• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工業(yè)城市工匠精神培育的探索與實(shí)踐

    2019-12-27 04:04:49徐光香,譚璐
    學(xué)理論·下 2019年12期
    關(guān)鍵詞:工業(yè)發(fā)展工匠精神

    徐光香,譚璐

    摘 要:柳州作為西南工業(yè)重鎮(zhèn)之一,其工業(yè)發(fā)展必然成為我國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)代的奮斗縮影。本文通過(guò)對(duì)柳州市的社會(huì)調(diào)研分析發(fā)現(xiàn),西方文化的沖擊和人們對(duì)待工匠精神的自我素養(yǎng)不高等因素制約著柳州市工匠精神的培育,社會(huì)上并沒(méi)有形成尊重工匠精神的社會(huì)氛圍,對(duì)工匠精神的傳承理解與文化感受存在偏失與輕視,對(duì)培育工匠精神非常不自信,雖然高度認(rèn)可工匠精神,但個(gè)人并不覺(jué)得具備工匠精神。為更好培育柳州的工匠精神,助力工業(yè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,柳州市應(yīng)提升工匠精神認(rèn)知、完善工匠精神培育的保障制度、營(yíng)造尊重工匠精神氛圍、鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)工匠精神的重視、提高對(duì)工匠精神的自我素養(yǎng)等。

    關(guān)鍵詞:工匠精神;工業(yè)發(fā)展;工業(yè)城市;工業(yè)強(qiáng)國(guó)

    中圖分類(lèi)號(hào):C913 ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? 文章編號(hào):1002-2589(2019)12-0077-04

    隨著工業(yè)時(shí)代的不斷更新,與現(xiàn)代社會(huì)不在一個(gè)頻道的老手藝、老工匠正在不斷地淡出社會(huì)的視野,但工匠精神永不過(guò)時(shí)。自李克強(qiáng)總理在2016年政府工作報(bào)告提出“要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神”這個(gè)觀(guān)點(diǎn)后,“工匠”一詞重新回到公眾視野,并引起了社會(huì)各界廣泛熱議,各行各業(yè)更是對(duì)“工匠精神”產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴,將其推到了一個(gè)全新的高度。

    我國(guó)的資源日漸缺乏導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力,對(duì)工匠精神的重視和培育,是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的必經(jīng)之路[1]。特別是在“工業(yè)1.0”直奔“工業(yè)4.0”的工業(yè)新時(shí)代里,更新、更有價(jià)值的社會(huì)分工不斷出現(xiàn),但人的協(xié)作卻跟不上技術(shù)的發(fā)展[2]。中國(guó)的制造業(yè)要完成“中國(guó)精造”的轉(zhuǎn)變,弘揚(yáng)工匠精神是一條必不可少的有效途徑[3]。但認(rèn)識(shí)到“工匠精神”的重要性是一回事,如何培育和弘揚(yáng)“工匠精神”卻是另一回事。柳州作為廣西最大的汽車(chē)、鋼鐵工業(yè)城市,同時(shí)也是西南地區(qū)工業(yè)重鎮(zhèn),其城市定位、文化底蘊(yùn)、發(fā)展歷程與工匠精神的內(nèi)涵非常契合。本文從社會(huì)層面研究柳州這座工業(yè)老城工匠精神的現(xiàn)狀和做法,分析經(jīng)驗(yàn)與不足,找準(zhǔn)本土優(yōu)勢(shì)來(lái)培育工匠精神,對(duì)工業(yè)城市未來(lái)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義和借鑒意義。

    一、柳州市市民的工匠精神培育現(xiàn)狀調(diào)查分析

    (一)數(shù)據(jù)來(lái)源

    為真實(shí)了解柳州市市民的工匠精神的培育現(xiàn)狀,課題組設(shè)計(jì)了一份“關(guān)于柳州市市民工匠精神培育現(xiàn)狀”的調(diào)查問(wèn)卷。問(wèn)卷共有28道題目,包含15道單選題、12道多選題、1道開(kāi)放題;內(nèi)容涵蓋工匠精神的內(nèi)涵、了解程度、普及程度、柳州精神和柳州工匠代表的了解程度、對(duì)個(gè)人和社會(huì)發(fā)展的意義、阻礙社會(huì)工匠精神發(fā)展的因素、當(dāng)前工匠精神培育所面臨的困難等。課題組于2018年12月8日—12月30日間組織志愿者前往柳州市各大公園、商場(chǎng)、市場(chǎng)、路邊等發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表,調(diào)查對(duì)象是柳州市市民,共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷為500份,共回收498份,刪去無(wú)效作答問(wèn)卷21份,有效作答問(wèn)卷477份,問(wèn)卷回收有效比例為95.78%,本文問(wèn)卷分析均以有效的回收問(wèn)卷數(shù)量為基準(zhǔn),此次作答問(wèn)卷男女人數(shù)基本持平。在16-35歲年齡段作答的人數(shù)最多,占總體的67.50%,其余年齡段基本持平,如圖1所示,發(fā)放問(wèn)卷的地方人數(shù)基本符合當(dāng)前社會(huì)出行的人群比例,因此可認(rèn)為此次問(wèn)卷調(diào)查具有一定代表性。

