國(guó)有企業(yè)煤炭企業(yè)在停產(chǎn)放假期間如何有效開(kāi)展黨務(wù)工作

【摘 要】論文分析了國(guó)有煤炭企業(yè)停產(chǎn)放假后給黨務(wù)工作開(kāi)展帶來(lái)的影響，并從工作隊(duì)伍建設(shè)、工作方式變化等方面提出了如何切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)停產(chǎn)放假的黨務(wù)工作。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);黨務(wù)工作;工作方式;工作隊(duì)伍

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，國(guó)有企業(yè)在面臨著市場(chǎng)考驗(yàn)的同時(shí)，也隨之受到來(lái)自于市場(chǎng)的沖擊，在這樣的環(huán)境下，一些國(guó)有企業(yè)的所屬行業(yè)不得不面臨停產(chǎn)放假的實(shí)際情況，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下必然出現(xiàn)的一種經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，是對(duì)當(dāng)前國(guó)家政策的貫徹執(zhí)行。停產(chǎn)放假之后，企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于一種停滯的狀態(tài)，但是對(duì)于企業(yè)的黨務(wù)工作而言，并不能因?yàn)槠髽I(yè)的停產(chǎn)放假而有所停滯，但是如何在不正常的作息環(huán)境下保持黨務(wù)工作的正常開(kāi)展，這是本文所需要研究的課題。其中，我們以國(guó)有煤炭企業(yè)停產(chǎn)放假后為研究對(duì)象，探索如何在這個(gè)特殊時(shí)期內(nèi)做好黨務(wù)工作。

一、國(guó)有煤炭企業(yè)停產(chǎn)放假后給黨務(wù)工作開(kāi)展帶來(lái)的影響

國(guó)有煤炭行業(yè)作為當(dāng)前一個(gè)受市場(chǎng)影響較大的產(chǎn)業(yè)，在生產(chǎn)過(guò)程中難免出現(xiàn)因?yàn)楫a(chǎn)能不足，工作條件差和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不順，造成的停產(chǎn)放假情況，在這樣的前提下，大部分工作都會(huì)出現(xiàn)停滯，黨務(wù)工作也不例外，具體表現(xiàn)有以下三個(gè)方面。

1.國(guó)有煤炭企業(yè)停產(chǎn)放假后，黨員管理上存在較大的困難。在停產(chǎn)放假之后，基層黨員作為普通員工而言，需要在這個(gè)期間內(nèi)尋找其他的工作業(yè)務(wù)，用以維持自身家庭的正常生活。在這期間，大部分黨員都會(huì)離開(kāi)當(dāng)前所屬的企業(yè)，通過(guò)借調(diào)，轉(zhuǎn)職等形式來(lái)繼續(xù)參加工作。雖然大部分員工都已經(jīng)暫時(shí)離開(kāi)企業(yè)，但是大部分人員的黨組織關(guān)系都依舊屬于原單位，黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)依然需要這些黨員的參與，在主題黨日活動(dòng)，黨費(fèi)收繳等方面會(huì)出現(xiàn)不小的困難。黨員隨著地域跨度逐漸變大，同時(shí)精力全部在當(dāng)前自身的外部工作上，對(duì)于黨組織的歸屬感并不強(qiáng)烈，一些時(shí)候?qū)τ邳h組的相關(guān)活動(dòng)并不熱心，甚至出現(xiàn)思想上的波動(dòng)，對(duì)于干部黨組織的管理而言，難度非常之大。

