新媒體時代廣播電視編導的創(chuàng)新與改進

雷明

摘 要：社會時代的發(fā)展也帶來科學技術的快速進步，隨著新媒體時代的全面到來，傳統(tǒng)的廣播電視媒體也因此受到?jīng)_擊，唯有通過創(chuàng)新與改進，才能夠找尋新的發(fā)展機遇，謀求更廣的發(fā)展出路。其中廣播電視編導作為節(jié)目制作的一份子，面對當前新形勢下需要有所創(chuàng)新與改進，文章便針對于此展開深入探討。

關鍵詞：新媒體時代 廣播電視 編導 創(chuàng)新改進

中圖分類號：G22文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2019）12-0-01

在如今的新媒體時代，傳媒領域對互聯(lián)網(wǎng)技術的廣泛應用也對傳統(tǒng)廣播電視媒體的信息傳播方式形成了直接的沖擊，全面改變了廣播電視編導的工作環(huán)境，進而會對電視節(jié)目制作與播出的效果形成直接影響。在此全新的工作環(huán)境中下，廣播電視編導工作的理念與方法需要不斷創(chuàng)新與改進，才能夠順應新媒體時代的發(fā)展潮流，進而提升廣播電視節(jié)目的市場競爭力。

一、創(chuàng)新電視節(jié)目理念，凸顯節(jié)目特色

在如今的新媒體時代，廣播電視編導的創(chuàng)新發(fā)展需要以對電視節(jié)目的編導思維進行創(chuàng)新為基礎，同時善用各類新技術與新傳媒形式，不斷提高電視節(jié)目的新穎程度。作為編導人員需要對整個傳媒市場有所了解，為新媒體大環(huán)境下的廣播電視媒體發(fā)展找準定位，從而結合電視節(jié)目發(fā)展現(xiàn)狀與未來目標去確定創(chuàng)新走向[1]。立足于受眾的視角來看，新舊媒體的融合趨勢下，唯有富有特色的節(jié)目內容才能得到關注，才能夠從眾多同類型的節(jié)目中脫穎而出，所以必定要擺脫模仿照搬的套路，要讓觀眾在收看節(jié)目的同時能夠滿足信息獲取與娛樂方面的需求，進而得到廣大觀眾的喜愛。此外，編導在對節(jié)目進行定位時，不可過于大眾化，希望所有人都能接受并喜愛是不可能完成的額人物，所以我們要找準每一檔節(jié)目的特定受眾，具體可用大數(shù)據(jù)技術進行受眾需求的精準分析，進而為節(jié)目內容設計提供依據(jù)，逐漸培養(yǎng)出忠實的節(jié)目“粉絲”群體。同時，廣播電視編導還需要嚴格好節(jié)目的質量，在節(jié)目審查工作中確保內容能夠滿足廣電部門對電視節(jié)目制作的要求。如此一來，廣播電視媒體才能夠在保持權威與公信力的同時，逐步提高節(jié)目的市場競爭力。

二、運用互聯(lián)網(wǎng)思維，加強與觀眾的互動

新媒體借助互聯(lián)網(wǎng)的力量快速崛起，作為傳統(tǒng)媒體的代表，廣播電視也需要懂得如何運用互聯(lián)網(wǎng)思維去適應當下時代的發(fā)展趨勢，將傳媒視作為雙向互動的過程，認識到觀眾在信息傳播中的主體作用。所以，在新媒體時代下，原本電視節(jié)目制作者、傳播者與觀眾的界限也在不斷模糊，人們通過互聯(lián)網(wǎng)運用新媒體工具，便能夠成為信息的傳播者與制作者。所以廣播電視媒體需要積極應對，跳脫出過去封閉的生產(chǎn)模式，誠邀更多觀眾參與到電視節(jié)目的制作當中，集思廣益為節(jié)目創(chuàng)新發(fā)展帶來活力[2]。因此，廣播電視編導需要構建與觀眾的溝通橋梁，對觀眾的意見反饋及時收集，從而去優(yōu)化調整節(jié)目內容與形式。比如在節(jié)目播出中可顯示出節(jié)日熱線電話、微信公眾號二維碼、新浪微博賬號等，讓觀眾能夠通過各種形式參與到節(jié)目互動中來，引發(fā)觀眾的熱切討論，同時還可將時下最受歡迎的視頻彈幕開啟，讓每一位觀眾能夠邊看邊聊。如此一來，在各種互動形式的加持之下，觀眾能夠實時分享自己的情感，感受到了自身主體作用的發(fā)揮，同時通過朋友圈、微博等渠道的分享，進一步提高了電視節(jié)目的知名度，對提高電視節(jié)目核心競爭力有很大幫助。

