核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)化的探討

摘 要：隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對會計這一職業(yè)的要求也越來越高，傳統(tǒng)的核算會計已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)在大數(shù)據(jù)、云計算環(huán)境下開展工作的需要，在此背景下，核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)變已顯得尤為重要。本文就傳統(tǒng)型會計向管理型會計轉(zhuǎn)變的迫切性、必要性以及存在的問題和對策進(jìn)行了全面闡述，以幫助傳統(tǒng)會計人員更快地向管理型會計人員轉(zhuǎn)型。

關(guān)鍵詞：核算型會計;管理型會計;轉(zhuǎn)型

進(jìn)入新世紀(jì)以來，我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境有了較大的變化，傳統(tǒng)會計已經(jīng)無法跟上現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展步伐，核算型會計主要從事事后業(yè)務(wù)記錄，編制全面、系統(tǒng)、連續(xù)的財務(wù)報表，并向政府和利益關(guān)系體提供財務(wù)信息。核算會計重視數(shù)據(jù)的精確性，對于管理比較被動，管理會計重視事前的把控，工作流程和方法也比較靈活，屬于“經(jīng)營型會計”。從核算型向管理會計轉(zhuǎn)變不但可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)核算型會計的不足，而且可以提高企業(yè)的效益，使得企業(yè)在激烈的競爭中能夠贏得一席之地。

一、會計職能轉(zhuǎn)變的必要性分析

1.科學(xué)技術(shù)的影響

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算的發(fā)展，各個行業(yè)對于計算機(jī)的應(yīng)用逐步加強(qiáng)，信息的陡增和共享范圍的擴(kuò)大，讓各行業(yè)、各部門之間距離縮短了，而目前財務(wù)軟件不斷更新?lián)Q代，又大大代替了傳統(tǒng)的手工做賬，這樣不僅防止了財務(wù)舞弊和計算錯誤，還有效監(jiān)督了財務(wù)活動。新時代下我們要重新審視和思考社會發(fā)展道路，緊密結(jié)合時代的發(fā)展要求和實踐，與時俱進(jìn)、創(chuàng)新迭代。管理會計正是以核算會計為基礎(chǔ)發(fā)展起來的，在這種新模式下核算會計的用武之地越來越小，而管理會計的職能是以人為中心，并不會因為主體環(huán)境的變化而受限，相反管理會計會因為科技的介入而輕松發(fā)展。于是將計算機(jī)這種新的高科技工具應(yīng)用到工作中成為一種新的工作模式，這種新的工作模式是會計行業(yè)發(fā)展的方向。而會計行業(yè)出現(xiàn)的財務(wù)機(jī)器人將基本的核算型會計完全替代，造成企業(yè)對于從事基礎(chǔ)會計活動人員的大幅裁減，因此迫切需要核算型會計的轉(zhuǎn)型。

2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響

近年來，我國人口紅利逐漸消失，低勞動成本的優(yōu)勢逐漸消失，高能耗粗放式發(fā)展難以為繼，國家必須加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)合理促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)各部門的協(xié)調(diào)發(fā)展。能否滿足最終產(chǎn)品的需求是影響經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要因素，所以對于眾多組成國家經(jīng)濟(jì)中的一個企業(yè)或單位，要有足夠的能力對于市場的需求做出準(zhǔn)確預(yù)測，而核算型會計是以企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的財務(wù)信息對于當(dāng)下和以后做出決策和評估，屬于事后控制，不管是從客觀性原則，還是歷史成本原則，都體現(xiàn)的是其已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。管理會計的作用不僅限于對過去的總結(jié)、分析，還包括有效地使用會計數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測和規(guī)劃，從而貫穿過去、現(xiàn)在和未來。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我們要以靈活的手段來處理企業(yè)所遇到的問題，將戰(zhàn)略管理銘記于心。核算會計在管理上的缺乏，工作方法的穩(wěn)定，按照特定的準(zhǔn)則和會計制度處理經(jīng)濟(jì)事項，對于企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些問題不能夠及時地做出調(diào)整，企業(yè)高層人員需要隨時了解情況，但核算型會計一般都很難滿足，所以會計需要站在一個更高、更廣的角度進(jìn)行分析與評價，并對企業(yè)的決策提供建議。