    (二)柳州市市民的工匠精神培育總體現(xiàn)狀

    1.工匠精神理解程度有待提高

    想要培養(yǎng)柳州市市民的工匠精神,首先要讓市民知道什么是工匠精神,以及了解他們目前對(duì)工匠精神的認(rèn)知情況,才能探索出一條真正有效的培育路徑。因此,對(duì)工匠精神的認(rèn)知度調(diào)查是開(kāi)展培育工作的前提。

    根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,當(dāng)被問(wèn)及“對(duì)工匠精神的了解程度”時(shí),只有6.08%的市民有信心表示非常了解,比較了解的有35.22%,有34.59%的市民表示只是一般了解,不太了解和一點(diǎn)不了解的合計(jì)有24.11%。

    當(dāng)被問(wèn)及“您認(rèn)為工匠精神的內(nèi)涵包括哪些”時(shí),在給出的6個(gè)答案中(勇于創(chuàng)新、追求卓越、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、耐心專(zhuān)注、愛(ài)崗敬業(yè)、技藝高超),有50%以上的人數(shù)比例認(rèn)可工匠精神內(nèi)涵包括嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、耐心專(zhuān)注、愛(ài)崗敬業(yè),但僅有29.35%、31.87%、23.27%的人數(shù)比例認(rèn)可追求卓越、技藝高超、勇于創(chuàng)新,尤其認(rèn)可勇于創(chuàng)新的人數(shù)比例最低。

    當(dāng)被問(wèn)及“是否觀(guān)看過(guò)《我在故宮修文物》《大國(guó)工匠》等紀(jì)錄片”,有23.48%的市民表示看過(guò),且收獲很大;有21.59%的市民表示沒(méi)看過(guò);54.93%的市民表示看過(guò)但是印象不深。由此可見(jiàn),只有23.48%的市民對(duì)工匠精神紀(jì)錄片有興趣并從中能得到收獲;但擔(dān)憂(yōu)的是,有76.52%的市民對(duì)工匠精神紀(jì)錄片并沒(méi)有意愿深入了解,甚至這其中還有21.59%的市民對(duì)工匠精神紀(jì)錄片沒(méi)有看過(guò)。

    綜上,雖然從“對(duì)工匠精神的了解程度”問(wèn)題上可以看到,有41.30%的市民是達(dá)到“比較了解”程度,這說(shuō)明部分市民對(duì)工匠精神還是比較感興趣、有積累的,這是值得欣慰的地方;但同時(shí)也存在一些擔(dān)憂(yōu),工匠精神內(nèi)涵中只有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、耐心專(zhuān)注、愛(ài)崗敬業(yè)的認(rèn)可比例達(dá)到50%以上,其他內(nèi)涵均在30%左右,而且大部分市民對(duì)工匠精神普遍是有一定的認(rèn)識(shí),但也是大部分人沒(méi)有意愿去進(jìn)行深入理解,近四分之三的市民對(duì)于《我在故宮修文物》《大國(guó)工匠》等傳播工匠精神的代表作品并不十分理解,那么從這些代表作品所傳達(dá)的工匠精神更是無(wú)法深入人心。

    2.社會(huì)各方仍需合力加強(qiáng)培育工匠精神

    在“您是通過(guò)何種途徑了解工匠精神”這道多選題中,通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)或廣播了解到工匠精神的人數(shù)比例為62.26%,位列各種途徑之首;其次是通過(guò)報(bào)紙、書(shū)刊或雜志了解,人數(shù)比例為51.87%;通過(guò)政府等機(jī)構(gòu)宣傳以及同學(xué)、同事或親友途徑了解工匠精神的人數(shù)比例僅僅為15.93%、14.68%,如圖2所示。在被問(wèn)及“哪些行業(yè)更需要工匠精神”時(shí),人數(shù)比例排在首位的是傳統(tǒng)技藝,為49.48%;其次是教育行業(yè)和高新技術(shù),人數(shù)比例為40.88%和32.08%,人數(shù)比例最低的是奢侈品行業(yè),為7.34%,如圖3所示??梢?jiàn)在市民印象中,傳統(tǒng)技藝正在慢慢淡化,急需工匠精神來(lái)傳承,教育、醫(yī)療行業(yè)也是特別需要工匠精神的存在,近年來(lái)的學(xué)術(shù)抄襲、讀書(shū)無(wú)用論、醫(yī)患關(guān)系僵化等現(xiàn)象也側(cè)面反映出了教育、醫(yī)療行業(yè)的工匠精神有所欠缺。

