè)的工作效率，深刻改變了諸多行業(yè)的發(fā)展趨勢。然而在信息技術(shù)迅猛發(fā)展數(shù)年后，企業(yè)的政工工作方式仍未將相關(guān)技術(shù)予以應(yīng)用。常規(guī)的企業(yè)政工工作方式陳舊，工作效率低下且不易被人們接受。落后的政工工作方式直接導(dǎo)致了政工工作人員工作效率低下，工作結(jié)構(gòu)單一，大大影響了政工工作的效果。

1.3 新時期理念掌握不深刻

新時期的政工工作必須順應(yīng)新時期的發(fā)展要求，必須對傳統(tǒng)的政工工作模式、理念進行改變、升級?！耙匀藶楸尽钡墓ぷ骼砟钌羁倘谌攵鄠€行業(yè)發(fā)展之中，教育行業(yè)更是將其作為發(fā)展的核心理念。政工工作本質(zhì)與教育行業(yè)有相通之處，也應(yīng)當堅持“以人為本”的工作理念，從關(guān)注每位員工的政治思想入手，整體把控企業(yè)的政工工作，從而取得更加顯著的工作效果。

2 新時期企業(yè)政工工作的策略

2.1 關(guān)注思想政治教育，提高政工工作人員的政治素養(yǎng)

一支優(yōu)良的政工工作人員隊伍，是企業(yè)高效、高質(zhì)量開展政工工作的重要保證。為了加強政工工作人員的政治素養(yǎng)，必須對其進行專業(yè)化的政治思想教育，并且可以適時設(shè)立人才引入機制，積極引入優(yōu)秀的高素質(zhì)人才，提高整支隊伍的政治素養(yǎng)。首先，應(yīng)當積極開設(shè)馬克思主義、中國特色社會主義理論課程，引入或者外聘相關(guān)的高校講師進入企業(yè)，對政工工作人員進行專門的培訓(xùn)，確保教學(xué)的質(zhì)量。其次，應(yīng)當在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的信息渠道，幫助政工工作人員學(xué)習(xí)外部的知識，提高自身的素養(yǎng)；最后，企業(yè)應(yīng)當在政工工作人員方面加大扶持力度，比如在一些經(jīng)濟實力允許的企業(yè)內(nèi)，設(shè)置專門的政工活動開展專項基金，幫助政工工作人員參與各項社會政治思想教育活動，豐富自身的政治素養(yǎng)內(nèi)容，或者利用企業(yè)的社會資源為政工工作人員提供更加豐富的社會政治思想活動，積極地幫助政工工作人員與社會政治思想教育接軌，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的政工工作與時代接軌，順應(yīng)新時期的發(fā)展要求。

2.2 加快對新技術(shù)的融入，更新政工工作方式

新時代的技術(shù)發(fā)展日新月異，不斷更新?lián)Q代的技術(shù)將生產(chǎn)力一次又一次提高。政工工作人員需要對新技術(shù)持有歡迎的態(tài)度，杜絕固步自封，封鎖自身的工作方式更新渠道。新時期的生產(chǎn)技術(shù)融入政工工作可以使政工工作的發(fā)展更上一層樓，具備新時期的新面貌。信息技術(shù)帶來了無限的發(fā)展可能性，在一些政治思想教育的官方組織，信息技術(shù)已經(jīng)成為進行政治思想教育的優(yōu)良渠道。共青團中央順應(yīng)時代發(fā)展的趨勢，為了將中國特色社會主義理念和黨的領(lǐng)導(dǎo)政策進一步弘揚，開設(shè)了官方微信公眾號，通過自媒體的渠道傳播自制的“青年大學(xué)習(xí)”課程。通過自制小短片講述相關(guān)的政策理念，迅速風(fēng)靡全國，得到了廣大高校學(xué)生的歡迎，使得中國特色社會主義政策理念宣傳更加深入人心。企業(yè)的政工工作方式可以借鑒共青團中央等官方組織的方式，充分利用信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)，采用多元化的形式將政治思想教育內(nèi)容進行內(nèi)部宣講。此外，政工工作方式應(yīng)當采用動態(tài)升級的方法，避免“一刀切”的更新弊端。部分政工工作人員對相關(guān)的新技術(shù)并不了解，“一刀切”的工作方式升級會導(dǎo)致政工工作效率更加低下。政工工作人員可以采取動態(tài)升級的方式，通過靈活把握不同員工的思想狀態(tài)，采取不同的解決方式，動態(tài)管理企業(yè)的政工工作。

2.3 貫徹落實“以人為本”理念，加強新時期理念的落實

企業(yè)政工工作存在較大的隱患，規(guī)?；墓ぷ餍问娇梢蕴岣哒すぷ餍?，但是不利于對企業(yè)個別員工思想狀態(tài)的把握?！耙匀藶楸尽崩砟钜笃髽I(yè)的政工工作從群眾中來，到群眾中去，以群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，一切均以員工的思想為工作核心。政工工作人員加強對每位員工的思想動態(tài)關(guān)注十分重要，規(guī)模化的宣講和教育可以營造良好的政治思想教育氛圍，但是不能夠根本解決每個人的思想問題。政工工作人員應(yīng)當借助微信、QQ等聊天軟件，對員工的思想狀態(tài)進行適時調(diào)查，并且根據(jù)調(diào)查結(jié)果對員工的政治思想進行疏導(dǎo)、引導(dǎo)，從而提高每位員工的政治思想覺悟。政工工作人員還可以建立思想反饋機制，接收各方面的思想問題反饋。對于部分員工的心理問題進行及時疏解，避免日益形成較大的心理問題；對于一些由于企業(yè)政策而導(dǎo)致的問題，政工工作人員應(yīng)當及時承擔溝通者的責任，向企業(yè)反饋員工的心里想法，了解企業(yè)的政策詳情，為雙方提供合理溝通的機會，幫助解決企業(yè)內(nèi)部的問題，努力增強員工的凝聚力、團結(jié)力。

3 結(jié)語

企業(yè)的政工工作在企業(yè)發(fā)展的歷程中扮演了非常重要的角色，可以通過加強員工的思想教育，有效增強企業(yè)的凝聚力。此外，政工工作在新時期具備了新的內(nèi)涵，面臨了新的挑戰(zhàn)，需要不斷地吸收先進經(jīng)驗，發(fā)展完善自我，為企業(yè)在新時期的發(fā)展保駕護航。