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      提高礦山機電機械設(shè)備安全管理的有效措施

      2020-01-07 07:52:11閆新江
      中國金屬通報 2020年8期
      關(guān)鍵詞:礦山企業(yè)機電設(shè)備機械設(shè)備

      閆新江

      (河北中煤四處礦山工程有限公司,河北 邢臺 054000)

      1 提高安全管理的必要性

      礦山行業(yè)與其他行業(yè)存在著諸多不同。礦山屬于危險性較大的行業(yè)之一,只有保證了安全生產(chǎn)才能帶來效益,因此礦山機電機械設(shè)備的安全管理尤為重要,只有保證機電機械設(shè)備的安全,才能說礦山的安全生產(chǎn)。礦山機電機械設(shè)備安全的重要性主要體現(xiàn)在:首先,機電機械設(shè)備的安全能夠提高礦山企業(yè)生產(chǎn)的安全性。生產(chǎn)過程的安全是礦山企業(yè)的必備條件,且生產(chǎn)條件是否安全對于整個礦山企業(yè)的發(fā)展影響很大,所以加強機電設(shè)備的安全管理十分必要。其次,礦山機電機械設(shè)備是企業(yè)生產(chǎn)的必備工具。做好機電機械設(shè)備的安全管理,可及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問題,保證設(shè)備的正常使用。設(shè)備正常使用才能保證安全生產(chǎn),對設(shè)備進行定期維護也能夠改善設(shè)備的狀態(tài),提高設(shè)備的使用壽命,價格不菲的設(shè)備壽命周期內(nèi)安全運行,也能夠降低企業(yè)的設(shè)備成本。最后,加強機電機械設(shè)備的安全管理也能提高人的安全性。礦山的事故經(jīng)常出在機電機械設(shè)備的問題上,因此加強設(shè)備管理就變相提高了人身安全系數(shù)[1]。

      2 現(xiàn)階段我國礦山機電設(shè)備管理中出現(xiàn)的問題

      2.1 不健全的礦山機電設(shè)備檢修方案

      為了進一步提高礦山機電設(shè)備正常運行效率,全面提升礦業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)效率,就必須加強礦山機電設(shè)備的檢修工作。由于現(xiàn)階段礦山機電設(shè)備檢修方案設(shè)計不是很全面和完善,會造成礦山機電設(shè)備管理工作常常出現(xiàn)問題,直接影響了機電設(shè)備的正常運行。造成這一問題主要原因在于機電檢修方面的專業(yè)技術(shù)人才不足,技能水平不高,不能有效地結(jié)合生產(chǎn)中的實際情況進行礦山設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作。除此之外,還沒有完善的機電設(shè)備檢修方案,直接造成了維修覆蓋性差,為了在生產(chǎn)過程中盡量減少機電設(shè)備的維修和保養(yǎng),會將新的和舊的機電設(shè)備混合工作,這就會出現(xiàn)重新拆裝問題,對于運維修人員有著較高的要求,處理稍有不當(dāng)就會導(dǎo)致工序間出現(xiàn)較差的協(xié)調(diào)性,降低機械設(shè)備的使用壽命,會造成企業(yè)的經(jīng)濟損失。

      2.2 缺乏專業(yè)的技術(shù)人員

      造成礦山機電設(shè)備故障的主要原因還包括在礦山生產(chǎn)中缺乏專業(yè)性較強的技術(shù)人才。在礦山生產(chǎn)過程中,為確保機電設(shè)備的正常運行會選用大量的專業(yè)性技術(shù)人才??墒乾F(xiàn)階段缺乏相關(guān)的技術(shù)人才,使礦山設(shè)備在發(fā)生故障時不能及時維護,對其安全管理會造成一定的影響,技術(shù)人員的不足也會使企業(yè)降低對礦山設(shè)備的重視度,突出表現(xiàn)在舊的礦山設(shè)備上,對這種狀況,只有更換新的機電設(shè)備才能繼續(xù)維持生產(chǎn),企業(yè)在機電設(shè)備方面的投入較大。為了更好的解決這種問題,相關(guān)的企業(yè)工作人員要定期培訓(xùn),提高他們的專業(yè)技術(shù)水平,建立一個較高素質(zhì)的專業(yè)性隊伍,最大限度的保證礦山機電設(shè)備正常運行,從而提高整個礦山的生產(chǎn)效率[2]。