3.核心競爭力影響

社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的全球化，使得市場的環(huán)境更加復(fù)雜化，企業(yè)同時也迎來了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這就要求會計人員由以前的單一核算、反映轉(zhuǎn)變?yōu)槎媚軌驈拇罅康呢攧?wù)信息中分析，發(fā)現(xiàn)市場的走向，能夠?qū)τ谄髽I(yè)的發(fā)展方向提出指導(dǎo)性的意見。在這種復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，企業(yè)要求會計人員能夠在新環(huán)境下發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。此外，會計也應(yīng)緊隨社會前進(jìn)的步伐，由“中國制造”轉(zhuǎn)向“中國創(chuàng)造”，在這種大環(huán)境下，企業(yè)的創(chuàng)造力就是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。會計人員也要逐步摒棄那種按部就班的工作方式，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，力求發(fā)現(xiàn)問題和創(chuàng)新性地解決問題，做到在會計行業(yè)中創(chuàng)新，在工作流程、工作方法等方方面面都有所創(chuàng)新。

二、目前會計人員轉(zhuǎn)型遇到的困難

1.外在因素

（1）學(xué)歷和知識儲量的限制。管理型會計的人數(shù)基數(shù)小，在普遍的企業(yè)中管理會計都是由核算會計兼任的，因為管理會計和核算會計的相同點都是財務(wù)會計的基礎(chǔ)與相關(guān)理論，管理會計是在以核算型會計的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的，管理會計重視會計信息的分析、實踐，所以管理型會計都是高學(xué)歷人員?；谶@種現(xiàn)狀，在保證核算會計的職業(yè)素質(zhì)的前提下實現(xiàn)向管理會計的突破，在很大程度上受到了學(xué)歷和時間的限制。

（2）基于國情的因素。雖然我國當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢良好，但是總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍有欠缺。上世紀(jì)50年代之前的會計系統(tǒng)側(cè)重于提高企業(yè)內(nèi)在的生產(chǎn)力，并不涉及決策咨詢等問題，從上世紀(jì)50年代起資本主義經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了許多新的變化，新環(huán)境下對企業(yè)財務(wù)管理提出了更多新的要求，迫切需要實施“管理的重心在經(jīng)營，經(jīng)營的重心在決策”方針，把正確的決策放在首位。自2013年起，財政部推行管理會計，但是結(jié)果并不是很理想，特別是中小企業(yè)對于管理會計的應(yīng)用還停留在核算階段，大型企業(yè)的會計人員因為企業(yè)規(guī)模的原因參與到企業(yè)的預(yù)測、決策事項也很少。長期以來，我國管理會計理論體系和框架結(jié)構(gòu)不夠完善，引進(jìn)國外理論較多，結(jié)合國情實際較少，這也為會計轉(zhuǎn)型造成一定影響。

2.內(nèi)在因素

眾所周知，會計是一個高風(fēng)險行業(yè)，管理的能力需要權(quán)力的支撐，權(quán)利大責(zé)任就大，如果利益與風(fēng)險匹配度錯位，對于會計人員自身來說也存在利益與風(fēng)險匹配度的錯位，在沒有足夠的能力作為支撐下，權(quán)力越大造成的損失就越大，在會計人員本身沒有能力在追求豐厚利益的同時還能認(rèn)識到風(fēng)險并避免的情況下，不選擇轉(zhuǎn)型反而還是對自己的一種保護(hù)。傳統(tǒng)的行業(yè)習(xí)慣，保守的思想，自我提高意識的缺乏都是造成會計轉(zhuǎn)型困難的內(nèi)在因素。

三、完善會計職能轉(zhuǎn)變的建議

1.從政府層面出發(fā)

（1）加強(qiáng)管理會計隊伍的建設(shè)。一是構(gòu)建會計人員的能力框架，優(yōu)化會計人員評價體系，挑選既懂業(yè)務(wù)又懂財務(wù)的會計人員到關(guān)鍵崗位任職。二是調(diào)整會計技術(shù)資格考試和注冊會計師考試范圍和內(nèi)容，提高管理會計知識在整個試題中的比重。三是加強(qiáng)會計基礎(chǔ)知識掌握的管理力度，力求在較短時間內(nèi)實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，實現(xiàn)會計職能的轉(zhuǎn)型升級。

（2）加強(qiáng)管理會計理論研究。一是在全國各高等院校和科研機(jī)構(gòu)之間整合其優(yōu)勢資源，形成一個針對管理會計的研究組織，促進(jìn)最新管理會計理論的形成和檢驗其研究成果的轉(zhuǎn)化。二是加大科研費用投入，鼓勵高等院校和科研機(jī)構(gòu)建立管理會計學(xué)習(xí)基地，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和整合已有的關(guān)于管理會計的知識體系，總結(jié)其學(xué)習(xí)經(jīng)驗，形成一種先進(jìn)有效的學(xué)習(xí)方法，并將這種學(xué)習(xí)方法逐步推廣，起到帶頭示范作用。三是在結(jié)合我國現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)研究成果和吸收國外已有會計理論、概念和工具方法上，形成適合我國國情的特色理論體系，并在國際上提升中國會計的影響力。

