戴年昭
(湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖北 宜昌 443000)
目前,我國經(jīng)濟(jì)一直處于高速發(fā)展的狀態(tài),而通過加入世界貿(mào)易組織(WTO)與國家政府所推出的政策等多方面因素,使得我國各類企業(yè)的發(fā)展空間也開始逐漸有所擴(kuò)展。而在企業(yè)內(nèi)部中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)工作之間存在的相關(guān)性,對于企業(yè)的整體發(fā)展而言有著至關(guān)重要的意義,在這其中存在的相關(guān)性不僅能有效地提升企業(yè)在市場中的競爭能力,還能夠在真正意義上實(shí)現(xiàn)價(jià)值和利潤的最大化,因此,就需要針對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)之間的相關(guān)性展開深入分析。
第一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理之間存在同樣的經(jīng)濟(jì)管理。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,使得企業(yè)內(nèi)部中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理越發(fā)關(guān)鍵,因?yàn)槠洳粌H能夠?qū)ζ髽I(yè)的整體經(jīng)濟(jì)展開核算與分析,還能夠?yàn)槠髽I(yè)構(gòu)建新的發(fā)展目標(biāo),雖然這兩者都處于企業(yè)內(nèi)部中的會(huì)計(jì)部門,但在工作中屬于兩種完全不相同的系統(tǒng),這兩者不僅能夠相互結(jié)合相輔相成,也能夠相互約制與發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要指的是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的資料展開收集,但不會(huì)參與企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)管理中,僅為企業(yè)目前的盈利與虧損狀態(tài)展開判斷,財(cái)務(wù)管理主要指的是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將相關(guān)資料收集統(tǒng)計(jì)后,根據(jù)報(bào)告內(nèi)容對企業(yè)展開經(jīng)濟(jì)管理,所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)動(dòng)向,而財(cái)務(wù)管理則是整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)的管理方向。第二財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理之間存在同樣的目標(biāo)。這兩者同樣都是整個(gè)企業(yè)的一部分,所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的工作目標(biāo),都在于使企業(yè)得到最大化的經(jīng)濟(jì)收益,所以這兩者之間存在同樣的工作目標(biāo)。除此之外,這兩者在工作的過程中還存在相同的對象,企業(yè)運(yùn)行時(shí)整體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作方式,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是統(tǒng)計(jì)出整個(gè)企業(yè)的資金流程,從而核算出整個(gè)企業(yè)的實(shí)際利潤最終反映出企業(yè)的盈虧狀態(tài),而財(cái)務(wù)管理根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所統(tǒng)計(jì)的相關(guān)資料,在其中找出最適合企業(yè)未來發(fā)展的方向與方法。
在企業(yè)內(nèi)部中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作之間存有一定的相同點(diǎn)與不同點(diǎn)。相同點(diǎn)是這兩者之間的工作形式基本相同,主要都是對財(cái)務(wù)報(bào)表展開分析,從而對整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)起到監(jiān)管作用,另外這兩者也是一個(gè)企業(yè)中最無法缺少的一部分,企業(yè)能夠通過對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)管將審計(jì)工作徹底落實(shí),這樣不僅能夠?yàn)槲覈?jīng)濟(jì)起到更好的服務(wù)作用,也能夠滿足社會(huì)發(fā)展與市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的實(shí)際需求。不同點(diǎn)是這兩者工作的主體有所不用,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體一般都是整個(gè)企業(yè),服務(wù)對象則是企業(yè)的內(nèi)部,而審計(jì)的主體卻存在一定的不確定性,不僅能夠是企業(yè)中的某個(gè)部門,還能夠使整個(gè)企業(yè)或者是企業(yè)工作人員。另外這兩者將相關(guān)信息所提供的對象也有所不同,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的提供對象通常較為廣泛,例如企業(yè)管理人員或者是管理部門等,但審計(jì)的提供對象僅是企業(yè)管理部門的高層人員,或者是企業(yè)的經(jīng)營管理人員[1]。
在企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門中所包含的體系有:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、審計(jì)管理的相關(guān)制度,還有工作人員的安排與財(cái)務(wù)的核算分析等,這種工作體系的構(gòu)建與完善都是需要企業(yè)內(nèi)部所有部門的配合,因此,在制定會(huì)計(jì)部門的工作系統(tǒng)時(shí),一定要明確出詳細(xì)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),并明確的劃分出所有部門的相關(guān)職責(zé),這樣才能夠確保整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息可以最快地發(fā)送。但在這個(gè)過程中一定要確保財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性,才能夠?yàn)槠髽I(yè)的持續(xù)性發(fā)展起到一定程度的保障作用。
在企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門中一定要構(gòu)建合理、有效的考評制度,并充分的利用其對所有工作起到規(guī)范作用。因此,就可以加強(qiáng)對于企業(yè)內(nèi)部與外部的監(jiān)管力度,并規(guī)范所有工作人員的行為舉止,因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)最為重要的工作目標(biāo),就在于確保整個(gè)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)方面的科學(xué)與合理,并確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)賬目的精準(zhǔn)性,所以就需要加強(qiáng)對于企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度。針對企業(yè)內(nèi)部的工作人員展開詳細(xì)檢查,以免其在日常工作沖存在違反法律或者是危害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的行為舉止,例如挪用公款或者是貪污公款等,從而在真正意義上落實(shí)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理,并以此來確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理[2]。
只有不斷地提高企業(yè)會(huì)計(jì)部門管理工作人員的創(chuàng)新觀念,才能夠在真正意義上加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)之間存在的相關(guān)性,從而確保企業(yè)內(nèi)部的采集工作更加合理。第一,需要管理人員針對企業(yè)會(huì)計(jì)部門的實(shí)際情況,來構(gòu)建相關(guān)的管理體系,并在落實(shí)的過程中不斷地將管理體系完善。第二,需要對企業(yè)會(huì)計(jì)部門的工作人員科普財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)工作之間存在的重點(diǎn),并明確出日常工作的實(shí)際職責(zé),使其在工作工程中能夠在遵守企業(yè)管理制度的同時(shí),符合我國的法律法規(guī)。
綜上所述,隨著社會(huì)發(fā)展與市場經(jīng)濟(jì)的不斷提升與進(jìn)步,使得各類企業(yè)如果想在競爭激烈的社會(huì)與市場中穩(wěn)定發(fā)展,就一定要加強(qiáng)對于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)工作之間的相關(guān)性分析,因?yàn)檫@三部分都與企業(yè)的整體發(fā)展有著直接性的關(guān)聯(lián),只有想起相互結(jié)合才能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更加穩(wěn)定、持久的發(fā)展。另外,還需要企業(yè)充分的利用互聯(lián)網(wǎng)、信息化技術(shù),將以為較為傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新,并構(gòu)建健全的制度與機(jī)構(gòu),從而為企業(yè)的整體發(fā)展起到一定程度的保障作用。