氣象信息化對氣象職業(yè)分工的影響分析

龍宜憲 林潔 劉祖任

1. 恩平市氣象局 廣東 恩平 529400；2. 東源縣氣象服務中心 廣東 東源 517500

在諸多的信息部門當中氣象部門占據非常重要的地位，氣象部門的工作內容包含了氣象信息的收集、處理、分享、研究及后期氣象預報播報等，因此這是一項非常系統(tǒng)、全面的工作，涉及了氣象信息從無到有的全過程。過去傳統(tǒng)的氣象工作是以電報及電話傳遞信息為主，根據各個工作環(huán)節(jié)的具體需求來對氣象職業(yè)進行分工，但無論哪一環(huán)節(jié)都離不開人工操作。隨著信息技術的不斷發(fā)展，20世紀90年代左右，氣象信息化對氣象部門的職工分工的影響引起了人們的關注，并在日后的十幾年影響逐漸加深過程中成為各個相關部門研究的重要課題。

1 關于氣象信息化對氣象職業(yè)分工影響的基本含義

如今快速發(fā)展的科學技術和信息技術，為各行各業(yè)的發(fā)展提供了巨大動力，氣象行業(yè)在這種大環(huán)境信息處理技術和通信技術得到顯著提升。傳統(tǒng)人工操作為主的氣象職業(yè)分工崗位受到了巨大的沖擊，上世紀末期原本觀測、報務、填圖等人工操作工作已經被先進的自動化技術代替。所以氣象工作崗位必須要進行及時的調整和變化，截止到兩千年左右，已經有近兩萬人從普通崗位轉變?yōu)闅庀罂萍挤杖藛T，這能夠說明氣象信息化不僅影響了整個氣象行業(yè)發(fā)展方向，同時也代替了大部分人工勞動，減少了大量基礎性崗位數量，是氣象職業(yè)分工步入新階段的重要標志。想要在逐漸變化的時代中尋求工作機會，傳統(tǒng)從事人力勞動崗位的氣象工作人員必須提升自身的新理論、新知識儲備量，學習信息化技術，滿足新分工崗位的需求，以此保證不被氣象行業(yè)所淘汰[1]。

2 氣象信息化對氣象職業(yè)分工的具體影響分析

氣象職業(yè)分工所發(fā)生的變化及受到的影響不僅僅體現在崗位人員數量的變化方面，氣象崗位結構也有明顯的變動。筆者通過氣象隊伍規(guī)模與氣象職業(yè)崗位結構兩點來分析氣象信息化對氣象職工分工的具體影響。

2.1 傳統(tǒng)崗位比例逐漸降低，氣象服務行業(yè)相關崗位成為氣象隊伍主要力量

在當前氣象行業(yè)快速發(fā)展過程中，氣候行業(yè)發(fā)展方向趨于現代化、信息化，這雖然代表著我國氣象行業(yè)邁向新的階段，能夠提供更多的就業(yè)機會，但是也會帶來一些負面的影響。時代發(fā)展是一把雙刃劍，有利的方面在于氣象信息化讓氣象行業(yè)的整體發(fā)展更加全面、多元化，人們更加注重各種技術人才的引薦和培養(yǎng)，而不利的方面體現在原始勞動在氣象行業(yè)發(fā)展過程中逐漸被代替，并在新技術、新理念、新方法不斷出現后弱化了原始勞動的重要性。經過相關人員的深入研究和討論，認為氣象信息化對于整個氣象行業(yè)的影響是利大于弊的，雖然大量傳統(tǒng)業(yè)務崗位面臨調整，但氣象信息化也為面臨調崗人員設置了大量的新崗位，為相關人員提供了更多的學習、培訓、交流的機會，讓傳統(tǒng)業(yè)務崗位人員掌握新技術、新技能，使他們能夠順應時代發(fā)展的潮流[2]。氣象部門在上世紀末逐步展開事業(yè)結構調整工作，將發(fā)展重心轉移到氣象服務行業(yè)上，所以很多傳統(tǒng)崗位人員被調整到氣象服務崗位，這種大規(guī)模的調整方式，改善了傳統(tǒng)職工隊伍工作方法、工作理念無法滿足實際工作需要的問題，使氣象部門的工作內容愈發(fā)多元化，服務質量逐漸提升。但在這一過程中遇到了傳統(tǒng)崗位人員無法適應新崗位的情況，為解決這一問題，相關部門采取了市場化的技術裝備研發(fā)生產、社會用工等方法。同上世紀80年代相比，如今氣象行業(yè)中從事氣象服務崗位的人員多達幾十萬人，已經是整個氣象行業(yè)隊伍中的主要力量，未來還將會有更多的優(yōu)秀人才投入到氣象工作當中。

2.2 氣象職業(yè)崗位結構受到的具體影響

從傳統(tǒng)勞動力時代轉變?yōu)樾畔⒒瘯r代的關鍵標志，就是氣象職業(yè)崗位結構在氣象信息化大環(huán)境下的影響，我國氣候行業(yè)已經經歷了幾十年的發(fā)展，氣象職業(yè)分工所面臨第一次沖擊是包含報務員、填圖員等在內的人工崗位面臨調整，在氣象信息化逐漸發(fā)展之后，資料審核員、觀測員等崗位也會被現代化的技術所代替，在十年前已經有三分之二的預報人員完成轉崗。氣象服務崗位通過培養(yǎng)現有的轉崗人員和引進大量技術人才獲得了快速發(fā)展。這種數量的變化及崗位比例變化充分地體現了氣象信息化對氣象部門職業(yè)結構的影響，同時各種新型技術崗位、服務崗位也營運而生，主要的特征都是由人工勞動轉變?yōu)樾畔⒓夹g崗位，一部分傳統(tǒng)崗位人員經過培訓、學習可以投身于新的崗位當中，但是也有一些人員由于無法適應新崗位環(huán)境、不能掌握工作技能而轉為后勤工作人員或從事其他行業(yè)，面臨這些問題的氣象行業(yè)從業(yè)人員在上世紀末之后已經到達了退休年齡，這也表示我國氣象信息化發(fā)展過渡時期的結束[3]。到目前為止我國氣象信息化程度已經逐漸趨于成熟，各種隨之出現的新興崗位得到了更多關注，大量的人才為新興崗位的發(fā)展提供動力，成為氣象行業(yè)發(fā)展過程中的堅實力量。

3 結束語

氣象信息化從根本上改變了我國氣象信息獲取、收集、處理和傳送的方式，體現了科學技術對氣象行業(yè)發(fā)展的促進作用。氣象職業(yè)分工在當前新時代影響下，雖然面臨著巨大的挑戰(zhàn)，但是也加快了崗位更新速度，保證了氣象行業(yè)工作質量及效率。對于氣象工作者來說，想要擁有良好的發(fā)展前景、成為行業(yè)需要人才，除了要不斷提升自身專業(yè)技術能力之外，還要注重開發(fā)、研究和創(chuàng)新理念。