（3）加強(qiáng)管理會計信息系統(tǒng)的建設(shè)。一是鼓勵企業(yè)加大管理會計信息的規(guī)劃建設(shè)，放大管理會計信息使用，從根本上防止“信息孤島”的出現(xiàn)。通過不斷吸收和更新管理會計的信息，推動管理會計實現(xiàn)對于單位的創(chuàng)收。二是在信息技術(shù)建設(shè)方面鼓勵專業(yè)化分工詳盡的企業(yè)成立財務(wù)共享服務(wù)服務(wù)中心，減少會計核算工作壓力，使得企業(yè)會計人員的工作重心從核算偏向決策，大大提高管理會計的工作有效性。

2.從企業(yè)層面出發(fā)

（1）戰(zhàn)略性原則。伴隨著信息化的深入發(fā)展，會計的工作重心從“算賬”階段轉(zhuǎn)向信息分析階段，會計本身的要求也在不斷提高，在要求處理財務(wù)信息的同時，也能夠掌握非財務(wù)信息的處理手段。企業(yè)要加強(qiáng)基礎(chǔ)會計工作的管理力度，力求在短時間內(nèi)實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。也將管理會計的有效應(yīng)用作為戰(zhàn)略目的納入企業(yè)管理，促使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更高價值。

（2）可行性原則。將管理會計具體實施細(xì)則落實到各個部門、各個領(lǐng)域，將企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)活動緊密結(jié)合。各部門要建立起一套針對管理會計的考核系統(tǒng)，定期對考核結(jié)果公示，嚴(yán)防會計轉(zhuǎn)型盲目求快，忽視會計的基本職能，同時要通過發(fā)現(xiàn)管理會計和業(yè)務(wù)活動匹配，從而對于企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行不斷地完善和優(yōu)化。

（3）適應(yīng)性原則。如果不清楚情況就不加選擇的全部引進(jìn)，那只會適得其反，只有適合本單位發(fā)展的才是最好的。要清楚了解本單位的性質(zhì)、規(guī)模大小、業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度、管理框架、發(fā)展方向等，結(jié)合本單位自身的業(yè)務(wù)環(huán)境與特征，有計劃地對管理會計采取應(yīng)用。

3.從會計個人出發(fā)

（1）從思想方面。緊隨時代的步伐，摒棄傳統(tǒng)的思想，首先從思想上能夠清楚地認(rèn)識到會計行業(yè)的轉(zhuǎn)型是社會進(jìn)步的體現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。互聯(lián)網(wǎng)在社會中的廣泛應(yīng)用，也使得會計人員對于計算機(jī)的依賴愈加增強(qiáng)，信息化成了這個時代的標(biāo)簽，復(fù)雜龐大的信息讓以往的核算型會計無法繼續(xù)適應(yīng)這個行業(yè)。大量的從業(yè)人數(shù)也對于職業(yè)素質(zhì)提出了更高要求，職業(yè)競爭體現(xiàn)在了每一個人的身上。會計人員要始終保持清醒頭腦，認(rèn)識到會計人員由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的緊迫性、必要性和重要性。認(rèn)識到會計行業(yè)的發(fā)展在社會經(jīng)濟(jì)中的重要地位，把個人理想和職業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，樹立崇高的職業(yè)理想，為會計行業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（2）從行動方面。一是提高自我學(xué)習(xí)能力。對于已經(jīng)從業(yè)的會計人員要把繼續(xù)學(xué)習(xí)視為一項長期的任務(wù)，有計劃有組織地完成，要積極參加管理會計的培訓(xùn)，培訓(xùn)的方式可能與學(xué)校教學(xué)模式有所差別，但不論何種方式的培訓(xùn)都要從中有所收獲，這才是參與的意義。二是在日常的工作中要保持向他人學(xué)習(xí)請教的習(xí)慣，尤其是比自己年長的（不僅限于管理會計的圈子）他們的工作經(jīng)驗比自己多。三是管理會計人員要將自身所學(xué)知識付諸于實踐，把知識理論轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，生產(chǎn)力成了學(xué)習(xí)成果的展現(xiàn)，在實踐中檢驗自我，找出問題，糾正自己的問題，彌補(bǔ)自身的不足，這樣再能不斷地提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。

四、結(jié)語

從核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)型是如今社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，無論是政府、企業(yè)還是會計個人，都要為會計人員從核算型向管理型轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備，盡管目前還受到行業(yè)、制度、時間等客觀因素的影響，但會計職能轉(zhuǎn)變已經(jīng)勢不可擋，是順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，也是實現(xiàn)會計信息創(chuàng)造價值的必然選擇。

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作者簡介：李帆（1980.06- ），男，籍貫：江西鷹潭，本科學(xué)歷，單位：中鐵三局集團(tuán)有限公司，研究方向：企業(yè)管理會計