• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    鄉(xiāng)村振興背景下高職城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

    2019-12-26 08:44:03申雯雯
    文化創(chuàng)新比較研究 2019年32期
    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村規(guī)劃城鄉(xiāng)規(guī)劃規(guī)劃

    申雯雯

    (江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑裝飾學(xué)院,江蘇徐州 221000)

    國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施,鄉(xiāng)村地區(qū)發(fā)展機(jī)遇前所未有,也引發(fā)了社會對鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)人才的迫切需求。從2008年實(shí)施的《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》將鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃納入城鄉(xiāng)規(guī)劃體系,到2011年城鄉(xiāng)村規(guī)劃學(xué)確立為一級學(xué)科、2014年黨的十八大提出 “新型城鎮(zhèn)化”戰(zhàn)略,到2018年黨的十九大提出“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略。這10年間,鄉(xiāng)村規(guī)劃戰(zhàn)略地位日益提升。值此重要?dú)v史階段,對于主要為鄉(xiāng)村振興發(fā)展輸出規(guī)劃人才的高職院校,如何提升其鄉(xiāng)村規(guī)劃專業(yè)人才適應(yīng)性供給的能力,逐步解除鄉(xiāng)村規(guī)劃人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾成為高職城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)共同面臨的重要時(shí)代性課題。

    1 高職城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀

    在城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)成為一級學(xué)科之前,本科層次專業(yè)為“城市規(guī)劃”,高職層次為“城鎮(zhèn)規(guī)劃”,體現(xiàn)了兩者培養(yǎng)目標(biāo)之間的差異,即高職主要面向中小城鎮(zhèn)規(guī)劃崗位的人才需求[1]。根據(jù)《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲?專業(yè)目錄 (2015)》,高職院校的城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)(540201)是由城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)(560201)更名而來的。目前,大約有74 所高職類院校開設(shè)了城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè),很多院校名字包含了“建筑”“城建”“建設(shè)”等字樣,如“山東城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”“浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”。從專業(yè)課程來看,2017年全國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會認(rèn)定六門城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)核心課程分別是:城鄉(xiāng)總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)控制性詳細(xì)規(guī)劃、城鄉(xiāng)修建性詳細(xì)規(guī)劃、城鄉(xiāng)道路規(guī)劃、規(guī)劃管理實(shí)務(wù)、規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)。

    2 高職院校推進(jìn)鄉(xiāng)村規(guī)劃人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)意義

    2.1 破解生源困境和學(xué)歷門檻

    各院校城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)的招生規(guī)模基本穩(wěn)定在每年1 個(gè)班,30 人左右,生源短缺一直是困擾專業(yè)發(fā)展的瓶頸。高職院校由于其學(xué)制時(shí)間和生源質(zhì)量的限制,以及課程的深度,廣度方面不及本科生,畢業(yè)后,只有極少數(shù)的學(xué)生進(jìn)入規(guī)劃設(shè)計(jì)和管理單位。由于三年學(xué)習(xí)時(shí)間極為有限,專業(yè)技能與設(shè)計(jì)能力與本科學(xué)校的學(xué)生五年制學(xué)生比較有相當(dāng)大的差距,三年制高職學(xué)生大部分不能勝任設(shè)計(jì)院的能力。從現(xiàn)實(shí)的就業(yè)情況來看,高職院校規(guī)劃專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)對于就業(yè)方面并無明顯的優(yōu)勢,這也是導(dǎo)致生源短缺的根本原因。

    與此同時(shí)廣大鄉(xiāng)村地區(qū)對于專業(yè)人才是緊缺的。不少地區(qū)已開展“鄉(xiāng)村規(guī)劃師”“駐地規(guī)劃師”“振興專干”等制度,對崗位學(xué)歷僅要求大專及以上,突破了原本高職院校學(xué)生無法進(jìn)入城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的學(xué)歷門檻。未來高職將培養(yǎng)鄉(xiāng)村規(guī)劃人才成為專業(yè)教育的主導(dǎo)方向,增強(qiáng)就業(yè)競爭力。

