新升格實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展有效策略探究

□福建省泉州市豐澤區(qū)海濱實(shí)驗(yàn)小學(xué) 方圓

一、探究的重點(diǎn)

為探尋一套適應(yīng)本校的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展方案，需以全體教師為出發(fā)點(diǎn)，以課堂授課為側(cè)重點(diǎn)，以實(shí)驗(yàn)研究為支撐點(diǎn)，加以各類(lèi)培訓(xùn)，提高教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的積極性、實(shí)用性，并逐漸完備學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展制度，構(gòu)建考核教師專(zhuān)業(yè)評(píng)比制度，從而深化教師培訓(xùn)制度的改革。在實(shí)際試驗(yàn)中，充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，以中青年教師為突破口，并逐漸推廣向所有的教職工。

二、探究的方案

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，整合力量

為強(qiáng)化組織管理，保證教師專(zhuān)業(yè)研究活動(dòng)順利開(kāi)展，我校需成立教師專(zhuān)業(yè)研究領(lǐng)導(dǎo)組并建立學(xué)習(xí)制度和考核制度。校領(lǐng)導(dǎo)干部要組織所有教師進(jìn)行全部參與、全面學(xué)習(xí)、全程討論可行性方案。必要的時(shí)候?qū)Σ煌處熯M(jìn)行分工，最后開(kāi)會(huì)探討，拿出最適合我校校情的有效方案。后勤保障部門(mén)也要全面配合方案執(zhí)行，為教師提供學(xué)習(xí)的設(shè)備、書(shū)籍及其他學(xué)習(xí)資料。

（二）立足校情，認(rèn)真調(diào)研

想要研究出適合我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的有效方案，首先要學(xué)校內(nèi)部摸底調(diào)研，將教師按專(zhuān)業(yè)能力分出等級(jí)，根據(jù)不同等級(jí)實(shí)施相應(yīng)的提升方案。摸底調(diào)研可以以問(wèn)卷調(diào)查形式，摸清楚教師學(xué)歷情況、職稱(chēng)情況、計(jì)算機(jī)的熟練程度、教育資源的利用程度等，形成一份真實(shí)的調(diào)查報(bào)告。

（三）認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，扎實(shí)研究

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握實(shí)驗(yàn)內(nèi)涵。為保證每一位教師都領(lǐng)悟本次研究的內(nèi)涵，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期組織骨干教師開(kāi)會(huì)探討，探討哪些方面已經(jīng)達(dá)到目的，哪些方面還存在問(wèn)題，有針對(duì)性地對(duì)個(gè)別教師、個(gè)別方面進(jìn)行單獨(dú)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過(guò)組織教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，授課方式的改革和實(shí)驗(yàn)結(jié)果的分析，最終使每一位教師都深刻認(rèn)識(shí)到專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要性。

2.以課程為載體，豐富教學(xué)內(nèi)涵。體現(xiàn)一個(gè)教師專(zhuān)業(yè)水平的重要地方就是課堂，課堂實(shí)踐是檢驗(yàn)研究真理的重要途徑，現(xiàn)代教學(xué)不能照本宣科地宣讀教材內(nèi)容，需要增加一些課堂互動(dòng)，活躍課堂氣氛，吸引學(xué)生學(xué)習(xí)?？梢远嗦?tīng)一聽(tīng)優(yōu)秀教師的公開(kāi)課，對(duì)比一下自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，還可以對(duì)教師設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)教師自發(fā)性的創(chuàng)新。

3.傾聽(tīng)專(zhuān)家報(bào)告，提高理論水平。在研究教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展期間，學(xué)校還邀請(qǐng)專(zhuān)家在教師層面開(kāi)展系列專(zhuān)家講座。針對(duì)教師目前的困境進(jìn)行客觀分析，進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)，從而調(diào)動(dòng)教師的工作熱情，提高工作效率，提升教師專(zhuān)業(yè)水平。進(jìn)而提高發(fā)展教師專(zhuān)業(yè)的理論研究。

4.個(gè)體優(yōu)化與培養(yǎng)骨干相結(jié)合。（1）加強(qiáng)對(duì)青年教師的師德建設(shè)。對(duì)教師的培養(yǎng)，首先是師德的培養(yǎng)。學(xué)校需加強(qiáng)師德建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，樹(shù)立正向的典型，發(fā)揚(yáng)教師的奉獻(xiàn)精神。（2）實(shí)施“青藍(lán)工程”。為快速提高教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)水平，采取一帶一的幫助方式，可以直接、準(zhǔn)確、快速、全方面地提升教師能力。（3）搭建舞臺(tái)，激勵(lì)成長(zhǎng)。因本校的師資水平達(dá)到一定程度就很難突破，這個(gè)時(shí)候就需要組織骨干教師去區(qū)外更高級(jí)的學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)和進(jìn)修，同時(shí)結(jié)合本校教師的現(xiàn)狀，創(chuàng)造不同學(xué)科、不同年齡段、不同職位的學(xué)習(xí)舞臺(tái)，全方位進(jìn)行研究實(shí)踐，在實(shí)踐中吸取精華，將新內(nèi)容為己所用。

三、探究的實(shí)施

1.建立學(xué)習(xí)制度，養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣。無(wú)規(guī)矩不成方圓，這句話(huà)不但適用于學(xué)生，同樣適用于教師。只有統(tǒng)一了規(guī)矩，才能更方便管理。學(xué)校需要針對(duì)教師設(shè)立學(xué)習(xí)制度，促進(jìn)教師學(xué)習(xí)，同時(shí)把學(xué)習(xí)成績(jī)納入考核范圍，有助于讓教師養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

2.組織教研活動(dòng)，創(chuàng)造積極的教研氣氛。教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展離不開(kāi)教研活動(dòng)，教研活動(dòng)可以從各個(gè)方面總結(jié)教學(xué)問(wèn)題，從而找出解決問(wèn)題的方法。

四、探究的可行性分析

1.本校有著很多優(yōu)秀骨干教師，在教學(xué)方面有獨(dú)到的見(jiàn)解，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)人都發(fā)表過(guò)多篇教育工作的論文，也都參加過(guò)本校及外校的科研工作，有著很高的科研水準(zhǔn)，這些為本校升格實(shí)驗(yàn)小學(xué)提高教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的研究打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.有豐富的研究資源。學(xué)校的圖書(shū)館原本就有大量的專(zhuān)業(yè)教學(xué)書(shū)籍，近期又采購(gòu)了關(guān)于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展方面的學(xué)習(xí)資料，另外學(xué)校有自己的多媒體教室，教師可以利用網(wǎng)絡(luò)資源尋找更適合自己的研究資料。利用這些資源對(duì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展很有幫助。

3.本校領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)方面高度重視，在師資設(shè)備、研究經(jīng)費(fèi)等方面上為研究創(chuàng)造了必備條件。提高教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的研究重點(diǎn)不在于理論，而是行動(dòng)研究，重在實(shí)踐，記錄過(guò)程，積累經(jīng)驗(yàn)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展研究為引領(lǐng)，構(gòu)建理想的學(xué)校教育生態(tài)，以達(dá)到實(shí)至名歸的實(shí)驗(yàn)小學(xué)。