企業(yè)會計內(nèi)部控制的問題及對策

文/尹旭赟，山西煤炭進出口集團有限公司

近幾年來，我國的經(jīng)濟高速發(fā)展，市場越來越龐大，人們的思想也變的越來越復(fù)雜，作為企業(yè)財政管理的會計人員而言，思想道德的滑坡往往會給企業(yè)帶來難以估量的損失。因此企業(yè)內(nèi)部會計控制的進程必須得加速推進，它的提高是企業(yè)利潤化最大化的保證，本文針對我國企業(yè)會計內(nèi)部控制的問題提出幾點應(yīng)對策略。

1 企業(yè)會計內(nèi)部控制的概念

企業(yè)為了提高會記的信息質(zhì)量，保證資金的安全和完整，在有關(guān)法律和政策的支持下，做出的一系列控制方法和措施，這就是企業(yè)會計內(nèi)部控制。它的范圍包括：貨幣資金、實物的資產(chǎn)、投資股票和運行的工程項目等。所以企業(yè)會計內(nèi)部控制對于企業(yè)而言，有著很重要的作用，它的實行可以確保企業(yè)依法經(jīng)營并且資金的流動是真實可靠的，促進了企業(yè)的運行效率，它也是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必經(jīng)之路，所以作為企業(yè)的一方，能夠?qū)ふ业揭粭l適合自己的內(nèi)部控制之路是無比重要的。

2 企業(yè)會計內(nèi)部控制的現(xiàn)狀

2.1 會計相關(guān)人員的理念認(rèn)識不足

企業(yè)會計內(nèi)部控制是一個新興的名詞，是現(xiàn)代化管理的理念，由于我國的經(jīng)濟起步較晚，所以很多相關(guān)的人員對企業(yè)會計內(nèi)部控制的認(rèn)識都是很片面的，不能真正的認(rèn)識到它的價值和意義。在執(zhí)行企業(yè)會計內(nèi)部控制工作的認(rèn)識，認(rèn)識的不足，那就必定會造成在真正做事的時候具有的盲目性，沒有目的的胡亂做事，致使這項工作雖然存在大體的框架，但是缺乏其真正的內(nèi)涵。所以改變企業(yè)會計內(nèi)部控制工作相關(guān)人員的思想和理念勢在必行。

2.2 監(jiān)督機構(gòu)的缺乏

在當(dāng)前的我國企業(yè)中，企業(yè)會計內(nèi)部控制工作大部分是沒有監(jiān)督機構(gòu)的，這是一個很重要的問題，任何的權(quán)利機構(gòu)都應(yīng)該受到監(jiān)管，這是不爭的事實。企業(yè)會計內(nèi)部控制的監(jiān)督機構(gòu)就是為了對企業(yè)相關(guān)工作的建立和實施狀況來進行監(jiān)督檢查的，可以分為兩大部分，其一：專門的監(jiān)督檢查，是財務(wù)部門的相關(guān)人員進行的財政檢查，具有很高的專業(yè)性。其二。經(jīng)常性質(zhì)的監(jiān)督，是專門的檢查人員進行的日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計內(nèi)部控制工程中的違反制度的問題，專業(yè)性不需要太高，但是經(jīng)常會出現(xiàn)監(jiān)督缺失的狀況。

2.3 會計相關(guān)人員的綜合素質(zhì)低下

每一項制度的運行都是需要依靠人來完成的，會計工作人員的工作也不例外。當(dāng)前，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計內(nèi)部控制的相關(guān)人員在專業(yè)性和其他方面都有很明顯的不足，這是企業(yè)會計內(nèi)部控制工作無法有效展開的重要原因，這根本的原因包括：首先，經(jīng)濟的快速發(fā)展超過了很多會計工作人員的接受能力，現(xiàn)代化社會，新型的發(fā)展模式、新的會計制度和新的國家政策都在不斷的沖擊著每一個人的大腦，無法消化這些東西就必定會落伍。其次，部分會計工作在物欲橫流的社會中逐漸迷失了自己，自身的責(zé)任高下降，上進意識不足。最后，道德行為低下，面對巨大的誘惑，不能控制住自己，從而做出了有損企業(yè)利益的事情。