    2.2 突破鄉(xiāng)村規(guī)劃人才的困境

    長久以來的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)導(dǎo)致資源分配不均,廣大的鄉(xiāng)村地區(qū)面臨人居環(huán)境、地域文化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等的全面復(fù)興。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,鄉(xiāng)村的規(guī)劃建設(shè)被提到了空前的高度,然而農(nóng)村基層技術(shù)力量不足、 人才匱乏、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)缺失、規(guī)劃管理薄弱等現(xiàn)實(shí)制約了鄉(xiāng)村地區(qū)發(fā)展[1]。目前,迫切需求能夠真正了解鄉(xiāng)村的應(yīng)用型人才。

    放眼全國除建筑類高職院校設(shè)置了城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè),其他院校鮮有開設(shè)?!多l(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(2018—2022年)》 是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的第一個(gè)五年規(guī)劃?!兑?guī)劃》提出了22 項(xiàng)具體指標(biāo),其中鄉(xiāng)村規(guī)劃管理覆蓋率(預(yù)期性指標(biāo))到2022年?duì)幦∵_(dá)到90%,可見未來鄉(xiāng)村對規(guī)劃人才的需求是巨大的。

    3 鄉(xiāng)村振興背景下高職城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)面臨困境

    3.1 傳統(tǒng)教育方法與鄉(xiāng)村規(guī)劃實(shí)踐的矛盾

    長久的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)不僅導(dǎo)致鄉(xiāng)村發(fā)展滯后,也造成了規(guī)劃教育的重“城”輕“鄉(xiāng)”。我國城市規(guī)劃專業(yè)脫胎于土木工程和建筑學(xué),城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)教育基本是以建筑學(xué)與城市設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)的物質(zhì)空間規(guī)劃。傳統(tǒng)的城市規(guī)劃教學(xué)方法主要針對城市的物質(zhì)空間規(guī)劃,而鄉(xiāng)村的地域特征、發(fā)展要素、發(fā)展主體等與城市有著巨大差異。近幾年對全國各地村莊規(guī)劃可實(shí)施性的調(diào)查發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的委托設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)的模式造成大量規(guī)劃成果不接“地氣”無法落地。這就需要城鄉(xiāng)規(guī)劃教育工作者積極探索出一條適合培養(yǎng)復(fù)合型規(guī)劃建設(shè)專業(yè)人才的教育之路。一方面,避免將城市規(guī)劃的編制方法簡單套用于鄉(xiāng)村,造成大量的鄉(xiāng)村規(guī)劃編制與設(shè)計(jì)都成為“空中樓閣”;另一方面,能夠?yàn)猷l(xiāng)村振興提供更多的專業(yè)人才。

    3.2 基于鄉(xiāng)村振興的鄉(xiāng)村規(guī)劃教育新挑戰(zhàn)

    與傳統(tǒng)的城市規(guī)劃相比,鄉(xiāng)村規(guī)劃更有顯著的地域性、全員參與性和社區(qū)更新的特點(diǎn),其知識體系、組織方式、工作方法、實(shí)施過程也不盡相同,這些都對城鄉(xiāng)規(guī)劃教育體系和人才培養(yǎng)模式提出了新挑戰(zhàn)[2]。具體而言在高職層次開展鄉(xiāng)村規(guī)劃教學(xué)。面臨的挑戰(zhàn)主要有以下幾點(diǎn)。

    首先在學(xué)生認(rèn)知層面,相比于重點(diǎn)本科高職類院校的學(xué)生多來自周邊農(nóng)村,學(xué)生對農(nóng)村有一定的了解,在進(jìn)行鄉(xiāng)村規(guī)劃學(xué)習(xí)時(shí),有相應(yīng)的生活和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),具有一定的優(yōu)勢。但高職學(xué)生特別是在移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代長大的00 后學(xué)生,往往對生活的環(huán)境缺乏思考,學(xué)習(xí)主動性較弱。鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)需要的是多類型,多層次,復(fù)合型的人才,且涉及知識多而雜。如:鄉(xiāng)村文化傳承、鄉(xiāng)村人居環(huán)境更新、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、等都需要學(xué)生主動學(xué)習(xí)完善相關(guān)知識點(diǎn),并形成體系,這對高職學(xué)生來說無疑是巨大的挑戰(zhàn)。