2.國(guó)有煤炭企業(yè)停產(chǎn)放假后，當(dāng)前企業(yè)的黨建工作人員隊(duì)伍能力明顯不足。從事黨建工作的員工，最基本的生活保障之后，才能談得上奉獻(xiàn)，說(shuō)的到付出。在國(guó)有煤炭企業(yè)當(dāng)中，黨務(wù)工作者本身的工資待遇就難以稱(chēng)得上名列前茅，在停產(chǎn)放假之后表現(xiàn)更為明顯。但是在顯示工作當(dāng)中，雖然企業(yè)放假，但是黨組織不放假，黨組織的各項(xiàng)工作依然同上級(jí)黨委的要求繼續(xù)在同步進(jìn)行著，這就帶來(lái)了雖然工資待遇變得更加捉襟見(jiàn)肘，但是工作量卻始終如一的情況。同時(shí)，在停產(chǎn)放假之后，企業(yè)為了節(jié)約管理費(fèi)用開(kāi)支，在留守人員的選用上也比較謹(jǐn)慎，在一些看護(hù)人員和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位滿(mǎn)足之后，黨務(wù)工作往往只有很少數(shù)的人員負(fù)責(zé)，同時(shí)有些工作難以得到兼顧，在這樣的環(huán)境下，大部分人員的工作都僅僅停留在表面上，深層次的黨建工作卻是難以完成。

3.國(guó)有企業(yè)停產(chǎn)放假帶來(lái)組織機(jī)構(gòu)的不健全不穩(wěn)定的情況增多。國(guó)企黨建工作需要依托各級(jí)黨組織才能正常開(kāi)展，但是在停產(chǎn)放假單位之中，各級(jí)黨組織由于黨員大量外流，帶來(lái)的黨組織監(jiān)制殘缺，一些黨組織的委員出現(xiàn)了大量的空缺，在活動(dòng)開(kāi)展上難以得到有效的領(lǐng)導(dǎo)，在工作的過(guò)程中需要決策的內(nèi)容也因此難以為繼，大量的工作漏洞開(kāi)始出現(xiàn)，工作的公正性和規(guī)矩要求被擱置，導(dǎo)致今后的工作基礎(chǔ)逐漸薄弱。另一方面，在長(zhǎng)期放假之后，煤炭企業(yè)作為一個(gè)技術(shù)含量較低，管理較為粗放的行業(yè)而言，大量的人員都不具備較高的工作素質(zhì)，所尋求的工作內(nèi)容多為容易尋找的基礎(chǔ)工作，放假后更加容易參與到其他企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)中去，這樣就造成了黨員的大量外流，直接導(dǎo)致支部黨員人數(shù)銳減，部分支部黨員數(shù)少于3人，甚至空殼支部開(kāi)始出現(xiàn)。同時(shí)由于停產(chǎn)放假的原因，上級(jí)黨組織給予的黨員發(fā)展名額也會(huì)相對(duì)縮減很多，一些支部的正?；顒?dòng)根本無(wú)從開(kāi)展，也給今后復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，黨組織的覆蓋提出了新的挑戰(zhàn)。

二、如何切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)停產(chǎn)放假的黨務(wù)工作

通過(guò)分析，停產(chǎn)放假的工作狀態(tài)給企業(yè)的黨務(wù)工作帶來(lái)了非常大的影響，一些影響甚至非常深遠(yuǎn)，對(duì)企業(yè)之后的復(fù)工復(fù)產(chǎn)上也帶來(lái)了很大的影響，為了將這個(gè)影響降至最低，主要從以下三個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作。