三、加速新媒體融合，創(chuàng)新工作模式與方法

在如今新媒體時代大環(huán)境下，電視節(jié)目的形式與內容創(chuàng)新離不開編導人員工作方式方法的創(chuàng)新。因此，作為廣播電視編導，一定要對各種新媒體技術工具的使用有所掌握且熟練，能夠快速適應如今全新的工作環(huán)境，在此基礎上創(chuàng)新工作模式。在參與到電視節(jié)目制作的過程中，要善于利用各種互聯(lián)網(wǎng)平臺去收集更多與電視節(jié)目內容相關的信息資料，同時巧用各類信息資訊軟件去完成對內容的真實性識別與整理，從而對信息素材的使用方式進行創(chuàng)新，在各種剪輯、編導軟件的試用下完成對節(jié)目內容的加工與輸出，從而滿足觀眾對電視節(jié)目的收視體驗[3]。其中最為關鍵的就在于如何利用好新媒體渠道，現(xiàn)階段我國網(wǎng)民數(shù)量已高達8.29億，其中手機網(wǎng)絡用戶數(shù)量達到了8.17億，占據(jù)總數(shù)的98.6%，基于此現(xiàn)狀廣播電視節(jié)目制作的過程中一定要對手機用戶的收視需求予以滿足，憑借著高速發(fā)展的通信技術去不斷提升節(jié)目的清晰度。隨著節(jié)目質量從各方面渠道得到提高，觀眾的認可度也將進一步提升，進而為廣播電視媒體的發(fā)展奠定基礎，所以廣播電視編導人員需要高度重視工作模式與方法的創(chuàng)新，提高自身專業(yè)技能去強化崗位能力。

四、提升編導人員素質，開展培養(yǎng)考核工作

新媒體時代的到來，也要求廣播電視編導人員一定要對自身專業(yè)素質進行提高，無論是工作理念還是工作方式方法，都需要不斷的創(chuàng)新與改進，才能夠充分發(fā)揮出廣播電視節(jié)目制作中的把關者與領軍者作用。作為廣播電視編導人員，不但在電視節(jié)目策劃、制作等多個方面要具備專業(yè)的知識與技能，同時自身政治覺悟、藝術審美及相關理論修養(yǎng)都需要保持在一定程度。同時，在電視節(jié)目制作與編導的過程中能夠提出更多創(chuàng)新觀點，積極推進廣播電視媒體與新媒體的融合發(fā)展。面對當前部分廣播電視編導人員綜合素養(yǎng)水平偏低的現(xiàn)狀，筆者認為應當構建且落實長期的培訓考核制度，做好對高端編導人才的培養(yǎng)工作。為達成這一目標，還應與高等院校相關專業(yè)的人才培養(yǎng)進行銜接，以校企合作的方式去積極儲備廣播電視編導崗位人才。當然，對于在崗編導人員的培訓與考核，應當和個人的績效考核相掛鉤，以獎懲制度去激發(fā)工作的積極性。針對難以適應新工作環(huán)境或長期無法完成考核人物的人員，可實行末位淘汰制度，引入新鮮血液，進而充分激活廣播電視編導創(chuàng)新與改進的活力。

結語

綜上所述，新媒體的快速發(fā)展讓傳統(tǒng)的廣播電視媒體感受到了前所未有的危機，為了確保在激烈的傳媒市場中保持核心競爭力，一定不能固步自封，需要不斷的創(chuàng)新與改進，才能夠尋求更廣闊的發(fā)展前景。廣播電視編導作為電視節(jié)目制作中的重要核心，需要結合新媒體時代背景去進行創(chuàng)新與改進，力求幫助廣播電視媒體更好地應對時代挑戰(zhàn)與機遇，從而推動廣播電視節(jié)目的創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻

[1]張莉君.新媒體時代廣播電視編導的創(chuàng)新與改進探析[J].視聽，2019，（06）：129-130.

[2]楊焱淼.融媒體時代電視臺編導發(fā)展戰(zhàn)略[J].傳播力研究，2019，3（14）：166.

[3]宋慈.新媒體時代廣播電視節(jié)目的創(chuàng)新性編導研究[J].傳媒論壇，2019，2（04）：68.