如何運用基層組織的作用促進企業(yè)發(fā)展

張際印

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-156-01

摘 要 基層組織是企業(yè)乃至整個國家發(fā)展的基石，堅持群眾路線，關(guān)心基層群眾生活，做好基層群眾工作是基層組織工作的基礎(chǔ)，也是助力實施中原物業(yè)服務中心“轉(zhuǎn)型改革、謀發(fā)展”，這一舉措成敗的關(guān)鍵。在這一特殊時期，如何發(fā)揮基層組織的優(yōu)勢和作用。維護基層群眾權(quán)益，調(diào)動基層群眾的積極性和創(chuàng)造性，推動中原物業(yè)服務中心穩(wěn)定發(fā)展是基層組織面臨的艱巨任務，更是廣大基層群眾的愿望和要求。

關(guān)鍵詞 基層組織 基層群眾 和諧穩(wěn)定促發(fā)展

當前，中原物業(yè)正在經(jīng)歷特殊時期嚴峻的考驗，尤其向縱深發(fā)展，作為中原物業(yè)的一份子，就如何發(fā)揮基層組織聯(lián)系群眾，促進中原物業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，作一簡單探討。

一、發(fā)揮基層組織作用，密切聯(lián)系群眾的意義

談起發(fā)揮基層組織作用做好群眾工作的意義，本人認為關(guān)鍵在于充分認識，理解，支持。

（一）基層組織聯(lián)系群眾是營造和諧氛圍的主要前提

強化精細管理，維護物業(yè)區(qū)和諧穩(wěn)定，追求職工群眾利益最大化，幸福感最強化是物業(yè)區(qū)的主要職責，作為基層組織，要時刻關(guān)注中原物業(yè)發(fā)展和維護職工利益的關(guān)系，將黨政所需、職工所盼、工會所能統(tǒng)一起來，建立勞動關(guān)系預警機制，對可能出現(xiàn)的各項糾紛隱患早預警，早協(xié)調(diào)，防患于未然，打造職工群眾信賴的良好局面，積極推動和諧關(guān)系的創(chuàng)造工作。為營造物業(yè)區(qū)和諧氛圍，打下堅實基礎(chǔ)。

（二）基層組織聯(lián)系群眾是促進和諧氛圍的重要根本，和諧是穩(wěn)定的基礎(chǔ)

穩(wěn)定保障和諧，基層組織建設(shè)是維護物業(yè)區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展的政治保證，基層組織是黨群聯(lián)系群眾權(quán)益的代表和維護者，充分發(fā)揮基層組織獨特的政治優(yōu)勢，組織優(yōu)勢，群眾優(yōu)勢，有利于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的領(lǐng)導，控制全局和諧。領(lǐng)導科學發(fā)展的能力和水平，為促進物業(yè)服務中心和諧發(fā)展發(fā)揮重要作用

二、基層組織聯(lián)系群眾存在的問題及分析

由于觀念、環(huán)境、文化修養(yǎng)等多方面因素，基層群眾對基層組織的認識程度不同，由此基層組織的作用發(fā)揮存在很大的局限性。主要表現(xiàn)為：

（一）職工群眾對基層組織工作存在認識上的“誤區(qū)”

不少基層群眾對于基層組織的地位、作用的重要性認識不足，對于參加什么樣的活動，參加誰組織的活動，以何種投入方式來參與，有些基層群眾缺乏清醒的認識，缺乏支持配合基層組織開展各項工作的自覺性。首先認為“有益處和有意義”才選擇參加，尚未認清基層組織對基層群眾的重要作用，這就給基層組織工作的開展造成了很大的局限性。

（二）基層組織隊伍存在自身素質(zhì)上的“弱區(qū)”

在新時代形勢下，對基層組織隊伍的學習教育抓得不緊，治理不嚴，尤其在對基層組織干部隊伍的教育管理上缺乏強有力的措施和手段。同時，物業(yè)區(qū)員工存在年齡偏大，女同志偏多等現(xiàn)象，基層干部隊伍管理水平、業(yè)務素質(zhì)與基層群眾工作有脫節(jié)現(xiàn)象，再就是因為油田體制機制改革，基層干部隊伍思想懶惰，奉獻意識不強，因此極大影響了各項工作實施的效率

（三）基層領(lǐng)導對群眾工作存在重視上的“盲區(qū)”

由于油田深化改革，四供一業(yè)，移交地方調(diào)整利益關(guān)系，隨之基層群眾思想觀念和行為方式也改變，出現(xiàn)了許多新的變化。基層物業(yè)區(qū)對工會、共青團和女工的工作認識不到位，并沒有認識到基層組織是職工群眾的娘家人，是領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾的橋梁，是切切實實訪民情，聽民聲，察民意的知心人。因此，基層組織開展的一些活動更體現(xiàn)了局限性，呈現(xiàn)出沒有完全適應基層群眾要求的局面。

三、發(fā)揮基層組織聯(lián)系群眾工作的對策

要充分發(fā)揮基層組織基本職能作用，做好基層群眾工作，必須堅持以職工群眾為本，一切為其著想，一切以其利益為出發(fā)點，牢牢堅持為基層群眾服務的宗旨，讓廣大職工群眾切實感受到共建和諧物業(yè)區(qū)點點滴滴的艱辛和共享和諧物業(yè)區(qū)豐碩成果的甘甜。

（一）發(fā)揮基層組織的向心力，促進物業(yè)區(qū)和諧發(fā)展

善于做基層群眾工作是基層組織的一大優(yōu)勢，要利用這一優(yōu)勢，延伸基層組織的工作手臂，帶動引領(lǐng)群眾在新形勢下認清時勢，增強本領(lǐng)，與時俱進。今年6月，我單位在職工群眾中深入開展了“單位給了我什么，我為單位做了什么”大討論活動，每名員工都認真地進行了思考，深入的剖析，十分鐘的演講，收效很大，增強了員工斗志，鼓促了員工干勁，促進了各項工作的順利開展。

（二）發(fā)揮基層組織的引導力，促進物業(yè)區(qū)和諧發(fā)展

在滿足基層群眾精神文化需求基礎(chǔ)上，廣泛開展圍繞中心任務，適應基層群眾，符合基層群眾需求，貼近實際的活動，以最小的投入獲得最佳的效果，不斷提高基層群眾的綜合素質(zhì)，讓每名基層群眾都能時刻感受到基層組織的存在和為他們所提供的切實服務。

（三）發(fā)揮基層組織的暖心力，促進物業(yè)區(qū)和諧發(fā)展

感人心者，莫先乎情。關(guān)心與體貼并舉，釋其所疑，解其所難，急基層群眾之急，想基層群眾之所想，憂基層群眾之所憂，幫基層群眾之所需，做到以誠相待交朋友，增強信任感。因此，基層組織開展工作，首先立足于實際，著眼于群眾，在工作中要堅持情理結(jié)合，做到情中有理、理中含情、情理交融。