中小企業(yè)內部審計對財務管理具有哪些影響？

文/孫文璨

對于中小企業(yè)來說，內部審計對財務管理工作帶來的影響十分多樣，但不可否認的是內部審計對財務管理的監(jiān)督作用。因此本文針對中小企業(yè)內部審計對財務管理的影響進行分析，并提出相應審計工作強化策略。

對于中小企業(yè)而言，財務管理工作的運行可融入在企業(yè)內部每項工作內容之中，因此，財務管理工作的重要性不言而喻，企業(yè)在開展財務管理工作時可通過內部審計來有效審查財務管理工作，以此降低財務工作帶來的風險。

中小企業(yè)內部審計對財務管理的影響

中小企業(yè)開展內部審計工作可不斷完善財務管理工作，促進企業(yè)提升財務管理能力，保障企業(yè)內部財務管理工作穩(wěn)步運行。此外，中小企業(yè)內部審計工作還可發(fā)揮監(jiān)管作用，及時對企業(yè)財務管理出現(xiàn)的問題進行分析，并由財務人員對該問題提出可行性解決在方案，進而有效開展財務管理工作。同時，企業(yè)不斷完善財務管理工作流程將有利于提升員工工作準確度，還可在合理的獎懲制度中有效提升企業(yè)員工工作積極性，以此形成企業(yè)內部部門相互制約形態(tài)，促使財務工作為企業(yè)帶來最大效益。因此我們可以認定中小企業(yè)內部審計工作的有效開展可促使財務管理人員提升自身道德素質。

中小企業(yè)內部審計工作強化策略

（一）加強重視內部審計工作

在中小企業(yè)內部財務管理工作對企業(yè)整體發(fā)展具有重要作用，那么想要保障財務管理工作的穩(wěn)定性與合理性，就必須要相關領導人員加強重視企業(yè)內部審計工作的每項環(huán)節(jié)，由此充分體現(xiàn)內部審計工作的工作職責與作用。此外，在日常進行財務管理工作時，領導人員應加強其他部門人員對內部審計工作的重視，令財務管理工作人員可在工作過程中及時發(fā)現(xiàn)自身不足之處，并得以改善與進步。企業(yè)領導在加強重視內部審計工作的同時，還應保證內部審計工作的合理性與獨立性，從而促使審計部門不斷提升工作質量，發(fā)揮其重要作用，有序開展每項工作任務。但由于中小企業(yè)內部審計工作具有一定的特殊因素，從而在開展過程中將著重于內部審計工作獨立性的保留，讓相關工作人員可不被外界因素干擾或是認為因素干擾，如此以來便可保障內部審計工作的真實性與穩(wěn)定性。

（二）完善中小企業(yè)審計工作

想要提升中小企業(yè)內部審計工作質量，促使財務管理工作發(fā)揮出最大效用，便要從審計工作進行切入。首先，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展現(xiàn)狀確立審計部門規(guī)章制度，促使部門人員可循規(guī)蹈矩完成工作任務。從當前我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，其內部審計工作制度極大程度影響財務管理部門內部之間平衡與制約作用，促使企業(yè)經濟穩(wěn)步運行。此外，在現(xiàn)代化信息技術普及應用的背景下，財務管理工作應增強財務信息管理效用，以此保證財務管理工作內容的保密性與封閉性，并及時發(fā)現(xiàn)與完善中小企業(yè)財務管理工作中的弊端，最終為中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。

在企業(yè)完善審計工作的同時，還應定期審查審計人員工作效率，加強重視信息質量處理內容，保證企業(yè)內部審計工作是根據(jù)規(guī)章制度開展的，由此提升企業(yè)財務安全性。

（三）開展職業(yè)道德教育培訓

中小企業(yè)的財務管理水平想要得以提升，便需充分發(fā)揮企業(yè)內部審計工作效用。眾所周知，審計人員個人素養(yǎng)對中小企業(yè)審計工作的開展具有重要影響，在此情況下，企業(yè)只有積極提升審計人員個人素養(yǎng)，發(fā)揮審計工作最大效用，才可高校開展內部審計工作任務。同時，企業(yè)可通過開展人才培養(yǎng)計劃提升審計人員個人素養(yǎng)。首先，企業(yè)可以專業(yè)培訓的方式為員工灌輸財務工作教育理念，在開拓企業(yè)工作人員視野的同時為其普及相關法律知識，促使企業(yè)員工不斷提升自身工作能力，并有效結合自身工作經驗與法律意識規(guī)范自身行為。其次，中小企業(yè)在針對審計人員工作能力與工作積極性方面，可通過開展定期考核與完善企業(yè)內部激勵制度的方式督促審計人員工作效率及工作質量，促使企業(yè)財務管理工作與審計工作的相關工作人員可在此過程中對自身行為加以約束，由此為企業(yè)財務管理工作的開展提供更為準確的依據(jù)，促使各項工作發(fā)揮出最大效用，為企業(yè)帶來更高的收益效果。最后，中小企業(yè)管理人員還可通過開展職業(yè)道德教育的方式為企業(yè)員工突出思想教育內容，讓員工可以做好自己的本職工作，自覺風險自己的一份力量，進一步增強員工敬業(yè)愛崗意識，為中小企業(yè)開展財務管理工作奠定良好的基礎。

綜上所述，在復雜的經濟市場背景下，中小企業(yè)如若想要穩(wěn)定發(fā)展，便需要提升自身市場競爭力，加強企業(yè)內部各項管理工作。因此，企業(yè)需重視內部審計工作任務，降低財務管理帶來的風險度，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。