    其次在教師層面,由于生源短缺的問題導(dǎo)致高職院校規(guī)劃專業(yè)教師較少一般在3 人左右,一些授課任務(wù)由其他專業(yè)教師共同完成。由于自身專業(yè)成長背景和參與實(shí)踐的差別,高職類院校的老師研究領(lǐng)域和實(shí)踐專長都聚焦城市,教師本身對鄉(xiāng)村的土地、文化、風(fēng)俗、產(chǎn)業(yè)、社會工作等認(rèn)知程度也不夠深入,因此對于鄉(xiāng)村規(guī)劃的教學(xué)積累以及研究還有待進(jìn)一步提高和深入[3]。

    4 高職教學(xué)中應(yīng)對鄉(xiāng)村規(guī)劃教育的改革策略

    4.1 突破固有思想,找準(zhǔn)專業(yè)定位

    現(xiàn)階段高職院校的城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)該如何選準(zhǔn)自己的未來職業(yè)方向呢?我們認(rèn)為,小城鎮(zhèn)規(guī)劃和村莊規(guī)劃是我們能夠關(guān)注的重點(diǎn)。一方面前兩個(gè)層次的規(guī)劃技術(shù)難度高、市場飽和,以高職現(xiàn)有的師資力量和學(xué)生素質(zhì)來看,三年高職學(xué)生與本科五年制的學(xué)生相比差距較大,在傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)院為主的就業(yè)市場沒有明顯的優(yōu)勢很難有立足之地。另一方面,鄉(xiāng)村振興方興未艾,未來需要大量的駐村規(guī)劃師,從事規(guī)劃管理工作,市場空白多,未來需求量很大。由此看出,配合國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,積極培養(yǎng)復(fù)合型鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)人才。因此,要從思想理念上有所突破,選擇與本科院校差異化的人才培養(yǎng)路徑才能在這一歷史進(jìn)程中,搶抓機(jī)遇,進(jìn)一步發(fā)展壯大(師資力量充分加強(qiáng)、服務(wù)地方鄉(xiāng)村振興、生源和就業(yè)得到保障),為打造特色專業(yè)創(chuàng)造基礎(chǔ)。

    4.2 完善課程體系,注重課程銜接

    將鄉(xiāng)村規(guī)劃的教學(xué)內(nèi)容與原有課程進(jìn)行有機(jī)融合,比如在《城市規(guī)劃原理》課中加強(qiáng)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)、鄉(xiāng)村規(guī)劃原理的內(nèi)容;在《居住建筑設(shè)計(jì)》中強(qiáng)調(diào)新農(nóng)村住宅設(shè)計(jì);在詳細(xì)規(guī)劃系列課程中(《公園規(guī)劃設(shè)計(jì)》《居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)》《廣場規(guī)劃設(shè)計(jì)》等)中增加鄉(xiāng)村的課程與城市類課程并行,完善《村鎮(zhèn)規(guī)劃》理論教學(xué)開設(shè)必修課。課程時(shí)間安排上,盡量將《村鎮(zhèn)規(guī)劃》課程與其他詳細(xì)規(guī)劃課程安排在同一學(xué)期,便于課程之間的銜接,可以共同設(shè)計(jì)任務(wù)書(如:農(nóng)宅設(shè)計(jì)可與居住建筑設(shè)計(jì)課程作業(yè)共同設(shè)計(jì)任務(wù)書的形式來完成,同樣村口景觀、健身廣場等可與公園規(guī)劃設(shè)計(jì)、 廣場規(guī)劃設(shè)計(jì)等課程共同設(shè)計(jì)任務(wù)書),使學(xué)生能夠通過單項(xiàng)課程任務(wù)的推動來完成一整套的村莊規(guī)劃的文本和圖集; 畢業(yè)設(shè)計(jì)階段增加鄉(xiāng)村規(guī)劃設(shè)計(jì)的選題等。