    可見(jiàn),在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,電視、網(wǎng)絡(luò)或廣播已經(jīng)成為市民了解工匠精神的主要途徑,但是通過(guò)報(bào)紙、書(shū)刊或雜志了解工匠精神的市民也達(dá)到50%以上,同樣不可忽略。因此單單依靠互聯(lián)網(wǎng)來(lái)傳播,靠個(gè)別行業(yè)來(lái)培育工匠精神,難以形成全方位育人的氛圍,各方需加強(qiáng)合力宣傳,才能使工匠精神深入人心。

    3.工匠精神的培養(yǎng)現(xiàn)狀

    在被問(wèn)及“當(dāng)今社會(huì)的工匠精神的具備情況”時(shí),11.53%的市民認(rèn)為在當(dāng)代社會(huì)工匠精神十分流行,大部分人都具備工匠精神;45.07%的市民認(rèn)為在當(dāng)代社會(huì)部分人具備工匠精神,比較普及;43.40%的市民認(rèn)為在當(dāng)代社會(huì)不太普及工匠精神,只有少部分人具備。在回答“我國(guó)工匠精神培育現(xiàn)狀和發(fā)達(dá)國(guó)家相比有多大差距”這道單選題時(shí),12.58%的市民認(rèn)為差距比較大,認(rèn)為差距非常大的市民比例達(dá)38.36%,但有33.96%的市民認(rèn)為差距比較小。

    在被問(wèn)及“每個(gè)社會(huì)群體是否都應(yīng)具有工匠精神”時(shí),僅有38.78%的市民認(rèn)為全社會(huì)都需要工匠精神,49.48%的市民認(rèn)為只有部分科研人員、技術(shù)工人和手藝人等這些工匠需要工匠精神,有11.74%的市民認(rèn)為有些工作不需要工匠精神??梢?jiàn),僅有38.78%的市民特別希望看到全社會(huì)各個(gè)群體都應(yīng)該具備工匠精神,而將近一半的市民認(rèn)為只有部分工作、部分人才需要到工匠精神。

    可見(jiàn),一半市民認(rèn)為工匠精神在當(dāng)代社會(huì)比較普及,而另一半市民認(rèn)為工匠精神在當(dāng)代社會(huì)不太普及,呈現(xiàn)了分庭抗禮的現(xiàn)象;且市民對(duì)我國(guó)工匠精神培育現(xiàn)狀非常不自信,認(rèn)為我國(guó)的工匠精神與發(fā)達(dá)國(guó)家相差較大。

    4.影響工匠精神培育的因素分析

    在“您認(rèn)為發(fā)揚(yáng)工匠精神的關(guān)鍵是什么”這道多選題中,有49.27%的市民選擇了“與時(shí)俱進(jìn)”,占人數(shù)比例最大;其次是“創(chuàng)新求變”,占人數(shù)比例為46.12%;選擇“繼承傳統(tǒng)”的人數(shù)比例最低,為14.47%??梢?jiàn),市民認(rèn)為工匠精神并不主要是靠繼承傳統(tǒng)來(lái)發(fā)揚(yáng),而是把傳統(tǒng)的工匠精神在現(xiàn)代社會(huì)中創(chuàng)新求變。

    在回答“您認(rèn)為什么是推動(dòng)全社會(huì)學(xué)習(xí)工匠精神的關(guān)鍵因素”這道多選題時(shí),大部分市民認(rèn)為主要從社會(huì)的經(jīng)濟(jì)水平、政策需要向技術(shù)工人傾斜,使得技術(shù)工人更受優(yōu)待等方面來(lái)推動(dòng)全社會(huì)學(xué)習(xí)工匠精神,人數(shù)比例均占到40%左右,如圖4所示。

    當(dāng)被問(wèn)及“您認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)工匠精神培育所面臨的困難是什么”這道多選題時(shí),有50.10%的市民認(rèn)為是當(dāng)前社會(huì)沒(méi)有形成尊重工匠精神的社會(huì)氛圍;其次是全民積極性不高,社會(huì)各界缺乏實(shí)質(zhì)合作,人數(shù)比例為42.35%;人數(shù)比例最低的是沒(méi)有工匠精神文化底蘊(yùn)做支撐和傳統(tǒng)職業(yè)等級(jí)觀(guān)念的制約,分別為15.09%和9.43%,如圖5所示。

    5.工匠精神內(nèi)化于個(gè)人素養(yǎng)仍需加強(qiáng)

