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    淺議新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綠色發(fā)展模式

    2019-12-23 00:03:55辛文奇天津市松江科技發(fā)展股份有限公司
    新商務(wù)周刊 2019年21期
    關(guān)鍵詞:綠色生態(tài)綠色生產(chǎn)

    文/辛文奇,天津市松江科技發(fā)展股份有限公司

    1 綠色發(fā)展模式的概述

    企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)施綠色管理主要是指基于現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求進(jìn)行管理工作的相關(guān)理念,通常包括環(huán)境保護(hù),節(jié)約能源和生命安全等多個(gè)方面,傳播企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中能夠全面貫徹綠色經(jīng)營(yíng)。綠色管理具體是指在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中著重研究環(huán)境保護(hù)問(wèn)題,確保能夠進(jìn)行科學(xué)有效的環(huán)境保護(hù),同時(shí)需要科學(xué)應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù),控制廢物排放。在具體生產(chǎn)過(guò)程中還需要對(duì)其廢舊物產(chǎn)品進(jìn)行回收利用,實(shí)現(xiàn)原料應(yīng)用效率的有效提升。并且企業(yè)還需要針對(duì)所生產(chǎn)的相關(guān)產(chǎn)品實(shí)施二次開(kāi)發(fā),確保產(chǎn)品的綠色性和健康性,企業(yè)不僅需要深入考慮自身發(fā)展,同時(shí),還需要對(duì)其環(huán)境保護(hù)因素進(jìn)行重點(diǎn)考慮,確保在實(shí)現(xiàn)具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,能夠有效保護(hù)生產(chǎn)環(huán)境,確保其發(fā)展的可持續(xù)性。

    2 新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀問(wèn)題分析

    2.1 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念的現(xiàn)狀問(wèn)題分析。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越嚴(yán)峻,但是我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體系還沒(méi)有形成比較完善的體系,當(dāng)前還處于初級(jí)的探索階段,因此很多企業(yè)的管理人員對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的重要性并不了解,導(dǎo)致很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理比較落后,不能對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合理的規(guī)劃,因此當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容就是要結(jié)合新時(shí)代的特征加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念的創(chuàng)新。

    2.2 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的現(xiàn)狀問(wèn)題分析。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理必須以完善的制度作為參照和保障,企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)管理制度的完善。當(dāng)前很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都面臨著經(jīng)濟(jì)管理制度不完善的問(wèn)題,使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中不能實(shí)現(xiàn)有效的多層次的管理。企業(yè)管理者在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)時(shí)往往都是紙上談兵,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有很大的損害。

    2.3 內(nèi)部控制管理體系的現(xiàn)狀問(wèn)題分析。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要部分就是要加大內(nèi)部控制力度,隨著全球化進(jìn)程的不斷深入推進(jìn),國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)變得越來(lái)越激烈,為了不斷提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,需要在企業(yè)內(nèi)部建立完善的控制制度,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的各種生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的有效管理。當(dāng)前很多企業(yè)的管理者在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理時(shí)對(duì)內(nèi)部控制的重視程度不高,沒(méi)有形成系統(tǒng)化的管理模式,因此導(dǎo)致企業(yè)結(jié)構(gòu)冗余、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)效率低下等,最終影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。

    3 新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綠色發(fā)展模式分析

    3.1 培育企業(yè)綠色經(jīng)濟(jì)文化。綠色生態(tài)模式的形成依賴(lài)于企業(yè)的綠色生態(tài)文化,綠色生態(tài)文化指的是企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中形成的一種被企業(yè)的所有員工認(rèn)同的、具有企業(yè)特色的一種文化,是企業(yè)進(jìn)行綠色生態(tài)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)。企業(yè)文化代表了企業(yè)的形象,也是企業(yè)的精神象征,對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀的形成具有一定的導(dǎo)向作用。在現(xiàn)階段企業(yè)不斷傳播綠色生態(tài)文化理念,往往能夠?yàn)槠髽I(yè)贏得更好的公眾形象,提高企業(yè)的知名度,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的精髓,企業(yè)文化也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要因素,在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中,應(yīng)該要加強(qiáng)企業(yè)綠色文化的培育,從而使得企業(yè)的管理者和員工都具有相應(yīng)的綠色環(huán)保意識(shí),在生產(chǎn)過(guò)程中能夠積極踐行各種綠色意識(shí)促進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作的順利推進(jìn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的環(huán)保意識(shí)的深淺對(duì)企業(yè)的綠色發(fā)展以及企業(yè)綠色文化的建設(shè)具有重要影響,因此在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該要加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)的建立,將綠色的經(jīng)營(yíng)理念導(dǎo)入企業(yè)的核心價(jià)值觀,從而引導(dǎo)員工在工作中也能夠不斷踐行環(huán)境保護(hù)的觀念。