    4.3 強(qiáng)化交流合作,豐富教學(xué)實(shí)踐

    (1)建立鄉(xiāng)村規(guī)劃教學(xué)實(shí)踐基地。充分發(fā)展高校集中的人才優(yōu)勢,結(jié)合地方職能部門的需求,建立一個(gè)能夠長期合作的科研和教學(xué)的校外實(shí)訓(xùn)基地,通過參與規(guī)劃理論研究、設(shè)計(jì)任務(wù)等方式,加強(qiáng)產(chǎn)—學(xué)—研的結(jié)合。一方面,學(xué)期可以利用課外時(shí)間進(jìn)行實(shí)踐,畫墻畫、設(shè)計(jì)并實(shí)施小空間(如花池、樹池、小場地等),在這過程中逐步愛上鄉(xiāng)村、 了解鄉(xiāng)村,獲得鄉(xiāng)村工作的成就感;另一方面,這在三年的學(xué)習(xí)中可以不斷隨著教學(xué)內(nèi)容的改變,分階段、分模塊地進(jìn)行具體的實(shí)訓(xùn)鍛煉。

    (2)將認(rèn)知鄉(xiāng)村與暑期社會實(shí)踐相結(jié)合。引導(dǎo)學(xué)生積極參加“三下鄉(xiāng)”暑期社會實(shí)踐,開展鄉(xiāng)村發(fā)展調(diào)研活動。主要調(diào)研:鄉(xiāng)村的自然條件、區(qū)位交通條件、人口和流動情況、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)狀況和土地使用情況、居民收入來源和生活水平、居民點(diǎn)建設(shè)和分布情況、公共服務(wù)設(shè)施及公用基礎(chǔ)設(shè)施等內(nèi)容開展調(diào)研,使學(xué)生能夠從專業(yè)角度深入理解鄉(xiāng)村地域發(fā)展與城市發(fā)展的顯著差異,深刻認(rèn)知當(dāng)代鄉(xiāng)村的現(xiàn)實(shí)問題。

    (3)學(xué)校之間加強(qiáng)交流以賽促學(xué),開展聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計(jì)。多項(xiàng)式互動,依托全國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員這個(gè)平臺,可以組織鄉(xiāng)村規(guī)劃競賽和聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計(jì),這一方式在本科院校中早已開展多年。浙江地區(qū)的開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)較早,人才培養(yǎng)和教師參與實(shí)踐方面均向鄉(xiāng)村傾斜,因此可以通過聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計(jì)、鄉(xiāng)村規(guī)劃競賽等方式,加強(qiáng)同類院校之間的交流,以賽促學(xué),促進(jìn)各高校鄉(xiāng)村教學(xué)質(zhì)量的提高。

    5 結(jié)語

    實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,需要大量的鄉(xiāng)村規(guī)劃人才,這種自上而下的人才需求,勢必對生源和人才培養(yǎng)方式產(chǎn)生影響。為培養(yǎng)鄉(xiāng)村規(guī)劃人才我們將以鄉(xiāng)村問題為導(dǎo)向的從人才培養(yǎng)目標(biāo)、從課程體系、課程設(shè)置、社會實(shí)踐、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)成果評價(jià)等多方面進(jìn)行改革,打破原有教學(xué)模式,建立適合于鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)的教學(xué)框架,為大批量培養(yǎng)鄉(xiāng)村規(guī)劃師做出努力。