      2.3 傳統(tǒng)的管理理念

      在現(xiàn)階段的礦山生產(chǎn)過程中,大部分機電管理人員理念比較落后,管理觀念跟不上時代的發(fā)展步伐。管理礦山設(shè)備的人員沒有真正了解設(shè)備管理知識,直接影響了礦山的生產(chǎn)工作效率。為避免這種現(xiàn)象,相關(guān)的管理人員必須積極的轉(zhuǎn)變思想觀念,充分地掌握機電設(shè)備的知識點,強化學(xué)習(xí)先進的技術(shù),通過不斷借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀的經(jīng)驗,進一步完善自我,提高礦山機電設(shè)備的管理水平。

      2.4 存在安全隱患較多的機電設(shè)備

      機電設(shè)備管理中最棘手的是存在一些安全隱患較多的設(shè)備,這種情況是由多方面的原因造成的:① 缺乏先進的管理理念,在采購時未考慮設(shè)備是否符合礦山的生產(chǎn)條件,導(dǎo)致在生產(chǎn)中出現(xiàn)較多的安全隱患;②機電設(shè)備管理人員的專業(yè)素養(yǎng)不高,在設(shè)備檢維修時不能一次性排除所有的安全隱患,運行時很容易發(fā)生設(shè)備安全事故。此外,在生產(chǎn)中,若機電設(shè)備的使用年限已超出其壽命周期,則設(shè)備老化等原因也會埋下大的安全隱患。有些礦山企業(yè)因經(jīng)濟能力有限,不能給予礦山機電管理人員很好的待遇,多將設(shè)備管理工作交給其他部門代管,也為機電安全埋下了隱患。

      3 礦山機電機械設(shè)備安全管理的措施

      3.1 強化礦山機電的維護檢修

      3.1.1 事后維護檢修

      事后維護檢修是指在設(shè)備出現(xiàn)故障后再進行,并非主動進行的維修,大都發(fā)生在沒有準(zhǔn)備的情況下,這種維修就會導(dǎo)致生產(chǎn)出現(xiàn)影響、生產(chǎn)中斷。

      3.1.2 按計劃定期維修

      周期性維護檢修是根據(jù)經(jīng)驗來按時間制定檢修周期,無論設(shè)備是否故障,只要到了檢修期就進行檢修,這種情況能夠避免大部分的問題,但難以防范設(shè)備因偶然突發(fā)的事件引起的故障,同時會導(dǎo)致重復(fù)的檢修。

      3.1.3 計劃性狀態(tài)檢修

      隨科技的進展,礦山機電設(shè)備檢測技術(shù)在不斷的發(fā)展和完善,目前已經(jīng)實現(xiàn)自主檢測和診斷,自主檢測的設(shè)備將即將發(fā)生而未發(fā)生的故障狀態(tài)、維修的內(nèi)容以及時間進行詳細地記錄,再通過檢測技術(shù)的診斷報告獲得診斷數(shù)據(jù),預(yù)測機電設(shè)備可能會出現(xiàn)的狀況,從而在設(shè)備發(fā)生故障之前就制定好修理計劃及相應(yīng)的措施,用這種方式可以延長設(shè)備的使用壽命,達到消除隱患、保證生產(chǎn)連續(xù)的目的。

      3.2 強化安全管理意識

      增強安全管理意識是為有效完善和加強礦山安全管理工作。首先,專業(yè)管理層要以身作則,其次,要全面提升員工對于安全管理工作的重視程度。因機電設(shè)備安全隱患時刻威脅著礦山人員的生命,因此加強對礦山設(shè)備安全的重視和關(guān)注刻不容緩。礦山企業(yè)提高生產(chǎn)效率的前提是機電設(shè)備的技術(shù)改良,是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),要增加機電設(shè)備檢修和保養(yǎng)的投入[3]。

      3.3 建立健全的人員管理機制和機電設(shè)備管理制度

      機電設(shè)備安全管理的重要保障是制定完善、健全的安全管理制度,包括人員管理機制和機電設(shè)備管理制度。對管理人員和一線工作人員執(zhí)行不同的績效,這是礦山企業(yè)建立的一套行之有效的人員管理機制。要注重提高管理人員的素質(zhì)。完善管理制度,切實保證礦山設(shè)備嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進行,必須制訂一套行之有效的規(guī)章制度,使管理工作做到制度化、規(guī)范化,確保機電管理工作的安全規(guī)范。只有制度健全了,安全隱患沒有了,才能確保安全管理工作的實效性和針對性。