3 企業(yè)會計內(nèi)部控制有效性的應(yīng)對策略

3.1 建設(shè)良好的內(nèi)部控制環(huán)境

對企業(yè)而言，糟糕的會計內(nèi)部控制問題首先要解決的問題就是企業(yè)自身對于這方面的態(tài)度問題，企業(yè)要有強硬的姿態(tài)來建設(shè)一個良好的會計內(nèi)部控制環(huán)境，從大到小的進行突破。企業(yè)的高層要改變自己的認(rèn)知來影響到管理層，通過各種現(xiàn)代化手段，向工作人員說明會計內(nèi)部控制的積極影響，對工作人員的行為進行規(guī)范，制定規(guī)則，建立起完整的會計內(nèi)部控制框架。有了大體的框架，在未來，進行一系列的補充，讓其自動的發(fā)展。

3.2 完善企業(yè)會計內(nèi)部控制的內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)

企業(yè)會計內(nèi)部控制作為企業(yè)的核心機構(gòu)之一，它的建立和實施過程必須受到嚴(yán)密的監(jiān)督，所以監(jiān)督機構(gòu)的良好運行也會影響到會計內(nèi)部控制的發(fā)展。作為一個監(jiān)督機構(gòu)，它的作用就是對于權(quán)力的約束，保證企業(yè)會計內(nèi)部控制的每一項工作都能落到實處，不會做出違反企業(yè)的利益，并且能夠促進企業(yè)良好的運行和發(fā)展。完善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)就必須要在企業(yè)內(nèi)部建立起一個游離與任何部門的檢查機構(gòu)，獨立的行駛權(quán)力，在專項檢查和經(jīng)常性的檢查中不會受到干擾。

3.3 提高企業(yè)會計相關(guān)人員的綜合素養(yǎng)

在企業(yè)中，會計相關(guān)人員綜合素養(yǎng)的上升也是企業(yè)會計內(nèi)部控制的重要措施，在任何的工作中，人都是主體，只有人的工作做好了，整個工作才會變得更好。企業(yè)要想提高會計工作人員的綜合素養(yǎng)，可以包括以下幾個方面。其一：企業(yè)要對相關(guān)的會計工作人員進行長期或者短期的培訓(xùn)，開展學(xué)習(xí)強化活動，了解現(xiàn)代化的新型工作方式和會計內(nèi)部控制管理方面的知識，提高他們的認(rèn)識和理念，同時要進行相應(yīng)的配合訓(xùn)練，促進工作人員的工作配合度。其二：企業(yè)應(yīng)該對工作人員進行獎勵措施，設(shè)立獎勵機制，促進會計人員的上進心，不在安于現(xiàn)狀，可以承擔(dān)起自己的責(zé)任。其三：強化會計相關(guān)人員的思想道德培養(yǎng)，避免工作人員利用自己職務(wù)的便利進行有損企業(yè)利益的事情，以此保證會計工作規(guī)范和效率。

3.4 不斷補充規(guī)范企業(yè)會計內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)

企業(yè)內(nèi)部會計控制組織結(jié)構(gòu)的好壞會直接影響到該制度的實施效果，所以會計內(nèi)部控制是一個需要不斷更新的機構(gòu)，企業(yè)根據(jù)自己的情況設(shè)置合理的組織結(jié)構(gòu)，將工作職責(zé)具體化，責(zé)任分配到每一個人手中，避免責(zé)任分辨不清，與時俱進，淘汰壞的，應(yīng)用好的?？梢噪S著市場和社會的變化進行變化和補充，保證企業(yè)內(nèi)部會計控制工作正常進行。

4 小結(jié)

綜上所述，企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的有效運行，可以為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供更多的阻力。雖然當(dāng)前我國企業(yè)的會計內(nèi)部控制問題很多，但是只要企業(yè)采取相應(yīng)的措施進行整改，完善各種不合理的制度，有強力的監(jiān)督機構(gòu)，定時的對會計人員進行相應(yīng)的知識培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部會計控制的良好發(fā)展指日可待。