    猜你喜歡
    鄉(xiāng)村規(guī)劃城鄉(xiāng)規(guī)劃規(guī)劃
    論當(dāng)前城鄉(xiāng)規(guī)劃工作存在的問題及措施
    城鄉(xiāng)規(guī)劃中常見問題與解決措施探討
    貴安新區(qū)葵林村鄉(xiāng)村規(guī)劃探究
    上海建材(2019年2期)2019-07-13 05:55:58
    休閑旅游型鄉(xiāng)村規(guī)劃研究
    智能城市(2018年8期)2018-07-06 01:12:08
    規(guī)劃引領(lǐng)把握未來
    快遞業(yè)十三五規(guī)劃發(fā)布
    商周刊(2017年5期)2017-08-22 03:35:26
    關(guān)于美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)的深入思考
    多管齊下落實(shí)規(guī)劃
    迎接“十三五”規(guī)劃
    鄉(xiāng)村規(guī)劃、建筑與大地景觀
    麻豆av在线久日| 欧美在线黄色| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 乱人伦中国视频| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲专区字幕在线| 国产成人精品在线电影| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品国产区一区二| 欧美在线一区亚洲| 看免费av毛片| 1024香蕉在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一区福利在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 夫妻午夜视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲久久久国产精品| 男人舔女人的私密视频| 伦理电影免费视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 午夜免费成人在线视频| 不卡av一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美精品av麻豆av| 国产精品 国内视频| 国产又爽黄色视频| 水蜜桃什么品种好| 免费av中文字幕在线| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 又紧又爽又黄一区二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 丰满的人妻完整版| 999精品在线视频| 在线国产一区二区在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久国产精品大桥未久av| 人妻 亚洲 视频| 久久久久久人人人人人| 999久久久精品免费观看国产| 窝窝影院91人妻| 十分钟在线观看高清视频www| а√天堂www在线а√下载 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黄色视频不卡| 免费少妇av软件| 亚洲精品成人av观看孕妇| 热re99久久国产66热| 大码成人一级视频| 18在线观看网站| 视频区欧美日本亚洲| 精品一品国产午夜福利视频| 激情视频va一区二区三区| av电影中文网址| 正在播放国产对白刺激| 亚洲男人天堂网一区| 成人精品一区二区免费| 欧美日韩乱码在线| 黄色成人免费大全| 丝袜人妻中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产亚洲欧美精品永久| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美成人午夜精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品综合久久久久久久免费 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产色视频综合| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久中文看片网| 色在线成人网| 久久香蕉精品热| 美国免费a级毛片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲免费av在线视频| 精品福利永久在线观看| 1024香蕉在线观看| 色在线成人网| 国产精品综合久久久久久久免费 | 不卡av一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 热re99久久国产66热| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产精品 欧美亚洲| e午夜精品久久久久久久| 在线观看日韩欧美| 黄片大片在线免费观看| 久久99一区二区三区| 午夜福利在线免费观看网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 在线观看免费视频网站a站| 日韩免费av在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜91福利影院| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品第一国产精品| 国产成人啪精品午夜网站| av片东京热男人的天堂| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲人成电影观看| 电影成人av| 99国产精品一区二区蜜桃av | 黄片播放在线免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品国产一区二区久久| 免费在线观看黄色视频的| 欧美乱妇无乱码| 大型av网站在线播放| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜福利一区二区在线看| 国产深夜福利视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲午夜理论影院| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久久久视频综合| 久久香蕉激情| 中亚洲国语对白在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 男人的好看免费观看在线视频 | 精品无人区乱码1区二区| 电影成人av| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 十八禁网站免费在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 日韩欧美一区视频在线观看| 天天影视国产精品| 精品亚洲成国产av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲美女黄片视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲专区字幕在线| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩欧美在线二视频 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 黄色怎么调成土黄色| av天堂久久9| 18在线观看网站| 成人免费观看视频高清| 精品福利观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 一级毛片高清免费大全| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久影院123| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲五月婷婷丁香| 很黄的视频免费| bbb黄色大片| 精品国产一区二区久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 怎么达到女性高潮| 欧美大码av| 国产男女内射视频| 欧美国产精品一级二级三级| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美大码av| 黄色丝袜av网址大全| 精品一区二区三区av网在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线观看免费高清a一片| 国产1区2区3区精品| 真人做人爱边吃奶动态| 看片在线看免费视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲成人手机| 