    當(dāng)被問(wèn)及“從個(gè)人角度看,怎樣算一個(gè)好工匠”這道單選題時(shí),選擇“堅(jiān)持的態(tài)度,做出極致產(chǎn)品”“根據(jù)實(shí)際需求,提供差異化產(chǎn)品”“把一件平凡事,盡最大努力做好”這三個(gè)答案的人數(shù)比例均在25%以上,而選擇“摒棄急功近利的發(fā)展思維,追求極致”的人數(shù)比例最低,為2.52%,如圖6所示。在回答“您是一個(gè)有工匠精神的人嗎”這道單選題時(shí),僅有18.87%的市民非常自信地認(rèn)為自己都具備工匠精神,有61.64%的市民認(rèn)為自己有一點(diǎn)工匠精神,覺(jué)得自己非常缺乏工匠精神的有12.79%。

    可見(jiàn),從個(gè)人素養(yǎng)角度看,大部分市民認(rèn)為好工匠更應(yīng)該側(cè)重于做出極致產(chǎn)品和差異化產(chǎn)品,雖然大部分市民認(rèn)為自己具備工匠精神,但可能覺(jué)得自己具備的工匠精神不夠全面,因此只要各方合力培育和引導(dǎo),相信越來(lái)越多的市民會(huì)更自信地認(rèn)為自己具備工匠精神。

    6.高度認(rèn)同工匠精神

    在回答“您覺(jué)得哪些國(guó)家有工匠精神的傳統(tǒng)基因?”這道多選題時(shí),在給出的10個(gè)答案中(中國(guó)、美國(guó)、德國(guó)、日本、英國(guó)、韓國(guó)、瑞士、比利時(shí)、法國(guó)、俄羅斯),68.76%的市民表示中華民族五千年的歷史是有工匠精神的,中國(guó)古代就曾出現(xiàn)過(guò)四大發(fā)明、魯班大師、萬(wàn)里長(zhǎng)城、圓明園等工匠們,這說(shuō)明我國(guó)的工匠精神自古就有傳統(tǒng)基因。其次是德國(guó),人數(shù)比例為61.64%,其余國(guó)家的人數(shù)認(rèn)可比例均未達(dá)到40%。這樣的文化自信是培育中國(guó)新時(shí)代工匠精神的文化土壤和精神支柱。

    在回答“您認(rèn)為工匠精神與社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)哪幾點(diǎn)相關(guān)?”這道多選題時(shí),有77.57%的市民認(rèn)為工匠精神與國(guó)家富強(qiáng)相關(guān);其次是敬業(yè),人數(shù)比例為58.49%;再者是愛(ài)國(guó)和文明,人數(shù)比例分別為47.59%、43.40%。這種對(duì)“富強(qiáng)”“敬業(yè)”“愛(ài)國(guó)”“文明”的高度認(rèn)同,是培育工匠精神的有利因素。

    (三)柳州工業(yè)文化底蘊(yùn)深厚,但挖掘不足

    在回答“您是否去過(guò)柳州工業(yè)博物館參觀(guān)”時(shí),有55.56%的市民表示去參觀(guān)過(guò),但也有44.44%的市民表示沒(méi)有去參觀(guān)過(guò)。可見(jiàn),市民對(duì)于參觀(guān)柳州工業(yè)博物館并不是很感興趣。

    在被問(wèn)及“您認(rèn)為本市的工匠精神文化底蘊(yùn)?”這道單選題時(shí),選擇“非常濃厚”的人數(shù)比例最低,為2.31%;選擇“一般”的人數(shù)比例最高,為39.20%。為直觀(guān)判斷,本文賦“非常濃厚”=5,“比較濃厚”=4,“一般”=3,“不太濃厚”=2,“非常不濃厚”=1,經(jīng)加權(quán)平均計(jì)算得3.24??梢?jiàn),市民認(rèn)為柳州市的工匠文化底蘊(yùn)一般。

    在回答“你認(rèn)為柳州精神有哪些?”這道多選題時(shí),在給出的10個(gè)答案中(自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、敢為人先、開(kāi)明開(kāi)放、用于創(chuàng)新、技藝高超、愛(ài)崗敬業(yè)、耐心專(zhuān)注、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,追求卓越),均超過(guò)50%的市民認(rèn)為柳州精神包括愛(ài)崗敬業(yè)、耐心專(zhuān)注、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、追求卓越,與2011年柳州市陳剛書(shū)記正式提出的柳州精神表述語(yǔ)——“開(kāi)明開(kāi)放、敢為人先,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息”有點(diǎn)出入,現(xiàn)在認(rèn)可這四者的人數(shù)比例分別為30.40%、33.96%、43.40%、27.88%。

