陳杰
(重慶市涪陵區(qū)公路工程監(jiān)理有限公司,重慶 408000)
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)信息瞬息萬(wàn)變,信息化技術(shù)已成為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)工作的關(guān)鍵。在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,工會(huì)工作至關(guān)重要,而新時(shí)期,傳統(tǒng)的工會(huì)工作方式無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際需要,因此,亟須對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的工會(huì)工作要點(diǎn)進(jìn)行深入研究。
互聯(lián)網(wǎng)指的是根據(jù)通信協(xié)議所構(gòu)建而成的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),通過(guò)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),可進(jìn)行信息查詢(xún)、共享,新時(shí)期,人們已步入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代。在企業(yè)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展中,需充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)要素進(jìn)行科學(xué)合理的分配?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代的特征主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):第一,移動(dòng)應(yīng)用技術(shù)得到推廣;第二,在互聯(lián)網(wǎng)資源中,網(wǎng)民分享內(nèi)容所占比重較大;第三,新媒體技術(shù)發(fā)展迅速,比如微博、微信等;第四,大數(shù)據(jù)技術(shù)和云計(jì)算技術(shù)發(fā)展迅速,可為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供先進(jìn)的技術(shù)支持。
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中,“互聯(lián)網(wǎng)+”已對(duì)各行各業(yè)產(chǎn)生較大影響,“互聯(lián)網(wǎng)+”是一種創(chuàng)新型工作模式。新時(shí)期,“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景的產(chǎn)物,在企業(yè)工會(huì)工作中,應(yīng)順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代發(fā)展,積極采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),將企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)融入企業(yè)工會(huì)工作中,促進(jìn)線上、線下聯(lián)合,能夠有效降低工會(huì)工作所需成本,提升工會(huì)工作效率,促進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作水平的提升。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,要求在應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的基礎(chǔ)上,積極發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。在企業(yè)工會(huì)工作中,應(yīng)將工會(huì)工作與信息化發(fā)展進(jìn)行有效聯(lián)合,提升工會(huì)工作效率。另外,為了促進(jìn)工會(huì)發(fā)展,應(yīng)堅(jiān)持信息數(shù)據(jù)管理理念,有效體現(xiàn)出信息化的作用,構(gòu)建新型工會(huì)工作模式。
新時(shí)期,傳統(tǒng)的基層工會(huì)工作已無(wú)法適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代工會(huì)工作實(shí)際需要,對(duì)此,可采用先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)管理理念,對(duì)當(dāng)前的工會(huì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新,促進(jìn)信息資源共享。通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作,能夠促進(jìn)工會(huì)信息一體化傳播,與此同時(shí),工會(huì)工作人員應(yīng)詳細(xì)了解基層員工的思想情況,構(gòu)建溝通交流平臺(tái),為企業(yè)員工提供優(yōu)質(zhì)的工會(huì)服務(wù),對(duì)基層員工進(jìn)行約束管理。工會(huì)工作人員需與互聯(lián)網(wǎng)工作人員協(xié)作,構(gòu)建智能化和自動(dòng)化管理模式,為基層員工營(yíng)造公平、公正的工作環(huán)境,保障基層員工的合法權(quán)益,促進(jìn)工會(huì)工作水平的提升。另外,為了提升工會(huì)工作的透明度,可采用新型網(wǎng)絡(luò)媒介,公開(kāi)企業(yè)工會(huì)工作信息,提升工會(huì)工作的透明化。
在企業(yè)工會(huì)工作中,通過(guò)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),能夠?qū)?huì)的內(nèi)外資源進(jìn)行有效整合。在資源整合過(guò)程中,可結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況,構(gòu)建工會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),并應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行宣傳。另外,還應(yīng)注意對(duì)工會(huì)的外部資源進(jìn)行有效整合,構(gòu)建與員工的溝通平臺(tái),使得員工能夠自由發(fā)表意見(jiàn)和實(shí)際需求。除此以外,還應(yīng)該注意,在進(jìn)行資源整合時(shí),要求根據(jù)工會(huì)級(jí)別不同,制定適宜的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用策略,保證各級(jí)工會(huì)均能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享。
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統(tǒng)媒介有較大區(qū)別,在數(shù)據(jù)處理方面更加快速便捷。在企業(yè)基層工會(huì)工作中,應(yīng)采取有效措施創(chuàng)新工會(huì)工作模式,并提升工會(huì)工作的豐富度。比如,在基層工會(huì)工作中,可以將眾籌與眾包的方式進(jìn)行有效結(jié)合,進(jìn)而促進(jìn)基層工會(huì)工作模式創(chuàng)新。另外,企業(yè)工會(huì)在組織評(píng)選優(yōu)秀員工時(shí),應(yīng)注意積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的評(píng)選方式,將海推、海選以及對(duì)于各個(gè)員工的綜合評(píng)定方式進(jìn)行有效結(jié)合,并積極采用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),加強(qiáng)對(duì)于信息網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督管理,擴(kuò)大基層工會(huì)工作的覆蓋面,以提升工會(huì)工作水平。眾包指的是將預(yù)定的員工需要完成的工作內(nèi)容,采用資源外包的方式傳遞至大眾網(wǎng)絡(luò)中,進(jìn)而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性,使得員工能夠提升自身價(jià)值以及對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感。
在企業(yè)基層工會(huì)工作中,工會(huì)黨員干部應(yīng)該與人民群眾加強(qiáng)溝通交流,對(duì)此,工會(huì)應(yīng)構(gòu)建良好的群眾路線,并建立黨員與基層員工之間的溝通平臺(tái),通過(guò)平臺(tái)進(jìn)行溝通交流,提升基層員工對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信任度。但是,現(xiàn)如今,在企業(yè)基層員工溝通交流中,溝通平臺(tái)的構(gòu)建方式比較單一,信息更新速度比較慢,工會(huì)管理難度較大。對(duì)此,必須充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì),構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化交互平臺(tái),比如,微信溝通群、QQ群、移動(dòng)辦公OA群等等,以此能夠有效擴(kuò)大基層工會(huì)工作的覆蓋面。通過(guò)構(gòu)建工會(huì)交流平臺(tái),基層員工可以與企業(yè)管理人員進(jìn)行密切交流,企業(yè)管理者可了解到基層員工的愿望和需求。需要注意,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)信息化公共事務(wù)的復(fù)雜程度比較高,面臨的環(huán)境也更加復(fù)雜,對(duì)此,企業(yè)應(yīng)與網(wǎng)站建設(shè)企業(yè)合作或聘用優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才,結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要設(shè)計(jì)操作便捷的網(wǎng)站,并對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理。
綜上所述,本文主要對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作的優(yōu)化對(duì)策進(jìn)行了詳細(xì)探究。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,企業(yè)基層工會(huì)工作的適應(yīng)性比較低,這樣就會(huì)影響工會(huì)工作效率。對(duì)此,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,在企業(yè)工會(huì)工作中,應(yīng)充分了解“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)模式,加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè),對(duì)工會(huì)內(nèi)外部資源進(jìn)行有效整合。同時(shí),不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方式,構(gòu)建暢通的網(wǎng)絡(luò)溝通渠道,這樣才能夠充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)工會(huì)工作中的應(yīng)用優(yōu)勢(shì),促進(jìn)企業(yè)管理工作水平的提升。