1.要始終保持黨建工作隊(duì)伍的完整和可靠。停產(chǎn)企業(yè)的黨務(wù)工作具體執(zhí)行人組成了現(xiàn)有的工作隊(duì)伍，這個(gè)隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的完整性，才能確保各項(xiàng)工作能夠繼續(xù)有序地運(yùn)行。因?yàn)殡m然企業(yè)停產(chǎn)，但是黨組織工作并沒(méi)有放假，作為企業(yè)而言，要正確認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的實(shí)際情況，一是要在編制上繼續(xù)堅(jiān)持黨務(wù)工作為重的思想，確保當(dāng)前黨務(wù)工作部門(mén)的人員齊整，在此基礎(chǔ)上，要在薪酬待遇上繼續(xù)按照生產(chǎn)礦井的待遇給與考慮，只有穩(wěn)定了相關(guān)人員的收入，才能安心在企業(yè)繼續(xù)努力工作，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠時(shí)刻緊跟上級(jí)黨委的要求，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)順利完成。二是要通過(guò)向支部抽調(diào)黨務(wù)工作人員，來(lái)統(tǒng)籌管理放假期間的各個(gè)支部活動(dòng)，在舊有的每個(gè)支部都有專(zhuān)人的前提下，充分結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際情況，利用能力強(qiáng)，精力強(qiáng)的工作人員來(lái)統(tǒng)籌管理幾個(gè)支部，讓支部的基本職能能夠在嚴(yán)峻的條件下繼續(xù)維持。三是要在工作中時(shí)刻保持黨建隊(duì)伍的完整性，做好工作隊(duì)伍的思想政治工作，力求統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，全力以赴做好分內(nèi)工作，為企業(yè)今后的復(fù)產(chǎn)打下基礎(chǔ)。

2.要充分利用靈活多變的形式開(kāi)展基層組織活動(dòng)。對(duì)于當(dāng)前黨員四散，難以召集的現(xiàn)狀，舊有的黨組織活動(dòng)模式已經(jīng)不適用于當(dāng)前的實(shí)際情況，那么就應(yīng)當(dāng)努力拓展其他形式，將組織活動(dòng)繼續(xù)開(kāi)展下去。要充分利用當(dāng)前信息化的手段，建立黨員支部微信和QQ群，在其中發(fā)布一些黨組織的最新活動(dòng)，讓黨員通過(guò)自學(xué)最新精神，視屏?xí)h討論支部建設(shè)等方式繼續(xù)開(kāi)展黨組織活動(dòng)，利用網(wǎng)上支付的模式進(jìn)行黨費(fèi)收繳，確保能夠按月按標(biāo)準(zhǔn)足額收取黨費(fèi)，將黨組織活動(dòng)從線(xiàn)下帶到線(xiàn)上，從人員集中轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)集中，權(quán)宜開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

3.要加強(qiáng)黨組織之間的調(diào)控和分配，確保黨組織的健全和完善。要對(duì)當(dāng)前企業(yè)所有的黨員進(jìn)行情況摸底，對(duì)想另謀出路外出工作的人員要有一個(gè)先決的調(diào)研和認(rèn)識(shí)，摸底工作要每年開(kāi)展，在充分摸底的前提下，提前做好黨員內(nèi)部的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，對(duì)于留在企業(yè)內(nèi)部的黨員，要合理分布在不同的支部當(dāng)中，確保支部存在合法有效的同時(shí)，還能夠?qū)⒅Р堪l(fā)展在黨組織層面上繼續(xù)研究。要充分利用企業(yè)收取的黨費(fèi)，同時(shí)爭(zhēng)取一定比例的黨建工作經(jīng)費(fèi)，用來(lái)進(jìn)行構(gòu)建基層黨員活動(dòng)陣地，購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍等活動(dòng)，在這些活動(dòng)之下讓黨員繼續(xù)對(duì)當(dāng)前的黨組織有所歸屬，在不斷開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中確保黨員的思想能夠跟上時(shí)代的最前沿，同時(shí)要將自身的使命感和榮譽(yù)感充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，在思想上更加堅(jiān)定，同企業(yè)共同克服當(dāng)前的困難，確保今后在復(fù)工復(fù)產(chǎn)之后，黨組織能夠健全地保留下來(lái)。但是，對(duì)于確實(shí)沒(méi)有黨員繼續(xù)留存的黨支部，要盡快按照程序給與下文撤銷(xiāo)，保證自身的黨員都有組織，組織里面都有黨員，黨務(wù)工作的開(kāi)展才不是虛功，才有真正的意義可言。

【參考文獻(xiàn)】

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作者簡(jiǎn)介：張鵬，陽(yáng)煤集團(tuán)七元公司。