    二、結(jié)論與啟示

    (一)結(jié)論

    本文以柳州市為例,在柳州市各大公園、商場(chǎng)、市場(chǎng)、路邊等地方調(diào)研了477位柳州市市民,從社會(huì)層面來(lái)探索工業(yè)城市工匠精神的培育現(xiàn)狀。調(diào)研結(jié)果發(fā)現(xiàn),大部分柳州市市民認(rèn)為培育柳州市的工匠精神最大的困難就是沒(méi)有形成尊重工匠精神的社會(huì)氛圍,西方文化的沖擊和人們對(duì)待工匠精神的自我素養(yǎng)不高是阻礙柳州市工匠精神培育的主要因素,對(duì)工匠精神的傳承理解與文化感受存在偏失與輕視,對(duì)社會(huì)上培育工匠精神非常不自信,雖然高度認(rèn)可工匠精神,但并不覺(jué)得自己具備工匠精神,大部分市民認(rèn)為柳州市工匠文化一般,混淆柳州精神的內(nèi)涵,對(duì)柳州市工業(yè)發(fā)展史不夠感興趣,柳州市的工匠代表和產(chǎn)品代表認(rèn)知存在一定程度的偏差。

    (二)啟示

    為更好培育柳州的工匠精神,助力工業(yè)老城的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,本文提出幾點(diǎn)建議。

    第一,提升工匠精神認(rèn)知。廣大人民群眾已經(jīng)混淆“大國(guó)工匠”和“工匠精神”“工匠”和“工人”等名詞內(nèi)涵,政府在社會(huì)上要不斷豐富全民的精神需求,利用電視、互聯(lián)網(wǎng)或廣播、報(bào)紙等方式,在博物館、公園、商業(yè)廣場(chǎng)、學(xué)校等地點(diǎn),宣傳工匠精神,大力推廣諸如《我在故宮修文物》《大國(guó)工匠》等紀(jì)錄片,使廣大人民群眾更為生動(dòng)深刻地了解工匠精神。

    第二,重塑對(duì)工匠價(jià)值的尊重,不能只寄希望于官方的宣傳教育或者是個(gè)人的道德感化,更應(yīng)當(dāng)把重點(diǎn)放在制度建設(shè)上,營(yíng)造尊重工匠精神的氛圍。在當(dāng)代中國(guó),工匠被社會(huì)邊緣化,教育功利化也是直接導(dǎo)致工匠精神廢棄的原因之一[5]。如何讓人們尊重工匠精神是社會(huì)上培育工匠精神的關(guān)鍵,也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展需要深入研究的社會(huì)課題。我國(guó)傳統(tǒng)文化視角中,工匠身份始終是“下品”,而“唯有讀書(shū)高”,把這個(gè)觀(guān)念轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)才能使得社會(huì)尊重工匠及其精神[6]。

    第三,鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)工匠精神的重視。從企業(yè)視角來(lái)談?wù)摴そ尘?,企業(yè)家精神當(dāng)之無(wú)愧是極其重要的一個(gè)因素。企業(yè)不僅要從總體上把握技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新等,還要從內(nèi)部認(rèn)同重視工匠精神,重視員工技能培訓(xùn),建立總體報(bào)酬激勵(lì)制度,強(qiáng)化勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制等[7]。

    第四,提高對(duì)工匠精神的自我素養(yǎng),培育工匠精神的核心,要求對(duì)職業(yè)要敬畏、對(duì)工作須執(zhí)著、對(duì)事情要負(fù)責(zé)的態(tài)度,注重工作細(xì)節(jié),孜孜不倦地追求完美和極致,而不是把其僅僅當(dāng)作換取報(bào)酬和物質(zhì)的工具,還要改變以往“唯有讀書(shū)高”的傳統(tǒng)觀(guān)念。

    參考文獻(xiàn):

    [1]譚璐.“工匠精神”培育的國(guó)際比較及啟示[J].商丘師范學(xué)院學(xué)報(bào),2018,34(4):32-35.

    [2]陳金燦.“工匠精神”需要制度保障[J].紡織機(jī)械,2016(05):18-19.

    [3]李珂.中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)呼喚工匠精神[J].人民論壇,2017(17):60-61.

    [4]喻術(shù)紅,趙乾.論我國(guó)工匠精神培育的勞動(dòng)法保障[J].華中科技大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2018,32(3).

    [5]潘天波.工匠精神的社會(huì)批判:存在與遮蔽[J].民族藝術(shù),2016(5).

    [6]朱鳳榮.社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)視域下制造業(yè)工匠精神培育的思考[J].毛澤東思想研究,2017,34(1).

    [7]潘勁,楊雅涵.一座典型工業(yè)城市“工匠精神”的現(xiàn)狀調(diào)查-以四川省德陽(yáng)市為例[J].四川民族學(xué)院學(xué)報(bào),2018,27(3).

