新形勢下維修電工安全管理的有效對策探究

文/付寶柱，德州亞太集團有限公司

1 引言

維修電工在實際工作中所面臨的危險因素來自于諸多方面，并且往往危險程度比較高。故而，想要成為一名優(yōu)秀的維修電工就必須要樹立安全意識，進行安全操作，這是非常重要的。調查數(shù)據(jù)表明，由于維修電工安全意識薄弱，在作業(yè)操作中違反相關規(guī)定而導致的電氣安全事故占現(xiàn)代電氣安全事故總數(shù)的90%以上。因此，針對維修電工，開展安全教育培訓，不斷提高他們的安全意識對保障其自身安全和企業(yè)安全運行具有非常重要的意義。

2 維修電工施工的工作特點

由于電力系統(tǒng)承擔著為社會生產(chǎn)以及城市居民日常生活提供能源的重大責任，因此工作人員需要對電力系統(tǒng)中的問題以及電力設備的故障進行第一時間的排查和修復，來確保生產(chǎn)活動的效率和安全性，因此維修電工在工作的過程中通常有著應急性較強的特點，需要工作人員能夠對現(xiàn)場電力系統(tǒng)的問題部分以及解決措施進行第一時間的判斷，從而盡可能快的對電力故障進行排查解決，回復目標區(qū)域的正常生產(chǎn)和生活用電，提高社會經(jīng)濟效益。其次，由于維修電工所涉及的工作方面較廣，專業(yè)性較高，需要工作人員能夠對電工方面的知識進行系統(tǒng)全面的學習、培養(yǎng)出在維修過程中相應的安全意識，既要能保護好自身的人身安全，又要能夠準確的對電力問題進行解決。同時，由于維修電工工作所涉及的現(xiàn)場工作情況較多，也就導致了安全問題的類型具有其它維修工作所不具有的多樣性，其中主要的事故通常為高空作業(yè)墜落或防電保護不到位觸電等，且一旦產(chǎn)生就會帶來較為嚴重的后果，因此，維修電工工作除了安全隱患相對多樣的特點外，還有著安全事故產(chǎn)生后其后果較為嚴重的特點，在維修電工的工作過程中，無論是以怎樣的形式還是在怎樣的地點發(fā)生事故，通常都會對施工人員或設備造成較大的傷害，輕則導致施工設備電路受損，無法正常進行生產(chǎn)作業(yè)，重則對工作人員造成瞬間傷害，導致人員傷亡，給單位和企業(yè)帶來沉重的經(jīng)濟損失和財產(chǎn)損失，導致電力工程施工質量和工程效益降低。

3 維修電工安全意識培養(yǎng)原則

3.1 人文關懷

現(xiàn)代人們在社會活動和人際交往過程中，最基本的心理需求就是希望能夠得到他人的關懷呵護，同時這也從另一個層面上體現(xiàn)了人類文明的進步。因此，想要實現(xiàn)對維修電工安全意識的有效培育就需要準確地把握人的心理特征，實行人情化、人性化的安全管理，在安全意識培育過程中做到情理的有機結合。只有這樣，安全培育工作才會在建維修電工的內(nèi)心激起漣漪，從而他們主動地去接受安全要求，同時，在工作中將安全規(guī)范真正地落實到實際行動上。

3.2 與時共進

當今社會發(fā)展可謂是日新月異，因此，企業(yè)維修電工安全意識培養(yǎng)工作的開展也要隨著企業(yè)和社會的發(fā)展變化而不斷更新。首先，企業(yè)要結合時代發(fā)展不斷創(chuàng)新安全教育方法，確保安全教育形式和內(nèi)容達到有機地結合；其次，創(chuàng)新安全理念。對傳統(tǒng)安全理念進行繼承和發(fā)揚的前提下，進行不斷地歸納、總結和提煉，形成滿足現(xiàn)代社會發(fā)展和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)律要求的安全管理理念。

4 加強維修電工安全意識的具體對策

4.1 完善維修電工施工安全管理體系

應采取有效措施改進安全管理制度，建立起一個動態(tài)的安全管理程序，實現(xiàn)對維修電工施工的全過程進行管理，及時的對各環(huán)節(jié)所存在的安全隱患進行排查和消除，提高安全管理的管理效率。相關部門和單位也應當建立起對應的安全管理責任制度，嚴格落實好部門和個人安全管理責任，做到責任明晰，通過提高個人的工作責任意識來達到提高整體管理工作水平的目的。同時，企業(yè)內(nèi)部也應當加強維修電工的協(xié)調，促使員工間密切配合，當事故發(fā)生時能夠形成合力，對事故問題進行第一時間的處理和應對。建立獎懲激勵機制，調動員工積極性，嚴格遵守規(guī)范和要求，做好每一項工作，調動員工的工作積極性，促進安全管理水平的提高。對安全事故發(fā)生少或應對及時的部門予以獎勵，對忽視管理，由于人員管理不當而引發(fā)事故的部門和個人進行依照規(guī)則的處罰，通過有效的獎懲規(guī)則來調動員工的工作積極性，促進管理水平的提高。

4.2 加強崗位練兵

企業(yè)可以針對維修電工開展安全技能培訓活動，這樣不僅能夠使維修電工的安全意識得到培養(yǎng)和加強，而且還有利于他們安全素質的提高。首先，企業(yè)應該結合自身維修電工的實際情況和需要制定一套行之有效的學習計劃，主要針對維修電工的短板進行培訓。其次，企業(yè)要鼓勵維修電工積極主動地參與安全培訓活動，讓他們自愿地去提高自己，進而落實到實際工作中。還有，企業(yè)還需要構建一套完善的考核制度，對參加安全技能培訓活動的維修電工進行考核，對考核成績優(yōu)異的電工進行一定的物質和精神獎勵，而對于那些考核成績較差的電工，企業(yè)應該讓他們再深入地進行學習，從而通過考核的方式，使維修電工的安全生產(chǎn)意識和技能得到有效的提高。最后，企業(yè)還應該結合時代發(fā)展不斷創(chuàng)新安全教育培訓形式，比如可以加強互聯(lián)網(wǎng)和計算機信息技術的應用，讓維修電工通過網(wǎng)進行培訓學習?；ヂ?lián)網(wǎng)技術的應用打破了傳統(tǒng)安全教育培訓工作空間和時間的限制，實現(xiàn)了維修電工隨時隨地的接受培訓學習，這有效地促進了維修電工安全生產(chǎn)意識和技能的提高。

5 結語

總而言之，加強維修電工安全意識對于保障企業(yè)安全生產(chǎn)起著至關重要的作用。對于企業(yè)而言，在開展維修電工安全意識培養(yǎng)工作過程中，需要遵循人文關懷、齊抓共管、防患未然和與時共進的四項基本原則，不斷加強安全制度建設、崗位練兵以及風險意識培養(yǎng)和作業(yè)現(xiàn)場管控，從而使維修電工的安全意識和技能得到有效的培養(yǎng)和提高，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供保障。