香蕉久久夜色| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品1区2区在线观看. | 99国产极品粉嫩在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲av美国av| 成年动漫av网址| 亚洲色图av天堂| 9191精品国产免费久久| 午夜福利影视在线免费观看| 色综合婷婷激情| 欧美性长视频在线观看| 一本综合久久免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品国产高清国产av | 黄色视频不卡| 国产一区二区激情短视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美日韩乱码在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 满18在线观看网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费看十八禁软件| 桃红色精品国产亚洲av| 久9热在线精品视频| 亚洲欧美激情综合另类| e午夜精品久久久久久久| av网站在线播放免费| 91大片在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品视频人人做人人爽| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲男人天堂网一区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 天天添夜夜摸| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 国产亚洲欧美精品永久| 伦理电影免费视频| 99国产精品99久久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲第一av免费看| 精品国产一区二区三区四区第35| 妹子高潮喷水视频| 老汉色∧v一级毛片| 国产在线一区二区三区精| 曰老女人黄片| 国产成人欧美| 国产亚洲av高清不卡| 国产99白浆流出| 乱人伦中国视频| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲第一青青草原| 女人久久www免费人成看片| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美乱妇无乱码| 国产97色在线日韩免费| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品久久久久成人av| 身体一侧抽搐| 久久狼人影院| 国产午夜精品久久久久久| 精品福利永久在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美性长视频在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品美女久久av网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一区在线观看完整版| 日韩有码中文字幕| 一区在线观看完整版| 亚洲avbb在线观看| www日本在线高清视频| 久久久精品区二区三区| 免费看a级黄色片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 老司机影院毛片| 国产精品 国内视频| 久99久视频精品免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 色综合婷婷激情| 久热爱精品视频在线9| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲熟妇熟女久久| 丝袜美腿诱惑在线| 视频在线观看一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲色图av天堂| 亚洲精品在线美女| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩欧美免费精品| 黄片大片在线免费观看| 777米奇影视久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 色老头精品视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| av欧美777| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲九九香蕉| 欧美乱妇无乱码| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品久久久精品久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 香蕉国产在线看| 制服人妻中文乱码| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 69精品国产乱码久久久| 搡老乐熟女国产| 成年人午夜在线观看视频| 色在线成人网| 国产精品.久久久| 国产精品 国内视频| 91麻豆av在线| 看黄色毛片网站| 好男人电影高清在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产在视频线精品| 久久久久久人人人人人| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| aaaaa片日本免费| 国产高清videossex| 岛国在线观看网站| 亚洲美女黄片视频| 国产免费现黄频在线看| tocl精华| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 国产精品一区二区在线观看99| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 超色免费av| 欧美日韩视频精品一区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品亚洲成国产av| 国产免费现黄频在线看| 亚洲熟女精品中文字幕| 黑丝袜美女国产一区| 国产亚洲精品一区二区www | 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91av网站免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 老汉色∧v一级毛片| 精品人妻在线不人妻| 狠狠狠狠99中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 宅男免费午夜| 麻豆av在线久日| 亚洲avbb在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 黄色 视频免费看| 在线天堂中文资源库| 成人手机av| 亚洲精品av麻豆狂野| 中文字幕制服av| videosex国产| 最新在线观看一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 妹子高潮喷水视频| www.999成人在线观看| 国产av又大| 亚洲色图综合在线观看| 日韩免费av在线播放| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品人妻在线不人妻| 一级片免费观看大全| 在线播放国产精品三级| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 91国产中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲av日韩在线播放| 国产精品 欧美亚洲| 九色亚洲精品在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产单亲对白刺激| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品国产av在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲第一青青草原| 黄片大片在线免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 一级毛片女人18水好多| 久久久久久久久久久久大奶| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 制服诱惑二区| 亚洲精品一二三| 久久精品亚洲av国产电影网| 黄片播放在线免费| 欧美成人午夜精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品无人区乱码1区二区| 精品国产国语对白av| 久久久国产欧美日韩av| 在线看a的网站| 国产精品永久免费网站| 少妇 在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99香蕉大伊视频| 精品高清国产在线一区| www.