    Exploration and Practice of Cultivating Craftsman Spirit in Industrial Cities

    ——Take Liuzhou City of Guangxi as an example

    XU Guangxiang, TAN Lu

    (Guangxi University of Science and Technology, Liuzhou 545006, China)

    Abstract: As one of the important industrial towns in southwest China, LIUZHOU 's industrial development will inevitably epitomize the struggle in the era of manufacturing transformation in China. Through the social investigation and analysis of LIUZHOU City, this paper finds that the impact of western culture and the low self-accomplishment of people towards the craftsman spirit restrict the cultivation of the craftsman spirit in LIUZHOU City. There is no social atmosphere of respecting the craftsman spirit in society. There is a bias and contempt for the understanding of the inheritance of the craftsman spirit and cultural feelings, and there is a very low self-confidence in the cultivation of the craftsman spirit, though. The spirit of craftsmen is highly recognized, but individuals do not feel that they have the spirit of craftsmen. In order to better cultivate the spirit of craftsmen in LIUZHOU and promote the economic development of industrial cities, LIUZHOU should enhance the awareness of craftsmen' spirit, improve the safeguard system of craftsmen' spirit cultivation, create an atmosphere of respecting craftsmen' spirit, encourage enterprises to attach importance to the spirit of craftsmen, and improve the self-accomplishment of craftsmen' spirit.

    Key words: craftsman spirit, industrial development, industrial city, industrial power

