軍隊離休老干部用藥情況及保健工作對策

顧軍明

摘要：目的：了解軍隊離休老干部的用藥情況，擬定保健對策并分析其實施效果。方法?選擇2018年3月至2019年3月在本所接受健康體檢的軍隊離休老干部80例作為研究對象，將全部離休老干部劃分成兩個組別，命名為觀察組、對照組，各包含40例。給予對照組實施常規(guī)保健，觀察組在進行用藥特點分析后制定針對性的保健對策并實施。對比分析1年后兩組老干部的健康狀況、生活質(zhì)量評分，并且對兩組疾病改善率、新增病例占比進行統(tǒng)計分析。結(jié)果?在以上指標(biāo)方面，觀察組均優(yōu)于對照組，對比組間結(jié)果存在統(tǒng)計學(xué)差異（P<0.05）。結(jié)論?根據(jù)軍隊離休老干部的用藥情況，制定并實施針對性的保健對策，能夠有效改善老干部的健康狀況及生活質(zhì)量，且使其原有的病情得到改善，減少其他疾病的發(fā)生。

關(guān)鍵詞：離休老干部;用藥情況;保健對策;效果

軍隊離休老干部數(shù)量比較多，長期高強度的工作可能使其身體受到各種疾病的困擾，需要藥物進行治療。然而，由于各方面因素的影響，在離休老干部中存在不配合用藥或者用藥不合理的情況，對于疾病的恢復(fù)不利，進而嚴(yán)重影響其生活質(zhì)量。本次研究中，針對離休老干部的用藥情況，制定出保健工作的對策，取得了較好的效果，不僅能有效控制老干部的病情，改善其健康狀況，還能不斷提高其生活質(zhì)量?，F(xiàn)將具體情況匯報如下。

1資料與方法

1.1一般資料

選擇2018年3月至2019年3月在本所接受健康體檢的軍隊離休老干部80例，對其實施分組，兩個組別分別命名為觀察組、對照組，各包含40例。觀察組中，包括34例男性，6例女性，年齡最小62歲，最大70歲，平均（65.7±1.3）歲。對照組中，包括36例男性，4例女性，年齡最小62歲，最大71歲，平均（65.8±1.5）歲。在性別、年齡等一般資料方面，兩組差異均衡（P>0.05），可進行對比研究。

1.2方法

給予對照組實施常規(guī)保健，觀察組在進行用藥特點分析后制定針對性的保健對策并實施，具體內(nèi)容如下：

（1）健康教育。很多軍隊離休老干部對自身所患疾病相關(guān)知識缺乏認(rèn)識，不了解合理用藥對于疾病恢復(fù)的重要意義以及用藥的具體方式。因此，可以通過疾病知識的宣教，增加離休老干部及其家屬對疾病及用藥情況的認(rèn)識，提高其用藥依從性。比如，針對患有甲狀腺功能亢進的老干部，由于疾病根治起來存在較大困難，因而現(xiàn)階段主要的應(yīng)對方法為通過藥物來控制內(nèi)分泌，如果不科學(xué)、不合理用藥很可能出現(xiàn)失眠、反應(yīng)遲鈍等不良情況，使病情惡化。（2）遠程指導(dǎo)。一些慢性疾病出現(xiàn)惡化的可能性非常高，還有一些慢性疾病會導(dǎo)致全身癥狀，對老干部的生命安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。因此，可以通過遠程指導(dǎo)，對老干部的病情做到及時了解與掌握，并能夠隨時調(diào)整其用藥方案。比如，針對患有高血壓的老干部，考慮其可能過會出現(xiàn)眩暈、心率異常等不良情況，在遠程指導(dǎo)中，要告知其多休息，并按時對血壓進行測量，指導(dǎo)其降壓藥的服用方法，并要求其盡快到醫(yī)院進行更加準(zhǔn)確的診斷。（3）綜合干預(yù)。具體包括飲食指導(dǎo)、心理和行為干預(yù)等方面。在飲食方面，建議老干部減少高糖、高脂肪等食物的攝入，多進食富含蛋白質(zhì)和維生素的食物。心理方面，加強對老干部心理狀態(tài)的了解，對存在不良心理和情緒的老干部進行耐心安撫和疏導(dǎo)，盡可能消除不良情緒的困擾，鼓勵其正確看待疾病，并密切配合用藥治療。行為方面，要求其戒煙酒，改變熬夜等不良習(xí)慣，每天進行適當(dāng)?shù)腻憻?，放松身心?/p>

1.3觀察指標(biāo)

1年后，使用問卷調(diào)查兩組老干部的健康狀況，滿分100分，分?jǐn)?shù)越高代表越健康;使用SF-36量表評估兩組老干部生活質(zhì)量，分?jǐn)?shù)越高代表生活質(zhì)量越好;對比原發(fā)疾病的改善率及新增病例占比。

1.4統(tǒng)計學(xué)方法

采用SPSS19.0軟件對研究數(shù)據(jù)進行分析，得到的計量資料和計數(shù)資料的表示方法分別為（）、（%），并分別行t檢驗、χ2檢驗，P<0.05代表數(shù)據(jù)差異存在統(tǒng)計學(xué)意義。

2結(jié)果

2.1兩組老干部健康狀況、生活質(zhì)量評分對比

1年后，觀察組老干部在健康狀況及生活質(zhì)量評分上相較于對照組均明顯更高，對比組間結(jié)果存在統(tǒng)計學(xué)差異（P<0.05）。

2.2兩組疾病改善率、新增病例占比對比

1年后，觀察組老干部原發(fā)疾病的改善率相較于對照組明顯更高，新增病例占比明顯更低，對比組間結(jié)果存在統(tǒng)計學(xué)差異（P<0.05）。

3討論

軍隊離休老干部由于長年高強度工作，身體會出現(xiàn)各種不同類型的問題。有研究指出，在離休老干部中，能夠較好的遵醫(yī)囑用藥的僅占一半左右。還有研究證實，通過有效的保健工作能夠改善這一狀況，提高老干部的用藥依從性，更好地對其病情進行控制。而本次研究也證實了這一點。通過健康教育、遠程指導(dǎo)、綜合干預(yù)等措施的實施改善了保健工作。健康教育的實施使離休老干部及其家屬對用藥的重要性有了初步了解，并掌握了規(guī)范用藥的方法;遠程指導(dǎo)能夠及時了解老干部病情變化，并據(jù)此調(diào)整用藥方案，指導(dǎo)患者合理用藥，從而促進其病情的改善。綜合干預(yù)涉及的方面較多，通過飲食指導(dǎo)、心理和行為干預(yù)能夠確保老干部營養(yǎng)攝入均衡，改變其不良的生活習(xí)慣，改善其心理狀態(tài)，從而優(yōu)化用藥治療效果。本次研究結(jié)果顯示，采用以上措施的老干部在健康狀況、生活質(zhì)量、疾病改善率及新增病例占比上均優(yōu)于使用常規(guī)保健措施的老干部。

綜上所述，根據(jù)軍隊離休老干部的用藥情況，制定并實施針對性的保健對策，能夠有效改善老干部的健康狀況及生活質(zhì)量，且使其原有的病情得到改善，減少其他疾病的發(fā)生。

參考文獻

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