自偷自拍.com| 国产有黄有色有爽视频| www.精华液| 不卡一级毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品亚洲av一区麻豆| 手机成人av网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 操出白浆在线播放| 精品久久久精品久久久| 午夜福利乱码中文字幕| 校园春色视频在线观看| 91九色精品人成在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 香蕉丝袜av| 国产精品欧美亚洲77777| 国产99白浆流出| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品一二三| tocl精华| netflix在线观看网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 麻豆av在线久日| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 自线自在国产av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 人人澡人人妻人| 日本五十路高清| 在线看a的网站| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲精品自拍成人| av国产精品久久久久影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 最近最新中文字幕大全免费视频| av网站在线播放免费| 看片在线看免费视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久性视频一级片| 无限看片的www在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 性少妇av在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99re6热这里在线精品视频| 国产97色在线日韩免费| 热re99久久精品国产66热6| 91av网站免费观看| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产精品sss在线观看 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久国产精品大桥未久av| 色尼玛亚洲综合影院| 嫩草影视91久久| 最近最新免费中文字幕在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品国产av在线观看| e午夜精品久久久久久久| 在线观看www视频免费| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久久久久免费视频了| 精品国产一区二区三区四区第35| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩成人在线观看一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产乱人伦免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品国产色婷婷电影| 村上凉子中文字幕在线| 男人操女人黄网站| 97人妻天天添夜夜摸| 90打野战视频偷拍视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品国产一区二区三区四区第35| 成人黄色视频免费在线看| av免费在线观看网站| 黑丝袜美女国产一区| 久久青草综合色| 午夜福利欧美成人| 亚洲人成电影免费在线| 一二三四在线观看免费中文在| 91成年电影在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 嫩草影视91久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 深夜精品福利| 91麻豆av在线| 精品电影一区二区在线| 视频在线观看一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费在线观看完整版高清| 99久久综合精品五月天人人| 午夜视频精品福利| av超薄肉色丝袜交足视频| 91在线观看av| 99国产精品免费福利视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲 国产 在线| 91国产中文字幕| 国产精品国产高清国产av | 成人国语在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 9191精品国产免费久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产单亲对白刺激| 久久人人97超碰香蕉20202| 视频在线观看一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品一二三| 亚洲综合色网址| 精品电影一区二区在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 老司机亚洲免费影院| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产主播在线观看一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 成人av一区二区三区在线看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 91av网站免费观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜免费观看网址| 午夜久久久在线观看| 日本欧美视频一区| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 香蕉丝袜av| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产一卡二卡三卡精品| 国产成人啪精品午夜网站| 日本欧美视频一区| 最新在线观看一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲五月色婷婷综合| cao死你这个sao货| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄色视频,在线免费观看| 99国产精品99久久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 91老司机精品| 免费在线观看完整版高清| 高清在线国产一区| 在线永久观看黄色视频| 国产精品永久免费网站| avwww免费| √禁漫天堂资源中文www| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人三级做爰电影| 在线观看一区二区三区激情| 久久久久视频综合| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 91成人精品电影| 国产亚洲欧美98| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲免费av在线视频| 老熟女久久久| 午夜老司机福利片| 欧美日韩亚洲高清精品| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩免费av在线播放| 久99久视频精品免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 老汉色∧v一级毛片| 久久性视频一级片| 超碰97精品在线观看| 久久九九热精品免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久性视频一级片| 天堂俺去俺来也www色官网| 超色免费av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线观看66精品国产| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲免费av在线视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 少妇的丰满在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品久久蜜臀av无| 日本欧美视频一区| 多毛熟女@视频|