    猜你喜歡
    工業(yè)發(fā)展工匠精神
    淺談膠州市互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)看法
    FDI與工業(yè)發(fā)展
    基于主成分分析的綜合評(píng)價(jià)
    商(2016年24期)2016-07-20 17:11:52
    淺談機(jī)電設(shè)備的維護(hù)與管理
    熱工儀表系統(tǒng)的日常維護(hù)
    德日“工匠精神”,中國(guó)怎么學(xué)
    政府官員也需要“工匠精神”
    工業(yè)電氣自動(dòng)化的應(yīng)用與發(fā)展之我見(jiàn)
    亚洲最大成人中文| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 身体一侧抽搐| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 麻豆国产av国片精品| 在线天堂最新版资源| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲,欧美精品.| 我的老师免费观看完整版| 日本三级黄在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人av教育| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 美女免费视频网站| 麻豆成人av在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | eeuss影院久久| 热99在线观看视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品久久久久久久久免 | 午夜免费男女啪啪视频观看 | 午夜激情欧美在线| 国产精品电影一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 欧美在线黄色| 51午夜福利影视在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 色综合欧美亚洲国产小说| 99久久精品一区二区三区| h日本视频在线播放| 免费看a级黄色片| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久九九精品影院| 亚洲天堂国产精品一区在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜福利18| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲av免费高清在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 搞女人的毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 色吧在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲av成人精品一区久久| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲精品在线观看二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产一区在线观看成人免费| 制服丝袜大香蕉在线| 51国产日韩欧美| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 99久久九九国产精品国产免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 久久性视频一级片| 脱女人内裤的视频| 国产乱人视频| av在线天堂中文字幕| 三级毛片av免费| 脱女人内裤的视频| 国产av在哪里看| 嫩草影院精品99| 51国产日韩欧美| 一区二区三区国产精品乱码| 精品人妻偷拍中文字幕| 露出奶头的视频| 成人性生交大片免费视频hd| 18+在线观看网站| 日韩欧美 国产精品| 精品乱码久久久久久99久播| 一区二区三区免费毛片| 日韩欧美在线二视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 很黄的视频免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天添夜夜摸| 99久久精品热视频| 99久久综合精品五月天人人| 在线观看免费午夜福利视频| 精品久久久久久久末码| 欧美性感艳星| 丰满的人妻完整版| 久久99热这里只有精品18| 男女下面进入的视频免费午夜| 悠悠久久av| av国产免费在线观看| 成人特级av手机在线观看| 一本一本综合久久| 国产高清videossex| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品在线观看二区| 久久精品综合一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产高潮美女av| 岛国视频午夜一区免费看| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费观看精品视频网站| 在线a可以看的网站| 日本 av在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产麻豆成人av免费视频| 最新美女视频免费是黄的| 国产黄片美女视频| 日本 av在线| 日韩av在线大香蕉| 日本黄色片子视频| 18+在线观看网站| 1000部很黄的大片| 国产黄a三级三级三级人| 免费观看的影片在线观看| 一本精品99久久精品77| 国产99白浆流出| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品一区二区三区av网在线观看| 黄色成人免费大全| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲av一区综合| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲成人久久性| 日本精品一区二区三区蜜桃| av女优亚洲男人天堂| 免费人成在线观看视频色| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品色激情综合| 午夜福利免费观看在线| 亚洲无线在线观看| 一级黄片播放器| 欧美乱码精品一区二区三区| av天堂在线播放| 亚洲国产欧美人成| 国产日本99.免费观看| 18+在线观看网站| 男人舔奶头视频| 丰满乱子伦码专区| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 在线天堂最新版资源| 草草在线视频免费看| 久久久久国内视频| 看免费av毛片| 在线观看av片永久免费下载| 舔av片在线| 国产中年淑女户外野战色| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 悠悠久久av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产午夜福利久久久久久| www.999成人在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美最黄视频在线播放免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产一区二区在线av高清观看| 美女 人体艺术 gogo| 国产激情欧美一区二区| 亚洲美女黄片视频| 久久久久久久精品吃奶| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 香蕉av资源在线| 亚洲成av人片免费观看| 看免费av毛片| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品女同一区二区软件 | 男人舔奶头视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲无线观看免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久国内视频| 欧美高清成人免费视频www| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美激情在线99| 精品午夜福利视频在线观看一区| av福利片在线观看| 亚洲美女视频黄频| 黄片大片在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产高清视频在线播放一区| 久久久国产精品麻豆| 少妇人妻精品综合一区二区 | 91在线观看av| 国产真实伦视频高清在线观看 | 天堂√8在线中文| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品久久电影中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 国产三级中文精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩亚洲欧美综合| www.www免费av| 国产午夜精品论理片| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜福利在线在线| 91字幕亚洲| av在线蜜桃| 亚洲美女黄片视频| eeuss影院久久| 一二三四社区在线视频社区8| 狠狠狠狠99中文字幕| 性色avwww在线观看| 成年免费大片在线观看| 一本精品99久久精品77| 欧美高清成人免费视频www| 熟女电影av网| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 久久6这里有精品| 国产精品 欧美亚洲| 精品国产亚洲在线| 丁香六月欧美| 午夜影院日韩av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品野战在线观看| avwww免费| 免费观看的影片在线观看| 国产亚洲精品av在线| 国产一区在线观看成人免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久精品国产综合久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 在线观看日韩欧美| 亚洲中文字幕日韩| 两个人视频免费观看高清| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲专区中文字幕在线| 国模一区二区三区四区视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 五月玫瑰六月丁香| 欧美一级毛片孕妇| 日韩免费av在线播放| 69av精品久久久久久| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 色老头精品视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 午夜激情福利司机影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成年女人永久免费观看视频| av黄色大香蕉| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久精品大字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜激情欧美在线| 国产视频一区二区在线看| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 精品人妻1区二区| 色综合站精品国产| 久久亚洲真实| 性欧美人与动物交配| 成人一区二区视频在线观看| www日本黄色视频网| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品在线美女| 老鸭窝网址在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| avwww免费| 久99久视频精品免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 成年女人永久免费观看视频| 国产在视频线在精品| 精品人妻1区二区| 免费看十八禁软件| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久久久人人人人人| 性色av乱码一区二区三区2| svipshipincom国产片| 国产一区二区三区视频了| 一个人免费在线观看的高清视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩中文字幕欧美一区二区| 18禁在线播放成人免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| ponron亚洲| 我要搜黄色片| 99久久精品一区二区三区| 热99在线观看视频| 国产97色在线日韩免费| 亚洲电影在线观看av| 超碰av人人做人人爽久久 | 全区人妻精品视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 欧美zozozo另类| 日本免费a在线| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久中文看片网| 亚洲人与动物交配视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 最新中文字幕久久久久| 国产成人福利小说| 日韩欧美精品免费久久 | 18禁美女被吸乳视频| 在线观看免费午夜福利视频| 九色国产91popny在线| 国产黄片美女视频| www日本黄色视频网| 亚洲无线在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 在线观看av片永久免费下载| 久久久久久久午夜电影| 午夜激情福利司机影院| 成人精品一区二区免费| 国产男靠女视频免费网站| 床上黄色一级片| aaaaa片日本免费| 搞女人的毛片| 久久这里只有精品中国| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国内精品一区二区在线观看| 最新中文字幕久久久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 97碰自拍视频| 天堂√8在线中文| 99久久成人亚洲精品观看| 五月伊人婷婷丁香| 久久草成人影院| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av免费高清在线观看| 在线播放无遮挡| 高清在线国产一区| www.