    3.2 做好綠色生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和綠色管理銷(xiāo)售。1)綠色生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)的產(chǎn)品從生產(chǎn)源頭到產(chǎn)出需要經(jīng)歷設(shè)計(jì)、投產(chǎn)、分配、產(chǎn)出幾個(gè)過(guò)程,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綠色發(fā)展模式強(qiáng)調(diào)資源優(yōu)化配置、資源節(jié)約利用、產(chǎn)品無(wú)害性等為中心的環(huán)保理念的實(shí)際應(yīng)用,目的是最大程度降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的能耗,提高產(chǎn)品產(chǎn)出量,最大限度減少企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工的危害性,全面提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量,從而實(shí)現(xiàn)綠色、生態(tài)、高效發(fā)展。2)綠色管理銷(xiāo)售。企業(yè)管理銷(xiāo)售模式隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)文化的進(jìn)一步發(fā)展,全面走向綠色管理銷(xiāo)售模式。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理綠色銷(xiāo)售模式要求企業(yè)要在產(chǎn)品銷(xiāo)售的運(yùn)輸、保管等各方面加強(qiáng)綠色生態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的保持,對(duì)技術(shù)創(chuàng)新引起高度重視,促進(jìn)科技進(jìn)步,從而降低企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)成本,促進(jìn)綠色生態(tài)消費(fèi)市場(chǎng)的形成,進(jìn)而提高企業(yè)銷(xiāo)售量。

    3.3 完善企業(yè)內(nèi)控制度?,F(xiàn)代企業(yè)為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)濟(jì)管理,必須確??茖W(xué)完善內(nèi)部控制體系,基于綠色經(jīng)濟(jì)時(shí)代全面了解企業(yè)建設(shè),保障企業(yè)內(nèi)部控制和管理機(jī)制具有更高的一致性。內(nèi)部控制建設(shè)需要確保緊密聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),同時(shí),針對(duì)企業(yè)具體生產(chǎn)過(guò)程中與綠色生態(tài)經(jīng)濟(jì)之間存在主要矛盾,科學(xué)構(gòu)建現(xiàn)代內(nèi)控體系。在實(shí)施具體工作過(guò)程中,企業(yè)必須確保有效落實(shí)內(nèi)部控制責(zé)任。在此過(guò)程中,為了確保相關(guān)工作的有效落實(shí),企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理相關(guān)工作時(shí),需要確保將職位晉升,崗位考核與責(zé)任落實(shí)狀況科學(xué)聯(lián)系,保障進(jìn)一步完善相關(guān)人員具體工作職責(zé)。除此之外,還需要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)外監(jiān)督,在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)力度,企業(yè)需要進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)制度的合理構(gòu)建和科學(xué)完善,由審計(jì)部門(mén)嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)工作,同時(shí)在企業(yè)外部,還需要強(qiáng)化相關(guān)監(jiān)理部門(mén)監(jiān)督職能,在此過(guò)程中,還可以在一定程度內(nèi)發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,確保能夠有效落實(shí)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)內(nèi)部控制。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,企業(yè)綠色生態(tài)文化為綠色生態(tài)發(fā)展模式提供了養(yǎng)分,這是企業(yè)進(jìn)行綠色生態(tài)管理的前提條件。并且綠色生態(tài)模式也代表著企業(yè)的環(huán)保形象,是企業(yè)獲得市場(chǎng)有力競(jìng)爭(zhēng)的重要手段。而且綠色生態(tài)發(fā)展模式更符合消費(fèi)者的需求,可以進(jìn)一步提升企業(yè)品牌的感染力,因此對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綠色發(fā)展模式進(jìn)行分析具有重要意義。

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