文/王超超,河南省中原大化集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)委
在現(xiàn)代企業(yè)管理制度在我國(guó)企業(yè)逐漸生根發(fā)芽的當(dāng)下,越來(lái)越多企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到了思想政治工作對(duì)于提升企業(yè)整體管理水平的作用,開(kāi)始增強(qiáng)了對(duì)于思想政治工作投入和重視程度。而在當(dāng)代企業(yè)干部職工主體呈現(xiàn)出高學(xué)歷、年輕化的當(dāng)下,富有成效的思想政治工作對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理無(wú)疑將起到積極的促進(jìn)作用。鑒于此,筆者認(rèn)為,創(chuàng)新當(dāng)前思想政治工作的內(nèi)容與形式顯得非常重要,這也是當(dāng)代企業(yè)謀求生存發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。
隨著企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入和不斷深化,各種矛盾和問(wèn)題都有可能會(huì)直接影響到建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程。因此,必須依靠思想政治工作優(yōu)勢(shì),以機(jī)制創(chuàng)新為突破口,更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍的作用。把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中,與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融為一體,構(gòu)筑黨政工團(tuán)齊抓共管、分工合作的工作體制,要突出強(qiáng)調(diào)“一崗雙責(zé)”,形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢(shì)。
在思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新方面,筆者認(rèn)為,企業(yè)要做到抓管理,以人為核心,從思想入手;抓思想,以育人為本,從管理出發(fā),使行政手段、經(jīng)濟(jì)手段與思想政治工作同步,鼓勵(lì)每個(gè)員工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智,實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的有效結(jié)合,逐步形成大政工的思想政治工作格局。
政工干部要善于捕捉員工的思想動(dòng)態(tài),針對(duì)性地進(jìn)行思想教育,要使員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向,理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,參與企業(yè)的建設(shè)活動(dòng),把前途命運(yùn)和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展聯(lián)系在一起,以高度的使命感和主人翁意識(shí)為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。在突出抓好員工政治理論學(xué)習(xí)和思想政治教育的同時(shí),緊扣時(shí)代脈搏,從實(shí)際出發(fā),豐富思想教育內(nèi)容,引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在此過(guò)程中,要著重做好以下幾個(gè)方面:
一是堅(jiān)持目的性與價(jià)值性相統(tǒng)一的理念,發(fā)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系和企業(yè)理念體系的價(jià)值觀教育;二是堅(jiān)持面向世界與立足民族發(fā)展相統(tǒng)一的思想,發(fā)展愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義的主旋律教育;三是堅(jiān)持主導(dǎo)性與多樣性相統(tǒng)一的原則,發(fā)展理想信念教育;四是堅(jiān)持自主性與社會(huì)化相統(tǒng)一的準(zhǔn)則,開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德和遵法守規(guī)的道德法制教育。
企業(yè)管理者和政工干部要根據(jù)企業(yè)的環(huán)境、對(duì)象、任務(wù)、內(nèi)容的變化,確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。第一,要著力提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。因?yàn)閱T工隊(duì)伍素質(zhì)的高低,決定著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱,決定著企業(yè)的興衷成敗。要站在企業(yè)未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,不斷加大員工素質(zhì)教育的投入,要采取多種形式,逐漸使員工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下,企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求。第二,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,增強(qiáng)自身的人格魅力。在日常工作中,用自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)人,用自己的人格魅力感動(dòng)人、引導(dǎo)人,增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應(yīng)有的感召力。第三,要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。要注重運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)企業(yè)員工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立企業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物,要在大力宣傳他們先進(jìn)事跡的同時(shí),也讓他們真正得到實(shí)惠。
隨著電子、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,職工民主參與意識(shí)的增強(qiáng),傳統(tǒng)的“灌輸式”、“填鴨式”甚至“命令式”教育已不能適應(yīng)思想政治工作有效開(kāi)展的要求?,F(xiàn)代人的生活節(jié)奏明顯加快,新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道,對(duì)員工的思想影響越來(lái)越大。鑒于此,筆者認(rèn)為,政工干部要因勢(shì)利導(dǎo),加強(qiáng)陣地建設(shè),充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽(tīng)方便的優(yōu)勢(shì),進(jìn)行“開(kāi)放性”教育,著力實(shí)現(xiàn)教育的“網(wǎng)絡(luò)化”、“互動(dòng)化”,提升工作效能。
企業(yè)要積極培育具有時(shí)代特色和企業(yè)個(gè)性的企業(yè)精神,在員工隊(duì)伍中大力灌輸企業(yè)的核心價(jià)值觀和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,做到人人皆知,家喻戶曉,自覺(jué)地按照企業(yè)行為準(zhǔn)則處事。要在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上,凝聚各方面的力量,建立平等和諧的關(guān)系良好的工作環(huán)境,推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。要善于利用企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展工作,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感,達(dá)到外樹(shù)企業(yè)形象,內(nèi)聚員工人心的目的。要培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型,形成一個(gè)學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、愛(ài)護(hù)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作,堅(jiān)持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),正是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。要帶著感情去做思想政治工作,做到動(dòng)之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行,幫助員工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問(wèn)題;引導(dǎo)員工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系,個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系,只有這樣,才能引發(fā)員工的“動(dòng)情點(diǎn)”。只有做到既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人,又尊重人、理解人、關(guān)心人,才能幫助員工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂,既以理服人,又以情感人,才能使員工有親切感、歸屬感。在這種情況下,要把正面教育同解決職工的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái),進(jìn)而打消職工的思想疑慮和偏見(jiàn)。與此同時(shí),要注重學(xué)習(xí)效果。班組必須堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度,但在學(xué)習(xí)的時(shí)間和方式上要靈活掌握。除此之外,要著重進(jìn)行創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。
綜上所述,創(chuàng)新是當(dāng)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。企業(yè)管理者和政工干部要有意識(shí)地鼓勵(lì)員工敢于提出新思路,善于運(yùn)用新方法,勇于尋找發(fā)展的新路子??傊?,政工干部要掌好思想政治工作的船舵,使企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展,真正成為員工展示自我業(yè)績(jī)、自我風(fēng)采的舞臺(tái),成為實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展、自我成才的大家庭,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。