熟女人妻精品国产| 又紧又爽又黄一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国模一区二区三区四区视频| 最新中文字幕久久久久| 丰满乱子伦码专区| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| 丰满的人妻完整版| 亚洲人成电影免费在线| 香蕉久久夜色| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美色欧美亚洲另类二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产真实乱freesex| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久九九精品影院| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日韩欧美精品免费久久 | 好男人电影高清在线观看| 一本久久中文字幕| 国产极品精品免费视频能看的| 免费观看的影片在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| or卡值多少钱| 看黄色毛片网站| 国产三级黄色录像| 欧美最黄视频在线播放免费| 90打野战视频偷拍视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美激情在线99| 婷婷亚洲欧美| www.www免费av| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人av一区二区三区在线看| 在线观看免费午夜福利视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产成人aa在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产淫片久久久久久久久 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲av熟女| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 两人在一起打扑克的视频| 波多野结衣高清无吗| 51国产日韩欧美| 午夜免费成人在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 在线观看一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 日韩欧美在线乱码| 欧美性感艳星| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲在线观看片| 男女床上黄色一级片免费看| 看片在线看免费视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产午夜精品论理片| 男女之事视频高清在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 一夜夜www| www日本在线高清视频| av视频在线观看入口| 国产精品98久久久久久宅男小说| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品国产亚洲在线| bbb黄色大片| av中文乱码字幕在线| 亚洲一区高清亚洲精品| av国产免费在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 88av欧美| 国产欧美日韩精品一区二区| 色综合站精品国产| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 丁香六月欧美| 一个人免费在线观看电影| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜激情福利司机影院| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 热99在线观看视频| 亚洲在线观看片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 黄色成人免费大全| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲色图av天堂| 免费高清视频大片| 午夜福利成人在线免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 成年免费大片在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久人人精品亚洲av| 国产视频内射| 在线观看一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 又黄又粗又硬又大视频| 老鸭窝网址在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久9热在线精品视频| 成人国产一区最新在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲自拍偷在线| bbb黄色大片| 国产免费一级a男人的天堂| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久精品综合一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 国产一区二区三区视频了| 一级黄片播放器| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 长腿黑丝高跟| 又黄又粗又硬又大视频| 精品久久久久久久末码| 午夜福利高清视频| 首页视频小说图片口味搜索| 国产欧美日韩一区二区三| 久久国产精品人妻蜜桃| 色吧在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产av在哪里看| 国产淫片久久久久久久久 | 国产成人啪精品午夜网站| 美女大奶头视频| 91麻豆av在线| 搡老岳熟女国产| 免费看日本二区| 美女免费视频网站| 精品日产1卡2卡| 亚洲美女黄片视频| 亚洲人与动物交配视频| 日韩欧美 国产精品| 男插女下体视频免费在线播放| 九九在线视频观看精品| 午夜老司机福利剧场| 日本成人三级电影网站| 色播亚洲综合网| 网址你懂的国产日韩在线| 久久亚洲真实| 精品福利观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品国产高清国产av| 亚洲av第一区精品v没综合| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲欧美日韩东京热| 51午夜福利影视在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 日本a在线网址| 老司机深夜福利视频在线观看| 嫩草影院精品99| 久久久精品大字幕| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 90打野战视频偷拍视频| 欧美最新免费一区二区三区 | 久99久视频精品免费| 精华霜和精华液先用哪个| 国产综合懂色| 欧美性感艳星| www日本在线高清视频| 岛国在线免费视频观看| 天美传媒精品一区二区| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产69精品久久久久777片| 国产精品影院久久| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产伦一二天堂av在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久人妻av系列| 综合色av麻豆| 国语自产精品视频在线第100页| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产一区在线观看成人免费| 窝窝影院91人妻| 69av精品久久久久久| 国产高潮美女av| 校园春色视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 在线观看一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲成人久久性| 亚洲av电影不卡..在线观看| 天堂√8在线中文| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美色视频一区免费| www日本黄色视频网| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲国产精品成人综合色| 悠悠久久av| 校园春色视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黄色成人免费大全| 在线看三级毛片| 黄片小视频在线播放| 无限看片的www在线观看| 日本一二三区视频观看| 日本与韩国留学比较| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品在线美女| 老司机福利观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品国产高清国产av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| avwww免费| 日韩欧美在线乱码| 高清毛片免费观看视频网站| 成人三级黄色视频| 亚洲在线观看片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲人成网站在线播| 国产一区二区激情短视频| 欧美日韩精品网址| aaaaa片日本免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 国产成人av教育| 久久久成人免费电影| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久久国内视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精华国产精华精| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲在线观看片| 免费搜索国产男女视频| 午夜免费成人在线视频| 国产成人a区在线观看| 91久久精品国产一区二区成人 | 久久午夜亚洲精品久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 在线国产一区二区在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 少妇人妻一区二区三区视频| 99久久精品一区二区三区| 久久久久国内视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产探花在线观看一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲自拍偷在线| 国产av麻豆久久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩高清综合在线| 在线视频色国产色| 成人一区二区视频在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本与韩国留学比较| 国产精品电影一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 国产真人三级小视频在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区|