劉峻男
(吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 吉林吉林 132021)
近些年來,我們國家的教育事業(yè)為培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人做出了不可磨滅的特殊貢獻,這項工作是取得了成效的,更為重要的是也積累了豐富的理論和實際工作經(jīng)驗。但是,隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,改革開放的持續(xù)深入,我國素質(zhì)教育,特別是大學(xué)生素質(zhì)教育出現(xiàn)了一些問題,這些緊迫性問題不容回避,必須有效解決??傮w而言,梳理我國大學(xué)生素質(zhì)教育現(xiàn)狀,可謂喜憂參半,有成果也存在不足。
如果說素質(zhì)教育在我國開展多半個世紀里成績不明顯那是不客觀、不公正的,從目前看我國素質(zhì)教育開始逐步由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變,在教育實踐中取得的成績和進步是值得充分肯定的[1-3]。
過去在很長一段時期里,學(xué)校和家長在評價一個學(xué)生是否優(yōu)秀或平庸,基本上是看這個學(xué)生的考試成績和班級名次,這一消極影響主要是應(yīng)試教育造成的,而且這種想法在部分教師和家長心中根深蒂固。由此帶來的現(xiàn)象就是學(xué)校和家長只看結(jié)果,即孩子期末考試成績和排名,至于平時學(xué)習(xí)或是其他素質(zhì)的鍛煉則不是很重視,甚至被遺忘。這樣一來由于只看重個人學(xué)習(xí)成績名次,忽視其他素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,極大地阻礙了學(xué)生的全面發(fā)展。素質(zhì)教育實施過程中,人們慢慢接納了素質(zhì)教育理念:隨著我們國家職業(yè)資格認定的不斷完善,社會用人機制逐漸趨向人性化和現(xiàn)代化;一些國有企業(yè)、民營企業(yè)在招聘員工時逐漸設(shè)立面試環(huán)節(jié),包括個人語言表達能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新協(xié)作能力等在面試考核中所占總成績的權(quán)重要有新的計算法方。不得不承認,近些年素質(zhì)教育在各級學(xué)校的大力實施,不同程度上改變了人們固有的、傳統(tǒng)的應(yīng)試教育理念,影響著素質(zhì)教育改革不斷向前推動。
自從恢復(fù)高考后,我國的教育經(jīng)歷了應(yīng)試教育的坎坷道路,影響了幾代人。大學(xué)只注重學(xué)生專業(yè)知識的學(xué)習(xí),在這方面學(xué)校通過理論教學(xué)、實驗輔導(dǎo)取得了實效,但是存在盲目追求專業(yè)知識的深度和廣度的不科學(xué)的主觀主義傾向。在國家教育方針的影響和財政扶持下,很多高校針對素質(zhì)教育出臺的政策措施以及資金投入是史無前例的,這些高校無論在軟件還是硬件上,都有了徹底的改觀,個別高校的先進經(jīng)驗和理念已經(jīng)被認同。例如,部分高校在學(xué)科建設(shè)和課程體系的劃分上,經(jīng)過近些年不斷探索和嘗試,已經(jīng)加上了通識教育、實踐課程、考核評價等內(nèi)容,這些都對大學(xué)生的專業(yè)知識和個人整體素質(zhì)等方面進行了綜合評價。
在學(xué)者的調(diào)查報告或媒體的相關(guān)報道中我們發(fā)現(xiàn),近年來從部分在校大學(xué)生的行為舉止上不難看出呈現(xiàn)思想道德素質(zhì)不高,道德素質(zhì)降低的不良現(xiàn)象,這也是不可回避的現(xiàn)實問題。大學(xué)生中個人主義、利己主義傾向抬頭,在學(xué)習(xí)生活中盲目追求個人的獨立自主,理想信念和道德情操有不同程度的缺失。
目前在大學(xué)校園中的一部分大學(xué)生存在著不同程度的心理障礙、精神異常,他們在處理家庭問題、情感問題、人際關(guān)系問題、學(xué)業(yè)問題、就業(yè)問題時呈現(xiàn)出過分的焦慮和不自信。學(xué)生們總是考慮如何通過捷徑獲得個人的最大成功,而忽視了平時的日積月累。一些學(xué)生從小到大在家里習(xí)慣了舒適安逸的生活,來到大學(xué)校園明顯的是自我照顧能力較差,生活觀念上存在相互攀比的現(xiàn)象,一味追求國際品牌,在吃穿住行中鋪張浪費現(xiàn)象尤為嚴重。
近年來我國的高等教育不管在數(shù)量上,還是在質(zhì)量上都取得了較大的進步。但在科技和經(jīng)濟快速發(fā)展的今天,大學(xué)生科技人文素質(zhì)的弱化也是客觀存在。文科生到了工廠連最基本的一線生產(chǎn)常識都不清楚,在農(nóng)村更是不熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程,用五谷不分來形容不為過分。理科生在自然科學(xué)方面涉獵的較多,公文寫作、語言表達、語文常識等是弱項,往往是通過大量實驗形成了第一手數(shù)據(jù),但在撰寫報道或?qū)W術(shù)論文時常常是相形見絀。過于分文科和理科,不利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提升,更與相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)方案不符。
學(xué)生在求學(xué)階段面對日常接觸到的陌生事物有著強烈的新鮮感和探索傾向,盡管如此,高校考慮到時間、空間等現(xiàn)實因素,創(chuàng)造條件讓學(xué)生親自經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程卻很難;如今的大學(xué)生處于自媒體時代,他們獲取知識的方式和速度是驚人的,但往往都是一個旁觀者,或是單純地復(fù)制粘貼,結(jié)合自己的感悟能夠創(chuàng)新實踐的寥寥無幾。大學(xué)生創(chuàng)新實踐機制還不夠成熟,缺乏長效的創(chuàng)新實踐機制。當(dāng)前高校在教育中對大學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力不夠重視,實踐能力和實踐意識不強是目前多數(shù)大學(xué)生的通病,通過親身實踐來學(xué)習(xí)理論知識、檢驗科學(xué)理論的學(xué)生較少,更談不上創(chuàng)新。
對大學(xué)畢業(yè)生個體而言,他們本身所具備的知識、技能、企業(yè)認知、就業(yè)觀等條件決定了他們的就業(yè)能力,也直接影響著學(xué)生們的就業(yè)成功與否。目前在高校畢業(yè)生中相當(dāng)一部分學(xué)生在選擇工作時,受家庭、父母及個人發(fā)展等因素制約就業(yè)觀念沒有得到根本轉(zhuǎn)變,存在趨熱求穩(wěn)的盲從現(xiàn)象,特別是一些學(xué)生對就業(yè)形勢缺少理性分析,對工作地點、薪酬水平、工作性質(zhì)等因素追求過高,造成企業(yè)的要求和學(xué)生期望不對接。再加之部分學(xué)生的專業(yè)知識不扎實,實踐動手能力差,缺乏實習(xí)經(jīng)驗,難以適應(yīng)崗位要求。因此,目前絕大多數(shù)學(xué)生的就業(yè)技能有待提升,只有這樣才能提高就業(yè)的成功率。