      3.4 優(yōu)化完善維修管理組織

      機電設(shè)備維修管理的第二項優(yōu)化策略就是管理組織的優(yōu)化。一個礦山企業(yè)要得到好的發(fā)展,管理組織的優(yōu)化非常的重要。有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對內(nèi)部的機電設(shè)備管理機制進行優(yōu)化,對管理組織進行完善。除此之外,內(nèi)部的責(zé)任機制也應(yīng)該盡早落實到每一個工作人員身上,只有這樣才能提高礦山企業(yè)的機電設(shè)備安全管理效率。更重要的是獎勵以及懲罰機制的確定,對企業(yè)表現(xiàn)好的員工進行獎勵,對表現(xiàn)不好的員工進行一定的處罰,激發(fā)員工的工作熱情,提高企業(yè)的工作效率。對機電設(shè)備的管理也十分的重要,不同功能的機電設(shè)備所處的環(huán)境不同,管理的方式不同,管理人員應(yīng)該做好充足的準(zhǔn)備工作,對機電設(shè)備的工作情況進行充分了解后再對其進行維修管理,設(shè)備使用完之后,要及時地進行養(yǎng)護,最大程度地延長設(shè)備的使用壽命。

      3.5 加強對機電安全的資金投入

      為保證礦山企業(yè)機電設(shè)備安全管理的整體質(zhì)量,可適當(dāng)增加設(shè)備方面的資金投入。重視采購質(zhì)量,并對設(shè)備進行合理改造,需要有資金投入。一方面對舊有設(shè)備進行改造,另一方面采購安全系數(shù)和科技含量較高的礦山設(shè)備,都需要大量的資金投入。確保機電安全的重要任務(wù)就是加強對機電設(shè)備的維修與檢測,但維修與檢測等都需要很大的資金投入。

      3.6 定期開展安全培訓(xùn)

      礦山企業(yè)在機電機械設(shè)備安全管理過程中,針對部分管理人員缺乏安全管理意識問題,建議根據(jù)機電安全管理制度和管理內(nèi)容,定期組織管理人員培訓(xùn),全面提高安全管理意識。對操作人員,應(yīng)接受機電機械設(shè)備操作方面的培訓(xùn),增強其安全操作意識。為了能夠掌握基本設(shè)備維護、維修和管理技能,首先必須對相關(guān)管理人員和操作人員進行有效培訓(xùn)。

      3.7 建立起獎罰機制

      隨著信息化時代的到來,人們的思維模式隨著各種高精尖技術(shù)以及生活方式的改變而發(fā)生了翻天覆地的變化。在企業(yè)中逐漸引入理性的競爭機制以及合理的獎罰機制,這些機制的實施結(jié)果直接與員工的自身利益相關(guān)聯(lián)。因此無論是管理層還是操作層,通過實施相應(yīng)的獎懲機制,能夠?qū)@些工作人員的行為進行約束,而獎懲機制所涉及的層面主要包括設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)以及操作等多個方面。同時懲罰機制還能夠更進一步的規(guī)范機電設(shè)備的質(zhì)量以及性能等多方面的情況,使得在礦山機電設(shè)備安全管理過程中,促使管理措施在獎勵機制的約束之下順利落實,提高工作人員的安全管理意識[4,5]。

      3.8 建立監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)

      機電設(shè)備維修管理的最后一項優(yōu)化策略就是監(jiān)控預(yù)警機制的建立。在機電設(shè)備的管理中,要注重管理效率,建立監(jiān)控及預(yù)警的機制十分重要,通過預(yù)警及監(jiān)控機制可以對使用的設(shè)備進行更加充分的了解,更好了解設(shè)備的使用性能。監(jiān)控預(yù)警機制主要應(yīng)用的是人工智能體系,自主進行有關(guān)的數(shù)據(jù)及信息收集,進而對整個系統(tǒng)進行研究,提高機電設(shè)備的管理效率。

      4 結(jié)語

      我國礦山產(chǎn)業(yè)要在未來得到更好的發(fā)展,機電設(shè)備的完善必不可少?,F(xiàn)階段我國機電設(shè)備在使用的過程中還存在一些問題,有很大的發(fā)展空間,相關(guān)人員應(yīng)該對機電設(shè)備進行研究,分析機電設(shè)備存在的問題,并提出相應(yīng)的解決措施,我國機電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與礦山產(chǎn)業(yè)有十分緊密的關(guān)系,因此,推動機電產(chǎn)業(yè)的長遠發(fā)展十分的關(guān)鍵。

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